Nicht nur in Südkalifornien steht ab Juli 2023 der größte Hotel- und Kasinostreik seit 50 Jahren bevor

Dossier

Am 30. Juni laufen in 62 Hotels Südkaliforniens die Tarifverträge aus. Gleichzeitig stehen in den nächsten Jahren die WM (2026) und die olympischen Sommerspiele (2028) bevor, was insbesondere der Hotelbranche enorme Gewinne verspricht. Doch die Kolleg*innen der Industrie haben teilweise Zweit- und Drittjobs, um ansatzweise über die Runden zu kommen und müssen umziehen, um sich die Miete leisten zu können. Sie haben genug. Daher haben nun in Südkalifornien 96 Prozent der Mitglieder der Gewerkschaft Unite Here Local 11 (LA), für den Streik gestimmt – aufgerufen sind allein dort 15.000 Kolleg*innen. Damit steht ab Anfang Juli 2023 der größte Hotelstreik seit 50 Jahren bevor! Siehe mehr Infos:

• Streiks im US-Hotelgewerbe weiten sich von Küste zu Küste aus
  „Hilton-Mitarbeiter streiken in Boston Ca. 4.700 Hotelangestellte streiken in den gesamten USA, und weitere Streiks könnten bald beginnen Boston, Mass. – Rund 600 Hotelangestellte in Boston legten heute im Rahmen der jüngsten Streiks in der amerikanischen Hotelbranche die Arbeit nieder.  Insgesamt streiken derzeit über 4.700 Hotelangestellte in Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels in Boston, Honolulu, San Diego und San Francisco. Die Beschäftigten in allen vier Städten sagen, dass sie streiken werden, bis sie neue Verträge erhalten, und weitere Streiks könnten jederzeit beginnen…“ engl. UNITE HERE-Meldung vom 6.10.24  (maschinenübersetzt). Siehe dazu:
  • list of cities and hotels where strikes have begun, which will be updated live if and when additional workers walk off the job
  • 600 Hilton-Mitarbeiter in Boston schließen sich landesweitem Hotelstreik an
    „Etwa 600 Beschäftigte in zwei Hilton-Hotels in Boston sind in den Streik getreten. Sie schließen sich damit Tausenden von Beschäftigten in mindestens vier anderen Städten der USA an, die für höhere Löhne, bessere Personalausstattung und eine gerechte Arbeitsbelastung streiken. Zu den Streikenden gehören Zimmermädchen, Rezeptionisten, Köche, Tellerwäscher, Kellner, Barkeeper, Pagen und Türsteher. Insgesamt streiken derzeit mehr als 4.700 Hotelangestellte der Gewerkschaft UNITE HERE in Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels in Boston, Honolulu, San Diego und San Francisco.“ engl. Meldung vom 08.10.2024 in Democracy Now! (maschinenübersetzt)
  • Hotelangestellte gewinnen Verträge in Greenwich, Providence, während die Streiks in anderen Städten in den USA fortgesetzt werden
    „Über 4.000 Hotelangestellte streiken in Honolulu, San Diego und San Francisco, und weitere Streiks könnten bald beginnen…“ engl. UNITE HERE-Meldung vom 27.9.24 
  • San Francisco and Oakland Hotel Strike – Photographs by David Bacon 
• Hotelangestellte (fast) aller Berufsgruppen streiken erneut in Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels von San Francisco über Boston, New Haven bis San Diego
  • Hotelangestellte streiken in Boston, New Haven, Sacramento und San Diego
    „Weitere Hotelstreiks bei anhaltenden Arbeitskonflikten über Löhne, Arbeitsbelastung und Kürzungen der COVID-Ära; weitere Städte könnten bald Streiks ankündigen
    Auch in Sacramento wurden Streiks genehmigt; gestern stimmten die Beschäftigten des Sheraton Grand Sacramento Hotel mit überwältigender Mehrheit für einen Streik.
    Mehr als 1.250 Hotelangestellte streiken in Boston, New Haven, Conn. und San Diego, da die Arbeitskämpfe im ganzen Land weitergehen. Sie fordern höhere Löhne, eine gerechte Personalausstattung und Arbeitsbelastung sowie die Rücknahme der Kürzungen aus der COVID-Ära. Die Beschäftigten gehören der Gewerkschaft UNITE HERE an und sind unter anderem Haushälter, Rezeptionisten, Köche, Tellerwäscher, Kellner, Barkeeper, Pagen und Portiers.
    Nach monatelangen Vertragsverhandlungen traten am Wochenende des Labor Day über 10.000 Hotelangestellte in den USA in den Streik, die meisten davon mit zeitlich begrenzten Streiks, die nach zwei oder drei Tagen endeten. Die Streikfragen in all diesen Städten sind nach wie vor ungelöst, und die Verhandlungen dauern an. In Baltimore, Greenwich, Honolulu, Kauai, Oakland, Providence, San Francisco, San Jose und Seattle sind Streiks genehmigt worden und könnten jederzeit beginnen…“ engl. Meldung bei UNITE HERE! vom 22.9.2024 (maschinenübersetzt)
  • Streik der Hotelangestellten von Hilton, Hyatt und Marriott in San Francisco
    „Über 2.000 Hotelangestellte streiken in San Francisco und San Diego wegen Löhnen, Arbeitsbelastung und Kürzungen der COVID-Ära; weitere Streiks könnten bald beginnen
    San Francisco, Kalifornien – Über 1.500 Hotelangestellte in San Francisco legten heute im Rahmen des jüngsten Streiks in der US-Hotelbranche die Arbeit nieder. Wie Hunderte von Hotelangestellten in San Diego, die bereits seit 22 Tagen streiken, werden auch die Hotelangestellten in San Francisco streiken, bis sie einen neuen Vertrag erhalten. Insgesamt streiken derzeit über 2.200 Hotelangestellte in Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels in San Diego und San Francisco. Ein dreitägiger Streik von über 1.250 Hotelangestellten in Boston endete gestern, und weitere Streiks könnten bald beginnen…“ engl. Meldung bei UNITE HERE! vom 22.9.2024 (maschinenübersetzt)
  • „Mehr als 2.200 Hotelangestellte in den Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels in San Francisco und San Diego befinden sich derzeit im Streik. Es könnte bald zu weiteren Streiks kommen. Benutzen Sie http://FairHotel.org, um streikende Hotels zu vermeiden!“ engl. Tweet von UNITE HERE vom 22. Sep. 2024 mit Fotos
  • „HOTELARBEITER IM STREIK
    Über 1.500 Hotelangestellte der Hotels Hilton, Hyatt und Marriott in San Francisco haben heute die Arbeit niedergelegt. Wir kämpfen für eine bezahlbare Gesundheitsversorgung, gute Gehaltserhöhungen und die Rücknahme der Kürzungen aus der COVID-Ära. Und wenn wir kämpfen, gewinnen wir!“ engl. Tweet von UNITE HERE Local 2 vom 22. Sep. 2024 mit Video
  • „Aktuell: Hotelangestellte streiken für Löhne, die zum Leben in Boston ausreichen. NIEMAND wird die Hotelangestellten der Local 26 davon abhalten, das zu bekommen, was wir brauchen: Würde, indem wir einen existenzsichernden Lohn verdienen und die Möglichkeit, in der Stadt zu leben, in der wir arbeiten.“ engl. Tweet von UNITE HERE Local 26 (Boston) vom 21. Sep. 2024 mit Fotos
  • „Tag 3 im Streik — Hotelangestellte und ihre Gewerkschaftsfamilie tanzen im Regen“ engl. Tweet von UNITE HERE Local 26 (Boston) vom 21. Sep. 2024 mit Video
  • Nachahmenswert: Find Socially Responsible Union Hotels: https://fairhotel.org/ 
• Streik der Hotelangestellten geht in San Diego weiter, in Las Vegas wurden 23 Streikende verhaftet und in allen Städten wird bis zum Tarifvertrag zum Boykott aufgerufen
  • Streik am Tag der Arbeit in San Diego geht weiter; Hotelangestellte in anderen Städten wieder an der Arbeit
    „Die Gewerkschaft warnt Reisende vor Arbeitskonflikten in Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels in den gesamten USA. Die rund 700 Hotelangestellten des Hilton San Diego Bayfront haben sich für einen unbefristeten Streik entschieden, und die Beschäftigten werden so lange streiken, bis sie ihren Vertrag erhalten.
