Zukunft der Arbeit – was wird Industrie 4.0 den Beschäftigten bringen?

„Es ist in aller Munde, das Schlagwort „Industrie 4.0“. Was es aber genau damit mit auf sich hat, bleibt jedoch häufig unklar. Vor allen steht dabei um sich greifende Digitalisierung und Automatisierung der Produktion im Vordergrund, es ist von der smarten Fabrik die Rede, von der Vernetzung von Mensch und Maschine. Auch hört man immer wieder von der vierten industriellen Revolution und einem neuen Maschinenzeitalter…“ Beitrag vom 11. Dezember 2015 beim Gewerkschaftsforum Dortmund

• Aus dem Text: „… Von entscheidender Bedeutung wird in diesem Prozess die Partizipation und Mitbestimmung der Beschäftigten sein. Die ist nur bei einem hohen gewerkschaftlichen Organisationsgrad der Belegschaften und der Stärke ihrer Gewerkschaften insgesamt gegeben. Die bisherige Stellvertreterpolitik der Gewerkschaften hat in der neuen Umbruchzeit schon ihre Grenzen erreicht. Sie sollten mal genau in die Betriebsarbeit vor Ort hinein schauen, was dort an effektiver ehrenamtlicher Arbeit geleistet wird. Eine in die Zukunft gerichtete Weiterentwicklung der Gewerkschaften kann nur von der Basis, von der Betrieben gedacht und angegangen werden. Das bisherige Mitbestimmungsrecht und seine praktische Durchsetzungsmöglichkeit reichen nicht aus, um einen angemessenen Einfluss auf die zukünftige Entwicklung ausüben zu können. Ohne eine machtvolle Umsetzung einer Arbeitszeitverkürzung, die ihren Namen auch gerecht wird, wird der internetdominierte Güter- und Arbeitsmarkt für die Unternehmen lukrativ werden. Und nur für sie.“