Die US-Wahl 2024 stellt die Gewerkschaften offenbar vor größere Probleme als die letzte und auch als Trump selbst

Resist Trump! „Als Teamsters-Präsident Sean O’Brien im September schließlich ankündigte, dass die Gewerkschaft niemanden für das Amt des US-Präsidenten unterstützen würde – ein Ergebnis, das immer wahrscheinlicher wurde -, war ein unabhängiges Basisnetzwerk namens Teamsters Against Trump bereit, in die Bresche zu springen. (…) Die Intervention ist dringend notwendig, da sich die Republikaner zur neuen Partei der arbeitenden Bevölkerung stilisieren, die sich nicht auf die Unterstützung der Gewerkschaften, die Besteuerung der Reichen oder die Bereitstellung einer allgemeinen Kinderbetreuung stützt, sondern stattdessen auf einwandererfeindliche Sündenböcke und die Anerkennung der Wirtschaft vor dem Covid. Umfragen zeigen, dass viele Arbeitnehmer – nicht nur die Teamsters – diese Lügen glauben.“ engl. Beitrag von Alexandra Bradbury vom 23. Oktober 2024 in Labor Notes („These Teamsters Don’t Buy Trump’s Lies“) der am Beispiel der Teamsters die komplizierte Gemengelage der USamerikanischen Gewerkschaftsbewegung symbolisiert. Siehe weitere Beiträge zwischen den Problemlagen Angriffe auf Gewerkschaftsrechte und Migrationspolitik:

Ob Sie es glauben oder nicht, die Gewerkschaften haben noch größere Probleme als die Wahl 2024 „Nur noch wenige Wochen bis zum Wahltag, die aktuellen politischen Trends sind eine Warnsirene für die Arbeiterbewegung. (…)
Der Gedanke an einen Sieg von Donald Trump im nächsten Monat ist beängstigend. Aber Trump ist alt, und seine Amtszeit wird in vier Jahren zu Ende sein, und früher oder später wird er für immer verschwinden. Es gibt ein noch beängstigenderes Szenario, dem die Gewerkschaftsbewegung bei dieser Wahl gegenübersteht: Die Möglichkeit, dass mehr amerikanische Arbeitnehmer ihre politische Zugehörigkeit endgültig von den Interessen der organisierten Arbeiterschaft abwenden. Der Mythos einer „republikanischen Partei der Arbeiterklasse“ – ein dünner Deckmantel für einwanderungsfeindliche Panikmache, eine Masche, bei der Politiker, die für Milliardäre arbeiten, karierte Hemden anziehen und in Pickup-Trucks fahren und Wähler von der Demokratischen Partei weglocken – erweist sich leider als überzeugender, als jeder von uns hoffen würde. Die Gewerkschaftsmitglieder wählen zwar immer noch überwiegend die Demokraten, aber die Kluft wird immer kleiner. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass Trump unter den Gewerkschaftsmitgliedern im Swing State Pennsylvania gewinnt. Das sollte jeder Gewerkschaft in Amerika übel aufstoßen. Und dann sollte es sie dazu bringen, in den Spiegel zu schauen.
Eines können wir über Gewerkschaftsmitglieder, die für Trump stimmen, mit Sicherheit sagen: Die Tatsache, dass sie Gewerkschaftsmitglieder sind, ist nicht der wichtigste Teil ihrer eigenen Identität. Wäre dies der Fall, könnten sie leicht davon überzeugt werden, nicht für Trump zu stimmen, einen buchstäblichen Milliardär und Streikbrecher, der sich während seiner Amtszeit im Weißen Haus bereits wie ein typischer arbeiterfeindlicher Republikaner verhalten hat. Zum Teufel, J.D. Vance hat erst vor ein paar Tagen eine Rede gegen das PRO-Gesetz gehalten! Die interessante Frage ist hier nicht, ob diese Typen Scheiße erzählen, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder um Unterstützung bitten; die interessante Frage ist, warum viele Gewerkschaftsmitglieder sich so wenig darum scheren, Gewerkschaftsmitglieder zu sein, dass sie sich in das Lager der Republikaner locken lassen. Ihre konkurrierenden Identitäten – als Macho, als Rassist, als Anti-Elite, als Christ oder was auch immer – haben jeglichen Einfluss, den ihre Identität als Gewerkschaftsmitglied auf ihre Herzen und Köpfe gehabt haben mag, überholt. Das ist ein Problem, das von keinem Politiker gelöst werden kann. Es kann nur von der Arbeiterbewegung selbst gelöst werden.
