Tesla Workers United startet Organisierung der Gigafactory 2 in Buffalo, New York, für mehr Lohn sowie gegen Stress und Überwachung

Dossier

„Wir sind Tesla-Beschäftigte, die sich durch die Gründung einer Gewerkschaft, Tesla Workers United, eine Stimme am Arbeitsplatz geben wollen. (…) Unsere Gewerkschaft wird die Grundsätze und Ziele von Tesla fördern, u. a. indem sie dazu beiträgt, als Gewissen des Unternehmens zu fungieren, und indem sie unsere Kultur des Vertrauens und des Respekts sicherstellt und vertieft. Zu diesem Zweck fordern wir Tesla auf, die Fair Election Principles zu unterzeichnen, damit alle Stimmen gehört werden können. Wir glauben, dass die gewerkschaftliche Organisierung uns an unserem Arbeitsplatz eine Stimme geben wird, von der wir glauben, dass sie bisher ignoriert wurde. Wir bitten nur um einen Sitzplatz in dem Auto, das wir mitgebaut haben…“ Aus der engl. Selbstdarstellung des Organizing Committee der Gigafactory 2 in Buffalo (Software für die Fahrerassistenzfunktionen von Tesla) auf der neuen (engl.) Homepage von Tesla Workers United , siehe weitere (kämpferischere) Informationen:

• Mit 1 Milliarde Dollar subventioniertes Projekt gescheitert: Wie sich der Bundesstaat New York mit der Tesla-Gigafactory in Buffalo verzockte
  „In Buffalo wollte der Konzern von Elon Musk Solarpanels bauen – doch statt 1000 Dächer deckt die Produktion wohl nur 21 wöchentlich. Dabei hatte die öffentliche Hand fast eine Milliarde Dollar investiert.
  Manchmal kommen Dinge anders als geplant – im Fall einer Gigafactory von Tesla in Buffalo kommt das die amerikanischen Steuerzahler wohl teuer zu stehen. Fast eine Milliarde Dollar habe der Bundesstaat New York binnen zehn Jahren in die größte Solarzellenfabrik des Westens gesteckt, berichtet das »Wall Street Journal« . Doch inzwischen gilt das Projekt als gescheitert. New York hat demnach für den Bau der Anlage gezahlt und vermietet diese für einen symbolischen Dollar pro Jahr an Tesla. Außerdem beschaffte der Staat dem Bericht zufolge Anlagen zur Herstellung von Solarmodulen im Wert von 240 Millionen Dollar. Die meisten davon seien inzwischen jedoch »mit einem Preisnachlass verkauft oder verschrottet« worden, heißt es. (…) Tatsächlich sollen dem Bericht zufolge in dem Gebäude neben Fabrikarbeitern auch »Hunderte von schlechter bezahlten, am Schreibtisch arbeitenden Datenanalysten« sitzen – die für ganz andere Geschäfte von Tesla tätig seien. Insgesamt handele es sich um 1700 Menschen. Diese seien auch nötig, damit Tesla keine Vertragsstrafe von 41 Millionen Dollar an den Staat zahlen müsse. Doch auch bei den Mitarbeitenden der anderen Bereiche gibt es Probleme: So wurde im Februar bekannt, dass 30 Angestellte der Autopilot-Sparte einer Gewerkschaft zufolge gekündigt worden waren, kurz nachdem sie eine Kampagne zur Gründung einer eigenen Gewerkschaft gestartet hatten…“ Artikel vom 07.07.2023 im Spiegel online  („Projekt gescheitert: Wie sich der Bundesstaat New York mit einer Tesla-Fabrik verzockte“)Das erinnert uns an den Beitrag vom  Januar 2021: „Tesla oder Techno“ – Weltweit buhlen Städte um Tech-Firmen
• Tesla entlässt direkt nach dem Organisierungsstart in Buffalo mehr als 30 Angestellte, darunter ein Mitglied des Organisationskomitees – Klage eingereicht 
  • [Petition nach den Entlassungen] Sagen Sie dem Tesla-Verwaltungsrat: Stoppt die Gewerkschaftsfeindlichkeit! 
