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Das System Ferguson

Gewerkschaften und Migration in den USA im Trump-Zeitalter: „Wir müssen schon aus Eigeninteresse für Solidarität eintreten“

Dossier

Veranstaltungsplakat GAS Berlin„Die Trump-Kampagne leistet ganze Arbeit, um die Stimmung gegen Einwanderer zu schüren. Vielleicht bekommen Sie von Ihren Kollegen etwas zu hören. Vielleicht sind Sie selbst besorgt. Zweiundsechzig Prozent der Wähler, darunter zwei Drittel der Weißen und sogar eine Mehrheit der Latinos, gaben in einer Axios-Umfrage im Juni an, dass sie das unterstützen, was Trump verspricht: Massenabschiebungen. Sicherlich würden weit weniger Menschen das unterstützen, was dies praktisch bedeuten würde“, so der Politikwissenschaftler Thomas Gift in Newsweek: „Das Vorzeigen von Papieren auf Abruf. Rassistische Profilerstellung. Eine enorme Zunahme der Anzahl und des Umfangs von ICE-Razzien“. Dennoch ist die Panik vor der Einwanderung ein wirksames Streitthema. Präsident Biden ist nach rechts gerückt und hat die Grenze für Asylsuchende geschlossen. (Vorhersehbarerweise hat dieser Versuch, Trump zu übertrumpfen, nicht viele Wähler überzeugt.)...“ engl. Artikel von Alexandra Bradbury vom 27. Juni 2024 in Labornotes externer Link – siehe mehr daraus, Hintergründe und Entwicklung:

  • Erste Razzien gegen FarmarbeiterInnen zeigen: GewerkschaftlerInnen müssen die KollegInnen ohne Papiere und die Arbeitsbedingungen aller zugleich schützen New
    • Razzien gegen Farmarbeiter in Bakersfield sind eine beängstigende Vorschau auf Trumps „blutige“ Massenabschiebe-Agenda
      „In einem beängstigenden Vorgeschmack auf die „blutigen“ Massenverhaftungen und Abschiebungen der neuen Regierung im ganzen Land haben Grenzschutzbeamte in nicht gekennzeichneten Fahrzeugen Berichten zufolge externer Link hässliche, rassistisch motivierte Razzien im landwirtschaftlichen Kernland Kaliforniens durchgeführt, einschließlich der Verfolgung von Einwanderern außerhalb von Geschäften, die bei Landarbeitern beliebt sind. Dieses frühe Beispiel für den „Trump-Effekt“, wie die Strafverfolgungsbehörden vor Ort den Umfang ihrer Befugnisse auslegen, ist eine erschreckende Erinnerung an das, was wir unter der ersten Trump-Regierung erlebt haben – und was schon nächste Woche der Beginn von etwas Schlimmerem sein könnte.
      Die nicht gekennzeichneten Fahrzeuge, die rassistische Profilierung, die missbräuchliche Belästigung und die groß angelegten Rasterfahndungen sind wahrscheinlich nur die Spitze des Speeres der neuen Regierung, und die Anzeichen sind unmissverständlich: Es gibt „feindliche Eindringlinge“ im Inneren, die alles bedrohen, was „echten Amerikanern“ lieb und teuer ist, und die Bundesregierung wird an einer kritischen Aufsicht darüber interessiert sein, wie lokale Beamte mit dem „Feind“ umgehen.
      Und die ländlichen und landwirtschaftlichen Regionen Amerikas werden am stärksten betroffen sein. In einem Beispiel für die wahllose Art der Razzien haben Agenten Berichten zufolge einen lateinamerikanischen US-Bürger schikaniert und inhaftiert und sogar die Reifen seines Fahrzeugs aufgeschlitzt, nachdem er sich geweigert hatte, seine Schlüssel auszuhändigen, berichtet die lokale Nachrichtenagentur KGET externer Link. Die Durchsetzungsmaßnahmen in Bakersfield erfolgten nur einen Tag, nachdem der Kongress Donald Trumps Sieg bestätigt hatte. (…)
      Zeugen machten Videoaufnahmen externer Link von einer Reihe von Beamten und Agenten, einige in Uniform, andere in Zivil, die direkt vor dem Eingang eines Ladens postiert waren, wobei ein geparkter Lkw der Grenzpolizei deutlich zu sehen war. Die Agenten waren sichtbar und schüchterten ein – und es hat funktioniert: Es gibt immer wieder Berichte, dass Arbeiter verschwinden und die landwirtschaftlichen Betriebe ausbluten. Diese unentbehrlichen Arbeitskräfte sind für unsere Wirtschaft und unsere Gemeinden von entscheidender Bedeutung – und das war nicht nur an diesem einen Ort der Fall.