Dieser Trend, der das Potenzial hat, den ohnehin schon schwachen Einfluss der organisierten Gewerkschaften in Washington zu dezimieren, ist ein Alarmsignal für die Gewerkschaften, das sie an zwei Fronten drastisch verbessern müssen. Die erste betrifft die politische Bildung ihrer Mitglieder. Es liegt auf der Hand, dass die Befürwortungen fast aller Gewerkschaftsvorsitzenden für einen großen Teil der Gewerkschaftsmitglieder nicht sehr überzeugend sind. Warum? Nun, in vielen Fällen werden die Gewerkschaften nicht demokratisch geführt, sie treffen sich nicht häufig mit den Mitgliedern und bitten sie nicht um ihren politischen Input, und die Mitglieder fühlen sich von den Entscheidungen der Führung entfremdet, was dazu führt, dass sie sich wenig darum scheren, wen ihr Gewerkschaftsvorsitzender von ihnen wählen lassen will. (…)
Der Prozess der Demokratisierung des Zustimmungsprozesses bringt jedoch die Notwendigkeit mit sich, dass die Gewerkschaften nicht nur als Verhandlungsführer am Arbeitsplatz, sondern auch als Schulen agieren – dass die Gewerkschaften die Aufgabe ernst nehmen, ihren Mitgliedern zu sagen: „Wir haben diese Themen untersucht, wir haben uns mit Politikern getroffen, wir haben in Washington Lobbyarbeit betrieben, und hier ist unsere Machtanalyse, und hier sind unsere Freunde und Feinde, und hier ist das Warum, und hier ist der Weg nach vorne.“ Gewerkschaften brauchen politische Diskussionsgruppen. Gewerkschaften brauchen Buchklubs. Gewerkschaften brauchen Gewerkschaftshochschulen. Die Gewerkschaften müssen die Praxis der kleinen Demokratie verkörpern und der natürliche Ort werden, an den sich ihre Mitglieder wenden, wenn es an der Zeit ist, sich mit Politik zu befassen, über Politik zu diskutieren und sich an der Politik zu beteiligen. Die Gewerkschaften müssen im Grunde genommen ihre eigene Form der Zivilgesellschaft werden. Faule, institutionelle, von oben gesteuerte Gewerkschaften, die nicht ständig daran arbeiten, ihre Mitglieder einzubinden, werden erleben, wie ihre Mitglieder abwandern und manchmal in die willkommenen Arme von Donald Trump (oder einem anderen Schwachsinnskünstler wie ihm) treiben.
Zweitens, und das ist noch wichtiger, müssen die Gewerkschaften viele, viele neue Gewerkschaftsmitglieder organisieren. Die Gewerkschaften haben die Amtszeit eines freundlichen, gewerkschaftsfreundlichen Präsidenten vergeudet, indem sie zugelassen haben, dass der gewerkschaftliche Organisationsgrad in der Zeit, in der Biden im Amt war, zurückgegangen ist. Man hört oft, dass sich die Gewerkschaften damit brüsten, dass ihre Popularität in Umfragen auf einem 60-Jahres-Hoch liegt. Was man nicht hört, ist die Tatsache, dass der gewerkschaftliche Organisationsgrad von 10,8 % im Jahr 2020 auf heute 10,0 % gesunken ist. Was nützt die Popularität, wenn neun von zehn Erwerbstätigen nicht einmal eine Gewerkschaft haben? Nichts ist für die amerikanische Arbeiterbewegung so wichtig wie die Umkehrung des Rückgangs des gewerkschaftlichen Organisationsgrades. Gemessen daran sind die letzten vier Jahre vergeudet worden. Und es gibt keinen Grund zu der Annahme, dass die politische Landschaft in den nächsten vier Jahren so freundlich sein wird wie in den vergangenen Jahren…“ engl. Artikel von Hamilton Nolan vom 21. Oktober 2024 in In These Times (maschinenübersetzt)
Die Rechte glaubt, dass sie die Stimmen des Obersten Gerichtshofs hat, um das Arbeitsrecht zu kippen – sind die Gewerkschaften auf eine Rückkehr zum „Gesetz des Dschungels“ vorbereitet?