    „Am 14. Februar kündigten die Tesla-Beschäftigten in Buffalo, New York, ihre Absicht an, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Am 15. Februar wurden mindestens 30 dieser Beschäftigten als Vergeltungsmaßnahme entlassen. Dies ist ein klarer Fall von Vergeltungsmaßnahmen zur Zerschlagung von Gewerkschaften – und steht ganz im Einklang mit Teslas Geschichte illegaler gewerkschaftsfeindlicher Maßnahmen. Senden Sie eine Nachricht direkt an den Tesla-Vorstand und fordern Sie ihn auf, die entlassenen Beschäftigten wieder einzustellen und ihre Beschäftigten gewerkschaftlich zu organisieren!„“ engl. Petition von More Perfect Union mit Video einer der Gefeuerten („Tell Tesla’s Board of Directors: Stop union-busting!“)
  • „Tesla hat nicht nur 30 Arbeiter in seiner gewerkschaftlich organisierten Gigafactory in Buffalo entlassen, sondern sie darüber auch belogen. An diesem Morgen kündigten Tesla-Manager an, dass es einen Workshop zu Leistungen an Arbeitnehmer geben würde. Als sie hineingingen, wurden sie gekündigt.“ engl. Tweet von More Perfect Union vom 17.2.23 mit Video
  • Tesla entlässt Dutzende von Autopilot-Mitarbeitern am Tag nach Beginn einer Gewerkschaftsinitiative
    „Die entlassenen Mitarbeiter des Unternehmens von Elon Musk sagen, dass es sich um Vergeltungsmaßnahmen für die Organisierung handelt. Tesla-Beschäftigte in einem Werk in Buffalo kündigten am Dienstag eine Gewerkschaftskampagne an. Am Mittwoch wurden mehr als 30 von ihnen entlassen, darunter ein Mitglied des Organisationskomitees, was einige Beschäftigte als eindeutige Vergeltungsmaßnahme bezeichnen, mit der die aufkeimende Gewerkschaftskampagne zerschlagen werden soll. Und ein Organisator in dem Werk, in dem mehr als 800 Autopilot-Analysten bei Tesla beschäftigt sind, sagt, es sei zu befürchten, dass bis zum Ende der Woche Dutzende weiterer Arbeiter entlassen werden könnten. Laut Bloomberg, das am späten Mittwoch zuerst über die Entlassungen berichtete, haben die Entlassenen eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken beim National Labor Relations Board eingereicht. Die Mitarbeiter erklärten in der Klage, dass die Entlassungen „als Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten und zur Entmutigung von Gewerkschaftsaktivitäten“ erfolgten, und baten um ein Eingreifen eines Bundesgerichts, um die entlassenen Mitarbeiter wieder einzustellen, berichtete Bloomberg.
    Alexandra Kowalewski, eine Datenanalystin, die seit mehr als einem Jahr in der Fabrik in Buffalo arbeitet, sagte, die Unternehmensleitung habe erklärt, die Entlassungen seien leistungsbezogen. Den Mitarbeitern war jedoch zuvor von der Unternehmensleitung mitgeteilt worden, dass diese Beurteilungen, die sich auf die Monate Juli bis Dezember 2022 beziehen, im März veröffentlicht werden würden. „Es ist sehr verdächtig, dass dies früher als geplant geschah“, sagte Kowalewski gegenüber VICE News. „Ehrlich gesagt, sind die Dinge bei Tesla nie vor dem Zeitplan“. Arian Berek, ein Mitglied des Organisationskomitees, sagte, sie sei von ihrer Entlassung am Mittwoch „überrumpelt“ worden, da man ihr vor kurzem gesagt habe, dass ihre Leistungen über den Erwartungen lägen. „Ich bekam COVID und war nicht im Büro, dann musste ich einen Trauerurlaub nehmen“, sagte Berek in einer Erklärung. „Ich kehrte zur Arbeit zurück, mir wurde gesagt, dass ich die Erwartungen übertreffe, und dann kam der Mittwoch. Ich habe das starke Gefühl, dass dies eine Vergeltung für die Ankündigung des Ausschusses ist, und es ist beschämend.“ (…)  Am Donnerstagabend veröffentlichte Tesla eine Erklärung auf seiner Website, in der es den Vorwurf der Vergeltungsmaßnahmen als „falsch“ bezeichnete und erklärte, die Kündigungen seien leistungsbezogen gewesen und die Entscheidung, die Mitarbeiter zu entlassen, sei am 3. Februar getroffen worden. (…) In der Fabrik kursieren Gerüchte, dass es bis Ende dieser Woche zu weiteren Entlassungen kommen könnte, so Kowalewski. „Jeder im Büro ist nervös“, sagte sie gegenüber VICE News. „Es herrscht eine angespannte Atmosphäre, und das ist keine gute. Es ist nervenaufreibend.