Niedriglöhne in der Slowakei sollen um ein paar Cent erhöht werden – am lautesten beklagen sich deutsche Profitjäger

„Die Slowakei gehört seit mehr als zwei Jahrzehnten zu den Ländern, in die Firmen ihre Produktion wegen niedriger Löhne auslagern. Deutschland war von Beginn an der wichtigste Investor und Handelspartner des EU-Landes. Doch nun sehen deutsche Unternehmen den Standort in Gefahr. Denn vom 1. Mai an müssen Arbeitgeber in dem EU-Land schrittweise höhere Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit bezahlen. Unmittelbar vor Inkrafttreten eines entsprechenden neuen Arbeitsgesetzes warnt die deutsche Wirtschaft vor negativen Folgen. Vor allem die Arbeitsplätze niedrig qualifizierter Arbeiter in strukturschwachen Regionen würden durch steigende Mindestlöhne gefährdet, sagte der Geschäftsführer der Deutsch-Slowakischen Industrie- und Handelskammer (DSIHK), Guido Glania. Die Gehaltssteigerung beträgt in den meisten Fällen zwar nur wenige Cent pro Arbeitsstunde, die neue Regelung kann den Stundenlohn an einem Sonntag aber auch doppelt so hoch ausfallen lassen wie bisher. Mit einem gesetzlichen Mindeststundenlohn von weniger als 2,80 Euro gehört die Slowakei weiterhin zu den Niedrigstlohnländern der EU. Der Durchschnittslohn liegt bei 954 Euro pro Monat. Die deutschen Firmen sind mit dem neuen Arbeitsgesetz trotzdem unzufrieden. Schon im November hatte die DSIHK dagegen Front gemacht: „Die von der Regierung beabsichtigte dramatische Erhöhung der Mindestzuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit gefährdet den Industriestandort Slowakei“, kritisierte die Wirtschaftslobby damals. „Einer der stärksten Vorteile, die flexible und relativ kostengünstige Einrichtung von Nacht- und Wochenendschichten, droht mit einem Schlag verloren zu gehen.““ – aus dem Bericht „Wenige Cent mehr Lohn – deutsche Firmen sind empört2 am 30. April 2018 in Spiegel Online , worin auch noch darauf verwiesen wird, dass der Streik bei VW eine Art Initialzündung gewesen sei, für das Drama der armen verfolgten teutonischen Unternehmer in der Slowakei. Zum Untergang des deutschen Kapitals in der Slowakei zwei weitere Beiträge, die den Hintergrund dieser Entscheidung deutlich machen:

• „Slovakia: labour code changes pass parliament – another social package announced“ am 12. März 2018 beim ETUI ist die Meldung des europäischen Gewerkschaftsinstituts über diese Gesetzgebung in der Slowakei. Darin wird deutlich, dass der „Gegenstand“ der bundesdeutschen unternehmerischen Wehklagen eine Parlamentsentscheidung ist, die auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld beinhaltet, allerdings auf Basis von Freiwilligkeit, was von den slowakischen Gewerkschaften entsprechend kritisiert wurde, womit sie – angesichts der Reaktionen der Unternehmen – richtig gelegen haben dürften.

• „Increase of minimum wage by EUR 45 in Slovakia as of 2018“ am 04. Januar 2018 bei accace war die Meldung über die Erhöhung des Mindestlohn zu Jahresbeginn – von sage und schreibe 435 auf 480 Euro. Dieser Schock für jeden Unternehmer wurde noch viel schlimmer, weil auf der Basis des Mindestlohns auch neue Bedingungen für die Bezahlung von Wartezeiten, Zuschlägen und so weiter eingeführt werden.

• Zu den Streiks bei VW siehe Internationales » Slowakei » Arbeitskämpfe