„Das grundlegende Arbeitsgesetz aus dem Jahr 1935, das die Arbeitnehmer schützt, ist verfassungswidrig, so die Meinung von Großunternehmen und rechten Eiferern, die glauben, dass sie im Obersten Gerichtshof genügend Stimmen haben, um es zu kippen. Als jüngstes Zeichen dafür, dass gewerkschaftsfeindliche Kräfte die Angelegenheit hartnäckig vorantreiben werden, hat ein Bundesrichter für den nördlichen Bezirk von Texas dem National Labor Relations Board (NLRB) untersagt, Behauptungen über Verstöße der Arbeitgeber gegen Arbeitnehmerrechte zu bearbeiten. Die National Review begrüßte die Entscheidung als „willkommenen Schlag für die NLRB“. Zuvor hatte SpaceX von Elon Musk im Juli vor dem Western District of Texas eine ähnliche einstweilige Verfügung gegen die NLRB erwirkt. Beide Fälle werden vor dem Fifth Circuit Court verhandelt, der als Schnellstraße dient, um regulierungsfeindliche Rechtsmittel an den Obersten Gerichtshof zu leiten, seit Trump ihn mit rechten Ideologen besetzt hat. (…)
Die von den Arbeitgebern vorgebrachten Argumente und sogar die unmittelbaren Ergebnisse dieser Fälle sind für das eigentliche Ziel fast irrelevant: Die Rechten wollen das 20. Jahrhundert rückgängig machen.
Mit dem Versuch, alle Rechte und den Schutz, den die Arbeitnehmer während des New Deal erlangt haben, aufzuheben, einschließlich des begrenzten Schutzes, den die Arbeitnehmer derzeit bei der Organisierung und bei Tarifverhandlungen genießen, würde die Abschaffung des Nationalen Arbeitsbeziehungsgesetzes von 1935 (auch bekannt als Wagner-Gesetz) auch die Aufhebung einer Vielzahl von Beschränkungen für die Möglichkeiten der Gewerkschaften bedeuten, Solidaritätsaktionen durchzuführen und wirksame wirtschaftliche Sanktionen zu verhängen. Sind die Gewerkschaften auf eine Rückkehr zum „Gesetz des Dschungels“ vorbereitet? (…) Was auch immer die unmittelbaren Ziele der Arbeitgeber sein mögen, diese Taktiken haben Auswirkungen auf andere Bereiche. Starbucks, das einen sich entwickelnden Arbeitsfrieden mit Workers United, der Gewerkschaft, die seine Mitarbeiter organisiert, geschlossen hat, betont auf seiner Website, dass es sich SpaceX nicht anschließt und die Verfassungsmäßigkeit des NLRB anfechtet. Aber die Maßnahmen, die Starbucks während seiner Kampagne zur Zerschlagung der Gewerkschaften in Gang gesetzt hat, bedrohen nach wie vor den Kern des Arbeitsrechts. In einer Anhörung am 18. September vor dem Dritten Bundesberufungsgericht in Philadelphia löcherten republikanische Richter die Starbucks-Anwälte mit Fragen zu Jarkesy in einem Fall, in dem das Unternehmen gegen von der NLRB angeordnete finanzielle Rückerstattungen für rabiate Kündigungen gegen aktive Gewerkschafter kämpft.
Und im ganzen Land stellt die National Right To Work Foundation „die Verfassungsmäßigkeit der NLRB in Frage und bietet kostenlose Rechtsvertretung“ für arbeitslose Starbucks-Beschäftigte, die zuvor von ihrem Arbeitgeber ermutigt wurden, die Gewerkschaft zu bekämpfen.