“ (…) Kowalewski sagte gegenüber VICE News, dass „viele“ der entlassenen Mitarbeiter gewerkschaftsfreundlich waren und die Ereignisse vom Mittwoch die verbleibenden Mitarbeiter besorgt haben, dass sie die nächsten sein könnten. Sie sagte, dass einige Leute nach den Entlassungen „viel mehr daran interessiert“ seien, sich gewerkschaftlich zu organisieren, während andere schnell das Interesse an der Gewerkschaft verloren hätten…“ engl. Artikel von Paul Blest vom 16.2.2023 in Vice („Tesla Fired Dozens of Autopilot Workers the Day After a Union Drive Started“, maschinenübersetzt), siehe auch:
  • Tesla-Beschäftigte sagen, Twitter habe ihr Gewerkschaftskonto gesperrt: NLRB-Anklage
    „Die Beschäftigten behaupteten in einem NLRB-Antrag, dass Twitter das Konto der Tesla-Gewerkschaft absichtlich „weniger zugänglich und funktionell versteckt“ gemacht habe. (…) „Im Februar 2023, unmittelbar nachdem die Beschäftigten in der Tesla Gigafactory 2 eine Gewerkschaftskampagne angekündigt hatten, veranlasste der oben genannte Arbeitgeber durch den CEO Elon Musk und/oder seine Agenten und Vertreter, dass das Twitter-Konto der Gewerkschaft (@united_tesla) von der Twitter-Plattform verbannt wurde“, heißt es im NLRB-Antrag von Workers United, der Gewerkschaft, die die gewerkschaftsfreundlichen Tesla-Beschäftigten in der Fabrik in Buffalo unterstützt. „Das Schattenverbot hat dazu geführt, dass das Konto der Gewerkschaft weniger zugänglich und funktionell vor den Beschäftigten und der Öffentlichkeit auf Twitter verborgen war, wodurch geschützte konzertierte und/oder gewerkschaftliche Aktivitäten unterbunden oder entmutigt wurden“, heißt es in dem Antrag. (…) Selbst wenn ein Twitter-Nutzer dem Tesla Workers United-Konto auf Twitter folgt, werden bei der Suche nach „Tesla Workers United“ und „united_tesla“ – dem Handle des Twitter-Kontos – keine Tweets des Kontos angezeigt. VICE News hat den Status des Kontos mit drei verschiedenen Tools zur Erkennung von Shadowbans überprüft; zwei zeigten, dass das Konto unter einem Such- oder Suchvorschlagverbot steht, während das dritte kein Verbot feststellte…“ engl. Artikel von Paul Blest vom 17.2.2023 in Vice („Tesla Workers Say Twitter Shadowbanned Their Union Account: NLRB Charge“, maschinenübersetzt)
• Tesla-Mitarbeiter starten Gewerkschaftskampagne in New York
  „Die Mitarbeiter wollen die Überwachung am Arbeitsplatz eindämmen und Kennzahlen einführen. Architekten der Starbucks-Gewerkschaft helfen, die Kampagne anzuführen
  Die Beschäftigten von Tesla Inc. im Bundesstaat New York starten eine Gewerkschaftskampagne. Dies ist eine mögliche Premiere für den Elektroautohersteller und die jüngste arbeitsrechtliche Herausforderung für den Vorstandsvorsitzenden Elon Musk. Die Mitarbeiter, die im Werk von Tesla in Buffalo, New York, Daten für die Autopilot-Technologie beschriften, haben Musk am frühen Dienstag eine E-Mail mit ihrer Absicht geschickt, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Die Mitarbeiter sagen, dass sie eine bessere Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit sowie eine Verringerung des Produktionsdrucks fordern, der ihrer Meinung nach ihre Gesundheit beeinträchtigt hat.
  Mitarbeiter des Werks erklärten gegenüber Bloomberg News, dass Tesla die Tastatureingaben überwacht, um festzustellen, wie viel Zeit die Mitarbeiter für eine Aufgabe aufwenden und wie viel Zeit sie am Tag mit aktiver Arbeit verbringen. Dies führe dazu, dass manche keine Toilettenpausen einlegten, sagten sechs Mitarbeiter. „Die Menschen haben es satt, wie Roboter behandelt zu werden“, sagte Al Celli, ein Mitglied des Organisationskomitees der Gewerkschaft.
