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Erneut erlässt Erdoğan wegen der „nationalen Sicherheit“ ein Streikverbot – diesmal wird es durch Birleşik Metal-İş in 9 Fabriken von 5 Metall-Unternehmen ignoriert

Erneut erlässt Erdoğan wegen der "nationalen Sicherheit" ein Streikverbot - diesmal wird es durch Birleşik Metal-İş in 9 Fabriken von 5 Metall-Unternehmen ignoriertIn dem im Amtsblatt veröffentlichten und von Erdoğan unterzeichneten Beschluss wurde beschlossen, die Streikbeschlüsse der Gewerkschaft Birleşik Metal-İş in den in der beigefügten Liste aufgeführten Betrieben um sechzig Tage zu verschieben, da sie gemäß Artikel 63 des Gesetzes Nr. 6356 über Gewerkschaften und Tarifverträge als schädlich für die nationale Sicherheit angesehen werden.“ (…) Nachdem bei den Tarifverhandlungen mit der Türkischen Metallindustriellen-Vereinigung (MESS) keine Einigung erzielt werden konnte, streikte die Vereinigte Metall-İş-Gewerkschaft in den Betrieben von Hitachi Energy, GridSolutions und Schneider Elektrik. Birleşik Metal-İş hatte außerdem angekündigt, dass sie am 19. Dezember in der MESS-Mitgliedsfirma Arıtaş Cryogenic in Balıkesir/Gönen und am 25. Dezember in der Firma Green Transfo Energy in Kocaeli/Çayırova streiken würden…“ türk. Meldung vom 14.12.2024 in Sendika.Org externer Link – siehe mehr Informationen:

  • Siehe aktuelle Meldungen und viele Videos bei Birleşik Metal-İş auf exTwitter externer Link
  • #YaşasınOnurluMücadelemiz  // #GrevHaktırEngellenemez
  • Wir erkennen verfassungswidrige Streikverbote nicht an!
    5 von unserer Gewerkschaft organisierte Unternehmen befinden sich im Streikprozess. Diese 5 Unternehmen, von denen 4 MESS-Mitglieder sind und im Transformatorensektor angesiedelt sind, sind: GE Grid Solutions, Hitachi Energy, Schneider Elektrik, Arıtaş Cryogenic und Green Transfo. Während vier dieser Unternehmen MESS-Mitglieder waren, ist Green Transfo letzten Monat aus dem MESS ausgetreten. Unser Streik begann am 4. Dezember in den Hitachi-Werken Kartal, Tuzla, Dilovası und Dudullu und wird entschlossen fortgesetzt.
    Wir haben gestern (Freitag, 13. Dezember) in 3 Fabriken von GE Grid Solutions und Schneider Elektrik gestreikt. Außerdem werden wir am 19. Dezember in der Fabrik des MESS-Mitglieds Arıtaş Cryogenic in Balıkesir Gönen und am 25. Dezember in der Fabrik von Green Transfo in Kocaeli/Çayırova streiken. Somit werden etwa zweitausend unserer Mitglieder in 9 Fabriken von 5 Unternehmen streiken. Wir haben seit Tagen erklärt, warum wir streiken. Jetzt möchte ich es noch einmal kurz erläutern:
    Wir forderten eine Lohnerhöhung von 125 Prozent, um die Löhne der Metallarbeiter, die zu Niedriglöhnen unterhalb der Armutsgrenze arbeiten und ständig Reallohnverluste hinnehmen müssen, etwas zu verbessern und ihnen ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen. In den monatelangen Verhandlungen bot uns das MESS eine Lohnerhöhung von 40 Prozent an. Da dieser Satz bedeutet, dass die Metallarbeiter weiterhin an der Hungergrenze und unterhalb der Armutsgrenze leben werden, konnte keine Einigung erzielt werden. Trotz der Bemühungen unserer Gewerkschaft, diesen Prozess am Verhandlungstisch zu beenden, wurde uns leider keine Lohnerhöhung angeboten, die unseren Forderungen und Erwartungen entspricht. Darüber hinaus wurde keine unserer Forderungen akzeptiert, und wir sehen uns mit Gegenangeboten konfrontiert, die darauf abzielen, unsere Rechte zurückzudrängen.
    Seit heute befinden sich rund 1600 unserer Mitglieder in 7 Fabriken im Streik.