    Mehr als 9 500 Hotelangestellte, die andere Hilton-, Hyatt- und Marriott-Hotels über das Labor-Day-Wochenende bestreikt hatten, sind wieder an der Arbeit, aber die Gewerkschaft UNITE HERE warnte die Reisenden, dass der Arbeitskampf in all diesen Städten weitergeht. Es kann weiterhin zu Streikposten und anderen Beeinträchtigungen kommen. Gäste sollten den Reiseführer der Gewerkschaft konsultieren und die Arbeitskampfkarte auf FairHotel.org nutzen, wo sie Hotels nach Namen oder Stadt suchen können, um zu erfahren, ob ein Hotel bestreikt wird, und um Alternativen zu finden.
    Am Tag der Arbeit streikten über 10.000 Beschäftigte, nachdem Hotelangestellte in 25 Hotels in neun Städten die Arbeit niedergelegt hatten: Baltimore, Boston, Greenwich, Honolulu, Kauai, San Diego, San Francisco, San Jose und Seattle. Nach monatelangen ungelösten Verhandlungen dauerten die zeitlich begrenzten Streiks in jeder Stadt ein bis drei Tage. Auch in Baltimore, New Haven, Oakland und Providence wurden Streiks genehmigt, die jederzeit beginnen können. (…)
    Die Gewerkschaft bittet die Gäste dringend, in Hotels, die bestreikt werden oder in denen gestreikt wurde, nicht zu essen, zu schlafen oder sich zu treffen, bis ein neuer Vertrag abgeschlossen ist. Während eines Streiks kann es vorkommen, dass Hotels ihre Dienstleistungen einstellen und versuchen, mit einer Notbesetzung zu arbeiten, und Streikpostenketten können bis zu 24 Stunden am Tag bestehen…“ engl. Unite-Pressemitteilung vom 4.9.2024 (maschinenübersetzt)
    • Las Vegas: „23 Mitglieder der Culinary Union wurden letzte Woche bei @VirginHotelsLV  im Rahmen eines gewaltfreien zivilen Ungehorsams verhaftet, während 700 Beschäftigte im Gastgewerbe weiterhin auf einen neuen 5-Jahres-Gewerkschaftsvertrag drängen.“ engl. Tweet von Culinary Union 226 vom 6. Sep. 2024 mit Video
  • Siehe weitere Meldungen dazu auf dem Twitter-Acc von Culinary Union und:
  • 23 Verhaftungen bei zivilem Ungehorsam, Kundgebung der Culinary Union im Virgin Hotel
    „Die Culinary Union erklärte, dass 23 Gewerkschaftsmitglieder im Rahmen eines gewaltlosen zivilen Ungehorsams verhaftet wurden.
    Nach Angaben der Gewerkschaft drängen 700 Beschäftigte des Gastgewerbes weiterhin auf einen neuen Fünfjahresvertrag bei Virgin Las Vegas. Der vorherige Vertrag lief am 1. Juni 2023 aus. Die Beschäftigten demonstrierten auf der Harmon Ave. vor dem Gebäude. Die gewählten Führer der Gewerkschaft der Köche, Ted Pappageorge (Schatzmeister) und Diana Valles (Präsidentin), setzten sich mitten auf die Porte-Cochère des Virgin Las Vegas und nahmen an dem zivilen Ungehorsam teil, so die Beamten. Die Culinary Union sagt: „Wir haben die Verhandlungen heute Abend auf die Straße gebracht, um Virgin Las Vegas eine klare Botschaft zu übermitteln, dass es an der Zeit ist, das Richtige für die Beschäftigten zu tun“, sagte Ted Pappageorge, Sekretär und Schatzmeister der Culinary Union…“ engl. Artikel von von Matthew Seeman vom 29. August 2024 in KSNV News 3 Las Vegas (maschinenübersetzt)
• „Zeit für Hotels, im Jahr 2024 unsere Arbeit zu respektieren“: Über 10 Tausend Hotelangestellte streiken in den gesamten USA während des Labor-Day-Wochenendes
  • Zehntausend Hotelangestellte streiken während des arbeitsreichen Labor Day Wochenendes
    „Hilton-, Hyatt- und Marriott-Beschäftigte streiken wegen Löhnen, Personal- und Servicekürzungen der COVID-Ära; „Wir wollen nicht, dass Hotels die nächste Fluggesellschaft werden“, sagt die Gewerkschaft UNITE HERE Honolulu, Hawaii – Etwa 10.000 Hotelangestellte in den gesamten USA befinden sich im Streik.
    Nach monatelangen, ergebnislosen Verhandlungen legten die Hotelangestellten der Gewerkschaft UNITE HERE heute in 24 Hotels in acht Städten die Arbeit nieder: Boston, Greenwich, Honolulu, Kauai, San Diego, San Francisco, San Jose und Seattle. Der Streik wird in jeder Stadt zwei oder drei Tage dauern; am Tag der Arbeit werden Tausende von Beschäftigten in den Ausstand treten. Auch in Baltimore, New Haven, Oakland und Providence sind Streiks genehmigt worden, die jederzeit beginnen können.
    Die Beschäftigten fordern höhere Löhne, eine angemessene Personalausstattung und Arbeitsbelastung sowie die Rücknahme der Kürzungen aus der COVID-Ära. Sie sagen, dass ihre Löhne nicht ausreichen, um die Lebenshaltungskosten zu decken, und viele müssen zwei Jobs annehmen, um über die Runden zu kommen. Die Gewerkschaft sagt, dass viele Hotels die COVID-19-Pandemie ausgenutzt haben, um Personal und Gästeservice zu kürzen, die nie wiederhergestellt wurden, wodurch die Beschäftigten Arbeitsplätze und Einkommen verloren haben – und schmerzhafte Arbeitsbedingungen für diejenigen geschaffen wurden, die die erhöhte Arbeitslast tragen. (…) Im vergangenen Jahr haben die Mitglieder von UNITE HERE nach rollenden Streiks in Hotels in Los Angeles und einem 47-tägigen Streik in Casinos in Detroit Rekordverträge erzielt.“ engl. Unite-Pressemitteilung vom 2.9.2024 (maschinenübersetzt), siehe zuvor:
  • „Riesige, historische“ Streiks bei Hilton, Hyatt, Marriott und Omni Hotels möglich, nachdem sich die Beschäftigten in den gesamten USA mit überwältigender Mehrheit für einen Streik ausgesprochen haben
    „Tausende Hotelangestellte in zwölf Destinationen stimmen für Streik wegen Löhnen, Personalabbau und Servicekürzungen der COVID-Ära; „Wir wollen nicht, dass Hotels die nächste Fluggesellschaft werden“, so die Gewerkschaft
    Tausende von Hotelangestellten in zwölf Städten in den USA haben Streiks in Hilton-, Hyatt-, Marriott- und Omni-Hotels genehmigt, die sich in ungelösten Vertragsverhandlungen befinden. Hotelangestellte der Gewerkschaft UNITE HERE stimmten mit überwältigender Mehrheit für die Genehmigung von Streiks in Baltimore, Boston, Honolulu, Greenwich, Kauai, New Haven, Oakland, Providence, San Diego, San Francisco, San Jose und Seattle. Streiks können jederzeit nach dem Auslaufen der Verträge stattfinden. In einigen Städten sind die Verträge bereits ausgelaufen, während sie in den übrigen Städten zum Monatsende auslaufen.