Angesichts all dieser Anfechtungen ist es wahrscheinlich, dass ein oder mehrere Bezirksgerichte die NLRB innerhalb der nächsten sechs Monate entweder teilweise oder vollständig für verfassungswidrig erklären werden, so dass möglicherweise schon im Oktober 2025 eine Berufung beim Obersten Gerichtshof anhängig sein wird. Unabhängig vom Ergebnis ist es klar, dass die Kräfte der Reaktion einen Fall nach dem anderen aufrollen, und die Argumente sind wirklich egal. Sie haben ihre 6-3-Mehrheit am Obersten Gerichtshof und bestehen darauf, dass ihre gekauften und bezahlten Politiker in schwarzen Roben so abstimmen, wie es ihnen gesagt wird. Bereiten sich die Gewerkschaften darauf vor, sowohl den Schutz – als auch die Fesseln – des NLRB zu verlieren? (…)
Mit dem National Labor Relations Act wurden die Arbeitsbeziehungen domestiziert. Es verpflichtete die Bundesregierung, die Praxis der Tarifverhandlungen zu schützen und zu fördern, indem es die Arbeitgeber rechtlich dazu verpflichtete, repräsentative Gewerkschaften anzuerkennen und „in gutem Glauben“ mit ihnen zu verhandeln. Das Gesetz schützt die Beschäftigten davor, entlassen oder auf eine schwarze Liste gesetzt zu werden, wenn sie einer Gewerkschaft beitreten, eine Gewerkschaft organisieren oder für sie stimmen. Es hindert auch die Chefs daran, Betriebsgewerkschaften zu gründen oder Gewerkschaftsführer zu bestechen. Verstöße des Arbeitgebers sind als unlautere Arbeitspraktiken (ULP) bekannt. Die mit der Überwachung des Gesetzes beauftragte Bundesbehörde NLRB ist relativ zahnlos, kann aber Durchsetzungsbefugnisse erlangen, indem sie widerspenstige Arbeitgeber vor Gericht bringt (so kamen die Fälle SpaceX und Starbucks überhaupt erst vor Gericht und auf den Weg zum Obersten Gerichtshof). (…)
Stellen Sie sich vor, gewerkschaftlich organisierte Lebensmittelhändler weigern sich, in nicht gewerkschaftlich organisierten Fabriken hergestellte Oreo-Kekse zu verpacken, oder die Teamsters weigern sich, Budweiser-Bier an nicht gewerkschaftlich organisierte Hotels zu liefern. Die Macht der Solidarität kann enorm sein, weshalb Solidaritätsboykotte illegal sind (gemäß dem Gesetz, das sie jetzt zu kippen versuchen). Aber wenn keine gewerkschaftlichen Aktivitäten mehr geschützt sind, weil die NLRB nicht mehr existiert, dann sind alle gewerkschaftlichen Taktiken potenziell gültig oder zumindest moralisch vertretbar, solange die Gewerkschaften bereit sind, in angemessener Weise zurückzuschlagen. (…)
„Ich glaube nicht, dass sich viele Gewerkschaftsvertreter im Moment darauf konzentrieren“, sagt Stephen Lerner, Mitarbeiter der Kalmanovitz Initiative for Labor and the Working Poor an der Georgetown University und einer der Architekten von Bargaining for the Common Good. Die Gewerkschaften konzentrieren sich mehr darauf, Trump bei den Wahlen zu besiegen, und auf ihre aktuellen Organisierungs- und Verhandlungskämpfe. Unabhängig vom Wahlausgang sagt Lerner: „Dies ist der Höhepunkt einer 50-jährigen gewerkschaftsfeindlichen Agenda, und sie setzen genau in dem Moment darauf, in dem die Arbeiterbewegung populär und in Bewegung ist.“ (…)
Unter der Annahme, dass der Oberste Gerichtshof an seiner feigen Praxis festhält, seine unpopulärsten Entscheidungen in der letzten Woche der Legislaturperiode zu verwerfen, in der er Argumente anhört, bleiben uns noch 20 Monate, bis das NLRB geschlossen wird. In gewisser Hinsicht ist das eine luxuriöse Vorlaufzeit für die Gewerkschaften, die zu einem enormen Koordinationsaufwand fähig sind. Aber die Debatte und die Diskussion müssen jetzt beginnen, nicht erst in einem Jahr, wenn die Mehrheit des Obersten Gerichtshofs bei der mündlichen Verhandlung ihre Hand erhebt. Der rechte Flügel könnte seine Absichten nicht deutlicher machen. Wir müssen bereit sein.“ engl. Artikel von Shaun Richman vom 22. Oktober 2024 in In These Times (maschinenübersetzt)
