Gewerkschaften in Kanada starten Organisierungskampagne bei Amazon, beginnend in Nisku, Alberta

Dossier

„Die Teamsters Local 362 beantragte eine Abstimmung über die gewerkschaftliche Vertretung im Amazon YEG 1 Fulfillment Centre in Nisku, AB. Dies ist der erste Schritt in der Organisierungskampagne der Gewerkschaft Teamsters Canada, um Amazon an den Verhandlungstisch zu bringen. „Amazon wird sich ohne eine Gewerkschaft nicht ändern. Ob es um Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitstempo, Diskriminierung, Günstlingswirtschaft oder Löhne geht, das Unternehmen hat bewiesen, dass es zutiefst arbeitnehmerfeindlich ist. (…) Das Alberta Labour Relations Board (ALRB) muss den Antrag zunächst prüfen. Sobald dies geschehen ist, werden alle Amazon-Beschäftigten in YEG 1, die seit gestern angestellt sind, die Möglichkeit haben, über die Vertretung durch die Teamsters Local Union 362 abzustimmen…“ So beginnt die engl. Mitteilung vom 14. September 2021 bei Teamster Canada , siehe die weitere Entwicklung:

• Amazon schließt alle 7 Lager in Québec, um gewerkschaftliche Organisierung zu stoppen – Walmart Canada ist 2014 mit dieser Strategie gescheitert, auch ohne die aktuelle Boykottkampagne
  • CSN verurteilt Amazons wilde Schließungen in Quebec scharf
    „Die CSN erinnert daran, dass die Arbeiten, die zu einem ersten Tarifvertrag führen sollen, im DXT4-Lager trotz der Blockaden durch Amazon voranschreiten.
    Die CSN und die Gewerkschaft, die die 300 Beschäftigten des DXT4-Zentrums in Laval vertritt, erfuhren heute früh durch eine einfache E-Mail eines Amazon-Anwalts von der endgültigen Schließung aller Amazon-Lager und der Absicht des Unternehmens, seine gesamte Geschäftstätigkeit in Quebec an Subunternehmer abzugeben.
    „Diese Entscheidung ergibt keinen Sinn“, sagte die Vorsitzende der CSN, Caroline Senneville. „Weder aus geschäftlicher noch aus betrieblicher Sicht. Amazon, eines der am besten integrierten Unternehmen zwischen Mausklick und Hauszustellung, würde seine gesamten Lager- und Vertriebsoperationen in ganz Quebec einem Dritten anvertrauen? Es gibt Grenzen, wenn man uns für Idioten hält. Das ist das genaue Gegenteil des von Amazon entwickelten Modells“. Tatsächlich, so erinnert die CSN-Vorsitzende, bestehe die einzige Besonderheit Québecs darin, dass es dort eine offiziell akkreditierte Gewerkschaft gebe, die einzige in Kanada. (…) „Es besteht kein Zweifel daran, dass die heute angekündigten Schließungen Teil einer gewerkschaftsfeindlichen Kampagne gegen die CSN und die Amazon-Beschäftigten sind. Dies ist ein Schritt, der gegen die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes verstößt und den wir entschieden bekämpfen werden…“ franz. Pressemitteilung der Gewerkschaft CSN vom 22. Januar 2025  (maschinenübersetzt)
  • Unifor verurteilt Amazons Schließung von Lagerhäusern in Quebec
    „Unifor verurteilt die Entscheidung von Amazon, sieben Lagerhäuser in Quebec zu schließen. Die Gewerkschaft bekräftigt auch ihre Unterstützung für die Confédération des syndicats nationaux (CSN), die sich für bessere Bedingungen für die gewerkschaftlich organisierten Amazon-Beschäftigten in Quebec eingesetzt hat. „Dies ist genau das, was passiert, wenn Unternehmen ohne einen Rahmen oder ein wirklich wirksames Arbeitsrecht tun können, was sie wollen. Entscheidungen, die ausschließlich auf Profit ausgerichtet sind, werden allzu oft zum Nachteil der Arbeitnehmer getroffen. Das ist Gewerkschaftsfeindlichkeit, die in unserem Land niemals erlaubt sein sollte“, sagte Lana Payne, die nationale Präsidentin von Unifor…“ engl. Pressemitteilung der Gewerkschaft Unifor vom 22. Januar 2025 (maschinenübersetzt) – siehe auch:
    • Unifor sagt, dass Amazon-Beschäftigte in Windsor, Ontario, Interesse an einer gewerkschaftlichen Organisierung geäußert haben – die Abstimmung in Delta immer noch nicht bekannt
      „Die Lieferstation in der Grenzstadt wurde im Herbst mit etwa 70 Mitarbeitern eröffnet (…) Unifor sagt, dass Amazon-Beschäftigte in Windsor, Ontario, Interesse an einer gewerkschaftlichen Organisierung geäußert haben (…) Justin Gniposky von Unifor sagt, dass die überwiegende Mehrheit der Amazon-Beschäftigten keiner Gewerkschaft angehört, dass die Gewerkschaftsbewegung aber daran arbeitet, dies zu ändern – auch am Standort Windsor: „Die Arbeiter haben sich dort an uns gewandt, wie auch an anderen Standorten im Südwesten Ontarios und in der Provinz im Allgemeinen, um herauszufinden, wie der Prozess aussieht“, sagte er. „Vieles davon ist für viele dieser Arbeiter relativ neu“. (…)
      Die Versuche von Unifor, die Beschäftigten des Amazon-Werks in Delta, B.C., gewerkschaftlich zu organisieren, dauern an und werden von der Arbeitsbeziehungskommission der Provinz weiterverfolgt: „Sie geben eine Menge Ressourcen dafür aus“, sagte Gniposky.“ engl. Meldung vom 23.1.2025 in CBC News 
  • Schließung von Amazon in Québec: 1459 weitere Entlassungen im Lieferdienst
    „Die Entscheidung von Amazon, seine Einrichtungen in Quebec zu schließen, wird letztendlich zu einem Verlust von fast 3.500 Arbeitsplätzen führen. Das Ministerium für Arbeit und soziale Solidarität teilte am Donnerstag mit, dass es Mitteilungen über 1.459 weitere Entlassungen von Delivery Service Partners (DSP) erhalten habe, kleinen Unternehmen, die für Amazon Lieferungen durchführen. (…)Das Unternehmen erklärte gegenüber Radio Canada, dass es beschlossen habe, zu „einem Modell der Lieferung durch Dritte, unterstützt durch kleine lokale Unternehmen, ähnlich dem, das wir bis 2020 hatten“ zurückzukehren. Darüber hinaus teilte das multinationale US-Unternehmen mit, dass es den betroffenen Beschäftigten bis zu 14 Wochen Lohnfortzahlung nach der Schließung der Einrichtungen anbiete…“ franz. Meldung vom 24.1.2025 in Radio-Canada  (maschinenübersetzt)
  • Amazon-Aktionen in Quebec sind „beschämend“, sagt UNI Hoffman
    „Die folgende Erklärung zu Amazons Entscheidung, Quebec zu verlassen, stammt von Christy Hoffman, Generalsekretärin von UNI Global Union: „Es ist eine Schande, dass Amazon beschlossen hat, seine Lager in Quebec zu schließen, anstatt an den Verhandlungstisch zu gehen. Das Unternehmen will die Beschäftigten in der ganzen Welt davon abhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Aber dieser verzweifelte Schritt wird nur noch mehr Aufmerksamkeit auf die Tatsache lenken, dass Amazon – genau wie in Deutschland und New York – verzweifelte Maßnahmen ergreifen wird, um Verhandlungen zu vermeiden. Die Beschäftigten und ihre Verbündeten auf der ganzen Welt sehen zu und werden zurückschlagen. Bei diesem Kampf geht es nicht nur um die 1.700 verlorenen Arbeitsplätze in Quebec – es geht darum, die Würde der Arbeit überall zu verteidigen…“ engl. Meldung vom 23.01.25 bei UNI Global Union  (maschinenübersetzt)