      Casey Creamer, Präsident der Branchengruppe California Citrus Mutual, sagte Olmos, dass dies eine der geschäftigsten Erntezeiten des Jahres sei. Aber nach der beängstigenden Nachricht, dass Einwanderer beim Tanken ihrer Lastwagen oder bei der Einnahme eines Frühstücks vor dem Start in den Tag mitgerissen wurden, blieben 25 % der Zitrusarbeiter zu Hause. Am Tag danach blieben 75 % zu Hause. Die Razzien haben „Schockwellen durch die gesamte Gemeinde geschickt“, sagte Creamer. „Die Leute gehen nicht zur Arbeit und die Kinder nicht zur Schule“, was die massenhaften Schulabwesenheiten nach früheren Razzien an Arbeitsplätzen in Staaten wie Mississippi, New Mexico und Tennessee widerspiegelt. „Während der Razzien hat die Grenzpolizei offenbar Profile von Landarbeitern erstellt“, so United Farm Workers. „Diese Razzien haben zu Dutzenden von Verhaftungen hart arbeitender Menschen geführt, darunter auch UFW-Gewerkschaftsmitglieder.“ Die Gewerkschaft bezeichnete die Durchsetzungsmaßnahmen als „einen beunruhigenden Vorgeschmack auf das, was unsere Gemeinden in den nächsten vier Jahren zu ertragen haben werden“. In den letzten zehn Jahren haben Georgia und Alabama aus erster Hand erfahren, welche verheerenden Auswirkungen das einwanderungsfeindliche Vorgehen ihrer Bundesstaaten hatte, das zu leeren Arbeitsplätzen und auf den Feldern verrottenden Ernten führte. Auch Florida hat dies kürzlich erfahren      ….“ engl. Artikel von Gabe Ortiz vom 151.2025 in America’s Voice externer Link mit vielen Links und Videos (maschinenübersetzt)

    • Wie sich die Arbeiterschaft gegen Trumps Massenabschiebe-Agenda wehren kann
      „Dies ist eine beängstigende Zeit für Arbeitsmigranten. Der designierte Präsident Donald Trump ist mit dem Slogan „Massenabschiebungen jetzt“ angetreten und hat ein Team von einwanderungsfeindlichen Hardlinern ernannt. Die Führung der Demokratischen Partei ist in dieser Frage nach rechts gerutscht, hat Trumps Rhetorik über die „Sicherung der Grenze“ übernommen und sich die Kernpolitik der Republikaner zu eigen gemacht.  Ein Gesetzentwurf, der vorsieht, dass Menschen ohne Papiere abgeschoben werden, wenn sie lediglich eines gewaltlosen Verbrechens wie Ladendiebstahl beschuldigt, aber nicht verurteilt werden, wurde im Repräsentantenhaus mit überparteilicher Unterstützung verabschiedet. Glücklicherweise haben einige Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen durch direkte Aktionen, politische Maßnahmen und die Aushandlung von Schutzmaßnahmen in Gewerkschaftsverträgen eine starke Verteidigung mobilisiert. Viele dieser Bemühungen begannen lange vor Trumps Wahl.
      Die Not ist groß: Die United Farm Workers berichtete am 8. Januar, dass einige ihrer Mitglieder auf dem Heimweg von der Arbeit in Kern County, Kalifornien, von der US-amerikanischen Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) festgenommen wurden. „Willkürliche Aktionen wie diese sind nicht dazu gedacht, irgendjemanden zu schützen“, schrieb die Gewerkschaft auf X, „sie sollen hart arbeitende Menschen terrorisieren“, und einige Arbeitgeber führen bereits Identitäts- und Arbeitsgenehmigungskontrollen durch. Laut Gothamist wurden mindestens 100 Hausmeister und Küchenmitarbeiter des Tin Building in New York City entlassen, nachdem die Seaport Entertainment Group, der Betreiber des Gebäudes, eine solche Aktion durchgeführt hatte.