  Sollte die Gewerkschaft erfolgreich sein, wäre dies eine Premiere für Tesla, das sich im Gegensatz zu anderen führenden Automobilherstellern erfolgreich gegen eine gewerkschaftliche Organisierung in seinen US-Werken gewehrt hat. (…)
  „Eine gewerkschaftliche Organisierung wird den Übergang der Welt zu nachhaltiger Energie weiter beschleunigen, da sie uns eine Stimme an unserem Arbeitsplatz und bei den Zielen, die wir uns selbst gesetzt haben, verleiht“, heißt es in dem Schreiben an die Geschäftsführung. Außerdem wurde das Unternehmen aufgefordert, einer Reihe von Grundsätzen zuzustimmen, die gewerkschaftsfeindliche Taktiken einschränken. Musk und der Leiter der Personalabteilung von Tesla reagierten nicht auf Anfragen per E-Mail. Tesla löste sein Presseteam im Jahr 2020 auf. (…)
  Das Werk in Buffalo beschäftigt mehr als 800 Autopilot-Analysten in nicht-technischen Funktionen, die zur Entwicklung des automatisierten Fahrens bei Tesla beitragen, indem sie u. a. Objekte in den von den Fahrzeugen aufgenommenen Bildern identifizieren und den Systemen helfen, sie auf der Straße zu erkennen, so die Gewerkschaft. Sie werden mit einem Anfangsgehalt von etwa 19 Dollar pro Stunde eingestellt. Neben einem höheren Gehalt und mehr Arbeitsplatzsicherheit wollen die Mitarbeiter auch ein Mitspracherecht bei der Entscheidungsfindung am Arbeitsplatz sowie eine Eindämmung der Überwachung, der Kennzahlen und des Produktionsdrucks erreichen. „Wir haben es so eilig, die Dinge zu erledigen, dass ich nicht weiß, ob das wirklich gut durchdacht ist“, sagte Celli. „Es geht nur noch darum: ‚Lasst uns das so schnell wie möglich herausbringen‘. (…)
  Die Beschäftigten wollen am Dienstag im Werk Flugblätter mit dem Valentinstagsthema verteilen, auf denen zu lesen ist: „Rosen sind rot / Veilchen sind blau / die Gründung einer Gewerkschaft beginnt mit dir“, mit Links zu einer Website, auf der die Beschäftigten Gewerkschaftskarten unterzeichnen können. Die Tesla-Beschäftigten organisieren sich bei der der Service Employees International Union angeschlossenen Gewerkschaft Workers United, die seit Dezember 2021 erfolgreich Hunderte von Starbucks-Cafés in den USA gewerkschaftlich organisiert hat, angefangen mit einer Filiale in Buffalo, etwa sechs Meilen vom Tesla-Werk entfernt. Zusammen mit den Autopilot-Beschäftigten arbeitet die Gewerkschaft nach eigenen Angaben daran, die rund 1.000 Produktionsmitarbeiter in der Tesla-Fabrik zu organisieren. (…)
  Frühere gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen bei Tesla hatten es schwer, sich durchzusetzen. Im Jahr 2017 stellten die Mitarbeiter des Werks in Fremont, Kalifornien, eine Kampagne mit den United Auto Workers vor, und 2018 kündigten die United Steelworkers und die International Brotherhood of Electrical Workers an, sich in Buffalo gewerkschaftlich zu organisieren; keine der beiden Organisationen reichte eine Petition für eine Gewerkschaftsabstimmung ein…“ engl. Artikel von Josh Eidelson vom 14. Februar 2023 in Bloomberg  („Tesla Workers Launch Union Campaign in New York“, maschinenübersetzt)
• Tesla-Mitarbeiter im Werk South Buffalo starten Gewerkschaftskampagne
  „… Musk hat sich in der Vergangenheit gegen Gewerkschaften ausgesprochen. Er wurde für einen Tweet aus dem Jahr 2018 gerügt, in dem er sagte, dass Tesla-Beschäftigte ihre Aktienoptionen verlieren könnten, wenn sie sich für eine gewerkschaftliche Organisierung entscheiden. Das National Labor Relations Board stellte fest, dass dies gegen das Bundesarbeitsrecht verstößt, und wies ihn an, den Tweet zu löschen. Im März 2022 postete Musk einen Tweet, in dem er die United Auto Workers einlud, zu versuchen, eine Tesla-Fabrik in Kalifornien zu organisieren. „Ich möchte hiermit die UAW einladen, eine Gewerkschaftsabstimmung abzuhalten, wenn es ihnen passt“, schrieb er. „Tesla wird nichts tun, um sie zu stoppen.“
  Dies ist nicht der erste Organisierungsversuch, der das Tesla-Werk in South Buffalo betrifft. Im Jahr 2018 starteten die Gewerkschaften United Steelworkers und International Brotherhood of Electrical Workers eine Kampagne zur Organisierung der Produktions- und Wartungsarbeiter in der Anlage. Diese Bemühungen haben nicht zu einer NLRB-Wahl geführt. Vertreter der Steelworkers und der IBEW machten am Dienstag keine Angaben zum Stand dieser Kampagne.