    Die Beschäftigten fordern höhere Löhne, eine gerechte Personalausstattung und Arbeitsbelastung sowie die Rücknahme der Kürzungen aus der COVID-Ära. Nach Ansicht der Gewerkschaft haben zu viele Hotels die Pandemie ausgenutzt, indem sie Personal abbauten und den Gästeservice einstellten, der nie wiederhergestellt wurde, was zu Arbeitsplatz- und Einkommensverlusten führte – und zu schmerzhaften Arbeitsbedingungen für diejenigen, die die erhöhte Arbeitslast tragen…“ engl. Unite-Pressemitteilung vom 29.8.2024 (maschinenübersetzt)
  • Kampagnenseite von Unite Here “Respect Our Work” – etwa 40.000 Hotelangestellte in den Vereinigten Staaten und Kanada haben dieses Jahr auslaufende Gewerkschaftsverträge
  • Siehe die Berichte aus vielen Städten bei https://twitter.com/unitehere 
• Nach 47 Tagen Kasino-Streik in Detroit: Tarifvertrag mit 18% Gehaltserhöhung, reduzierter Arbeitsbelastung und Sicherung der Gesundheitsversorgung sowie KI-Klausel
  „Die Gewerkschaftsmitglieder des Detroit Casino Council haben nach 47 Tagen Streik mit überwältigender Mehrheit für die Ratifizierung eines neuen Vertrags mit MGM Grand Detroit gestimmt. Die Gewerkschaften werden den Streik mit sofortiger Wirkung aussetzen. Der Fünfjahresvertrag für 1700 Beschäftigte beinhaltet die größten Lohnerhöhungen, die es je für die Beschäftigten des MGM Grand Detroit gegeben hat (einschließlich einer sofortigen Lohnerhöhung von durchschnittlich 18 %), eine Prämie, keine Erhöhung der Gesundheitskosten für die Beschäftigten, eine Verringerung der Arbeitsbelastung und andere Maßnahmen zum Schutz der Arbeitsplätze, die erste Vertragsklausel im Technologiebereich und mehr. Nach der Ratifizierung erhalten die Beschäftigten eine sofortige Lohnerhöhung von 3 Dollar pro Stunde (durchschnittliche Lohnerhöhung von 18% im ersten Jahr) und eine Lohnerhöhung von insgesamt 5 Dollar pro Stunde über die gesamte Laufzeit des Vertrags. (…)
  Die Einigung mit dem MGM Grand Detroit folgt auf die noch ausstehenden Vereinbarungen mit dem Hollywood Casino at Greektown und dem MotorCity Casino, deren gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter am 19. November nach 34 Tagen Streik neue Verträge ratifiziert hatten. Die Casino-Beschäftigten aller drei Casinos in Detroit begannen am 17. Oktober einen unbefristeten Streik zum Schutz ihrer Gesundheitsversorgung und zur Verbesserung der Löhne, die nicht mit den Lebenshaltungskosten Schritt gehalten hatten…“ engl. Mitteilung vom 2.12.2023 von und bei Detroit Casino Council („DCC Unions Ratify Agreement with MGM Grand Detroit, Ending 47-Day Strike“, maschinenübersetzt)
  • Bei den darin nachfolgenden Details interessant: „Sicherstellung des allerersten Technologieschutzes, der eine Vorankündigung garantiert, wenn neue Technologien eingeführt werden, die sich auf die Arbeitsplätze auswirken, der eine Ausbildung für neue, durch die Technologie geschaffene Arbeitsplätze vorschreibt und der Gesundheitsfürsorge und Abfindungszahlungen für Arbeitnehmer vorsieht, die aufgrund neuer Technologien entlassen werden„
• Das Gastgewerbe in Las Vegas erkauft mit hohen Lohnerhöhungen und weiteren Zugeständnissen den Verzicht auf den größten Streik in der Geschichte der USA 
  „Nach Angaben der Gewerkschaft Culinary brachte der Vertrag mit Caesars die größte Lohnerhöhung in der Geschichte der Gewerkschaft sowie geringere Arbeitsbelastungsquoten, erweiterte Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz und mehr Rückrufrechte. Die Gewerkschaftsmitglieder werden auch Streikposten zur Unterstützung der nicht gewerkschaftlich organisierten Restaurantmitarbeiter in den Kasinos durchführen können.“ engl. Meldung vom 10.11.23 der Culinary Union (Culinary Union und MGM Resorts erzielen vorläufige Einigung und verhindern den größten Streik im Gastgewerbe in der Geschichte der USA in Las Vegas, maschinenübersetzt) und zudem auf Twitter am 12. Nov. 2023 : „… Die Gewerkschaft sagte in ihrer Erklärung, dass die vorgeschlagenen Fünfjahresverträge den Arbeitnehmern historische Lohnerhöhungen, geringere Arbeitsbelastung und andere beispiellose Erfolge bescheren werden – einschließlich der vorgeschriebenen täglichen Zimmerreinigung.“ #OneJobShouldBeEnough“ – sogar Biden soll gratuliert haben. Siehe zuvor:
  • „35.000 Beschäftigte im Hotel- und Gaststättengewerbe in Las Vegas werden nächste Woche streiken, wenn die großen Kasinokonzerne der Stadt keine Einigung mit @Culinary226 erzielen. Die Gewerkschaft sagt, dass die Beschäftigten von 18 Resorts im Besitz von MGM, Caesars und Wynn streiken werden, wenn bis zum 10. November um 5 Uhr morgens keine Einigung erzielt wird.“ engl. Tweet von More Perfect Union vom 2. Nov. 2023 
  • und die Meldungen von Culinary Union Local 226 (Nevada) auf Twitter
• Auch in Detroit werden Kasinos bestreikt für höhere Löhne und bessere Gesundheitsversorgung sowie gegen negative Folgen des KI-Einsatzes 
  „Detroiter Casino-Beschäftigte streiken, nachdem Casinos sich bei Löhnen und im Gesundheitswesen hartnäckig verhalten. Die Arbeiter haben Opfer gebracht, um die Branche trotz der Pandemie am Leben zu halten, und fordern ihren gerechten Anteil, während die Branche boomt
  Tausende gewerkschaftlich organisierte Casino-Beschäftigte streiken heute, nachdem monatelange Verhandlungen am Tisch und Sitzungen der Abteilungen nicht zu einer Einigung mit den drei Casinos der Stadt geführt haben.
  Die Arbeiter, vertreten durch den Detroit Casino Council (DCC), streben nach Jahren der pandemiebedingten Not Vertragsverbesserungen an, doch das Casino-Management ist weiterhin nicht bereit, den Arbeitern einen fairen Vertrag zu liefern.
  Die Gewerkschaft arbeitete die ganze Nacht daran, überarbeitete Vorschläge auszuarbeiten, in der Hoffnung, einen Streik abzuwenden. Die Unternehmen meldeten sich am späten Dienstagmorgen mit einem endgültigen Vorschlag zurück, den die Gewerkschaften aufgrund von fünf Kernbedenken ablehnten, denen das Angebot der Unternehmen nicht entsprach, darunter das Gesundheitswesen schützen, Arbeitsplatzsicherheit/Technologiesprache gewinnen, die es in anderen Casino-Märkten bereits gibt, den Wert des Ruhestands verbessern, wo es seit acht Jahren keinen Anstieg gab, und die hohe Arbeitsbelastung reduzieren, die aus 1500 weniger Arbeitsplätzen nach der Pandemie resultiert. und die Sicherstellung erheblicher Lohnerhöhungen, um die Verluste der Arbeitnehmer während der Pandemie auszugleichen. Der Streik wirkt sich umfassend auf den Betrieb des MGM Grand Detroit, des MotorCity Casinos und des Hollywood Casinos in Greektown aus und betrifft 3.700 Arbeiter, die in allen Gebäuden beschäftigt sind, darunter Händler, Reinigungspersonal, Lebensmittel- und Getränkearbeiter, Parkservice, Ingenieure und mehr.“ engl. Pressemitteilung vom Detroit Casino Council vom 17.10.2023 („Detroit Casino Workers Strike After Casinos Play Hardball on Wages, Healthcare“, maschinenübersetzt), siehe auch:
  • Zum Hintergrund: „… Am Dienstag, dem 17. Oktober, starteten Mitglieder von Local 1038 zusammen mit den vier anderen DCC-Gewerkschaften einen umfassenden Streik gegen MGM Grand Detroit, MotorCity Casino und Hollywood Casino in Greektown. Die Beschäftigten des Casinos in Detroit fordern Lohnerhöhungen, die Beibehaltung der Gesundheitsleistungen, Schutz vor der Einführung neuer Technologien und eine Stärkung der Rentenleistungen. Im Jahr 2022 meldete die Casinobranche in Detroit einen Rekordumsatz von 2,27 Milliarden US-Dollar an Glücksspieleinnahmen und ist auf dem Weg zu einem weiteren Rekordjahr im Jahr 2023. Der Detroit Casino Council ist eine Koalition aus fünf Gewerkschaften: Teamsters Local 1038, UNITE HERE Local 24 und United Auto Workers Local 7777, Operating Engineers Local 324 und der Michigan Regional Council of Carpenters…“ engl. Tweet von Teamsters vom 30. Okt. 2023 
  • Für Aktuelles: UNITE HERE Local 24 auf Twitter mit vielen Videos
  • Wie Automatisierung die Arbeit für Casino-Mitarbeiter in Detroit verändert hat