      Arbeitnehmer und Gewerkschaften stehen vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen ihre Kollegen ohne Papiere verteidigen und gleichzeitig sicherstellen, dass ihre laufenden Kämpfe zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer nicht durch ein hartes Durchgreifen behindert werden.
      ORGANISIEREN BESIEGT DIE ANGST
      „Wir werden nicht aufhören zu versuchen, zugewanderte Arbeitnehmer zu organisieren, unabhängig davon, wer im Amt ist“, sagte Savannah Palmira, Direktorin für Organisierung beim Painters and Allied Trades District Council 5. Palmira sagt, sie habe bereits gesehen, wie skrupellose Arbeitgeber die gegenwärtige Situation ausnutzen. Einige Arbeitgeber sagen den Arbeitnehmern, dass ihnen keine Überstunden geschuldet werden, weil sie Gastarbeiter sind, was nicht stimmt. Andere erzählen Arbeitnehmern, die als unabhängige Auftragnehmer eingestellt wurden, dass sie Eigentümer des Unternehmens sind. Die Arbeitnehmer „glauben, dass dies der amerikanische Traum ist“, sagt Palmira, „aber in Wirklichkeit werden sie ausgenutzt, weil sie keinen Schutz haben, wenn sie verletzt werden“.Als Reaktion darauf bietet die Gewerkschaft Rechtsbeistand für zugewanderte Mitglieder an und veranstaltet politische Bildungsworkshops, um gegen weit verbreitete Missverständnisse anzugehen, wie z. B. die Vorstellung, dass zugewanderte Arbeitnehmer nicht in Gewerkschaften sein können. Gemeinschaftsgruppen und Arbeitnehmerzentren mobilisieren auch gegen Trumps brutale Abschiebemaschinerie. Die in Iowa City ansässige Escucha Mi Voz legt kontinuierlich die Grundlagen für einen Mehrfrontenkampf: Die Gemeindegruppe betreibt ein Rechtshilfeprogramm, hilft Arbeitnehmern bei der Anmeldung für staatliche Hilfsprogramme wie WIC und SNAP und hat Kampagnen zur Organisierung von Arbeitnehmern in den Fleischverarbeitungsbetrieben von Tyson und West Liberty unterstützt.
      Sie mobilisieren auch die Abschiebungsverteidigung, indem sie unter anderem Gemeindemitglieder dazu bringen, Einwanderer zu ICE-Kontrollen zu begleiten. „Wir nehmen eine Menschenmenge mit, weil die ICE normalerweise keine Verhaftungen bei öffentlichen Veranstaltungen vornimmt“, sagt David Goodner, Co-Direktor von Escucha Mi Voz. „Das haben wir während der Trump-Regierung oft erlebt: Wenn eine Gruppe von Menschen einen Einwanderer umkreist, kann der ICE ihn nicht erwischen.“ (…)
      Um den offensiven Kampf aufrechtzuerhalten, kann eine Verteidigung notwendig sein. Organisierte Arbeitnehmer können Druck auf Arbeitgeber ausüben, damit sie ICE-Agenten, die ohne Verhaftungs- oder Durchsuchungsbefehl eintreffen, den Zutritt verweigern – oder zumindest das Durchsuchungsgebiet auf das beschränken, was in dem Dokument aufgeführt ist. Derzeit verpflichtet eine Vereinbarung zwischen dem Heimatschutzministerium und dem Arbeitsministerium das ICE, von den meisten Durchsetzungsmaßnahmen auf Baustellen abzusehen, auf denen ein Arbeitskonflikt anhängig ist. Solange diese Vereinbarung gilt, können Arbeitgeber ICE-Razzien nicht als Mittel gegen Gewerkschaftsinitiativen einsetzen. (…)
      Die Hausmeister der SEIU Local 26 in den Zwillingsstädten haben vor kurzem einen Vertrag ausgehandelt, der die Arbeitgeber dazu verpflichtet, alle Anfragen zu den Unterlagen der Arbeitnehmer schriftlich offenzulegen und die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer bis zu 120 Tage lang bei voller Betriebszugehörigkeit zu schützen, während alle Fragen geklärt werden. Arbeitnehmern, die aufgrund von Dokumentationsproblemen entlassen werden, muss der gesamte angesammelte Urlaub ausbezahlt werden. Die Gewerkschaft hat seit der Obama-Regierung eine ähnliche Klausel in ihre Verträge aufgenommen, und ein Organisator der Ortsgruppe 26 sagte, dass diese Bestimmung im Laufe der Jahre die Urlaubsauszahlungen mehrerer Beschäftigter geschützt hat. Der vertragliche Schutz vor unternehmensinternen Prüfungen kann den Chefs zeigen, dass sie nicht zu viele Vorschriften einhalten oder interne Kontrollen durchführen müssen, egal wie aufgeheizt die Rhetorik einer neuen Regierung ist. (…)
