04. März 2013

Metall-Tarifrunde 2013: Forderungen aus den Betrieben

Die IG Metall-Vertrauensleute bei der Volkswagen Osnabrück GmbH haben in ihrer heutigen [1.3.2013] Vollversammlung einstimmig folgende Erklärung zur Tarifrunde 2013 beschlossen:
„Vor dem Hintergrund erheblicher Preissteigerungen besonders bei Gütern des Alltagsbedarfs wie Lebensmittel, Wohnen, Mobilität und vor allem Energiekosten, einer nach wie vor außerordentlich guten Gewinnsituation insbesondere beim Volkswagen-Konzern sowie einer über viele Jahre vollzogenen massiven Umverteilung von unten nach oben, von den Arbeitseinkommen zu den Einkommen aus Kapitalbesitz und Vermögen halten wir eine Forderung mindestens in gleicher Höhe wie letztes Jahr (6,5 Prozent) für angemessen. Die Laufzeit des nächsten Tarifvertrages sollte nicht länger als ein Jahr betragen. Mittelfristig setzen wir uns für eine Tarifpolitik ein, die vorhandene Sprünge in den Entgeltstrukturen in Osnabrück-Emsland wie zwischen den Entgeltgruppen 3 und 4 oder zwischen den EG 11 und 12 nicht weiter vergrößert, sondern abbaut.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass angesichts vorhandener wirtschaftlicher Probleme in manchen anderen Betrieben auch niedrigere Forderungen diskutiert werden. Eine letztlich in der IG Metall mehrheitsfähige Forderung werden wir in jedem Falle solidarisch mitvertreten und uns aktiv daran beteiligen, einen Tarifabschluss möglichst nahe an der erhobenen Forderung durchzusetzen.“

die Vertrauensleutevollversammlung des Mercedes Werk Bremen: eine Festgeldforderung von 250 bis 300 Euro mit 12 monatiger Laufzeit

Mahle Stuttgart schlägt vor: 6,5% mit Strukturforderung (Eine Auswertung von mehr als 240 Leuten ergab dabei eher den Wunsch nach einer Kombilösung aus Festgeld und Prozent, da die Mindestregelung die Ecklohngruppe benachteiligt)

Die Forderung der WMF Geislingen in der Vertrauensleute Sitzung am 18.2.2013 einstimmig beschlossen: 6, 8% Festentgelt 250 € und Laufzeit 12 Monate

Vertrauenskörper von GKN Aerospace München: 6,9 % Entgelt, 12 Mon. Laufzeit, 55 EURO für Azubis

Delegiertenversammlung Esslingen: 6,5%, min. 180.-,12 Monate (bemerkenswert war, dass alle Kollegen bis auf einen betonten, dass die oberen EGs der Meinung waren, dass die unteren jetzt mal „dran sind“. Die EG 1 entwickelte sich seit 2004 von 1.616,50 um + 390.- bis 2012, Die EG 17 von 4047,- um 983,50. Immer eine Strukturforderung nein. Aber – wie gesagt – diesmal sind die da unten dran. Redebeitrag zu Kündigung der DGB- Tarifverträge zum 30. April bzgl. Leiharbeit bekam großer Beifall)

Daimler Werk Untertürkheim: Die Befragung der Mitglieder (2500 Antworten) ergab 6,5% Forderung (12 Monate), Vertrauensleutevollversammlung hat dies bestätigt

Daimler Zentrale: Vertrauensleutevollversammlung-Beschluss 14.2.(ohne Gegenstimme bei 2 Enthaltungen: 6,5 %, mindestens 250 Euro, 12 Monate, Abschluss nahe Forderung