    „Für Cocktail-Kellner und Hotel-Haushälterinnen hat die Einführung der Robotertechnologie ihre Arbeit schwieriger gemacht, sagen sie. Das ist einer der Gründe, warum sie streiken. (…) Aber lange bevor generative KI-Produkte auf den Markt kamen, wechselten sich bereits Zehntausende von Arbeitsplätzen im Gastgewerbe – ein Feld, das nicht dafür bekannt ist, ein Gesicht der Automatisierung zu sein – bereits unter dem Druck der Robotertechnologien: Roboter, die Zimmerservice liefern, Salate vorbereiten saladsund Hotelgäste einchecken. In der Wohnungs- und Gastronomiebranche könnten 70 Prozent der Arbeitnehmer mehr als die Hälfte ihrer Arbeitsaktivitäten automatisieren sehen, auch durch künstliche Intelligenz, so eine McKinsey-Schätzung in diesem Jahr. (…) Einige Casino-Beschäftigte sagten, dass sie neue Formen der Automatisierung in ihrer Arbeit begrüßt hätten, weil sie ihre Arbeitsbelastungen erleichtern. Sie sind nicht gegen die Technologie, sie wollen nur vor ihrer Ankunft gewarnt werden und sehen, wie ihre Kritik berücksichtigt wird. (…) Am Okt. 17, Frau Romero, Frau Weaver und etwa 3.700 ihrer Kollegen streikten, nachdem ihr Vertrag ausgelaufen war und die Gewerkschaften, die sie vertraten – einschließlich UNITE HERE Local 24, United Automobile Workers Local 7777, Teamsters Local 1038, Operating Engineers Local 324 und der Michigan Regional Council of Carpenters – weiterhin für einen neuen Vertrag verhandeln. Viele Themen, die im Mittelpunkt der Gespräche stehen, sind Standard, einschließlich höherer Löhne, die mit steigenden Lebenshaltungskosten, stabilerem Zeitplänen und mehr Mitteln für die Gesundheitsversorgung Schritt halten. Aber auch die Technologien, die Hotels und Casinos nutzen, sind Teil der Verhandlungen. Die Arbeitnehmer wollen Teil von Gesprächen über ihre Umsetzung und Nutzung sein. Die Gewerkschaft fordert mindestens sechs Monate Vorankündigung, wenn neue Arbeitsplatztechnologien geplant sind, die Möglichkeit, darüber zu verhandeln, wie die Technologien verwendet werden, Schulungen darüber zu trainieren, wie sie verwendet werden können, und Abfindungspakete, wenn gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer aufgrund neuer Technologien entlassen werden. (Etwa die Hälfte der UNITE HERE-Mitglieder im ganzen Land haben bereits ähnliche Bestimmungen erhalten.) Diese Bestimmungen würden für Smart Bar und HotSOS gelten, aber auch für viele andere technologische Produkte, einschließlich derjenigen, von denen die Arbeiter sagen, dass sie die Bedrohung für die Sicherheit erhöhen…“ engl. Artikel von Emma Goldberg vom 27.10.2023 in der New York Times online („How Automation Has Changed Work for Casino Employees in Detroit“, maschinenübersetzt
• #OneJobShouldBeEnough: 53.000 Hotel- und Kasinoangestellte in Las Vegas streikbereit – Verhaftungen bei Großkundgebung am 25. Oktober wegen zivilem Ungehorsam
  • „Dutzende gewerkschaftlich organisierte Hotelangestellte wurden gestern auf dem Vegas Strip festgenommen, als Tausende für einen besseren Vertrag demonstrierten. Die Arbeiter von @Culinary226 strömten in den Strip und forderten, dass die drei großen Resortkonzerne in Las Vegas einen fairen Vertrag aushandeln. 40.000 könnten jeden Moment zuschlagen.“ engl. Tweet von MorePerfectUS vom 26. Okt. 2023 mit Video – siehe viele weitere Videos und Fotos auf dem Twitter-ACC der Culinary Union und unter #OneJobShouldBeEnough
  • Siehe die Newsübersicht der Gewerkschaft Culinary (noch ohne den aktuellen Stand), daher hier:
    • „… Eine Streikfrist wurde noch nicht festgelegt, da die Verhandlungen noch andauern. Ein Sprecher der Gewerkschaft sagte jedoch, dass eine solche Frist voraussichtlich vor dem Großen Preis von Las Vegas im November liegen würde. Die Aktionen finden zwischen den Verhandlungsgesprächen statt, die diese Woche fortgesetzt werden. Die Gewerkschaftsführer trafen sich am Montag mit MGM Resorts, treffen sich am Freitag mit Caesars Entertainment und werden am Montag, dem 30. Oktober, zu Gesprächen mit Wynn Resorts zusammenkommen…“ Aus der engl. Berichterstattung in KTNV | Channel 13 News Las Vegas , siehe zuvor:
  • Die Beschäftigten des Hotel- und Gaststättengewerbes in Las Vegas stimmen mit 95 % für einen Streik auf dem Las Vegas Strip
    „Die Beschäftigten des Gastgewerbes in Las Vegas stimmen mit 95 % für einen Streik auf dem Las Vegas Strip, die Verhandlungen gehen weiter, eine Streikfrist wurde noch nicht festgelegt
    Las Vegas, NV – Die Mitglieder der Gewerkschaften der Köche und Barkeeper haben mit 95 % für einen stadtweiten Streik gestimmt, nachdem Zehntausende Beschäftigte des Gastgewerbes das Thomas and Mack Center auf dem Campus der University of Nevada – Las Vegas in zwei Sitzungen gefüllt hatten, um ihre Stimme abzugeben. Nun ist der Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft der Köche und Barkeeper befugt, in 22 Kasinobetrieben am Las Vegas Strip zwischen den größten Arbeitgebern MGM Resorts, Caesars Entertainment Corporation und Wynn/Encore Resorts zum Streik aufzurufen. Die Gewerkschaft der Köche, die nun befugt ist, jederzeit zu einem Streik aufzurufen, hat noch keine Streikfrist festgelegt und verhandelt weiterhin in gutem Glauben mit allen Glücksspielunternehmen…“ engl. Meldung der Gewerkschaft Culinary vom 26.9.2023 (maschinenübersetzt)
  • 53.000 Hotel- und Kasinobeschäftigte in Las Vegas bereiten sich auf einen Streik vor
    „Und wie reagieren die Kasinos darauf? Anstatt einen neuen Vertrag mit den Beschäftigten auszuhandeln, versuchen sie, Streikbrecher einzustellen. Vor kurzem hat der Gouverneur von Nevada ein Gesetz unterzeichnet, das die tägliche Reinigung der Zimmer abschafft. Dies hat zu einer brutalen Arbeitsbelastung für die Haushälterinnen geführt, die, anstatt sich jeden Tag um die Zimmer zu kümmern, ein Zimmer erst betreten, wenn jemand auscheckt, ohne zu wissen, in welchem Zustand es sich befindet. Die Gewerkschaft führt diese Veränderung als eine Ursache für die steigende Verletzungsrate bei den Beschäftigten an. Wie Elida Amador, eine Zimmermädchen im Flamingo Las Vegas Hotel und Casino, sagte:     „Wenn man einen Unfall hat und sich verletzt, wollen sie einen auch dafür bestrafen, dass man sich verletzt hat. Aber das ist der Grund, warum wir uns verletzen: wegen der hohen Arbeitsbelastung, die wir bewältigen müssen, und wenn wir das nicht tun, werden wir bestraft.“ Zu den Mitgliedern der Culinary Workers Union Local 226 gehören Gästebetreuer, Küchenarbeiter, Pagen, Wäschereiarbeiter, Köche, Kellner und Pförtner. Sie haben für die Genehmigung eines Streiks gestimmt, der jede Woche stattfinden könnte…“ Info und Video von More Perfect Union vom September 2023 („53,000 Vegas hotel and casino workers are ready to go on strike“, maschinenübersetzt)
• Mehrere tausend Hotel-ArbeiterInnen in 28 Hotels allein in Los Angeles streiken auch gegen die steigenden Wohnkosten – erneute Gewalt durch Sicherheitsdienst
  • Arbeiter der Stadt L.A. treten in einen eintägigen Streik; Hotelangestellte berichten von Vergeltungsmaßnahmen des Sicherheitsdienstes wegen Streiks
    In Kalifornien legten am Dienstag im ersten Streik dieser Art seit vier Jahrzehnten „Tausende von Stadtarbeitern in Los Angeles für 24 Stunden ihren Arbeitsplatz nieder, um gegen „wiederholte Verstöße gegen das Arbeitsrecht“ durch ihre Arbeitgeber zu protestieren. Das ist Stadtarbeiter Alfonzo Williams: „Wir machen alle einen wunderbaren Job. Wir werden alle gebraucht. Wir sind alle entweder – wir sind wichtige Arbeitskräfte hier draußen, und wir haben die Pandemie überstanden. Wir waren hier draußen. Wir haben nie gewankt. Verhandeln Sie also einfach in gutem Glauben. Und das ist alles, worum wir bitten. Und wenn man nicht in gutem Glauben verhandelt, passiert Folgendes.“ Die eintägige Arbeitsniederlegung erfolgt, da Hollywood-Autoren und -Schauspieler weiterhin streiken und Hotelangestellte in Los Angeles regelmäßig Streiks veranstalten, nachdem ihr Vertrag Ende Juni ausgelaufen ist. Die Gewerkschaft der Hotelangestellten UNITE HERE reichte diese Woche eine Arbeitsbeschwerde ein und verwies auf eine Reihe gewalttätiger Vergeltungsmaßnahmen an Streikposten durch Hotelsicherheitskräfte.“ engl. Headline vom 9.8.2023 bei Democracy Now! („L.A. City Workers Go on 1-Day Strike; Hotel Workers Report Retaliation from Security for Striking“, maschinenübersetzt), siehe auch:
  • „GEWALT IM HILTON HOTEL: Der Sicherheitsdienst @HotelMayaDT
     verlegte streikende Arbeiter gewaltsam mit einem Maschendrahtzaun, während ein Gast um den Zaun herum rannte und einem Arbeiter auf den Kopf schlug. Gewalt durch die Sicherheitskräfte des Hotels oder während sie bereitstehen, ist FALSCH! Deshalb haben wir gestern ein ULP eingereicht.“ engl. Tweet von UNITE HERE Local 11 vom 8.8.2023 mit Video
  • Im Tweet vom 13.8. ruft UNITE HERE Local 11 zum Boycott des Fairmont Miramar auf
  • Hotelangestellte in L.A. streiken, um die Wohnungskrise der Stadt einzudämmen
    „Hotelangestellte in Los Angeles müssen anstrengende Pendelfahrten hinnehmen, da die Wohnkosten in die Höhe schießen. Jetzt streiken sie sowohl für faire Löhne als auch für bezahlbaren Wohnraum.