Ein faschistisches Gespenst geht um in Amerika: Wahlkampfappelle an den amerikanischen Arbeiter schüren den Rassismus gegen Einwanderer
„“Staatlicher Rassismus im Namen der Arbeiterinteressen“. Das ist nicht die einzige Antwort auf die immerwährende Frage „Was ist Faschismus?“- aber es ist eine überzeugende Antwort. Nun, da die Massenabschiebung – angefangen mit den haitianischen Einwohnern von Springfield, Ohio – neben der Abriegelung der Grenzen und dem „Drill, Baby, Drill“ zu den Grundpfeilern des republikanischen Parteiprogramms gehört, ist es unbestreitbar, dass die viel beschworenen Bemühungen der GOP, sich als „Partei der Arbeiter“ neu zu positionieren, untrennbar mit ihrem Angriff auf die Rechte und die Sicherheit von Einwanderern verbunden sind. Während die Trump-Kampagne mit Schutzzöllen geworben hat und einige MAGA-Republikaner die kartellrechtliche Arbeit der Vorsitzenden der Federal Trade Commission, Lina Khan, gelobt haben, bleibt das Kernanliegen der GOP einfacher und mächtiger: die Ängste der „amerikanischen Arbeiter“ zu beschwichtigen, indem der Terror gegen ihre „nicht-amerikanischen“ Kollegen verstärkt wird…“ engl. Artikel von Alberto Toscano vom 16. Oktober 2024 in In These Times (maschinenübersetzt)
»Die Wahl von Tim Walz als Vize ist mehr als Symbolpolitik«. Gewerkschaftsaktivist Bill Fletcher jr. über die Agenda von Kamala Harris und die rechte Gefahr
„… Neoliberale wie die Clintons und andere üben nach wie vor Einfluss aus – trotz des Scherbenhaufens, den sie angerichtet haben. Nun hätte sich Harris aus diesem Lager einen sogenannten gemäßigten Running Mate (Stellvertreter) aussuchen können. Aber mit Tim Walz entschied sie sich für einen echten Fan der Gewerkschaftsbewegung. Er hat anscheinend auch einen weit gefassten und progressiven Begriff von sozialer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit, wie seine politische Biografie zeigt. Dass Harris ihn zu ihrem Stellvertreter gemacht hat, ist mehr als Symbolpolitik. Denn so jemand ist wichtig für den Wahlkampf gegen Trump und die Make-America-Great-Again-Bewegung, auch für die Zeit nach den Wahlen. Möglicherweise wenden sich die Demokraten tatsächlich wieder der Arbeiterklasse zu. In manchen Bereichen sind die Demokraten also nach links gerückt. Außenpolitisch hat sich allerdings keine Veränderung ergeben. Die Unterstützung Israels und die Waffenlieferungen dorthin sind ein Beispiel dafür. (…) Nehmen wir das »Project 2025«, vor dem die Demokraten und Biden erst seit zwei Monaten warnen. Dabei war es schon weit vorher bekannt. Erst als Prominente darauf aufmerksam machten, schlossen sich Massenmedien und führende Demokraten den Warnungen an. Auch der Dachgewerkschaftsverband AFL-CIO hat inzwischen eine Webseite dazu eingerichtet, die über die autoritären Vorhaben der Trumpisten beim Staats- und Gesellschaftsumbau aufklärt. Spät, aber hoffentlich nicht zu spät. Auch auf der rechtlichen Ebene werden Vorbereitungen getroffen, um sich gegen rechtsradikale Tricksereien um den Wahltag herum zu wappnen. Insgesamt aber haben viele immer noch nicht begriffen, wie gefährlich der rechte Autoritarismus ist. Die Republikanische Partei hat sich zu einer Partei der rechten Diktatur konsolidiert. Sie will die Errungenschaften des 20. Jahrhundert abschaffen, nicht nur auf wirtschaftlicher Ebene. Es geht um das Wahlrecht, die Kontrolle von Frauen über ihre Körper, um die Umwelt. Die Alarmglocken müssten überall läuten, der notwendige Widerstand würde den Demokraten maximale Einsatzbereitschaft abverlangen. Aber die sehe ich nicht, übrigens auch bei etlichen Linken nicht…“ Interview von Max Böhnel vom 21.08.2024 in ND online
Die „als Arbeiterklasse getarnte Unternehmensagenda“ der GOP
