Streik beim kolumbianischen Palmenunternehmen Palmosan für die Wiedereinstellung der entlassenen ArbeiterInnen – wegen der Gründung einer Gewerkschaft

Sintrapalmosan ist eine neu gegründete Gewerkschaft im Palmensektor in der Gemeinde Sabana de Torres, Santander, die wegen starker Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen bei Palmosan gegründet wurde. Sie befindet sich seit Freitag, dem 4. November 2022 im Streik gegen die Palmosan S.A.S., da diese sich weigert, über eine Liste von Forderungen zu verhandeln und es stattdessen vorgezogen hat, über 40 ArbeiterInnen zu kündigen, wovon die meisten Mitglieder der Gewerkschaft sind. Der Streik gilt sowohl der Wiedereinstellung als auch der Erzwingung von Verhandlungen. Siehe einige weitere Informationen:

• Palmosan S.A.S., das Palmenunternehmen, das einen Teil seiner Beschäftigten wegen des Beitritts zu einer Gewerkschaft entlassen hat
  „Diego Sánchez arbeitete seit 11 Monaten für das Unternehmen Palmosan S.A.S. Sánchez war Sensenmann in den afrikanischen Palmenplantagen des Unternehmens in Sábana de Torres, einer Gemeinde in Magdalena Medio, im Departement Santander. Am Montag, dem 31. Oktober, teilte das Unternehmen ihm und 47 Kollegen mit, dass ihre Verträge nicht verlängert würden. Unter diesen 48 Arbeitnehmern befinden sich 31 Mitglieder einer neu gegründeten Gewerkschaft.
  Um zum heutigen Tag zu gelangen, muss man einige Monate zurückgehen. Nach Angaben von Diego Sanchez waren er und mehrere seiner Kollegen mit der Art und Weise, wie sie für ihre Arbeit bezahlt wurden, unzufrieden. Sie mussten für alles selbst aufkommen: Mähmaschinen, Kraftstoff und andere notwendige Dinge, die jedoch nicht anerkannt wurden, als sie von der Firma Palmosan S.A.S. bezahlt wurden.
  Die mögliche Verletzung ihrer Rechte führte zu Diskussionen über die Möglichkeit, eine Gewerkschaft zu gründen oder einer der bestehenden Gewerkschaften in der Region beizutreten. Diego und seine Kollegen wandten sich zunächst an führende Politiker in ihrer Gemeinde, die sie mit Beratern von Gewerkschaftsorganisationen wie USO und Sintraproaceites in Kontakt brachten. Mit ihrer Hilfe begannen sie, Sitzungen abzuhalten, um mehr über die Gewerkschaftsbewegung und die Gründung einer Gewerkschaft zu erfahren. Bei der vierten Sitzung traten sie einer Gewerkschaft bei, aber die Information sickerte durch, und am nächsten Tag entließ das Unternehmen sie zu Beginn des Arbeitstages. Als das Unternehmen jedoch Stunden später erfuhr, dass sie Mitglieder einer Gewerkschaft waren, wurden sie wieder eingestellt.
  Am 25. September hielten sie eine Generalversammlung ab und gründeten Sintrapalmosan, eine Betriebsgewerkschaft, der zunächst 37 Arbeitnehmer angehörten.
  Sontrapalmosan legte der Palmosan S.A.S. am 26. September eine Liste von Forderungen vor. Das Unternehmen antwortete, dass sein Rechtsvertreter außer Landes sei, und teilte ihnen deshalb mit, dass die Verhandlungen am 12. Oktober beginnen würden, aber an diesem Tag machte das Unternehmen juristische Ausreden geltend, weil es die Liste der Forderungen nicht anerkannte und nicht verhandeln wollte.
  Gewerkschaft stimmt für Streik bei Palmosan S.A.S.
  Angesichts der Weigerung des Unternehmens Palmosan S.A.S. beschlossen die Arbeitnehmer, sich an das Arbeitsministerium zu wenden, um eine Schlichtung des Konflikts zu erreichen. Noch in derselben Woche reagierte das Ministerium und lud die Parteien vor, doch das Unternehmen blieb bei seinen Argumenten, um Verhandlungen zu vermeiden. Angesichts der Weigerung des Unternehmens, sich an einen Tisch zu setzen, um über den Forderungskatalog zu verhandeln, beschlossen die bereits über 100 Beschäftigten von Sintrapalmosan, für einen dem Arbeitgeber zurechenbaren Streik zu stimmen. Am 30. Oktober führten sie unter Aufsicht des Arbeitsministeriums eine Urabstimmung durch, an der 104 der 109 Mitgliedsorganisationen teilnahmen. 97 stimmten für den Streik. Die Gewerkschaft hat bereits andere Organisationen in der Region um Unterstützung gebeten, die bereit sind, die Nullstunde auszurufen und die Aktivitäten bei Palmosan S.A.S. einzustellen. Diese Nullstunde könnte am Freitag, dem 4. November, stattfinden.
  Die Erklärung der Gewerkschaft
  In einer in den sozialen Medien veröffentlichten Erklärung wies die im Entstehen begriffene Gewerkschaft von Palmosan S.A.S. die Entlassungen ihrer Mitglieder zurück. Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass dies ein Weg ist, um die Arbeiterbewegung und die Forderung nach mehr Arbeitsgarantien zu unterdrücken. In dem Kommuniqué heißt es, dass die Entlassung einen schweren Angriff auf das Menschenrecht auf Vereinigungsfreiheit darstellt, da sie in den Arbeitskonflikt verwickelt sind, der mit der Ankündigung des Streiks am 26. September ausgelöst wurde. Das Kommuniqué fügt hinzu, dass Palmosan S.A.S. für die Stigmatisierung und Verfolgung derjenigen verantwortlich ist, die der Gewerkschaft beigetreten sind. Schließlich fordert Sintrapalmosan die sofortige Wiedereinstellung der Entlassenen.“ Maschinenübersetzung des span. Beitrags vom 3.11.2022 in Agencia de Información Laboral 
• Siehe dazu auch den span. Tweet der Coordinadora Sindical Palmera am 2. Nov. 2022 : „Das Unternehmen Palmosan Palmas y Oleoginosas de Santander entließ rechtswidrig 43 Beschäftigte, nachdem sie wegen Verhandlungsverweigerung einen dem Arbeitgeber zuzurechnenden Streik erklärt hatten. Dringendes Eingreifen ist erforderlich ab @MintrabajoCol @PalmaEdwin @gloriainesramir weiterhin gegen das Gesetz verstoßen!„
• und dann am 4. Nov. 2022 : „Streikbeginn bei der Firma PALMOSAN in Sábana de Torres. Die Geschäftsleute zogen es vor, den Konflikt zusammenzusetzen, um zu verhandeln, wie das Gesetz sie verpflichtet. SINTRAPALMOSAN fordert die Wiedereinstellung der entlassenen Arbeiter als Garantie für den Beginn der Verhandlungen. #HuelgaEnPalmosan“ (engl.)
• Und für aktuelle Meldungen Coordinadora Sindical Palmera auf Twitter , ihre Homepage sowie #HuelgaEnPalmosan