  Nick Piazza, der seit November 2021 in der Datenannotation des Tesla-Werks arbeitet, sagte, dass die Arbeiter am Dienstag Flugblätter mit dem Thema Valentinstag verteilten, um ihre Kampagne zu starten. Piazza sagte, die Arbeiter seien besorgt über Themen wie Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit. Aber sie waren auch verärgert über die Haltung des Unternehmens gegenüber den Beschäftigten während des Schneesturms am Weihnachtswochenende. Er sagte, dass die Beschäftigten aufgefordert wurden, bezahlte Freistellungen, Krankheitszeiten oder Urlaubstage zu nutzen, wenn sie nicht in die Fabrik kommen konnten, und dass es ihnen nicht gestattet war, von zu Hause aus zu arbeiten.
  Die Unterstützer der Gewerkschaft werden versuchen, genügend Unterschriften der Beschäftigten zu sammeln, um eine von der NLRB überwachte Wahl herbeizuführen. „Angesichts der Art und Weise, wie die Leute in den letzten Monaten geredet haben, glaube ich nicht, dass es so schwierig sein wird, Unterstützung zu gewinnen“, sagte Piazza. (…)
  Peter DeJesus, Präsident der Western New York Area Labor Federation, AFL-CIO, sagte, die neue Kampagne bei Tesla spiegele eine veränderte Denkweise wider. „Ich denke, die Pandemie hat uns gezeigt, dass immer mehr Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren neu bewerten, was es bedeutet, einen Sitz am Tisch zu haben, nicht nur in Bezug auf die Bedingungen ihrer Beschäftigung, sondern auch in Bezug auf ihre Lebensqualität“, sagte er. „Das ist sehr ermutigend. Ich glaube, wir sehen eine wiedererstarkte Arbeiterschaft, die sagt: ‚Hey, dieses Land bewegt sich nicht, ohne dass ich die notwendige Arbeitskraft bereitstelle, um es in Bewegung zu halten. “
  In einem Bericht, der dem Staat Anfang des Monats vorgelegt wurde, erklärte Tesla, dass das Unternehmen zum 23. Januar 1.948 Arbeiter im RiverBend-Werk beschäftigte und plant, weitere 130 Mitarbeiter einzustellen. „Das vergangene Jahr war ein weiteres hervorragendes Jahr für Tesla in Buffalo und im gesamten Bundesstaat New York“, sagte Jeff Munson, der Schatzmeister der Tesla-Tochtergesellschaft, die das Werk in Buffalo betreibt. Der Bericht enthält keine Einzelheiten über die Art der Arbeit, die die neuen Tesla-Mitarbeiter in Buffalo verrichten, und gibt auch keinen Einblick in die Art der Arbeit, die jetzt dort stattfindet. Frühere Berichte deuten jedoch darauf hin, dass sich die Zusammensetzung der Arbeitsplätze im Werk in Buffalo deutlich von den ursprünglichen Plänen unterscheidet, als der Staat mehr als 950 Millionen Dollar für den Bau und die teilweise Ausstattung einer Fabrik zahlte, die sich auf Solarenergie konzentrieren sollte.