  • Union Busting bei Amazon: Der US-Internetkonzern schließt alle Standorte in Québec, um gewerkschaftliche Organisierung zu verhindern
    „Dass Jeff Bezos ein skrupelloser Geschäftemacher ist, zeigen die Ereignisse in der kanadischen Provinz Québec. Hier wird der Onlinehandelskonzern Amazon in den nächsten zwei Monaten seine sieben Standorte schließen. 1.700 Festangestellte und 250 befristet Beschäftigte werden so auf einen Schlag entlassen. Die Schließungen in Lachine, Longueuil, Coteau-du-Lac sowie Laval umfassen eine Lagerhalle, zwei Sortierzentren, drei Lieferstationen und ein Versandzentrum für große Waren wie Fernseher und Möbel. Der liberale Minister für Innovation, Wissenschaft und Industrie, François-Philippe Champagne, verurteilte die Pläne und erklärte, dies sei »nicht die Art und Weise, wie wir in Kanada Geschäfte machen«. Das Amazon-Lager in Laval ist als einziges in Kanada gewerkschaftlich organisiert. Bis zum 22. März sollen alle Standorte dichtgemacht werden…“ Artikel von Max Ongsiek in der jungen Welt vom 25.01.2025 
  • Warum ein gewerkschaftlich organisiertes Lagerhaus in Quebec eine Bedrohung für Amazon darstellte
    „Die Entscheidung, Einrichtungen in Quebec zu schließen, könnte zu rechtlichen Anfechtungen im Rahmen des Arbeitsrechts der Provinz führen
    Im vergangenen Mai haben sich rund 230 Beschäftigte eines Amazon-Lagers in Laval (Queensland) erfolgreich gewerkschaftlich organisiert – eine historische Premiere in Kanada bei dem Einzelhandelsriesen. Die CSN, die Gewerkschaft, die die Beschäftigten in Laval vertritt, erklärte, die Arbeiter seien unzufrieden mit dem, was sie als hektisches Arbeitstempo, niedrige Löhne und unzureichende Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen beschrieben. Amazon hat nur eine weitere gewerkschaftlich organisierte Belegschaft in Nordamerika, in Staten Island (New York). Sie wurde 2022 zertifiziert, hat aber noch immer keinen Vertrag. In Québec hätten die strengeren Arbeitsgesetze der Provinz die beiden Parteien bald dazu gezwungen, einen Tarifvertrag auszuhandeln, oder ihnen ein Schiedsverfahren auferlegt, wenn sie keine Einigung erzielt hätten, sagten Experten. „Ich denke, was hier im Wesentlichen passiert ist, ist, dass die Uhr für einen ersten Tarifvertrag heruntergetickt ist“, sagte Adam King, ein Assistenzprofessor im Programm für Arbeitsstudien an der Universität von Manitoba. „Amazon hatte versucht, die Zertifizierung dieser Tarifeinheit in Quebec anzufechten und verloren“, so King, und ein Tarifvertrag hätte dazu führen können, dass die Gewerkschaft auf andere Standorte in der Provinz ausgeweitet wird. (…)
    Der Fall Amazon erinnert an einen anderen Streit vor 20 Jahren in Quebec, an dem Walmart Canada beteiligt war. Im Jahr 2004 schloss das Unternehmen eine Filiale in Jonquière, Quebec, und begründete dies mit Rentabilitätsproblemen, nur wenige Monate nachdem die Beschäftigten eine Gewerkschaftszulassung erhalten hatten. Die Gewerkschaft Unifor, die die Beschäftigten vertritt, focht diesen Schritt an. Im Jahr 2014 befand der Oberste Gerichtshof Kanadas, dass das Unternehmen gegen das Arbeitsrecht in Quebec verstieß, als es nach einer gewerkschaftlichen Organisierung geschlossen wurde. Barry Eidlin, außerordentlicher Professor für Soziologie an der McGill University, sagte, dass die Schließung des Amazon-Lagers in Laval nach der Entscheidung von 2014 ein klarer Verstoß gegen das Quebecer Arbeitsrecht gewesen wäre.
