Portugals Streikwelle 2023: Von der Bahn über Gesundheitswesen und die Post bis zur Korkindustrie

Dossier

Streikende Ärzt*innen in Portugal mit gelben Banner - deutsch übersetzt: "Wir müssen uns um die kümmern, die sich kümmern" Während die Streiks in Großbritannien, Frankreich und den USA viel Aufsehen erregt haben, ist die Streikwelle in Portugal bisher recht unbemerkt geblieben. Dabei ist sie sektoriell ähnlich breit aufgestellt: Sowohl im Bildungssektor, bei der Bahn, der Post und jetzt auch im Gesundheitsbereich finden eine Reihe von Streiks statt. Auch in der berühmten Korkindustrie im Süden Portugals wird nun gestreikt. Dabei geht es um nichts weniger, als das Recht auf freie Wochenenden, das Ende von 12-Stundenschichten, um Personalmangel und Armutslöhne in Unternehmen, die teilweise während der Pandemie ordentliche Gewinne eingefahren haben. Ein erster Überblick:

Erneuter Streik beim portugiesischen Nationalen Gesundheitsdienst mit hoher Streikbeteiligung im Großraum Lissabon
- Erneuter Streik im Gesundheitswesen
  „Die Ärzte des portugiesischen Nationalen Gesundheitsdienstes (SNS) haben am Dienstag einen neuen zweitägigen Streik begonnen. Die Unabhängige Ärztegewerkschaft (SIM) lehnte das provokative Gehaltsangebot von 1,6 Prozent empört ab. Landesweit beteiligten sich durchschnittlich 95 Prozent der Ärzte an dem Streik. Auch die Krankenschwestern und -pfleger im Großraum Lissabon begannen am Dienstag einen viertägigen Streik. Ihre Gewerkschaft Sindepor fordert die sofortige Festeinstellung der befristet beschäftigten Krankenschwestern und -pflegern sowie eine Aufstockung des Personals.“ Kurzmeldung vom 05.08.2023 in den Rote-Fahne-News
- „Nach Angaben der Demokratischen Union der Krankenschwestern Portugals (Sindepor), die heute begonnen hat, liegt der viertägige Streik der Krankenschwestern im Großraum Lissabon (AML) bei über 80 % in der primären Gesundheitsversorgung Stillstand.“ port. Tweet von Canal S+ vom 1. Aug. 2023 mit Foto
- Streikbeteiligung der KrankenpflegerInnen in AML: über 80 % in den Gesundheitszentren
  „Der viertägige Streik der KrankenpflegerInnen im Großraum Lissabon (AML), der heute begonnen hat, liegt nach Angaben der Demokratischen Gewerkschaft der Krankenschwestern und Krankenpfleger Portugals (Sindepor), die die Arbeitsniederlegung ankündigte, bei über 80 % in der medizinischen Grundversorgung.
  Gegenüber der Agentur Lusa erklärte der Präsident von Sindepor, Carlos Ramalho, dass die Krankenschwestern und Krankenpfleger mit diesem Streik nicht den Weltjugendtag, der heute in Lissabon beginnt, gefährden wollen, sondern vielmehr ihre Unzufriedenheit mit den Bedingungen, unter denen sie ihren Beruf ausüben, zum Ausdruck bringen wollen. „Wir wollen den Weltjugendtag nicht im Geringsten stören, denn das ist nicht das Ziel. Wir wollen wieder einmal unsere Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen, was bedeutet, dass eine Mindestversorgung gewährleistet ist“, sagte er. Carlos Ramalho erinnerte daran, dass die medizinische Grundversorgung, die ambulanten Konsultationen und einige stationäre Dienste mit einem Minimum an Leistungen arbeiten, und fügte hinzu, dass die Einhaltung in den Gesundheitszentren zwischen 80 und 90 % liegt.