    Liebe Pressemitarbeiter, seit heute befinden sich rund 1600 unserer Mitglieder in 7 Fabriken im Streik. Trotz all dieser Entwicklungen wurden unsere Streiks für 10 Fabriken, die 4 Unternehmen angehören, mit dem Präsidialerlass vom 13.12.2024 mit der Nummer 9231, der gestern um Mitternacht im Amtsblatt veröffentlicht wurde, „aufgeschoben“: „Zunächst möchten wir feststellen, dass es sich bei dieser Entscheidung nicht um einen Aufschub, sondern um ein Verbot handelt. Denn Aufschub bedeutet, dass die Streiks zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden werden. Es handelt sich hier jedoch um ein Verbot unter dem Namen „Verschiebung“, denn von einer späteren Organisation ist nicht die Rede.
    Die Entscheidung, unsere Streiks zu verbieten, wird damit begründet, dass sie „der nationalen Sicherheit schaden“. Bei den Betrieben, in denen die Streiks verboten sind, handelt es sich um Transformatorenfabriken, die Transformatoren herstellen und ihre gesamte Produktion exportieren. Daher haben diese Fabriken keine inländische Produktion und können daher nicht als Verstoß gegen die nationale Sicherheit der Türkei betrachtet werden. Außerdem ist nicht nachvollziehbar, wie Fabriken, die Transformatoren herstellen, die nationale Sicherheit verletzen können. Eine der Fabriken, für die das Streikverbot gilt, ist die MESS-Mitgliedsfirma Arıtaş Cryogenic in Balıkesir/Gönen. In dieser Fabrik werden kryogene Stoffe hergestellt. Die Produktion ist für die Lagerung und den Transport von verflüssigten Gasen bei niedrigen Temperaturen ausgelegt. Wie beeinträchtigt die Produktion für den Transport von Flüssiggas die nationale Sicherheit?
    Außerdem gibt es Dutzende anderer Fabriken in der Türkei, die diese Produkte herstellen, und unser Streikbeschluss wurde in Green Transfo, einer anderen Fabrik, in der wir einen Streik beschlossen haben und die nicht Mitglied des MESS ist, nicht verboten. Während also ein Streik in einer Fabrik, die die gleiche Arbeit verrichtet, die nationale Sicherheit beeinträchtigt, beeinträchtigt er nicht die nationale Sicherheit in einer anderen Fabrik. Wir wissen nicht, wie diese Situation zu erklären ist. Andererseits, während es viele laufende Streiks in verschiedenen Sektoren gibt, und während unser Streik seit Monaten in dem Betrieb in Mersen, in dem unsere Gewerkschaft organisiert ist, andauert, wurde das Verbot nur für 4 Unternehmen ausgesprochen. Keines der anderen Unternehmen verstößt gegen die nationale Sicherheit, aber 4 Unternehmen, die Mitglied des MESS sind, verstoßen gegen die nationale Sicherheit? All dies zeigt, wie ungesetzlich das Streikverbot ist. Die Unternehmen, in denen die verbotenen Streiks stattfanden, sind Mitglieder des MESS. Nur die Streiks in den MESS-Mitgliedsbetrieben wurden an Ort und Stelle untersagt. Bei Green Transfo, einem Betrieb, der vor einigen Monaten aus dem MESS ausgetreten ist und wo wir ebenfalls einen Streikbeschluss gefasst haben, wurde der Streik jedoch nicht verboten. Die Bedeutung dieses Beschlusses ist klar. Die ergriffenen Maßnahmen haben nichts mit der nationalen Sicherheit zu tun und haben keine andere Bedeutung als den Schutz einer kapitalistischen Organisation.
    Liebe Pressearbeiter, seit Tagen stellen wir fest, dass die Metaller nicht zum ersten Mal mit einem Streikverbot konfrontiert sind. Die Metallarbeiter sind nicht zum ersten Mal mit Streikverboten konfrontiert. In der Zeit von 2003 bis 2023 (AKP-Periode) wurden insgesamt 19 „Streikverschiebungsbeschlüsse“ gefasst. 195 Tausend Arbeiter hätten sich in diesem Zeitraum an den verschobenen Streiks beteiligt. Aufgrund dieser Verbote wurden 195.000 Beschäftigte von der Regierung daran gehindert, ihr Recht auf freie Tarifverhandlungen wahrzunehmen. (…) Unter den Arbeitsplätzen, an denen früher ein Verbot verhängt wurde, gibt es auch solche, an denen heute ein neues Verbot verhängt wird. Das Verfassungsgericht befand daher, dass das derzeitige Verbot nicht im Einklang mit dem Gesetz steht.