    Das wäre „eine einseitige Änderung der Arbeitsbedingungen in der Zeit, in der eigentlich Tarifverhandlungen geführt werden sollten“, so Eidlin. Experten zufolge wird die CSN Amazon jedoch wahrscheinlich vor Gericht anfechten. „Im Moment ist es die beste Option, eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken einzureichen und abzuwarten, wie die Sache ausgeht“, sagte King…“ engl. Artikel von Benjamin Shingler vom 25.1.2025 in CBC News  (maschinenübersetzt)
  • Rufe nach einem Boykott von Amazon werden lauter, nachdem sich der Online-Einzelhandelsriese aus Quebec zurückgezogen hat
    „Einen Tag nach der Ankündigung des amerikanischen Online-Einzelhandelsriesen, sich aus der Provinz zurückzuziehen und Hunderte von Mitarbeitern zu entlassen, rufen die Quebecer zum Boykott von Amazon auf. Einige Quebecer sagen, sie hätten genug von Amazon: „Es hilft der kanadischen Wirtschaft überhaupt nicht, geschweige denn der Wirtschaft von Quebec. Deshalb versuche ich, es zu meiden“, sagte eine Person am Donnerstag gegenüber CTV News. In den sozialen Medien wirft die Diskussion um den Boykott auch ein Licht auf die Behauptungen der Gewerkschaft CSN, die Entlassungen seien eine Reaktion auf die Gründung einer Gewerkschaft in einem Lagerhaus in Laval: „Dies ist ein kleiner Akt, den wir tun können, um zu zeigen, dass wir für gute Arbeitsbedingungen eintreten, dass wir das Recht auf gewerkschaftliche Organisierung unterstützen und dass wir vor allem die Arroganz von Amazon zurückweisen, einfach zu kommen und zu tun, was ihnen gefällt“, sagte Louisa Worrell, eine Sprecherin von boycottamazon.ca, gegenüber CTV News…“ engl. Artikel von Matt Gilmour vom 23.1.2025 in CTV News mit Video (maschinenübersetzt)
    • boycottamazon.ca nur auf Insta gefunden, es gibt aber regen #boycottamazon auch auf bsky
    • Quebecer boykottieren Amazon bereits, da die Zahl der Entlassungen 3.000 Mitarbeiter erreicht „Wir werden uns nicht zurücklehnen und nichts tun!“
      „… Aus einem neuen Bericht von CBC geht jedoch hervor, dass die Zahl der betroffenen Arbeitnehmer nun mehr als 3.500 betragen wird. Diese aktualisierte Zahl umfasst auch Beschäftigte von Kleinunternehmen mit Verträgen zur Auslieferung von Paketen im Auftrag von Amazon. Nach dieser Ankündigung hat eine Social-Media-Bewegung mit dem Titel „Ici, on boycotte Amazon“ („Hier boykottieren wir Amazon“) an Fahrt aufgenommen. Die Kampagne spiegelt die wachsende Unzufriedenheit der Quebecer wider und soll die Unterstützung lokaler Unternehmen als Alternative zum Konzern fördern. „Jeff Bezos, der oberste Chef von Amazon, ist einer der reichsten Männer der Welt. Er spuckt auf Quebec, auf unsere Arbeiter und unsere Arbeitsbedingungen“, schrieb ein Sprecher der Bewegung kürzlich in einem Instagram-Post, in dem die Forderungen der Gruppe hervorgehoben wurden. „Amazon zeigt den Bossen überall, dass es möglich ist, uns zu überrollen. Das betrifft nicht nur die Beschäftigten von Amazon, sondern ganz Quebec. Wir werden uns nicht zurücklehnen und nichts tun! Quebec ist ein Markt mit 9 Millionen Kunden, Kanada hat über 40 Millionen. Wenn wir uns den amerikanischen Oligarchen entgegenstellen, können wir gewinnen!“ (…) Mehrere Boykott-Organisatoren verteilten am Donnerstag in einer Metrostation in Montreal Flugblätter, in denen sie die Quebecer aufforderten, ihre Amazon-Abonnements zu kündigen und die Nachricht von der Bewegung zu verbreiten.