  Sindepor hatte einen viertägigen Streik für die 18 Gemeinden des Großraums Lissabon (AML) zwischen dem 01. und 04. August geplant, wenn in Lissabon der diesjährige Weltjugendtag stattfindet (Treffen tausender Jugendlicher mit Papst Franziskus), wobei die wichtigsten Zeremonien im Parque Eduardo VII und im Parque Tejo nördlich des Parque das Nações am Ufer des Tajo stattfinden werden…“ port. Artikel vom 01.08.2023 bei saudemais.tv (maschinenübersetzt)
Vom 12. bis 15. Juli 2023 streiken Korkarbeiter*innen in sieben Schichtbetrieben
- Trotz Rekordumsätzen, will die Korkindustrie keine reale Lohnerhöhung für Arbeitende
  „Im Jahr 2022 machte die Korkbranche einen Umsatz von mehr als 2 Mrd. €. Vom 12. bis 15. Juli werden die Beschäftigten in sieben der größten Unternehmen des Sektors die Produktion einstellen und für angemessene Lohnerhöhungen kämpfen. Die Arbeitnehmer*innen lehnen die konzentrierte 12-Stunden-Arbeitszeit in 3 Tagen mit durchgehenden Schichten ab und akzeptieren nicht, dass Samstag und Sonntag als Ruhetage abgeschafft werden. Selbst in einem Sektor mit obszönen Gewinnen, mit einem Umsatz von mehr als zwei Milliarden Euro allein im Jahr 2022, wollen die Arbeitgeber „hartnäckig die Löhne nicht angemessen erhöhen, in einem Sektor, in dem die meisten Arbeitnehmer ein monatliches Grundgehalt von nur 868 Euro haben“, prangert der portugiesische Verband der Bau-, Keramik- und Glasgewerkschaften (Feviccom / CGTP-IN) an.
  Warum hat Amorim Florestal „Angst vor der Organisation seiner Beschäftigten“?
  Der Vorschlag der Arbeitgeber (vom portugiesischen Korkverband) beschränkt sich jedoch auf eine Lohnerhöhung von 58 € und 50 Cent pro Tag für die Essenszulage: „eine Missachtung der Arbeitenden und ein echter Kaufkraftverlust“ angesichts der Inflation und des brutalen Anstiegs der Lebenshaltungskosten. Allein Corticeira Amorim, ein weltweit führendes Unternehmen in der Korkbranche, „hat im Jahr 2022 einen Gewinn von mehr als 98 Millionen Euro erzielt“, und im ersten Quartal 2023 „hat es bereits einen Nettogewinn von fast 24 Millionen Euro angehäuft“. Mit anderen Worten: rund 8 Millionen Euro Nettogewinn pro Monat“. Die in Feviccom organisierten Korkarbeiter*innen beschlossen, ihren Unmut und ihre Forderung nach höheren Lohnerhöhungen durch Teilstreiks zwischen dem 12. und 15. Juli zu demonstrieren und die Produktion in sieben Betrieben anzuhalten. Am 12. Juli wird die Produktion bei Amorim Subertech zwischen 10.00/12.00 Uhr, 16.00/18.00 Uhr und 22.00/24.00 Uhr ausgesetzt. Bei Socori – Sociedade de Cortiças de Riomeão betrifft der Streik die Schichten, die zwischen 10:00/12:00 und 17:00/19:00 Uhr arbeiten, und wird am 13. Juli von Mitternacht bis 2:30 Uhr wiederholt…“ Artikel von Abril Abril vom 12. Juli 2023 („Greve por turnos arranca em sete empresas do sector corticeiro”)
- Der Streik an drei Standorten begann am Morgen des 12. Juli 2023
  „ADHESION FÜHRT STREIKS FÜR LÖHNE IN DER KORKINDUSTRIE AN – Die Streiks für angemessene Lohnerhöhungen für Korkarbeiter*innen haben heute begonnen. In der Morgenschicht lag die Beteiligung bei über 90 %, die Produktion wurde gestoppt und es kam zu Konzentrationen vor den Türen der Fabriken AMORIM CORK FLOORING und SOCORI.“ Facebook-Post von FEVICCOM vom 12. Juli 2023 (pt.)