    Während der Hot Labor Summer in der Stadt immer heißer wird, stehen die Arbeiter in den Hotels im Raum Los Angeles im Rahmen des größten Streiks in der Geschichte der Branche wieder an den Streikposten. Im Juni stimmten Mitglieder von UNITE HERE Local 11 – die 15.000 Haushälterinnen, Kellner, Barkeeper und andere Angestellte in rund 60 Hotels in Südkalifornien vertritt – mit 96 % für die Genehmigung eines Streiks. Seitdem hat eine Reihe von Streiks, beginnend mit dem geschäftigen Wochenende am 4. Juli, zu schwerwiegenden Störungen in der 34 Milliarden US-Dollar schweren Tourismusbranche in L.A. geführt. Da der Streik bereits in der sechsten Woche andauert, ist klar, dass die Hotelbranche nicht kampflos untergehen wird. Nach einer kurzen Pause gingen am vergangenen Donnerstag und Freitag mehrere tausend Arbeiter in 28 Hotels aus dem Streik hervor – ohne Anzeichen dafür, wann diese vierte Streikwelle enden könnte. (…) In der Zwischenzeit haben sich die Hotels öffentlich gegen die Forderungen der Arbeiter gewehrt, zu denen eine sofortige Gehaltserhöhung von 5 Dollar pro Stunde und kleinere Gehaltserhöhungen in den Jahren zwei und drei gehören. (Die Coordinated Bargaining Group, die 44 der Hotels vertritt, hat eine Erhöhung von 2,50 US-Dollar im ersten Jahr und 6,25 US-Dollar über vier Jahre hinweg angeboten.)
    Während die Entschädigung weiterhin ein wichtiger Streitpunkt ist, sind es die Wohnvorschläge der Gewerkschaft, die die Hotelbranche am meisten verärgert haben. Local 11 fordert die Hotels auf, öffentlich eine Abstimmungsmaßnahme zu unterstützen, die es der Stadt ermöglichen würde, unbewohnten Bewohnern Gutscheine für freie Hotelzimmer auszustellen. Die Idee basiert auf Project Roomkey, einem kalifornischen Programm, das leere Hotels in sichere, vorübergehende Unterkünfte verwandelte und gleichzeitig die Ausbreitung von Covid-19 verlangsamte. Angelenos wird im März während der Vorwahlen im Bundesstaat über die Maßnahme abstimmen. (…)
    Die Hotels kaufen es vorerst nicht ab. ​„Sie haben alle Aspekte unserer Wohnvorschläge abgelehnt“, sagt Petersen. Stattdessen ging das Management in die Offensive: Eine beim NLRB eingereichte Anklage wegen unfairer Arbeitspraktiken wirft der Gewerkschaft vor, einen illegalen Streik wegen Forderungen erzwungen zu haben, die ​„nichts mit den Löhnen oder Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder zu tun“ haben. ​„Wenn die Gewerkschaft wirklich eine Vereinbarung wollte, um den Arbeitnehmern zu helfen, hätte sie diese Probleme schon vor langer Zeit fallen lassen“, sagte Keith Grossman, ein Anwalt der Coordinated Bargaining Group, gegenüber der Los Angeles Times.
    Für streikende Hotelangestellte ist diese Behauptung – „Wohnungsprobleme hätten „nichts mit ihrem Lebensunterhalt zu tun““ – Unsinn. Viele waren bereits gezwungen, ihre Familien zu entwurzeln und anstrengende Pendelfahrten in Kauf zu nehmen, weil sie es sich nicht leisten können, in einer Stadt zu leben, in der die durchschnittliche Miete für eine Zwei-Zimmer-Wohnung 3.195 US-Dollar pro Monat beträgt. In einem Video für „More Perfect Union“ beschreibt Brenda Mendoza, wie sie jeden Tag vier Stunden fährt – „nur drei Stunden pro Nacht schläft“ –, um als Uniformbegleiterin im J.W. ihre Familie zu ernähren. Marriott. Geschichten wie die von Mendoza werden angesichts der steigenden Wohnkosten immer häufiger. Laut einer Umfrage von Local 11 sind 53 % der Mitglieder entweder bereits vertrieben worden oder befürchten, dass sie bald umziehen müssen…“ engl. Artikel von David Helps vom 8.8.2023 in In These Times („L.A. Hotel Workers Are On Strike To Stem the City’s Housing Crisis“, maschinenübersetzt)
• #SoCalHotelStrike seit dem 2. Juli: Streikende Hotelangestellte werden am Streikposten vor dem Fairmont Miramar Hotel in Santa Monica angegriffen 
  „Streikende Hotelangestellte gerieten am Samstag in einem Hotel in Santa Monica mit dem Sicherheitspersonal aneinander, während sie mehr als einen Monat lang Streikposten aufstellten. Am Samstag zogen die Demonstranten vom Viceroy Santa Monica zum Fairmont Miramar Hotel. Im Fairmont Miramar Hotel warfen private Sicherheitsleute mehrere Streikposten zu Boden. Auf einem Handyvideo ist zu sehen, wie der Organisator Noel Rodriguez gezerrt und sein Arm hinter seinem Rücken verdreht wird. „Der Hotel-Sicherheitsdienst hat uns angegriffen“, sagte Rodriguez. „Sie griffen die Arbeiter an, sie griffen mich und eine Reihe anderer Leute an. Und es war tatsächlich die Polizei, die eingriff und sie dazu brachte, aufzuhören und unser Recht zu respektieren, hineinzugehen und zu streiken.“ (…) Seit dem 2. Juli streiken Hotelangestellte in den Bezirken Los Angeles und Orange, darunter Köche, Zimmermädchen, Tellerwäscher, Kellner und andere, um höhere Löhne, eine bessere Gesundheitsversorgung und Rentenleistungen auszuhandeln. Sie werden von der Gewerkschaft UNITE HERE Local 11 vertreten, die mehr als 15.000 Beschäftigte des Gastgewerbes in Südkalifornien vertritt. Im vergangenen Monat liefen die Verträge in mehr als 60 Hotels aus, darunter auch in Häusern, die großen Ketten wie Marriott und Hilton gehören. (…) „Wir verlangen nur das, was uns zusteht“, sagte Haushälterin Liliana Hernandez. „Sie (die Hotels) haben während der COVID eine Menge PSA-Darlehen erhalten. Wir wurden entlassen. Sie haben sich um keinen von uns gekümmert.“ Während die Szene im Viceroy Hotel viel ruhiger war, waren die Forderungen der Arbeitnehmer ähnlich. „Ich bin diesem Betrieb seit 17 Jahren treu, also verdiene ich einen anständigen Ruhestand“, sagte Ignacio Ortega. Die Beschäftigten kündigten an, dass sie auch in der Innenstadt von LA, in West Hollywood, Beverly Hills und Long Beach sowie in der Nähe des internationalen Flughafens von Los Angeles weiter demonstrieren werden…“ engl. Meldung und Video vom 5. August 2023 in Fox11 (LA)(„Striking hotel workers tackled while picketing outside Santa Monica hotel“, maschinenübersetzt), siehe auch:
  • „Heute @FairmontMiramar haben Sicherheitsbeamte streikende Arbeiter in ihrem Hotel angegriffen. Unsere Mitglieder werden den Einschüchterungstaktiken am Verhandlungstisch oder an der Streikpostenkette nicht nachgeben. #SoCalHotelStrike“ engl. Tweet von UNITE HERE Local 11 vom 6. Aug. 2023 mit Video
  • Siehe für aktuelle Infos #SoCalHotelStrike und die Homepage von unitehere11 
• Hotelangestellte in Südkalifornien streiken gegen automatisiertes Management
  „Neben Problemen wie der niedrigen Entlohnung müssen sich die Arbeitnehmer auch gegen ein gesichtsloses, algorithmisches Management wehren, das sie für verschiedene Vergehen bestrafen kann – unter anderem dafür, dass sie sich weigern, die Streikpostenkette zu übertreten. Die Beschäftigten eines Hotels in Südkalifornien streiken gegen diese Praxis. (…)
  Die Beschäftigten von Laguna Cliffs sind Mitglieder von UNITE HERE Local 11, einige der fünfzehntausend Arbeitnehmer, die einen Vertrag mit der Coordinated Bargaining Group aushandeln, die mehr als sechzig Betriebe in den Bezirken Los Angeles und Orange vertritt. Nachdem der Vertrag am 30. Juni ausgelaufen war, leitete die Gewerkschaft am Wochenende des 4. Juli eine Streikwelle in ganz Südkalifornien ein. An dem Tag, an dem Bradley zu seiner Schicht erschien, war der Streik nach Laguna Cliffs gekommen. Als er merkte, dass er als Streikbrecher benutzt wurde, beschloss Bradley, sich den Gewerkschaftsmitgliedern auf der Streikpostenkette anzuschließen, anstatt seine geplante Schicht zu arbeiten. Er war der Meinung, dass es einfach das Richtige war. „Wenn man etwas sieht, von dem man weiß, dass es falsch ist, was soll man dann tun? Man wird versuchen, es zu beheben“, erklärte Bradley. „Ich habe getan, was ich für richtig hielt. Es geht hier um die Arbeit von Menschen und ich wollte niemandem den Job wegnehmen.“ Aber Instawork-Benutzer werden mit einem Fünf-Sterne-System bewertet, und die App stufte Bradley für seine Schicht in Laguna Cliffs als „nicht anwesend“ ein. Er hatte sich für Schichten in anderen Hotels in der Gegend angemeldet, aber er sagte, dass Instawork diese Zuweisungen schnell wieder stornierte. Am 12. Juli, nachdem er sich erneut einem Streikposten angeschlossen hatte, dieses Mal im Hilton Anaheim Hotel, sperrte das Unternehmen sein Konto. Nach Angaben von Local 11 wurde die Sperrung erst aufgehoben, als sich Reporter bei Instawork über Bradleys Fall meldeten. Die Gewerkschaft reichte bei der Nationalen Arbeitsbeziehungsbehörde (NLRB) eine Beschwerde gegen Instawork wegen dieses Falles sowie mehrerer weiterer Fälle in anderen Hotels ein, die von der Ortsgruppe dokumentiert wurden, und argumentierte, dass die automatische Bestrafung von Arbeitnehmern, die sich an geschützten konzertierten Aktionen beteiligen, eine Verletzung des Arbeitsrechts darstellt. „Diese automatisierte Politik und Praxis beeinträchtigt die Ausübung der Arbeitnehmerrechte“, heißt es in der NLRB-Beschwerde. Der Eigentümer des Hotels, ein mit der Universität von Kalifornien verbundener Fonds, und die Aimbridge Hospitality Group, die Verwaltungsgesellschaft des Hotels, werden in der Klage ebenfalls genannt. Auf die Bitte von Context, sich zu der NLRB-Beschwerde zu äußern, lehnte Instawork, das kürzlich mit 700 Millionen Dollar bewertet wurde, unter Verweis auf laufende „rechtliche Angelegenheiten“ ab. Die Unternehmenssprecherin Meghan Hermann erklärte jedoch gegenüber der Publikation, dass die App „keine Vergeltungsmaßnahmen gegen [Arbeitnehmer] für geschützte Aktivitäten ergreift, sei es im Zusammenhang mit politischen und/oder gewerkschaftlichen Aktivitäten oder anderweitig„…“ engl. Artikel von Alex N. Press vom 28.7.2023 in Jacobin („Southern California Hotel Workers Are on Strike Against Automated Management“, maschinenübersetzt)
• Ab 2. Juli Tausende Hotelarbeitende in Südkalifornien im Streik: Erster Erfolg in einem Hotel, während ein anderes nur afroamerikanische Arbeitende für Streikbruch anheuert
  • Streikbeginn mit tausenden Kolleg*innen, die trotz langen Fahrten zu Streikposten pendeln
    • „BREAKING: Zweite Streikwelle in Hotels in Südkalifornien! Tausende weitere aus neuen Immobilien rund um #LAX haben ihre Arbeit aufgegeben. Dutzende weitere bleiben ohne Union-Vertrag. Besuchen Sie die Gegend? Sei kein Streber! Wo streiken wir jetzt? Erfahren Sie mehr… #SoCalHotelStrike“ engl. Thread von UNITE HERE Local 11  vom 10. Juli 2023 mit Fotos und Videos der vielen Streikorte
    • „BREAKING: Südkalifornische Hotelangestellte sind im STREIK! Tausende haben in den Hotels in DTLA und Santa Monica die Arbeit niedergelegt. Dutzende weitere Hotels haben noch keinen Gewerkschaftsvertrag. Du besuchst die Gegend? Sei kein Streikbrecher! Wo streiken wir? Erfahre mehr darüber, dass die Arbeitenden des zweitgrößten Hotels in L.A. im InterContinental DTLA streiken. #SoCalHotelStrike (Was ist mit dem 1. GRÖSSTEN Hotel in LA? Sie haben das Richtige getan und einen fairen Vertrag mit ihren Arbeitenden abgeschlossen! *hint hint*) Bonus-Antwort: Ja, es scheint, dass größer besser ist Das JW Marriott bei #LALive ist im Streik. #SoCalHotelStrike Die Gäste des Millennium Biltmore Hotels fragen sich vielleicht, was der ganze Wirbel soll… Das sind die Arbeitenden, die für Gerechtigkeit kämpfen – im STREIK. Die Gäste des Millennium Biltmore Hotels fragen sich vielleicht, was der ganze Aufruhr soll… das sind die Arbeitenden des Hotels, die für Gerechtigkeit kämpfen – im STREIK.“ Thread von Unite Here Local 11 vom 2. Juli 2023  (engl.) mit Video und inklusive Fotos von verschiedenen Streikposten
    • „NICHT Übertreten!! Ich bin so beeindruckt von den Arbeitenden von UniteHere11. Ihre Arbeitgeber haben pandemische Rettungspakete bekommen, aber die Arbeitenden nicht. Sie kämpfen für einen Lohn, der es ihnen ermöglicht, dort zu leben, wo sie arbeiten. Viele sind gezwungen, Stunden entfernt zu wohnen. Jetzt pendeln sie zu ihren Streikposten“ Tweet von @whipsical vom 2. Juli 2023 (engl.)