    Das Verfassungsgericht (2015/14862 – Entscheidungsdatum: 9/5/2018 – R.G.-Datum und -Nummer: 20/7/2018-30484) entschied, dass das in Artikel 51 der Verfassung garantierte Recht auf Vereinigungsfreiheit verletzt wurde, da es zu dem Schluss kam, dass die in den Entscheidungen der Gerichte der ersten Instanz bezüglich der Verschiebung des Streiks angeführten Gründe nicht relevant und ausreichend waren, und sprach 50.000 TL immateriellen Schadenersatz zu. Unter den Arbeitsplätzen, die früher verboten waren, gibt es auch solche, die heute wieder verboten sind. Das Verfassungsgericht befand daher, dass das derzeitige Verbot nicht im Einklang mit dem Gesetz steht.
    Das Verfassungsgericht stellte fest, dass der Begriff der „nationalen Sicherheit“ ein allgemeiner Begriff ist, der je nach den persönlichen Ansichten und dem Verständnis der Ausführenden erweitert werden kann, dass er subjektive Auslegungen begünstigt und zu verschiedenen und abgestuften Praktiken führen kann, die zu Willkür führen können, und dass der Beschluss des Ministerrats nur den Grund für die Verschiebung des Streiks erwähnt und keine weitere Erklärung enthält,
    Es sollte klar dargelegt werden, wie und in welcher Weise die zeitweilige Einstellung der Produktion in den Betrieben, in denen gestreikt wird, die nationale Sicherheit beeinträchtigt, und dass eine sehr weite Auslegung ohne überzeugende Begründung zu dem Schluss führen kann, dass alle Streiks, die gewisse wirtschaftliche Folgen haben, die nationale Sicherheit beeinträchtigen und zu unverhältnismäßigen Eingriffen in die verfassungsmäßigen Rechte führen können, die in einer demokratischen Gesellschaft nicht notwendig sind,
    Im konkreten Fall beschloss die Verwaltung, den Streik für alle achtunddreißig von der klagenden Gewerkschaft bei den Tarifverhandlungen mit dem MESS vertretenen Betriebe zu verschieben, und lieferte keine überzeugende Erklärung für diese Entscheidung,
    Das Verfassungsgericht entschied, dass das Streik- und Tarifverhandlungsrecht, das ein verfassungsmäßiges Recht ist, de facto bedeutungslos geworden war und dass die Arbeitnehmer nicht die Möglichkeit nutzen konnten, die Arbeitgeber durch einen Streik zum Abschluss eines vorteilhafteren Tarifvertrags zu zwingen, und dass die in den erstinstanzlichen Entscheidungen über die Verschiebung des Streiks angeführten Begründungen nicht stichhaltig und ausreichend waren und das in Artikel 51 der Verfassung garantierte Recht auf gewerkschaftliche Betätigung verletzt worden war. Die in der Entscheidung des Verfassungsgerichts angeführten Begründungen sind auch heute noch gültig.
    Liebe Pressearbeiterinnen und Pressearbeiter, wie wir seit Tagen erklären, werden die Metallerinnen und Metaller ihre verfassungsmäßigen Rechte verteidigen und anstelle dieser rechtswidrigen Entscheidung weiterhin ihre Rechte aus der Verfassung nutzen. Auch die politische Macht sollte die Verfassung und die Entscheidungen des Verfassungsgerichts respektieren. Neben der Entscheidung des Verfassungsgerichts über unsere Gewerkschaft gibt es eine weitere Entscheidung des Verfassungsgerichts über den Antrag der Kristal-İş-Gewerkschaft aus dem Jahr 2014, die besagt, dass das Streikverbot gegen die Verfassung verstößt. Nun werden die Metallarbeiter ihre Rechte aus der Verfassung einfordern und die Entscheidungen des Verfassungsgerichts umsetzen und ihren Streik fortsetzen.