- Streikaufruf der FEVICCOM für den 12-15 Juli
  „Im Jahr 2022 überstieg der Umsatz des Korksektors in Portugal zwei Milliarden Euro. Corticeira Amorim hat im Jahr 2022 einen Gewinn von über 98 Millionen Euro erzielt und im ersten Quartal 2023 bereits einen Nettogewinn von fast 24 Millionen Euro angehäuft. Mit anderen Worten: etwa 8 Millionen Nettogewinn pro Monat! Bei so viel geschaffenem Reichtum wollen sie die Löhne immer noch nicht richtig erhöhen, und das in einem Sektor, in dem die Mehrheit der Beschäftigten ein monatliches Grundgehalt von nur 868 € hat! Gleichzeitig steigen die Lebenshaltungskosten immer weiter an! Die Inflation lag Ende 2022 bei rund 8 %, wobei die Wohnkosten nicht mitgerechnet sind, die weiter in die Höhe schnellen, während die Lebensmittelpreise zwischen Februar 2022 und Februar 2023 um 18,5 % gestiegen sind (INE-Daten). Vor diesem Hintergrund ist der Vorschlag des Arbeitgebers von 58 € für die Löhne und 50 Cent/Tag für die Essenszulage eine Missachtung der Arbeitenden und bedeutet einen echten Verlust ihrer Kaufkraft! Deshalb haben die Korkarbeiter*innen zusammen mit ihrer Gewerkschaft beschlossen, ihren Unmut und ihre Forderung nach höheren Lohnerhöhungen zu demonstrieren, indem sie zwischen dem 12. und 15. Juli in den folgenden Betrieben schichtweise streiken: – AMORIM SUBERTECH, SA: 12. Juli – 10h/12h; 16h/18h und von 22h/24h; – AMORIM CORK FLOORING, SA: 12. Juli – 10h/12h; 16h/18h; 22h/24h; – GRANORTE – REVESTIMENTOS DE CORTIÇA, LDA.: 12., 13. und 14. Juli – 10h30/12h; 14h/15h30; – SOCORI – SOCIEDADE DE CORTIÇAS DE RIOMEÃO, SA: 12. Juli – 10h/12h und 17h/19h und 13. Juli: 00h00/2h30; – AMORIM CHAMPCORK, SA: 13. Juli: 14h/16h und 14. Juli: 04h/06h; – AMORIM CORK, SA: 13. Juli: 05h/08h; 13h/17h und 21h/24h; – AMORIM CORK COMPOSITES, SA: 14. Juli: 9h/11h und 16h/18h und 15. Juli: 04h/06h. Die nächste Verhandlungssitzung findet am 14. Juli am Sitz des Arbeitgeberverbands (APCOR) in Santa Maria de Lamas statt. Wir fordern, dass die Stimme und die Vernunft der Beschäftigten gehört und berücksichtigt werden, denn es gibt genug Reichtum in der Branche, um ihn mit Würde an diejenigen zu verteilen, die ihn produzieren!“ Stellungnahme der FEVICCOM vom 10. Juli 2023 („TRABALHADORES CORTICEIROS AVANÇAM PARA A GREVE ENTRE 12 E 15 DE JULHO PELO AUMENTO DIGNO DOS SALÁRIOS”)
Sieben Postbot*innen streikten im Juni 2023 für mehr Personal und mehr Lohn in Moita – und gewannen!