„Ein Interview mit Brandon Mancilla Der Vorsitzende der UAW-Region 9a, Brandon Mancilla, sagt in einem Interview mit Jacobin, dass er und seine Gewerkschaft von der angeblichen arbeitnehmerfreundlichen Wende der Republikaner nicht beeindruckt sind – und er erklärt, wie eine wirklich fortschrittliche, arbeiterfreundliche Agenda aussehen würde. Die Republikanische Partei hat in den letzten Jahren große Anstrengungen unternommen, um sich von der Partei der Plutokratie in die Partei der Arbeiter umzuwandeln – oder vielleicht besser gesagt, in die Partei der Plutokratie und der Arbeiter, je nachdem, mit wem man spricht und welcher Tag gerade ist. Das hat sich in der jüngsten Agitation von angeblich arbeiterfreundlichen konservativen Intellektuellen wie Oren Cass gezeigt. Und es war in den Reden des Teamsters-Präsidenten Sean O’Brien und des Vizepräsidentschaftskandidaten von Donald Trump, J. D. Vance, auf dem Nationalkongress der Republikaner zu sehen. Brandon Mancilla glaubt das nicht. Mancilla ist der Direktor der United Auto Workers (UAW) Region 9A und ein enger Verbündeter des progressiven, reformorientierten UAW-Präsidenten Shawn Fain. Mancilla sprach mit Doug Henwood in seiner Sendung Behind the News auf Jacobin Radio. Sie können sich das Gespräch hier anhören. Das Gespräch wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet. (…)
Ich glaube nicht, dass die republikanische Partei, die extreme Rechte, MAGA und die Trump-Bewegung ein Interesse daran haben, Menschen aus der Arbeiterklasse dabei zu unterstützen, eine Arbeiterbewegung aufzubauen, für ihre Rechte zu kämpfen oder etwas anderes zu tun, als die Kassen der amerikanischen Konzerne aufzubessern. Das ist ihr ganzes Projekt. Lesen Sie einfach ihr Programm für das Projekt 2025 – dort ist ziemlich klar, dass es sich nicht um eine Agenda der Arbeiterklasse handelt. Es ist eine Unternehmensagenda, die sich als Arbeiterklasse tarnt. (…) Leute wie J. D. Vance sind gewiefte Politiker. Sie werden Schritte wie die von Ihnen erwähnten unternehmen, um den Anschein zu erwecken, dass sie ein echtes Programm für die Arbeiterklasse unterstützen. Sie versuchen definitiv, die Demokratische Partei in die fortschrittliche Richtung zu drängen, in die bestimmte Mitglieder die Partei bringen wollen. Sie wollen auch die Arbeiterbewegung von der historischen Unterstützung der Demokraten abkoppeln. Es gibt eine linke Kritik, warum auch das ein Problem ist. Aber ich denke, wir müssen uns darüber im Klaren sein, dass das, was J. D. Vance und seine Mitverschwörer vorhaben, nicht die Interessen der ArbeiterInnen fördert. J. D. Vance unterstützt die organisierte Arbeiterschaft nicht. Er unterstützt das PRO-Gesetz nicht. Er hat sich nicht für das Gesetz ausgesprochen. Er hat in letzter Zeit Gewerkschaften kritisiert, die er wahrscheinlich für „woke“ hält, wie Starbucks Workers United. Was ihm vorschwebt, ist ein sehr mythisches Verständnis von der Arbeiterklasse. Wir sprechen schon seit Jahren über die weiße Arbeiterklasse, seit die Trump-Bewegung ins Rollen kam. Er hat seine gesamte Identität und Marke darauf aufgebaut. Es gibt zwar eine Verschiebung innerhalb der Republikanischen Partei, aber nicht eine, die zu einer breiteren Arbeiterbewegung führt, die eine breite Organisierung unterstützt. Aber das Spiel, das er spielt, ist eines, bei dem bestimmte Gewerkschaften in die offenen Türen der Republikanischen Partei gebracht werden, während ganze Segmente der Arbeiterklasse – People of Color, Trans- und Queer-Personen – vor den Bus geworfen werden. Und damit auch eine ganze Reihe von Themen, die leider als soziale Fragen oder Identitätsfragen gebrandmarkt werden, aber das sind sie nicht. Es sind Themen der Arbeiterklasse, wie das Recht auf reproduktive Gesundheitsfürsorge und Abtreibung und so viele andere Themen, die diese Art von kulturellem Branding erhalten, obwohl sie in Wirklichkeit Themen sind, die für die Menschen der Arbeiterklasse im Allgemeinen wichtig sind, Punkt…“ engl. Interview von Doug Henwood vom 3.8.2024 in Jacobin (maschinenübersetzt)
Das Projekt 2025 ist tot. Lang lebe Projekt 2025. Trump, Vance und die hasserfüllten Horizonte des „trad futurism“.