    • Siehe für weitere Informationen: #SoCalHotelStrike und die Website der UNITE HERE Local 11 
  • [Petition] Gegen Rassistische Spaltung im Laguna Cliffs Marriott: Schwarze Hotelkolleg*innen werden ausschließlich für Streikbruch angeheuert
    • „Afroamerikanische Geistliche fordern die UofCalifornia Führung auf, die ungerechte Behandlung von schwarzen Arbeitenden in einem Hotel des UC Pension Fund anzusprechen. Das Laguna Cliffs Marriott hat nur sehr wenige schwarze Arbeitende eingestellt, aber jetzt, wo der Streik begonnen hat, hat das Hotel plötzlich eine Reihe von schwarzen Arbeitenden wie Thomas eingestellt, aber nur als befristete Streikbrecher. Fordere die UC-Führung auf, gegen diese Ungerechtigkeit vorzugehen.“ Thread von Unite Here Local vom 3. Juli 2023 (engl.)
    • Siehe dazu auch die Unterschriftenliste von Unite Here! Local 11 : „Stand with Laguna Cliffs Marriott Workers”: “Die Arbeitenden im Laguna Cliffs Marriott, einem Hotel, das dem Pensionsfonds der Universität von Kalifornien gehört, bewirten einige der reichsten Kunden der Welt in einem der luxuriösesten Badeorte Kaliforniens. Doch wie so viele andere kämpfen auch die Arbeitenden angesichts steigender Preise ums Überleben. Am 8. Juni stimmten die Vertreter*innen von UNITE HERE Local 11 mit überwältigender Mehrheit für einen Streik, darunter auch die Beschäftigten des Laguna Cliffs Marriott. Sie fordern eine sofortige Lohnerhöhung um 5 US-Dollar pro Stunde, um mit den steigenden Wohnkosten Schritt zu halten, eine bezahlbare Gesundheitsversorgung für Familien, eine Rente, die es den Arbeitenden ermöglicht, sicher in den Ruhestand zu gehen, und eine sichere und menschenwürdige Arbeitsbelastung. Als Reaktion auf den mutigen Widerstand der Arbeiter*innen gegen das Hotel und ihre tapfere Weigerung, die Armutslöhne des Unternehmens weiter zu zahlen, hat das Laguna Cliffs Marriott Arbeiter*innen einer externen Agentur engagiert, um zu versuchen, den Streik zu brechen. Es ist empörend, dass das Laguna Cliffs Marriott nur wenige oder gar keine schwarzen Arbeitenden unter seinen regulären gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern beschäftigt hat. Doch wenn sie Streikbrecher brauchen, sind sie irgendwie in der Lage, eine Reihe von schwarzen Arbeitenden zu finden und einzustellen. Es ist abstoßend, dass das Hotel schwarze Arbeitende dazu drängt, die große Demütigung auf sich zu nehmen, den Streik ihrer Kollegen zu brechen, die für einen Hungerlohn arbeiten. Bitte unterschreibe diesen Brief und fordere das Laguna Cliffs Marriott auf, den Forderungen der Gewerkschaft zuzustimmen, den Streik zu beenden und alle schwarzen Arbeitenden als Vollzeitbeschäftigte des Hotels einzustellen.“
  • Kolleg*innen des Hotels Westin Bonaventure erhalten außerordentliche Gehaltserhöhung, noch bevor Streik in weiteren Hotels beginnt
    „Los Angeles, Kalifornien: Einen Tag bevor die Verträge für 15.000 Hotelangestellte auslaufen, hat das Westin Bonaventure Hotel, das größte Hotel in Los Angeles, eine historische Einigung mit seinen Arbeitenden erzielt. „Mit diesen außerordentlichen Gehaltserhöhungen muss ich nicht mehr zwischen der Bezahlung meiner Miete und dem Essen für meine Familie wählen“, sagte Nancy Cerrato, General Clean Public Areas, Housekeeping Department. „Wir haben unser Leben für diese Branche gegeben. Wir verdienen Respekt und müssen es uns leisten können, in der Stadt zu leben, in der wir arbeiten.“ Das Westin Bonaventure steht an der Spitze, wenn es um faire Löhne und Sozialleistungen für seine Arbeitenden geht, während Dutzende von Hotels, darunter das JW Marriott und das Ritz Carlton LA Live, das Beverly Hilton, das Fairmont Miramar und das Anaheim Hilton, nach monatelangen Verhandlungen weiter zögern. Ein Streik könnte bereits am Wochenende des 4. Juli in den verbleibenden Hotels in Südkalifornien stattfinden. Sobald der Vertrag ratifiziert ist, werden die 600 Arbeitenden im Bonaventure in den Genuss kommen: Nie dagewesene Lohnerhöhungen, um mit den steigenden Wohnkosten in Südkalifornien Schritt zu halten; erschwingliche, ausgezeichnete Gesundheitsversorgung für Familien; eine menschenwürdige und sichere Personalausstattung, die Arbeitsplätze und Arbeitszeiten auf das Niveau von vor der Pandemie zurückbringt; höhere Rentenbeiträge, damit die Arbeitenden in Würde in Rente gehen können; zahlreiche Verbesserungen, darunter eine historische Formulierung zur Gleichberechtigung, die unter anderem ehemals inhaftierten Personen Zugang zu Gewerkschaftsjobs verschafft und die Verwendung von E-Verify bei Einstellungen verbietet. „Wir applaudieren dem Westin Bonaventure und Peter Zen dafür, dass sie die Arbeitenden und unsere Stadt an die erste Stelle setzen“, sagte Kurt Petersen, Co-Präsident von UNITE HERE Local 11. „L.A. ist mit der Fußballweltmeisterschaft und den Olympischen Spielen, die 2026 und 2028 stattfinden, das wichtigste Touristenziel der Welt. Diese Vereinbarung stellt sicher, dass Arbeitende, die in LA arbeiten, auch in LA leben können. Jetzt muss auch der Rest der Branche mitziehen. Wenn sie sich weiterhin gierig und kurzsichtig verhalten, werden die Arbeitenden streiken.“ Pressemitteilung der UNITE HERE LOCAL 11 vom 29. Juni 2023 („BREAKING NEWS: Westin Bonaventure First to Reach Deal As Historic Strike Looms for Dozens of SoCal Hotels”)
  • Siehe #SoCalHotelStrike
• Aufstand der „Unsichtbaren“: Hotelarbeitende und Unterstützer*innen blockierten am 22. Juni 2023 den Century Boulevard/Flughafen von Los-Angeles – 200 Festnahmen
  • „JETZT: Hunderte Protestierende sitzen auf dem Century Boulevard in der Nähe des LAX-Flughafens und riskieren ihre Verhaftung, um arbeitende Menschen zu unterstützen, die gezwungen sind, stundenlang zur Arbeit zu pendeln. Die Arbeitenden im Gastgewerbe sind #readytostike und wir wissen, wer uns den Rücken stärkt…“ Tweet von Unite Here Local 11 vom 23. Juni 2023  (engl.)
  • 200 Menschen werden bei dem Protest festgenommen
    „Fast 200 Menschen, darunter #Hotelangestellte, kommunale Verbündete, Gewerkschaftsführer und gewählte Vertreter, wurden bei einem massiven #Zivilen Ungehorsam für #Hochlöhne und #bezahlbare Wohnungen für #Hotelangestellte festgenommen. #OneJobShouldBeEnough @HugoForCD13 @nithyavraman #UNITEHERE“ Tweet von Unite Here Local 11 vom 24. Juni 2023  (engl.)