„“Mit dem Kampf haben sie gewonnen“. In den zweiwöchigen Teilstreiks (2 Stunden pro Zeitfenster) vom 13. bis 23. Juni wurden alle Forderungen erfüllt. Es gibt nicht mehr nur 7 Postboten für 40.000 Menschen in Moita. CTT, ein profitables öffentliches Unternehmen für die Staatskasse, wurde 2013 und 2014 von der PSD- und CDS-PP-Regierung privatisiert. Im Juni warnte die Gewerkschaft USS/CGTP-IN (in Setúbal) vor der unerträglichen Situation bei der CTT in Moita, wo sieben Postboten für die Verwaltung eines Gebiets mit mehr als 40.000 Einwohnern zuständig sind: „Das gefährdet die normale Verteilung der Post und führt zu ständigen Verzögerungen bei der Zustellung der normalen Korrespondenz“.
Teilstreik im Postverteilungszentrum Moita ist angekommen
In diesem Zusammenhang haben die sieben Beschäftigten zwischen dem 13. und 23. Juni zwei Wochen lang Teilstreiks (2 Stunden pro Arbeitstag) durchgeführt. „Wir müssen mehr Postboten einstellen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen“, argumentierten sie. „Mit dem Kampf haben sie gewonnen“. Wenige Wochen nach dem Ende der Kampfmaßnahmen wurden die sieben Postboten des Postverteilungszentrums (CDP) von Moita darüber informiert, dass der CTT auf ganzer Linie nachgegeben hat: „Effektive Arbeitskräfte aus anderen Diensten, nämlich dem CDP von Lissabon, wurden nach Moita versetzt und die Kreisel wurden gestaffelt, was zu besseren Arbeitsbedingungen führte und mehr Fahrzeuge für den auszuführenden Dienst zur Verfügung stellte“, erklärt die USS auf eine Anfrage von AbrilAbril hin. In einer Erklärung begrüßte die Föderation der Transport- und Kommunikationsgewerkschaften (Fectrans/CGTP-IN) den Sieg dieser Beschäftigten und betonte die Bedeutung des organisierten Kampfes für die Durchsetzung von Arbeitsrechten in Unternehmen und die Rechte der Bevölkerung, die durch die wirtschaftlichen Entscheidungen privatisierter Unternehmen wie CTT oft eines angemessenen Dienstes beraubt wird.“ Artikel von Abril Abril vom 12. Juli 2023 („Após semanas de greve, CTT aceita reivindicações dos carteiros da Moita”)
- Fectrans gratuliert den Postboten, die sich erfolgreich durchgesetzt haben
  „FECTRANS gratuliert den Briefträgern der CDP von Moita, die nach zwei Wochen teilweiser Kämpfe die Erfüllung ihrer Forderungen erreicht haben. Mit dem Kampf, der am 14. Juni begann, haben die Beschäftigten Antworten auf ihre Forderungen nach einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch die Besetzung der fehlenden Arbeitsplätze, nach mehr Fahrzeugen, die den Bedürfnissen des Dienstes Rechnung tragen, und gegen die übergroßen Touren und die Arbeitsüberlastung erhalten.“ Stellungnahme von FECTRANS vom 10. Juli 2023 („Coma luta venceram“)
Bahnstreik bei der Comboios de Portugal (CP) von Ende Mai bis mindestens August 2023 geplant
- Weitere Streiks vom 6. Juli bis 8. August 2023 geplant
  „Das für Donnerstagnachmittag angesetzte Treffen zwischen der CP und der Eisenbahngewerkschaft SFRCI endete ohne Einigung, aber mit der Aussicht auf eine Verständigung, wie der Präsident der Gewerkschaft, Luís Bravo, gegenüber Expresso erklärte. Vorerst wird der Streik bis zum 6. August fortgesetzt, solange es keine endgültige Einigung gibt. „Es war ein ergebnisloses Treffen, bei dem Lösungen diskutiert wurden, denen die Gewerkschaft zugestimmt hat, bis sie von der KP bestätigt und konkretisiert werden“, sagte der Präsident der SFRCI gegenüber Expresso. In diesem Sinne wurde der Streik nicht abgebrochen, denn „der Vorschlag wurde mündlich besprochen, es gibt nichts Schriftliches, das Unternehmen