Gewerkschaften auf Mauritius kämpfen gegen neues Gesetz zur verschärften Ausbeutung von WanderarbeiterInnen durch „Personalvermittlungsagenturen“

„Am 25. Juli änderte das mauritische Parlament das Gesetz über private Personalvermittlungsagenturen, um „Arbeitsvermittler“ einzubeziehen und ihnen die Beschäftigung von Wanderarbeitnehmern im Namen von Unternehmen zu ermöglichen. Die Gewerkschaften argumentieren, dass diese Änderungen Wanderarbeitskräfte weiter der Ausbeutung und prekären Arbeitsbedingungen aussetzen werden. In Mauritius sind viele Arbeitsmigranten in der Schuldenfalle gefangen und müssen Kredite zurückzahlen, die sie zur Deckung exorbitanter Anwerbegebühren aufgenommen haben. Andere müssen unter entsetzlichen Lebensbedingungen leben und sind mit unfairen Arbeitspraktiken und Einschüchterung durch die Arbeitgeber konfrontiert, die sie der Zwangsarbeit aussetzen…“ engl. Meldung vom 31. Juli 2024 von IndustriALL , siehe einige Hintergründe:

• Änderung des Arbeitsrechts: CTSP schreibt an den Generalsekretär der IGB-Afrika-Organisation.
  „Der Bund der Arbeitnehmer des öffentlichen und privaten Sektors (CTSP) bittet die Afrikanische Regionalorganisation des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB-Afrika) um Hilfe. Dies mit dem Ziel, Protestbriefe an den Premierminister von Mauritius und den Arbeitsminister zu senden.
  Der am 23. Juli vom Parlament verabschiedete Entwurf des Haushaltsgesetzes ist nach Ansicht des CTSP eine gefährliche Initiative zur Änderung des mauritischen Arbeitsrechts. Es wurde ein Brief an den Generalsekretär der Afrikanischen Regionalorganisation des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB-Afrika) gerichtet. Darin heißt es: „the only respite that we have is that it has still not been proclaimed and gazetted, therefore we still have time to protest“ (Die einzige Antwort, die wir haben, ist, dass sie noch nicht verkündet und verbreitet wurde, also haben wir noch Zeit zu protestieren). Die CTSP geht gegen das, was als „barbarischer Kapitalismus“ beschrieben wird, auf die Barrikaden. Aus gutem Grund, so wird erklärt, zahlen die Arbeitgeber für die ausländischen Arbeitnehmer keine Beiträge in den Rentenfonds und andere Sozialschutzsysteme ein, da sie einen Tausch gegen die Zahlung eines garantierten Mindestlohns von 420 US-Dollar vorgenommen haben. Die Arbeitgeber haben jedoch das Geld, um dem Arbeitskraftunternehmer eine Dienstleistungsgebühr auf monatlicher Pro-Kopf-Basis zu zahlen.
  Konsequenzen
  Die jüngste Abstimmung im Parlament für einen Änderungsantrag, der es Zeitarbeitsfirmen erlaubt, ausländische Arbeitskräfte zu beschäftigen und ihre Dienste zu verleihen, könnte nach Ansicht der CTSP zu einem neuen Wirtschaftssektor in Mauritius führen: dem Handel mit ausländischen Arbeitskräften. „Wir kehren in die Zeit der Sklaverei zurück“, befürchtet man bei der CTSP. Im Haushaltsgesetz 2024-2025 hat die Regierung mit der Einführung von Contract Agency Labour (C.A.L.) den Weg für die Erleichterung der Einreise ausländischer Arbeitskräfte geebnet. Darüber hinaus werden die Einführung der Leiharbeit und ihre katastrophalen Auswirkungen auf den sozialen Schutz ausländischer Arbeitnehmer, so heißt es bei der CTSP weiter, die politischen Entscheidungsträger und die Wirtschaft nur noch stärker dazu veranlassen, mehr ausländische Arbeitskräfte anzuwerben und junge Menschen dazu zu bewegen, Mauritius zu verlassen. Das CTSP hat übrigens eine weltweite Protestkampagne gestartet, um die Verkündung der oben genannten Gesetzesänderung zu verhindern…“ franz. Artikel von Fabrice Laretif vom 31. Juli 2024 in defimedia.info (maschinenübersetzt)
• In Mauritius schützt das Ressourcenzentrum für Migranten Wanderarbeiter vor Ausbeutung
  „Wenn Arbeitsmigranten in ihren Herkunftsländern, sei es Indien, Bangladesch, Nepal, Madagaskar, Sri Lanka oder anderswo, für die Arbeit in Mauritius angeworben werden, lassen die Anwerber sie glauben, dass sie viel Geld verdienen werden, was nicht der Fall ist. Mehr als 50.000 qualifizierte Arbeitsmigranten arbeiten derzeit in Mauritius, hauptsächlich in der Textil- und Bekleidungsindustrie. Fast 35 Prozent stammen aus Bangladesch. Nach Angaben des Gewerkschaftsbundes Confédération des Travailleurs des Secteurs Publique et Privé (CTSP) erzählen einige Beamte den Arbeitnehmern, dass sie, um auf dieser paradiesischen Insel erfolgreich zu sein, nur „sich bücken und das Geld aufheben“ müssten. Für die CSTP sind diese Informationen völlig falsch, und die Migranten arbeiten schließlich während der dreijährigen Laufzeit ihres Vertrags unter gefährlichen Bedingungen für niedrige Löhne.
  Unter diesen Umständen fällt es den Arbeitsmigranten schwer, die enormen Summen zurückzuzahlen, die sie sich für ihre Reise nach Mauritius leihen mussten. Es wird immer schwieriger, Geld zu sparen, um ihren Familien Geld zu schicken, und sie kehren oft mit wenig aus den drei Jahren, die sie in Mauritius verbracht haben, in ihre Heimat zurück.
  Es gibt auch Fälle von Schuldknechtschaft, wenn ein Arbeitnehmer gezwungen wird zu arbeiten, um eine Schuld zu begleichen. In diesem Fall geht der Arbeiter nach Mauritius, um dort zu arbeiten, um eine im Heimatland aufgenommene Schuld zu begleichen. Laut ASOS, das seine Kleidung in Mauritius bezieht und an den Vorbereitungstreffen zur Einrichtung des Migrant Resource Centre (MRC) teilgenommen hat, sollten die Arbeitnehmer nur die Reise bezahlen und nicht die teuren Honorare der Arbeitsvermittlungsagenturen, die bis zu 800 USD betragen können. Andere Marken werden für die Unterstützung des Zentrums in Betracht gezogen.
  Zu den Verletzungen der Rechte von Migranten gehören die Beschlagnahmung von Pässen, Brutalität seitens der Arbeitgeber, sehr lange Arbeitszeiten, unbezahlte Löhne wie Überstunden, Bezahlung unterhalb des Mindestlohns, schäbige Lebensbedingungen und Schlafsäle, keine vom Arbeitgeber bereitgestellten Transportmittel, die Verpflichtung, ohne Ausbildung zu arbeiten, und Sprachbarrieren.
  Um die Ausbeutung von Arbeitsmigranten zu bekämpfen, haben das CTSP, IndustriALL und Anti-Slavery International 2018 das Migrant Resource Centre (MRC) gegründet, um Verletzungen der Menschen- und Arbeitsrechte von Arbeitsmigranten, die durch die mauritische Gesetzgebung abgedeckt sind, anzuprangern…“ franz. Meldung vom 15.3.2021 von IndustriALL (maschinenübersetzt)