Initiative „Auf geht’s – faires Entgelt für Frauen“. Die Lücke schließen

Quelle:  IG Metall-Pressemitteilung vom 9.10.2012

„Erfahrung und eine gute Ausbildung schützen Frauen nicht vor niedrigerer Bezahlung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen. In diesem Jahr haben Männer bereits am 9. Oktober so viel verdient, wie Frauen erst am Jahresende. Durchschnittlich liegt das Entgelt von Frauen etwa 22 Prozent zurück…“