muss ihn noch bei der Regierung validieren“, so Luís Bravo. Die neue Streikperiode begann am 6. Juli und läuft bis zum 6. August, aber in dieser Phase konzentriert sich der Streik nur auf die Arbeit während der Ruhezeiten, d.h. im Moment genießen die Beschäftigten „ihre normale Ruhezeit wie jeder andere Arbeitnehmer“ und weigern sich nur, an den Tagen zu arbeiten, an denen sie ruhen, erklärte Luís Bravo. In diesem Sinne – und abgesehen von dem Streik bei Infraestruturas de Portugal, der an diesem Freitag die große Mehrheit der Züge im ganzen Land lahmlegen wird – wird der Bahnbetrieb erst wieder ab dem 21. Juli und vor allem in der ersten Augustwoche durch einen Streik bei der Arbeit in Sonderzügen und die von CP beabsichtigte Erhöhung des Angebots wegen des Weltjugendtags, einer katholischen Veranstaltung, die Papst Franziskus und etwa eine Million junger Menschen nach Lissabon bringen wird, intensiv gestört werden. In dieser Woche wird auch der reguläre Verkehr bestreikt, was das übliche Angebot an Zügen reduzieren wird. Das heißt, wenn der Streik andauert, wird es nicht nur keine Sonderzüge geben, sondern auch weniger Züge als sonst, wenn der Dienst ohne Ausfälle läuft. Der Minister für Infrastruktur, João Galamba, sagte am Dienstag, er sei optimistisch, dass eine Einigung erzielt werden könne, um den sozialen Frieden bei CP zu erreichen, obwohl er bekräftigte, dass in dem Konflikt zwischen der Gewerkschaft der Inspektoren und der Unternehmensleitung die Unternehmensleitung im Recht sei. Die Vereinbarung muss nicht nur vom Ministerium für Infrastruktur, sondern auch vom Finanzministerium bestätigt werden. Jede Lösung muss ausgewogen sein, und der Spielraum ist sehr gering. Andere Gewerkschaften drohen damit, dass sich bei erheblichen Zugeständnissen an die Überholer neue Fronten im Kampf innerhalb der CP auftun könnten, insbesondere bei den Lokführern. Luís Bravo erklärte nicht, welche Lösungen bei dem Treffen mit der KP besprochen wurden: „Die Verhandlungen gehen weiter“, sagte er, und man warte nun auf eine Antwort der KP. Es wurde noch kein Termin für ein neues Treffen festgelegt, aber „beide Seiten haben die Dringlichkeit, diesen Prozess abzuschließen“, sagte er. Die SFRCI fordert die gleiche Bezahlung bei CP, die ihrer Meinung nach durch die Vereinbarung mit den Lokführern, die zur Beendigung der Streiks dieser Berufsgruppe geführt hat, in Frage gestellt wird, sowie Bedingungen, die die Sicherheit im Zugverkehr gewährleisten. Es geht um die Forderung, dass alle Züge, auch die ohne Fahrgäste, die z. B. zu Werkstätten fahren, mit zwei Arbeitnehmern besetzt sein müssen, dem Lokführer und einem Zugbegleiter, eine Rolle, die normalerweise von Instandsetzern übernommen wird. Dieser letzte Punkt wurde bereits von der Gewerkschaft der Lokführer (SMAQ) öffentlich kritisiert, was zeigt, dass es einen Graben zwischen den beiden Berufsgruppen gibt. Die SMAQ erklärte am 7. Juli: „Wir sind etwas überrascht von den Behauptungen über mangelnde Sicherheit, die von einigen Stellen aufgestellt werden, insbesondere wenn es sich um konsolidierte Betriebspraktiken handelt, die seit mehr als 20 Jahren täglich und kontinuierlich ausgeübt werden, und noch mehr von Stellen, von denen wir keine einzige Position, keinen einzigen Gedanken und keinen einzigen konsistenten veröffentlichten Artikel zu diesem Thema kennen, die jetzt plötzlich aufgewacht sind und bereits diejenigen belehren wollen, die immer besorgt waren, sich engagiert haben und nie Sicherheitsfragen vernachlässigt haben, die das Herzstück ihres Berufs sind“.“ Artikel von Pedro Lima vom 13. Juli 2023 in Expresso Online („Reunião entre CP e sindicato dos revisores inconclusiva: para já a greve mantém-se”)