    Die Metallerinnen und Metaller werden nun ihre Rechte aus der Verfassung schützen und die Entscheidungen des Verfassungsgerichts umsetzen und ihre Streiks fortsetzen. Unsere Streiks werden wie gestern fortgesetzt, bis ein fairer und für unsere Mitglieder akzeptabler Tarifvertrag unterzeichnet ist. Die Pflicht des Kapitals un-d der Regierung ist es nicht, das Recht auf freie Tarifverhandlungen durch Streikverbote zu verhindern, sondern die Forderungen und Erwartungen der Arbeitnehmer zu erfüllen…“ Text der Rede am 14. Dezember 2024 von Özkan Atar externer Link, dem Generalvorsitzenden der Gewerkschaft BİRLESİK METAL-İŞ  (maschinenübersetzt)
  • DİSK-Präsident Çerkezoğlu: Wir begrüßen den Willen der Arbeitnehmer, ihr Streikrecht zu schützen
    In einer Erklärung zum Streikverbot für Metallarbeiter sagte DİSK-Präsident Arzu Çerkezoğlu: „Wir begrüßen den Willen der Arbeitnehmer, ihr verfassungsmäßiges Streikrecht zu schützen…“ türk. Soli-Erklärung vom 14. Dez. 2024 in Evrensel externer Link (maschinenübersetzt)
  • Reaktionen auf Erdoğans Entscheidung, Streiks zu verbieten, halten an: „Wir stehen an der Seite der Metallarbeiter
    Gewerkschaften und politische Parteien reagierten auf die Entscheidung von Präsident Erdoğan, den Streik der Metallarbeiter zu verbieten, die sich geweigert hatten, die 40-prozentige Einführung des MESS im Tarifvertrag zu akzeptieren, und gaben eine „Solidaritätsbotschaft“ ab. Andererseits wurde darauf hingewiesen, dass die Entscheidung von Erdoğan gegen die Verfassung verstößt…“ türk. Überblick vom 15.12.2024 in Cumhuriyet externer Link (maschinenübersetzt)
  • Birleşik Metal-İş kündigte an, dass sie in drei weiteren Fabriken in den Streik getreten sind: „Wir werden das Streikfeuer weiter brennen lassen und rundherum wachsen lassen“
    „“Wie Sie wissen, befinden wir uns schon seit Monaten in Tarifverhandlungen. Wir haben die Verhandlungen am 9. August für insgesamt fünf Unternehmen aufgenommen, darunter vier Unternehmen, die dem MESS angeschlossen sind, und ein Unternehmen, das das MESS vor einiger Zeit verlassen hat. Innerhalb der 60-Tage-Frist, in der die Verhandlungen begannen, haben wir fünf Sitzungen mit dem MESS abgehalten, und auch in den folgenden Tagen haben wir verschiedene Sitzungen abgehalten. Leider konnten wir bei den Treffen, die wir bis heute abgehalten haben, keine Fortschritte erzielen. Leider hat das MESS kein Angebot gemacht, das unseren Forderungen und Erwartungen entspricht. Daher haben wir die Streikphase erreicht. Unser Vertrag umfasst 2 Tausend Mitglieder. Wir streiken in 9 Fabriken von 5 Unternehmen. Unser Streik begann am 4. Dezember in den Hitachi-Fabriken in Kartal, Tuzla, Dilovası und Dudullu und wird entschlossen fortgesetzt“, und kündigte an, dass sie heute (13. Dezember) in den Fabriken von Schneider Elektrik in Kocaeli Çayırova und Manisa sowie in der Fabrik von Grid Solutions in Gebze in den Streik treten.
    In der Erklärung wurde auch angekündigt, dass sie am 19. Dezember in der Fabrik des MESS-Mitglieds Arıtaş Cryogenic in Balıkesir/Gönen und am 25. Dezember in der Fabrik von Green Transfo Energy in Kocaeli/Çayırova streiken werden: „Wir werden das Streikfeuer überall weiter entzünden und ausweiten“, heißt es in der Erklärung, in der die Gründe für den Streik wie folgt erläutert werden
    …“ türk. Beitrag vom 13. Dezember 2024 in Sendika.Org externer Link mit Begründung und Fotos  (maschinenübersetzt)

Siehe zuletzt vom Sommer 2024: Dossier: Erdogans Verbot des Streiks gegen Niedriglöhne beim Draht-Konzern Bekaert in Kocaeli wird ignoriert: „Es gibt keinen Frieden für die Bosse, wenn die Arbeiter hungern“

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=224901
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