Urlaub in Spanien? 400.000 Hotelbeschäftigte ohne Tarifvertrag

27 Tarifverträge aus dem Hotelgewerbe liegen Unternehmerverbänden in Spanien zur Unterschrift vor, die sie entweder verweigern oder hinauszögern, weswegen rund 400.000 Menschen in der touristischen Hochsaison ohne Regulierung ihrer Arbeitsbedingungen malochen müssen. Der Beitrag „400.000 trabajadores de la hostelería, sin convenio en plena temporada alta de turismo“ am 08. August 2016 bei kaosenlared ist ein Kommentar zur Erklärung des Gewerkschaftsbundes CCOO zum Thema, mit dem Schwerpunkt auf dadurch – vor allem, aber keineswegs nur – erzwungene unbezahlte Überstunden in nicht mehr berechenbarer Anzahl. Siehe dazu auch einen weiteren aktuellen Beitrag zu Arbeitsbedingungen im Hotelsektor Spaniens:

• „Las ‘kellys’: mujeres invisibles que limpian los hoteles“ von Agustín Moreno am 10. August 2016 bei rebelion.org ist ein ausführlicher Beitrag über eine Buchveröffentlichung, die vor allem die Aussagen der Betroffenen dokumentiert, vor allem der (meist bei Subunternehmen beschäftigten) Putzfrauen im Hotelsektor, die meist ohnehin noch nie einen Tarifvertrag hatten, und zumindest in 25% aller Einrichtungen laut dem Autor gesetzeswidrigen Bedingungen unterworfen worden sind – gegen die sie sich jetzt zur Wehr zu setzen begonnen haben.

• Siehe zum spanischen „Arbeitsplatzwunder“ auch vom 5.8.2016: Zehntausende neue Arbeitsplätze in Spanien. Schon, nur: Über 95% Zeitarbeit und Teilzeit, oder was der Kapitalismus den Menschen noch zu bieten hat…