Tech-Arbeiter*innen der New York Times kämpfen gegen unfaire Arbeitspraktiken und für die Anerkennung ihrer Gewerkschaft

Nachdem die Führung der New York Times den Antrag der New York Times Tech Guild auf eine freiwillige Anerkennung einer eigenen Gewerkschaft der Tech-Arbeiter*innen, unter dem Mantel der Times Guild, abgelehnt hat, traten am Mittwoch den 11.08.2021 mehr als 50% der Tech-Arbeiter*innen in den Arbeitskampf ein. Die Arbeiter*innen protestieren damit gegen Versuche der Führung, durch Verzögerung, Wahlen, Zerstückelung der Gewerkschaftseinheit, und Einflussnahme auf die Arbeiter*innen, die erfolgreiche Organisation der Gewerkschaft zu verhindern. Die Kollektive-Aktion stellt den ersten Streik für bessere Arbeitsbedingungen bei Tech-Arbeiter*innen dar, und schafft somit Präzedenz für die weitere Organisation von Tech-Arbeiter*innen weltweit. (Quelle: Artikel von Rose Lemlich vom 30.08.2021 bei LeftVoice : „New York Times Tech Guild Walks Out, Into an Historic Fight“) – siehe dazu weitere Informationen:

• Eine neu gefunden Militanz der Tech-Arbeiter*innen
  “Diese kollektive Aktion der NYT Tech Guild unterscheidet sich jedoch deutlich von den Arbeitsniederlegungen und Streiks, die in der Vergangenheit den Keim für das kämpferische Fundament der Tech-Arbeiter*innen gelegt haben. Die Arbeitsniederlegung der Tech-Arbeiter*innen der NYT ist eine Wende in der Tonalität der Bewegung. Dies ist der erste Fall, in dem gewerkschaftlich organisierte Angestellte die Arbeit wegen des Verhaltens des Managements im Prozess der gewerkschaftlichen Organisierung niederlegen. […] Wenn man bedenkt, dass diese Gewerkschaft auf dem besten Weg ist, die größte Gruppe von Tech-Arbeiter*innen zu werden, die rechtlich als Gewerkschaft anerkannt ist, ist dieser Grad an Militanz ein Zeichen für die wachsende Fähigkeit der Tech-Arbeiter*innen, unsere Unternehmen zur Verantwortung zu ziehen.” (Quelle: Artikel von Clarissa Redwine vom 16.08.2021 bei Collective Action in Tech : „Tech’s First Strike For A Seat At The Table“)
• Petition der New York Times Tech Guild: New York Times, Stop Union Busting
  “Wir fordern Meredith Levien (CEO), A.G. Sulzberger (Verleger) und die Manager der New York Times auf, nicht länger gegen das Bundesarbeitsrecht zu verstoßen, die Zerschlagung von Gewerkschaften zu stoppen, unsere Abstimmung nicht länger zu verzögern und die Beschäftigten nicht länger zu entrechten, und sich zu einer Wahlvereinbarung zu verpflichten, die sicherstellt, dass die Stimmen aller Tech-Beschäftigten gehört werden.“  (Quelle: Petition der New York Times Tech Guild bei Actionnetwork )
• Für weiter Informationen zur Organisation der New York Times Tech-Arbeiter*innen siehe die Offizielle Website der NYTTG und den Twitter Account der NYTTG