      Labor Notes und Workday Magazine haben eine Sammlung von Tarifvertragsformulierungen zum Schutz zugewanderter Arbeitnehmer sowie von Ressourcen zu Sanctuary Resolutionen und Arbeitnehmerrechten zusammengestellt. Sie können sie hier aufrufen …“ engl. Artikel von Natascha Elena Uhlmann und Sarah Lazare vom 16. Januar 2025 in LaborNotes externer Link (maschinenübersetzt) mit weiteren Beispielen, siehe auch als aktuelle Beispiele ür Aktionen:
    • „Trumps Massenabschiebungsprogramm ist ein direkter Angriff auf alle Arbeitnehmer! Wir müssen uns zusammenschließen und uns dieser Politik widersetzen, die unsere Gemeinschaften bedroht und die Arbeitnehmerrechte untergräbt. Solidarität ist nicht nur ein Wort – es ist ein Aufruf zum Handeln. Wir werden uns organisieren, streiken und die Arbeit niederlegen, bis alle Arbeitnehmer geachtet, geschützt und bezahlt werden!“ engl. Tweet von SEIU vom 19. Jan. 2025 externer Link (Service Employees International Union)
    • „Heute Morgen versammelte sich @RWDSU mit unseren Verbündeten auf den Stufen des New Yorker Rathauses mit einer gemeinsamen Botschaft: Untergräbt nicht den soliden Schutz der legalen Einwanderung in New York City! Zugewanderte Arbeitnehmer tragen zum Funktionieren unserer Stadt bei, und unsere Gewerkschaft wird immer für die Rechte von Zuwanderern kämpfen. #HereToStay“ engl. Tweet von RWDSU vom 16. Jan. 2025 externer Link mit Foto der Aktion
    • Und ein guter Kommentar dazu im engl. Tweet von Daniel Denvir vom 18. Jan. 2025 externer Link: „Dass die Demokraten Trump die Einwanderungspolitik überlassen haben, hat ihm zum Sieg verholfen; jetzt helfen sie ihm buchstäblich beim Regieren. Absolute Kapitulation vor dem Kernthema der extremen Rechten, dem Dreh- und Angelpunkt ihrer gesamten rassistischen, nationalistischen Politik. Ein Produkt von 3 Jahrzehnten, in denen die Demokraten den mobilen Menschen statt dem mobilen Kapital die Schuld gaben.“
  • Die US-amerikanische ArbeiterInnenklasse hat eine lange Tradition, sich gegen die Unterdrückung von migrantischen KollegInnen zu wehren – und bereitet sich erneut vor
    • Labor Notes National Call: Union Solidarity with Immigrant Workers
      „Da die Trump-Regierung hart gegen Arbeitnehmer ohne Papiere vorgeht, bedroht diese Verfolgung die Macht und Solidarität von uns allen in der Arbeiterbewegung. Von Landarbeitern bis hin zu Lebensmittelverarbeitern, Hausmeistern, Taxifahrern, Bauarbeitern und allen, deren Arbeit die Gesellschaft am Laufen hält, schöpfen wir Kraft aus der Erkenntnis, dass eine Verletzung eines Einzelnen eine Verletzung aller ist. Schließen Sie sich den Gewerkschaftsmitgliedern beim Nationalen Aufruf von Labor Notes an, um Solidarität zur Unterstützung zugewanderter Arbeitnehmer aufzubauen. ..“ engl. Aufruf zu einer online- Schulung am 6. Januar 2025 von LaborNotes externer Link (u.a. mit Chicago Workers Center und Familias Unidas Por La Justicia) und damit Beginn einer Kampagne
    • Die Geschichte des Kampfes der Arbeiterklasse gegen die Deportation
      „Die US-amerikanische Arbeiterklasse hat eine lange Tradition, sich gegen die Unterdrückung von Einwanderern zu wehren. Diese Geschichte ist ein Reservoir an Inspiration und strategischem Denken – und sie kann eingewanderten Arbeitnehmern und Gemeinschaften helfen, der von Donald Trump angekündigten Repressionswelle zu begegnen.
