Angriff auf Gewerkschaft in Sri Lanka: Arbeiter*innen der Lanka Leather Fashion (in deutschem Besitz) kämpfen für ihr Recht auf gewerkschaftliche Organisierung

„Seit mehr als drei Jahren kämpfen die Beschäftigten von Lanka Leather Fashion in Sri Lanka dafür, dass die Betriebsleitung ihre Gewerkschaft anerkennt. Das 1982 gegründete Unternehmen ist eines der ältesten in der Freihandelszone Katunayake und befindet sich in deutschem Besitz. Die Geschäftsführung ist stolz darauf, einer der größten asiatischen Hersteller der berühmten deutschen Trachtenlederhosen zu sein. (…) Im Dezember 2020 forderten die Beschäftigten von der Unternehmensleitung ein kostenloses Essen, wie es in der Richtlinie des Präsidenten von Sri Lanka für Arbeitnehmer*innenrechte vorgesehen ist. Bis heute hält sich das Unternehmen nicht an diese Bestimmung. (…) Deshalb organisierten sich die Beschäftigten und schlossen sich der Gewerkschaft Free Trade Zone & General Services Employees‘ Union (FTZ&GSEU) an. Ab diesem Zeitpunkt wandte die Geschäftsleitung eindeutig gewerkschaftsfeindliche Praktiken an…“ Meldung vom 14.9.2023 der Kampagne für Saubere Kleidung – siehe mehr daraus und dazu:

• »Unternehmen ignorieren Recht auf Gewerkschaft«. Sri Lanka: Deutsche Textilfirma setzt eigenen Betriebsrat ein, um Beschäftigte zu entmündigen
  „… Lanka Leather Fashion behauptet, dass reguläre Betriebsräte in der Lederbekleidungsfabrik existieren. Im Laufe der Jahre haben die Gewerkschaften in Sri Lanka kritisiert, dass die Betriebsräte von der Unternehmensleitung dominiert werden und sie dadurch nicht in der Lage sind, ihre Vertreter frei zu wählen. Wichtige Fragen wie Löhne, Arbeitszeiten und andere Arbeitsbedingungen werden nicht angemessen behandelt. Darüber hinaus argumentieren die Gewerkschaften, dass die Unternehmensleitung sich weigert, mit entstehenden Gewerkschaften zu verhandeln und statt dessen den Betriebsratsmitgliedern Vergünstigungen anbietet, wenn sie der Gewerkschaft nicht beitreten, oder sie bedroht, wenn sie es tun. (…) Der deutsche Eigentümer ignorierte alle Anträge der Branchengewerkschaft auf Anerkennung, und seine Geschäftsleitung bot nicht einmal die Möglichkeit zur Diskussion an. Im Gegenteil: Um die Gründung einer Gewerkschaft zu verhindern, setzte sie kurzerhand selbst einen Betriebsrat ein. Darüber hinaus zwang man im März 2021 den Organisator der Gewerkschaft, seinen Rücktritt einzureichen. Auch der Schatzmeister der Gewerkschaft wurde entlassen, ohne Vorankündigung oder Disziplinarverfahren, wie es im nationalen Recht vorgeschrieben ist. Schließlich wurden der neu gewählte Gewerkschaftsvorsitzende und zwei weitere Gewerkschaftsmitglieder im September letzten Jahres unter Vorwänden suspendiert…“ Aus dem Interview von Henning von Stoltzenberg in der jungen Welt vom 25.09.2023 mit Artemisa Ljarja, Sprecherin der Kampagne für Saubere Kleidung Deutschland e. V.
• Weiter aus der Meldung vom 14.9.2023 der Kampagne für Saubere Kleidung : „… Der deutsche Eigentümer ignorierte alle Anträge der Branchengewerkschaft auf Anerkennung und seine Geschäftsleitung bot nicht einmal die Möglichkeit zur Diskussion an. Im Gegenteil: Um die Gründung einer Gewerkschaft auf Betriebsebene zu verhindern, setzte sie kurzerhand selbst einen Betriebsrat ein. Darüber hinaus zwang man im März 2021 den Organisator der Gewerkschaft, seinen Rücktritt einzureichen, und auch der Schatzmeister der Gewerkschaft wurde entlassen, ohne Vorankündigung oder Disziplinarverfahren, wie es im nationalen Recht eigentlich vorgeschrieben ist.  Schließlich wurden der neu gewählte Gewerkschaftsvorsitzende und zwei weitere Gewerkschaftsmitglieder im September letzten Jahres unter Vorwänden suspendiert.
  FTZ&GSEU hat bisher mehrere Maßnahmen ergriffen, um diesem gewerkschaftsfeindlichen Verhalten von Lanka Leather Fashion entgegenzuwirken. Zusammen mit der Kampagne für Saubere Kleidung e.V. (CCC-DE) hat FTZ&GSEU eine Beschwerde beim Bündnis für nachhaltige Textilien gegen Hugo Boss eingereicht. (…) Lanka Leather Fashion muss Sorge dafür tragen, dass die Arbeitnehmer*innenrechte in ihrer Fabrik umgesetzt werden! Die Kampagne für Saubere Kleidung fordert gemeinsam mit der FTZ&GSEU, dass Lanka Leather Fashion die Branchengewerkschaft anerkennt und den Verhandlungsprozess mit ihr beginnt. Gleichzeitig sollte die Geschäftsleitung von gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten absehen und die Anklagen gegen die neu gewählten Gewerkschaftsfunktionäre fallen lassen. (…)
  Die Beschäftigten in der Bekleidungsindustrie Sri Lankas sind die Hauptleidtragenden der seit über anderthalb Jahren andauernden finanziellen und politischen Krise in diesem Land. Die hohe Inflation und die Währungsabwertung treiben die Beschäftigten in die Armut, während die Regierung und die Unternehmen deren Recht auf gewerkschaftliche Organisierung ignorieren. Da die Regierung zur Zeit Änderungen der Arbeitsgesetze und Maßnahmen  zur Umschuldung von Staatsschulden durchpeitscht und dabei auch die Sozialversicherungsfonds der Arbeiter*innen ins Visier nimmt, werden den Textilarbeiter*innen in Sri Lanka weitere grundlegende Rechte sowie Schutzmaßnahmen gegen ein Leben in Armut vorenthalten.
  Durch die Abschaffung internationaler Mindeststandards (Achtstundentag, Anspruch auf bezahlte Überstunden, Schutz vor willkürlichen Entlassungen), durch die Erlaubnis für Unternehmen, Arbeitnehmer*innen zu zwingen, vier Wochen am Stück ohne freie Tage zu arbeiten, durch die Kürzung des Jahresurlaubsanspruchs und durch die Schwächung der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Tarifverhandlungen werden die Arbeitnehmer*innen mit dieser Gesetzgebung zunehmend der Gnade ihrer Arbeitgebenden ausgeliefert sein, ohne dass sie irgendwelche Rechtsmittel einlegen können…“

Die Homepage der Free Trade Zone and General Services Employees Union (FTZ&GSEU) ist momentan im Umbau (hoffentlich das) – siehe auch #FTZGSEU