Die isländische Streikbewegung für Mindestlohn – erfolgreich?

Wie genau die Angebote der verschiedenen Unternehmensverbände aussehen ist noch nicht klar, Tatsache aber ist, dass es verschiedene Angebote für verschiedene Bereiche gibt – die die Verwirklichung der geforderten 300.000 Kronen in verschiedenen Zeiträumen vorsehen. Diese Angebote kamen zu einem Zeitpunkt, da der Tag näher rückt, an dem die zahlreichen Streiktage der vergangenen Wochen zu einem Generalstreik zusammengeführt werden sollen – am 9. Juni. Offensichtlich hat die bisherige Entwicklung dieser Streikbewegung die Unternehmen davon überzeugt, dass die Gewerkschaften durchaus in der Lage sind, einen solchen Generalstreik zu organisieren, was zu Beginn nicht der Fall war. Der Artikel „Worker Wage Increase Demands Might Be Met“ von Paul Fontaine am 28. Mai 2015 im Grapevine behandelt diese Änderung der Konstellation und berichtet auch etwas konkreter über die vorliegenden Angebote. Siehe dazu auch zwei weitere aktuelle Beiträge:

• „Iceland Strikes Again!“ von Magnús Sveinn Helgason am 27. Mai 2015 ebenfalls im Grapevine, worin die bisherige Auseinandersetzung noch einmal zusammengefasst wird und ein Überblick über Streikaktionen der einzelnen Gewerkschaften gegeben wird

• „June general strike looms in Iceland“ von Guðrún Helga Sigurðardóttir am 12. Mai 2015 im Nordic Labour Journal worin auch recht ausführlich über die Arbeitsbedingungen vor allem jener berichtet wird, für die die Erhöhung des Mindestlohns eine direkte Verbesserung bedeuten würde – der Artikel wurde zu einem Zeitpunkt geschrieben, da die Unternehmensverbände sich noch weigerten, einer allgemeinen Erhöhung des Mindestlohns zuzustimmen und stattdessen eine Erhöhung um 12% anboten, was erst recht zur Stärkung der Streikbewegung führen sollte