      Die Geschichte der Organisierung der Arbeiterklasse in den Vereinigten Staaten ist voll von Beispielen für den Widerstand von Einwanderern gegen Massenabschiebungen, Razzien und andere Taktiken. Immer wieder haben eingewanderte Arbeiter den Kurs der Gesellschaft verändert. Sie hat Gewerkschaften für Arbeiter von Kupferminenarbeitern bis hin zu Hausmeistern hervorgebracht. Sie hat die Politik von Los Angeles auf den Kopf gestellt. Und es ist diese Tradition des Arbeiterwiderstands, die das eigentliche Ziel der aktuellen und der von der neuen Regierung angedrohten Wellen der Einwanderungsdurchsetzung ist.
      Die Organisatoren der Vergangenheit kämpften gegen Abschiebungsdrohungen genauso wie wir heute, und ihre Erfahrungen bieten wertvolle Erkenntnisse für unsere heutige Situation. Sie zeigten nicht nur enorme Ausdauer angesichts der direkten Bedrohung von Migranten, sondern diese Organisatoren hatten auch Visionen für eine Zukunft mit mehr Gleichheit, Arbeiterrechten und sozialer Solidarität – und schlugen Wege dorthin vor. Die zunehmende Unterdrückung der Einwanderung führt dazu, dass das System in seinen Grundfesten erschüttert wird und die Gründe für eine Änderung des Systems überdeutlich werden. Diese Organisationen und Koalitionen, die eingewanderte Arbeitnehmer, ihre Familien und ihre Gemeinden verteidigen, waren oft die Bausteine für Bewegungen für einen tiefgreifenden sozialen Wandel. Die reiche Tradition der Organisierung von Arbeitnehmern gegen die Unterdrückung von Einwanderern ist eine Geschichte mutiger Kämpfe und ein Reservoir an strategischem Denken, das eingewanderten Arbeitnehmern und Gemeinschaften helfen kann, der angekündigten MAGA-Repressionswelle entgegenzutreten. Sie umfasst viel zu viele Organisationen und Kämpfe, um sie hier aufzulisten. Dieser Artikel soll zeigen, womit die Menschen konfrontiert waren, wie sie gekämpft haben und für welche Art von Zukunft sie gekämpft haben. (…) Ebenso muss die politische Bildung der US-Arbeiterklasse ein Verständnis für die Wurzeln der Migration und dafür beinhalten, wie die Maßnahmen der USA im Ausland – von militärischen Interventionen über Wirtschaftssanktionen bis hin zu neoliberalen Reformen – die Migration zu einer Frage des Überlebens machen. Wenn die mexikanische Bevölkerung für das Recht kämpft, zu Hause zu bleiben und nicht in den Norden zu gehen, und eine Regierung wählt, die verspricht, in diese Richtung zu gehen, verdient und braucht sie die Unterstützung der Arbeiterklasse auf der nördlichen Seite der Grenze. Grenzüberschreitende Solidarität hat eine lange Geschichte, aber die mächtigen Medien, Kultur- und Bildungseinrichtungen verweigern uns dieses Wissen. Ohne eine unabhängige Anstrengung zur Aufklärung der arbeitenden Menschen – sei es durch Gewerkschaften, Gemeinden, religiöse Organisationen, Medienschaffende oder progressive soziale Bewegungen – öffnet sich die Tür für MAGA und schließt sich unserer Fähigkeit, uns in unserem eigenen Interesse zu organisieren      …“ engl. Artikel und Fotos von David Bacon vom 15.12.2024 in Jacobin externer Link (maschinenübersetzt), siehe auch:
    • Arbeitsmigranten als Hindernis für Massenabschiebungen
      „Der erfolgreiche Autor und Fotograf beschreibt eindrucksvolle Beispiele für den Widerstand von Arbeitern und wie Arbeit ohne Papiere Trump ein Dorn im Auge sein wird.