- Streiktag am 31. Mai 2023 gegen die Sturheit der Regierung
  „Am 31. Mai wird es einen Streik der CP-Beschäftigten geben. Die FECTRANS sagt jedoch, dass der „Ball“ jetzt bei der Regierung und der CP-Geschäftsführung liegt, um die unterschiedliche Behandlung der Beschäftigten zu beenden. Die Föderation der Transport- und Kommunikationsgewerkschaften (FECTRANS) hat weitere Schritte unternommen, um den aktuellen Arbeitskonflikt aufgrund der unterschiedlichen Behandlung der Beschäftigten zu lösen. Neben einer Streikankündigung bei CP für den 31. Mai hat der Verband ein Treffen mit dem zuständigen Minister beantragt und der Geschäftsführung ein Dokument mit Verhandlungsvorschlägen übergeben. Bis heute hat FECTRANS jedoch noch keine Antwort erhalten. Daher wird FECTRANS am kommenden Montag zusammen mit anderen Organisationen, die Streikankündigungen ausgesprochen haben, eine Delegation bilden, die sich ab 10 Uhr im Infrastrukturministerium treffen wird. Bei diesem Treffen soll festgestellt werden, ob ein echtes Interesse an einer Lösung des Arbeitskonflikts besteht oder nicht. FECTRANS betont, wie wichtig es ist, eingehende Gespräche und Verhandlungen zu führen, um eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Damit die Verhandlungen stattfinden können, wartet die Gewerkschaftsstruktur jedoch auf eine Antwort der anderen Partei, die bisher noch nicht vorliegt. Der Arbeitskonflikt hat Bedenken hinsichtlich der Behandlung der Beschäftigten und der Notwendigkeit fairer und gerechter Lösungen geweckt. FECTRANS setzt sich für einen Dialog und Verhandlungen in gutem Glauben ein, betont aber die Notwendigkeit eines gegenseitigen Engagements der beteiligten Parteien. Angesichts der drohenden Streiks im Verkehrssektor liegt der Fokus nun auf der Regierung und dem Management, um rechtzeitig zu reagieren und eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. FECTRANS hofft, dass alle beteiligten Parteien erkennen, wie wichtig es ist, diesen Arbeitskonflikt auf eine Art und Weise zu lösen, die die Rechte und Interessen der Beschäftigten respektiert und so ein nachhaltiges und harmonisches Arbeitsumfeld im Verkehrs- und Kommunikationssektor gewährleistet.“ Artikel von Abril Abril vom 28. Mai 2023 („Com greve anunciada na CP, Governo e administração têm que dar respostas”)
Streiks im öffentlichen und privaten Gesundheitssektor
- Krankenpfleger*innen im Privatsektor streikten im März 2023 und nun am 28. Juli erneut für Lohnerhöhungen und bessere Überstundenzahlung
  „Die Krankenschwestern und -pfleger in privaten Krankenhäusern fordern Lohnerhöhungen für alle und einen Ausgleich für die verlängerten Arbeitszeiten für Krankenschwestern und -pfleger, die im Schicht- und Nachtdienst arbeiten. In der heute in der Presse veröffentlichten Mitteilung verweist die portugiesische Krankenschwesterngewerkschaft (SEP / CGTP-IN), die zu dem Streik aufruft, auch auf die Notwendigkeit, den Ausgleich für den Wert der sogenannten „schmerzhaften Stunden“ zu erhöhen. Bei den „beschwerlichen Stunden“ handelt es sich um einen Stundenplan, der zwar die normale tägliche Arbeitszeit unverändert lässt, aber für jede Dienststelle oder für eine bestimmte Gruppe bzw. bestimmte Gruppen von Bediensteten und ohne Wahlmöglichkeit unterschiedliche feste Ein- und Ausfahrtszeiten vorsieht. Die so genannten „anstrengenden Stunden“ sind die, die nachts, an Wochenenden und an Feiertagen gearbeitet werden.