  Das Unternehmen stellt in Buffalo elektronische Komponenten für seine Supercharger für Elektrofahrzeuge und Wechselrichter für einige seiner Batterieprodukte her. Außerdem hat das Unternehmen Hunderte von Mitarbeitern eingestellt, die an seinen Programmen für das autonome Fahren von Elektrofahrzeugen arbeiten, obwohl viele dieser Stellen für die Datenkommentierung vorgesehen sind…“ engl. Artikel von Matt Glynn vom 14.2.2023 in Buffalo News  („Tesla workers at South Buffalo plant launch union campaign“, maschinenübersetzt)
• Tesla-Beschäftigte in Buffalo wollen sich gewerkschaftlich organisieren, mit Hilfe von Starbucks-Gewerkschaftern. Wenn die Arbeiter erfolgreich sind, werden sie die allererste Gewerkschaft des Unternehmens gründen
  „… Laut der Gewerkschaft gibt es mehr als 800 Beschäftigte, die in dieser Position Autopilot-Daten analysieren, mit einem Einstiegsgehalt von etwa 19 Dollar pro Stunde oder knapp 40.000 Dollar pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, was nach Ansicht der Beschäftigten für ihre Position zu niedrig ist. Das Unternehmen hat im vergangenen Jahr Hunderte dieser Beschäftigten entlassen. Die Beschäftigten fordern von dem Unternehmen, das sich im Besitz des konservativen Milliardärs Elon Musk befindet, eine bessere Arbeitsplatzstabilität, höhere Löhne und einen geringeren Produktivitätsdruck. Sie versuchen auch, etwa 1.000 Beschäftigte in der Produktion der Gigafactory zu organisieren, und wurden dabei von führenden Vertretern der Starbucks-Gewerkschaftskampagne wie Jaz Brisack unterstützt, die nach Ansicht der Arbeitsaufsichtsbehörden im vergangenen Jahr von Starbucks wegen ihrer Gewerkschaftsführung illegal entlassen wurde. „Ich glaube an Tesla, unsere Mission und die Arbeit, die ich im Unternehmen mache“, sagte die Tesla-Arbeiterin Zahra Lahrache in einer Erklärung. „So sehr ich meine Arbeit auch liebe, kann es sich sehr entmutigend anfühlen, von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben, wenn ich für eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt arbeite.“ „Sie haben große Anreize versprochen, aber nur wenig, zu spät und in einigen Fällen gar nicht geliefert“, fügte Tesla-Arbeiter Tzivyiah Abosch hinzu…“ Aus dem engl. Artikel von Sharon Zhang vom 14.2.2023 bei Truthout  („Tesla Workers in Buffalo Are Unionizing, With Help From Starbucks Unionists“, maschinenübersetzt)
• „BREAKING: Tesla-Arbeiter in Buffalo, New York, haben eine E-Mail an Elon Musk geschickt, in der sie ihre Absicht bekunden, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Wenn sie gewinnen, wird es die erste Gewerkschaft im Unternehmen sein, die eine Geschichte der Gewerkschaftszerschlagung hat. Die Arbeitnehmer sagen, sie streben nach besserer Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit sowie nach einer Verringerung des Produktionsdrucks, der ihrer Gesundheit schadet. Organizer der Starbucks Union führen die Bemühungen an. Autopilot-Mitarbeiter sagen, dass die Überwachung ihrer Tastenanschläge und Leerlaufzeiten einige dazu veranlasst, Toilettenpausen zu vermeiden..“ engl. Thread von More Perfect Union vom 14. Feb. 2023 

Grundinformationen

• Siehe für weitere erste Grundinformationen auch „Questions & Answers“ und den Pressespiegel auf der (engl.) Homepage von Tesla Workers United. Siehe auch deren Twitter-Account und weitere Kanäle 
• Unterstützt werden sie dabei von der Gewerkschaft Workers United, die an die Service Employees International Union angeschlossen ist – siehe Homepage und Twitter-ACC (und auch Starbucks organisiert, siehe unser Dossier dazu: Starbucks Workers United organisieren die USA – begonnen in 20 Filialen rund um Buffalo)

Siehe im LabourNet Germany auch zu Tesla:

• unser Dossier: Tesla bietet in Fremont/Kalifornien die Arbeitsbedingungen der Zukunft. Nannte man früher: Ausbeutung
• und für Tesla in Deutschland das Dossier: Tesla und Elon Musk in der brandenburgischen Provinz: Viel Aufregung um eine Mobilität für die gehobene Mittelschicht