      Der designierte Präsident Donald Trump hat angekündigt, dass er in seiner ersten Woche im Amt eine Massenabschiebeaktion durchführen wird. Nach Ansicht des Fotojournalisten, Autors und Organisators David Bacon gibt es jedoch ernsthafte Grenzen für das, was er tun kann. Da das Großkapital in den Vereinigten Staaten so stark von Arbeitsmigranten abhängig ist, wird dies, wie er erklärt, „einen Vorteil und sogar eine Quelle potenzieller Macht für die Arbeiter schaffen“. In diesem Interview wird Trumps Versprechen, die Durchsetzung der Einwanderungsbestimmungen zu verschärfen, aus der Sicht eines Arbeitnehmers analysiert. Bacons Analyse basiert auf jahrzehntelanger Forschung und schriftlicher Arbeit über mehrere Regierungen hinweg, einschließlich Trumps erster Amtszeit, sowie auf einem profunden Wissen über das globale Wirtschaftssystem. Bacon bietet mehrere Beispiele dafür, wie sich Arbeiter ohne Papiere in der Vergangenheit organisiert, mobilisiert und auf mögliche Razzien vorbereitet haben. Er stellt fest, dass die Firmenchefs nicht unbedingt scharf auf Massenabschiebungen sind und dass sie bei Trump Gehör finden werden. Wenn Sie auf der Suche nach neuen Perspektiven zu diesen Themen sind, sind Sie hier genau richtig…“ engl. Interview von Todd Miller vom 12.12.2024 in The Border Chronicle externer Link (maschinenübersetzt) mit David Bacon
    • Trump 2.0 stellt eine noch größere Bedrohung für Migranten dar. So wehren wir uns.
      „Lasst uns konkrete Maßnahmen ergreifen, um die Millionen von US-Bürgern zu schützen, die von Trumps Abschiebefadenkreuz bedroht sind…“ engl. Artikel von Silky Shah vom 10.11.2024 in Truthout externer Link
    • Siehe zum aktuellen Hintergrund das Dossier: Nach 2. Trump-Sieg in den USA „versprochen“: Massenabschiebungen und Internierungslager
  • Viewpoint: Migration Isn’t Going Away. Unions Have to Get Sharper on It
    Weiter aus dem engl. Artikel von Alexandra Bradbury vom 27. Juni 2024 in Labornotes externer Link (maschinenübersetzt): „… In einigen Städten schlafen die Asylsuchenden bereits in Zeltlagern oder auf dem Boden von Kirchen. Da ihnen die Arbeitserlaubnis verweigert wird, sind sie gezwungen, unter dem Tisch zu arbeiten.
    Wie der Präsident der Autoarbeitergewerkschaft (UAW), Shawn Fain, in seiner Rede auf der diesjährigen Labor Notes Conference sagte, tun die Milliardäre und die Arbeitgeber ihr Bestes, um die Arbeitnehmer über alles Mögliche zu spalten, einschließlich der Grenzen. „Sie wollen irgendeine mittellose, von Armut betroffene Person dafür beschimpfen, dass sie versucht, ein besseres Leben zu finden“, sagte er. „Sie sind nicht unser Feind – sie sind unsere Familie“.
    EIN ABSCHRECKENDER EFFEKT
    Welche Auswirkungen hat die Einwanderungspolitik auf Arbeitnehmer ohne Migrationshintergrund? Wir können über Mitgefühl und Solidarität predigen, aber die Menschen wollen vernünftigerweise wissen, was das für sie bedeutet. Wenn der derzeitige Arbeitskräftemangel den Arbeitnehmern mehr Druckmittel für bessere Löhne und mehr Selbstvertrauen für Streiks gegeben hat, würde die Aufnahme von mehr Einwanderern dann den gegenteiligen Effekt haben? Die Antwort lautet nein. Einwanderer werden hier sein; die Frage ist, ob sie kriminalisiert werden. Einwanderer werden arbeiten; die Frage ist, ob sie bei der Arbeit irgendwelche Rechte haben. Es liegt im Interesse der Arbeitgeber, eine Schicht von Arbeitnehmern am Rande der Gesellschaft zu halten, damit sie ausgebeutet werden können. Und es liegt im Interesse der gesamten Arbeiterklasse, dass keine Gruppe an den Rand gedrängt wird, denn die Arbeitgeber werden diese Situation nutzen, um die Arbeitsbedingungen und Löhne aller zu verschlechtern.
