Das Gesetz, die Flexibilisierung, die Gewerkschaften

Im Prinzip engt das nigerianische Arbeitsgesetz die Anwendung von Zeitarbeit und outsourcing deutlich ein – eigentlich. Was, wie immer heisst: Also nicht. Das Gesetz schon, nicht aber die Politik und nicht die transnationalen Unternehmen der Ölindustrie. Die Gewerkschaften beschränken sich darauf, zu beklagen, das Gesetz schränke dies nicht genug ein – und die Justizurteile zum Thema seien alle fragwürdig. Eine recht ausführliche Bestandsaufnahme der aktuellen Situation und der Haltung der diversen Gewerkschaftsvorsitzenden wird mit dem Beitrag “Nigeria: Casualisation, Precarious Threat to Decent Employment” von Linda Eroke  am 02. April 2013 in This Day (hier gespiehelt bei allAfrica) unternommen