„Am Dienstagnachmittag wurde bekannt, dass Paul Dans, Leiter des Projekts 2025 der Heritage Foundation, das eine zweite Präsidentschaft von Donald Trump vorsieht, zurückgetreten ist. Seit Monaten haben Politiker und Journalisten davor gewarnt, dass die Initiative – die einen 900-seitigen politischen Plan zum Aufbau eines „besseren Landes für alle Amerikaner“ umfasst – auf eine radikale rechtsextreme Neuordnung der Nation hinauslaufen würde. Kürzlich reagierte die Trump-Kampagne auf die negative Aufmerksamkeit, indem sie sich von dem Projekt distanzierte – was in den erfolgreichen Bemühungen der Kampagne gipfelte, den Rücktritt von Dans zu erzwingen, wodurch der Eindruck entstand, dass das Projekt tot sei. Die Trump-Kampagne gab nach der Nachricht von Dans‘ Rücktritt schnell eine Erklärung ab, in der sie „Berichte über das Ende des Projekts 2025“ begrüßte und „jede Gruppe, die versucht, ihren Einfluss auf Präsident Trump und seine Kampagne falsch darzustellen, warnt – das wird nicht gut für sie ausgehen“. Aber die Bilanz ist nicht so leicht zu revidieren, vor allem, wenn an dem Projekt zahlreiche Trump-Berater beteiligt waren und Trumps eigener Kandidat die Ideen der Architekten des Projekts 2025 als „eine wirklich neue Zukunft für den Konservatismus“ gelobt hat und allgemein einen wichtigen Teil des zukünftigen Bauprojekts der extremen Rechten darstellt. (…)
In den Vereinigten Staaten sind entsprechende Pläne bereits in Arbeit. So haben die Republikaner im Repräsentantenhaus von Idaho für März 2024 einen Beschluss zur Einführung eines Monats für traditionelle Familienwerte vorgelegt. Wir sehen, wie Staaten restriktive Gesetze zur geschlechtsspezifischen Gesundheitsversorgung und zu reproduktiven Rechten sowie Bücherverbote in Schulen erlassen. Diese Gesetze beruhen nicht auf den Menschenrechten, sondern auf traditionellen Werten, die aus einer rechtsextremen Reaktion auf die fortschrittliche Kultur hervorgegangen sind. Das vielleicht wichtigste Beispiel für gehandelten Futurismus ist der Entwurf der Modellregierung des Projekts 2025, der nicht auf der Logik demokratischer Herrschaft, sondern auf spezifischen moralischen Visionen für Amerikas Zukunft beruht. Das Projekt 2025 behauptet, dass „spalterische Symbole wie die Regenbogenflagge oder die Black-Lives-Matter-Flagge keinen Platz neben den Stars and Stripes in unseren Botschaften haben“. Unter Bezugnahme auf DEI-Initiativen sprechen sie über die „schikanöse LGBTQ+-Agenda“. Bidens Regierung wird als feindselig gegenüber „gläubigen Menschen, insbesondere jenen mit traditionellen Überzeugungen über Ehe, Geschlecht und Sexualität“ angesehen…“ engl. Artikel von Sarah Riccardi-Swartz vom 31. Juli 2024 in In These Times (maschinenübersetzt), siehe auch:
- The People’s Guide to Project 2025
  „Das Projekt 2025 gehört zu den größten Bedrohungen für das amerikanische Volk. Wir haben das über 900 Seiten lange „Mandate for Leadership“ des Projekts 2025 vollständig gelesen, damit Sie das nicht tun müssen…“ engl. Aufklärungsseite von Democracy Forward
- Project 2025: Eliminate Unions
  „Unternehmen, die die Trump-Kampagne unterstützen, haben ihre Hand aufgehalten. Im „Projekt 2025: Presidential Transition Project“ hat die Heritage Foundation ihre 900-seitige Wunschliste für eine neue Trump-Präsidentschaft und einen willfährigen Obersten Gerichtshof vorgestellt. Trumps Sieg beim letzten Mal war eine Überraschung, und viele Unternehmer betrachten seine chaotische Amtszeit als verpasste Chance. Diesmal hat Heritage, das ein Sprachrohr der großen Arbeitgeber ist, eine lange Liste von Personen zusammengestellt, die Trump einstellen und ernennen soll, sowie einen Plan der verbrannten Erde für seine ersten 180 Tage. Am ersten Tag soll die beste Generalberaterin des National Labor Relations Board, die wir zu meinen Lebzeiten hatten, Jennifer Abruzzo, entlassen werden. Dann sieht das Projekt 2025 die Neueinstufung Tausender Angestellter des öffentlichen Dienstes per Durchführungsverordnung vor, damit sie entlassen und durch die loyalen Truppen der Unternehmen ersetzt werden können…“ engl. Artikel von Jenny Brown vom 16.7.2024 in LaborNotes (maschinenübersetzt)
Gewerkschaften versammeln sich um Harris, während Trump einen populistischen Appell an die Arbeitnehmer richtet
„Die US-Gewerkschaften haben begonnen, sich um die Vizepräsidentin Kamala Harris zu scharen, während sich Demokraten und Republikaner auf einen Kampf um die Stimmen der Arbeitnehmer im November vorbereiten. Die Gewerkschaften, die sich bisher um Harris geschart haben, sind sehr daran interessiert, dass die starke Unterstützung der Gewerkschaften durch die Regierung Biden fortgesetzt wird. Biden gilt als der gewerkschaftsfreundlichste Präsident aller Zeiten und war der erste amtierende Präsident, der während des Streiks der United Auto Workers im vergangenen Jahr an einer Streikpostenkette vorbeiging. Auch Harris hat die Gewerkschaften nachdrücklich unterstützt und sammelt bereits zahlreiche Unterstützer.