  Der Streik beginnt um 8 Uhr morgens und endet am 28. Juli um Mitternacht. Er betrifft Krankenschwestern und Krankenpfleger aus privaten Gesundheitseinrichtungen, in denen der Tarifvertrag zwischen der SEP und dem Verband der portugiesischen Privatkliniken gilt, zu dem u.a. die Luz Saúde Gruppe, die Lusíadas Saúde Gruppe, die CUF Gruppe und die Trofa Saúde Gruppe gehören. Im vergangenen März streikten die Krankenschwestern und -pfleger der Privatkliniken zum ersten Mal, zu dem auch die SEP aufgerufen hatte, und beklagten, dass sie nicht angemessen entlohnt würden. Es sei daran erinnert, dass mehr als 800 Beschäftigte der Krankenhäuser der Gruppen CUF, Luz und Lusíadas allein in der Region Lissabon im vergangenen Januar eine Petition unterschrieben haben, in der sie eine „10%ige Gehaltserhöhung für alle Krankenschwestern und Krankenpfleger“ und „eine höhere Entschädigung für sogenannte schmerzhafte Stunden“ forderten. Die SEP sagt, dass der 28. Streik die Mindestdienstleistungen garantieren wird, die erforderlich sind, um „wesentliche soziale Bedürfnisse“ zu erfüllen.“ Meldung von April April /LUSA vom 12. Juli 2023 („Enfermeiros do privado voltam a parar a 28 de Julho”)
- Ärzt*innen streikten am 5. und 6. Juli 2023 und schließen weitere Streiks nicht aus
  „Wenn etwas gesellschaftlich und politisch relevantes der Gründung des SNS [öffentliches Gesundheitssystem] als dem öffentlichen Dienst, der er ist, zugrunde lag, dann war es die Humanisierung der Reaktion auf die Bürger durch den Staat. „Man muss sich um die kümmern, die sich kümmern“. So lautete der Slogan des Nationalen Ärzteverbands (FNAM) für den Streik der Ärzte des Nationalen Gesundheitsdienstes (SNS) am 5. und 6. dieses Monats. Obwohl dieser Streik rechtlich gesehen „Mindestleistungen“ definierte, hatte er erhebliche Auswirkungen auf die (Nicht-)Erbringung von Gesundheitsleistungen (eine große Anzahl von verschobenen Konsultationen und Operationen), die in diesen „Mindestleistungen“ nicht berücksichtigt wurden. Mit möglichen direkten oder indirekten, sofortigen oder verzögerten Auswirkungen auf die Gesundheit des Einzelnen und notwendigerweise auch auf die öffentliche Gesundheit. Auf dieser Grundlage haben wir gelesen und gehört, dass diejenigen, die sich besorgt und/oder sogar empört darüber geäußert haben, dass dieser Streik, wie auch andere, das Vertrauen in das SNS, das „Juwel der Demokratie“ (wie es Dr. António Arnaut, sein großer konzeptioneller, verfassungsrechtlicher, institutioneller und organisatorischer Förderer, bezeichnete), das es unbedingt zu verteidigen, zu erhalten und weiterzuentwickeln gilt, geschwächt haben könnte…“ Artikel von João Fraga de Oliveira vom 11. Juli 2023 in Abril Abril („Greve dos médicos no SNS: o longo braço do trabalho”)

Siehe zu Streiks in Portugal im LabourNet Germany auch:

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