    Kein Wunder, dass die Bundesregierung 12 Mal so viel für die Durchsetzung von Einwanderungsgesetzen ausgibt wie für die Durchsetzung von Arbeitsnormen, wie eine Analyse des Economic Policy Institute aus dem Jahr 2022 ergab. Stellen Sie sich vor, die OSHA, das Arbeitsministerium und die NLRB wären personell so ausgestattet wie der Grenzschutz, und das Management hätte Angst vor überraschenden Razzien zur Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte!
    Wenn ein Dutzend Menschen vom Arbeitsplatz gegenüber Ihres Arbeitsplatzes abgeschoben werden, werden Sie nicht spüren, dass Ihr Druckmittel bei Ihrem Chef stärker wird. Ganz im Gegenteil – Misstrauen und Spaltung unter den Arbeitnehmern werden zunehmen. Und wenn Einwanderer die Botschaft erhalten, dass sie den Kopf einziehen sollen, erfahren Nicht-Einwanderer, dass sie von jemandem ersetzt oder unterboten werden können, der verzweifelter ist. Unser kollektives Druckmittel wird verringert. Wenn Ihr Arbeitgeber sagt: „Ich habe jemand anderen, der Ihre Arbeit billiger erledigen kann und sich nicht beschweren wird“, ist das beste Szenario für Sie nicht, dass „jemand anderes“ abgeschoben wird. Im besten Fall entgegnen Sie: „Eigentlich ist ‚jemand anders‘ meiner Gewerkschaft beigetreten und wir sind uns in unseren Forderungen einig.“
    EIGENNÜTZIGE SOLIDARITÄT
    Einige Migranten waren bereits in ihren Herkunftsländern Aktivisten. Das gilt heute genauso wie in der Geschichte der USA. Kratzen Sie an einem bedeutenden Arbeitskampf der Vergangenheit, und Sie werden oft feststellen, dass die führenden Rollen von Einwanderern gespielt wurden, die ihre Politik mitbrachten – denken Sie an osteuropäische Juden in den Bekleidungsfabriken von New York, Finnen und Schweden wie Joe Hill in den Holzfällerlagern des pazifischen Nordwestens, Mexikaner und Filipinos auf den Feldern Kaliforniens.
    Mit anderen Worten: Diese strategischen Fragen sind nicht neu. Die Organisatoren haben schon vor mindestens einem Jahrhundert erkannt, dass die Verweigerung von Spaltungen (ein weiteres Beispiel sind die Ränge!) der einzige Weg ist, Macht aufzubauen. Der Satz „Was einem schadet, schadet allen“ ist sehr praktisch. Das gilt unabhängig davon, ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber die Grenze überschreiten. Es ist dieselbe Logik, die hinter der Unterstützung der UAW für die unabhängige gewerkschaftliche Organisierung in Mexiko steht. Wie der Direktor der UAW-Region 9, Brandon Mancilla, schrieb, „ist die Zukunft der Automobilarbeiter in den Vereinigten Staaten und Mexiko miteinander verbunden“.
    Wir müssen aus Eigeninteresse für Solidarität eintreten – oder wir werden verlieren, am Arbeitsplatz und in der politischen Arena.
    Die Migration wird nicht aufhören. Der Klimawandel macht immer mehr Orte unbewohnbar – in Bangladesch ist das Trinkwasser voller Salz. Wir leben in einem Land, das reich und weitläufig ist. Ich gehe davon aus, dass die Migration für den Rest meines Lebens ein zentrales Thema sein wird. Die Gewerkschaften müssen sich damit befassen.“

Siehe zum Thema im LabourNet:

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=221766
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