Die 1,9 Millionen Mitglieder zählende Service Employees International Union (SEIU) war eine der ersten, die Harris unterstützte. Harris hat enge Beziehungen zu dieser Gewerkschaft und kündigte Anfang des Jahres gemeinsam mit ihr neue Standards für die sichere Personalausstattung von Pflegeheimen an. Der Vizepräsident hat sich auch die Unterstützung anderer Gewerkschaften gesichert, darunter die Communications Workers of America, die International Brotherhood of Electrical, die American Federation of Teachers, die United Food and Commercial Workers, die United Farm Workers, die National Union of Healthcare Workers und die International Union of Painters and Allied Trades. Andere große Gewerkschaften, darunter die National Education Association und die United Auto Workers, haben sich noch nicht für Harris ausgesprochen, nachdem sie bereits Biden unterstützt hatten. (…)
Im Gegensatz dazu hat Donald Trump nur die Unterstützung der International Union of Police Association und der Florida Police Benevolent Association erhalten. Gewerkschaftsaktivisten haben viele Mitglieder dazu gebracht, 2020 und bei den Zwischenwahlen 2022 für Biden an die Urnen zu gehen. Nachdem Trump 2016 mit Unterstützung der Wähler in den Gewerkschaftshochburgen im Mittleren Westen gewonnen hatte, hat er sich erneut als Sprachrohr der Arbeiter und der Arbeiterklasse positioniert. Trumps Kampagne zur Gewinnung von Wählern aus der Arbeiterklasse und von Gewerkschaftsmitgliedern war auf dem Parteitag der Republikaner in der vergangenen Woche deutlich zu spüren. Sein Vizepräsidentschaftskandidat J.D. Vance hat sich sehr kritisch gegenüber der Wall Street geäußert und auch den Autostreik im letzten Jahr unterstützt.
„Wir brauchen eine Führungspersönlichkeit, die nicht in der Tasche des Großkapitals steckt, sondern sich für die Arbeiter einsetzt, egal ob sie gewerkschaftlich organisiert sind oder nicht“, sagte Vance auf dem Kongress. Die erste Nacht des Kongresses endete mit einer Rede des Teamsters-Präsidenten, einer Premiere für die Gewerkschaft. Sean O’Brien bedankte sich bei Trump dafür, dass er der Gewerkschaft die Türen des RNC geöffnet hat. Die Teamsters haben sich noch nicht geäußert, aber O’Briens Auftritt wurde von einigen Mitgliedern und Gewerkschaftsführern wegen der großen Unterschiede zwischen Trump und der Regierung Biden in Bezug auf Arbeitnehmerrechte kritisiert…“ engl. Artikel von Michael Sainato vom 23.7.2024 in The Guardian (maschinenübersetzt)
Die „Einwanderungsdebatte“ ist ein zentrales Wahlkampfthema 2024, aber hat eine der beiden Parteien eine Lösung anzubieten?
„Die Debatte über die Einwanderung und die humanitäre Krise an der Grenze zwischen den USA und Mexiko steht im Mittelpunkt des Wahlkampfes 2024. Aber die Bedingungen dieser „Debatte“ wurden von Donald Trump und der MAGA-Rechten festgelegt, die „Massendeportationen“ fordern und weiterhin Einwanderer als Grund für den wirtschaftlichen und politischen Niedergang Amerikas dämonisieren und zum Sündenbock machen. Wie sollte die Linke reagieren, wenn die Demokraten einen Großteil des rechten Framings der „Einwanderungsdebatte“ und der „Grenzkrise“ übernehmen? Was können arbeitende Menschen angesichts der neofaschistischen Anti-Immigrationskampagne der MAGA-Rechten tun – in dieser Wahlsaison und darüber hinaus -, um einen wirklich multirassischen Widerstand aufzubauen, der die Rechte aller verteidigt?…“ Video und Transcript (engl.) einer Expertenrunde am 29.7.2024 in The Real News Network
UAW: Our Campaign to Defeat Donald Trump
es gibt übrigens auch https://teamstersforharris.com/ , nicht nur Teamsters Against Trump
#WorkersVote2024
Siehe weitere Links zum Thema (Übersetzungen herzlich willkommen):

Siehe zum Thema im LabourNet auch

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=223868 nach oben