  • „Die Mitglieder des Stadtrats von Los Angeles, Hugo Soto-Martínez und Nithya Raman, sowie die Abgeordnete Wendy Carrillo gehörten zu den zahlreichen Personen, die am Donnerstag bei einer Protestaktion der Gewerkschaft Unite Here Local 11, die die Arbeitenden im Gastgewerbe in Südkalifornien vertritt, festgenommen wurden. Bei der Demonstration in der Nähe des internationalen Flughafens von Los Angeles füllten Hunderte von Protestierenden den Century Boulevard und fast 200 von ihnen wurden festgenommen, so LAPD Capt. Kelly Muniz. Der Potest fand nach zweimonatigen Vertragsverhandlungen zwischen der Gewerkschaft und den örtlichen Hotels statt, bei denen die Arbeitenden höhere Löhne und Gesundheitsleistungen forderten. Am 8. Juni stimmten die Hotelangestellten mit überwältigender Mehrheit dafür, ihre Anführer zu ermächtigen, einen Streik auszurufen, wenn ihre Arbeitgeber dem von der Gewerkschaft vorgeschlagenen Vertrag, der 15.000 Arbeitende in den Bezirken Los Angeles und Orange umfasst, nicht zustimmen. Kurt Petersen, Präsident*in von Unite Here Local 11, sagte, dass die Arbeitenden am Wochenende des vierten Juli streiken könnten, wenn bis zum 30. Juni keine Einigung erzielt wird. „Niemand nimmt es auf die leichte Schulter, verhaftet zu werden“, sagte Petersen. „Aber die Leute haben beschlossen, dass es notwendig ist, um die Aufmerksamkeit der Industrie zu erregen“. Der Protest sperrte den Century Boulevard zwischen Sepulveda und Airport Boulevard stundenlang in beide Richtungen, bevor die Fahrbahn gegen 21 Uhr wieder freigegeben wurde, wie das Los Angeles Police Department twitterte. „Wir waren hier, um auf die Probleme der arbeitenden Bevölkerung von Los Angeles aufmerksam zu machen“, sagte Soto-Martínez in einer Erklärung, „wie zum Beispiel eine alleinerziehende Mutter, die als Haushälterin arbeitet und 17 Stunden am Tag arbeiten muss, um sich eine Wohnung leisten zu können“. (…) Das Los Angeles Police Department bestätigte die Festnahmen von Martínez, Raman und Carrillo (D-Los Angeles) wegen des Verdachts, bei der Demonstration geblieben zu sein, obwohl sie aufgefordert worden waren, sich aufzulösen, was eine Ordnungswidrigkeit darstellt. Laut Soto-Martínez‘ Berater Josh Androsky saß Soto-Martínez vor seiner Verhaftung etwa eine Stunde lang mit anderen Protestierenden, Gewerkschaftsmitgliedern und Geistlichen in der Mitte des Century Boulevards…“ Artikel von Julia Wick, Jeremy Childs und Christian Martinez vom 22. Juni 2023 in der Los Angeles Times („L.A. City Council members, California assemblywoman arrested as hotel workers protest”)

• Wohnraumkrise: Mieten in der Nähe der Arbeit sind unbezahlbar geworden – das liegt auch an den Löhnen
  „Das Hotelgewerbe verdient heute mehr Geld als vor der Pandemie, aber die Löhne der Arbeitenden im Gastgewerbe halten nicht mit den Kosten für Wohnraum Schritt. Mehr als die Hälfte unserer Mitglieder sind umgezogen oder werden es bald tun, um sich ein Dach über dem Kopf leisten zu können. #1u #HousingCrisis“ Tweet von Unite Here Local 11 vom 15. Juni 2023 (engl.)
  • Mehr Infos unter @UNITEHERE11 und #HousingCrisis
• Nur drei Stunden Schlaf pro Nacht: So kann es nicht weitergehen
  „NEU: 15.000 Arbeitende in L.A. bereiten sich auf den größten Hotelstreik in der modernen Geschichte der USA vor. Das Hotelgewerbe in LA macht mehr Gewinn als vor der Pandemie, weigert sich aber, den Arbeitenden auch nur einen Cent mehr zu zahlen, und viele können die Miete nicht bezahlen. Die Arbeitenden sind bereit, LA lahmzulegen. Arbeitende in Hotels müssen stundenlang pendeln oder zwei bis drei Familien in einer Wohnung unterbringen und fordern eine Lohnerhöhung von 5 Dollar. So könnten die 15.000 Arbeitenden, die von @UNITEHERE11 vertreten werden, den größten Streik in der US-Hotelbranche seit 50 Jahren führen.“ Thread von More Perfect Union vom 14. Juni 2023  (engl.)
• Selbst mit drei Jobs reicht es oft nicht – diese Armutslöhne müssen endlich Geschichte werden
  „Jovani Ramirez wacht an den meisten Arbeitstagen weit vor dem Morgengrauen auf, um von seinem Haus in Santa Clarita zu seiner 6-Uhr-Schicht als Koch im Beverly Hilton Hotel aufzubrechen – einer der drei Jobs, mit denen er seine Familie ernährt. Wenn er um 14 Uhr fertig ist, fährt Ramirez ins nahe gelegene Century Plaza Hotel, wo er weitere acht Stunden arbeitet. In manchen Nächten nimmt er noch ein paar Uber-Fahrten an. Ramirez sagt, dass sein Arbeitsweg bis zu drei Stunden pro Strecke dauern kann und er im Durchschnitt 3½ Stunden pro Nacht schläft. „Es ist schwer für mich, weil ich meine Kinder, 16, 12, 10 und 7 Jahre alt, nie sehe“, sagte Ramirez. Ramirez gehörte am Donnerstag zu den Hotelangestellten in Südkalifornien, die mit überwältigender Mehrheit ihre Anführer ermächtigten, einen Streik auszurufen, wenn ihre Arbeitgeber bei den Vertragsverhandlungen für 15.000 Arbeitende in den Bezirken Los Angeles und Orange nicht zu größeren Lohnerhöhungen bereit sind. Die Ermächtigung wurde von 96% der Abstimmenden angenommen, teilte Unite Here Local 11 am Donnerstagabend mit. Sollte keine Einigung erzielt werden, könnte ein Streik bereits am vierten Juli-Wochenende beginnen und wäre dann der größte in der modernen US-Geschichte, so die Gewerkschaft. Der bisherige Rekord wurde 2018 aufgestellt, als fast 8.000 Zimmermädchen, Barkeeper und andere Arbeitende in 23 Marriott-Hotels in acht Städten der USA, darunter San Diego, San Francisco, Oakland und San Jose, die Arbeit niederlegten. Der Streik dauerte mehr als zwei Monate, bevor eine endgültige Einigung erzielt wurde. (…)
  „Mein jüngster Sohn hat das Down-Syndrom. Ich möchte mehr Zeit mit meiner Familie verbringen. Ich möchte nicht mehr zwei Jobs haben“, sagte er. Ramirez sagte, dass seine Frau in Teilzeit arbeitet, weil ihr Sohn eine Sonderschule benötigt, die es in der Nähe ihres Wohnortes nicht gibt. Gewerkschaftsvertreter*innen haben erklärt, dass ihre Forderungen ein wichtiger Schutz sind, um sicherzustellen, dass nicht noch mehr Arbeitende aus ihren Vierteln verdrängt werden und alle eine faire Entlohnung erhalten, wenn Los Angeles sich auf die Fußballweltmeisterschaft 2026 und die Olympischen Sommerspiele 2028 vorbereitet. Nach einmonatigen Verhandlungen haben die Hotels kein Lohnangebot unterbreitet, so dass die Gewerkschaft eine Urabstimmung einberufen hat, um „der Branche zu zeigen, dass wir es ernst meinen“, sagte Kurt Petersen, Präsident*in von Unite Here Local 11, die mehr als 32.000 Arbeitende im Gastgewerbe in Südkalifornien und Arizona vertritt. Ihre Mitglieder sind Hotelangestellte, die nicht im Management tätig sind, z. B. an der Rezeption, in der Zimmerreinigung und in den Restaurants. Die Verträge von 62 Hotels in Südkalifornien laufen am 30. Juni aus, darunter auch Luxushotels wie das Westin Bonaventure in der Innenstadt von Los Angeles, das Fairmont Miramar in Santa Monica und das Beverly Wilshire in Beverly Hills.
  „In 22 Tagen läuft der Vertrag aus, und es gibt keinen einzigen Cent, den sie für eine Lohnerhöhung in einem der Hotels angeboten haben“, sagte Petersen. „Das ist eine totale Respektlosigkeit gegenüber den Arbeitenden, die während dieser Pandemie außerordentliche Opfer gebracht haben.“ (…) Viele Hotels im ganzen Land haben während der Pandemie, als die Arbeitenden besonders knapp waren, die automatische tägliche Zimmerreinigung abgeschafft. Petersen von Unite Here sagte, dass die Hotels die tägliche Zimmerreinigung nicht wieder eingeführt haben, um Geld zu sparen, obwohl „ihre Branche boomt … was bedeutet, dass unsere Zimmermädchen am Ende Zimmer reinigen müssen, die noch schmutziger sind, weil sie mehrere Tage lang nicht gereinigt wurden und es weniger Zimmermädchen gibt, die arbeiten“. Artikel von Helen Li und Suhauna Hussain vom 9. Juni 2023 in Los Angeles Times („Thousands of Southern California workers authorize the largest hotel strike in modern U.S. history”)

Siehe auch im LabourNet Germany:

• Der eigentliche Skandal bei der Oscar-Filmverleihung: „Stars“ unterlaufen den Streik der Hotelangestellten des Hotels Chateau Marmont