      In einer Nachricht an MTL Blog erklärte André-Philippe Doré, ein Sprecher der Gruppe, dass die Boykotteure wollen, dass Amazon seine Lagerhäuser in Quebec offen hält. Wenn sie jedoch geschlossen werden sollen, fordern sie Folgendes: Aussetzung aller Amazon-Aktivitäten in Quebec (einschließlich AWS, Datenzentren usw.). Enteignung der geschlossenen Lagerhäuser. Rückzahlung aller öffentlichen Subventionen, die Amazon erhalten hat. Ein Jahr lang Gehalt und Versicherung für die entlassenen Arbeiter. Kostenlose Ausbildung für diese Arbeiter…“ engl. Artikel von Al Sciola vom 24.1.2025 in MTL Blog  (maschinenübersetzt)
  • Amazon verlässt Quebec – gut, dass wir ihn los sind
    „Anstatt das Recht der Quebecer Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Organisierung zu respektieren, hat Amazon genau das getan, was man von einem Unternehmen erwarten kann, das seine Fahrer im Wesentlichen dazu zwingt, in Flaschen zu urinieren: Sie haben gekündigt. Gut, dass wir sie los sind. Québec sollte stolz darauf sein, dass Amazon nichts mit uns zu tun haben will, und ihre gewerkschaftsfeindliche Haltung sagt uns alles, was wir über sie wissen müssen. Es tut mir aufrichtig leid, dass 1.700 Mitarbeiter arbeitslos werden, aber es ist letztendlich das Beste. So praktisch Amazon auch ist, es ist furchtbar für die Städte, und das wird die Menschen dazu zwingen, lokale Unternehmen zu bevorzugen. Das ist gut für alle. Wie wir bei Trumps Amtseinführung gesehen haben, macht Jeff Bezos gerne gemeinsame Sache mit Soziopathen und Faschisten. Es ist tröstlich zu wissen, dass er kein Geld mehr von uns bekommen wird. Aber er hat von der Regierung von Quebec Steuererleichterungen und Subventionen in zweistelliger Millionenhöhe erhalten, und dieses Geld gehört uns.“ engl. Kommentar von Taylor C. Noakes vom 23. Januar 2025 in Cult MTL  (maschinenübersetzt) – mein Lieblingskommentar!
• Kanada: Bei Amazon in Delta wird zwischen dem 28. und dem 31. Mai 2024 über die Gründung einer Gewerkschaft mit Unifor abgestimmt
  „Die Beschäftigten des Amazon-Werks in Delta können diese Woche darüber abstimmen, ob sie der größten kanadischen Gewerkschaft in der Privatwirtschaft beitreten wollen, nachdem das B.C. Labour Relations Board (BCLRB) am 27. Mai 2024 über den Antrag von Unifor entschieden hat.
  „Die Macht der gewerkschaftlichen Vertretung ist für die Amazon-Beschäftigten bei Delta zum Greifen nah“, sagte die nationale Unifor-Präsidentin Lana Payne. „Der beste Weg, um eine starke Stimme am Arbeitsplatz zu haben, ist, für einen Beitritt zu unserer Gewerkschaft zu stimmen und dem Arbeitgeber eine klare kollektive Botschaft zu senden.“ Nachdem Hunderte von Beschäftigten des Werks vertrauliche Gewerkschaftskarten unterschrieben hatten, stellte Unifor beim BCLRB einen Antrag auf Anerkennung der Einheit. Nach einer gestrigen Anhörung ordnete die Behörde eine vertrauliche Abstimmung an. Die Abstimmung findet zwischen dem 28. Mai um 15.00 Uhr PT und dem 31. Mai um 12.00 Uhr statt. Eine einfache Mehrheit der abgegebenen Stimmen macht Unifor zu ihrem offiziellen Verhandlungsvertreter.
  „Tausende von Lagerarbeitern in ganz Kanada werden bereits von Unifor vertreten und genießen die höheren Löhne, die erweiterten Leistungen und die Arbeitsplatzsicherheit einer Gewerkschaft“, sagte der westliche Regionaldirektor von Unifor, Gavin McGarrigle. „Die Beschäftigten bei Amazon verdienen eine Gewerkschaft.“
  Im April 2022 gründeten die Beschäftigten eines Amazon-Werks im Distributionszentrum „JFK8“ auf Staten Island im Bundesstaat New York erstmals eine Gewerkschaft, und vor kurzem schlossen sich die Beschäftigten des Lagers „DXT4“ in Laval, QC, an…“ engl. Unifor-Meldung vom 28.5.2024 (maschinenübersetzt)
• Gewerkschaft Unifor beantragt die Anerkennung in zwei Amazon-Zentren in Vancouver/Kanada 
  „Die Kampagne für die Gründung einer Gewerkschaft für die Beschäftigten der Amazon-Werke in Metro Vancouver hat heute ein entscheidendes Stadium erreicht, nachdem Unifor zwei Anträge beim B.C. Labour Relations Board (BCLRB) eingereicht hat.
  „Die Beschäftigten bei Amazon streben nach Arbeitsplatzsicherheit, besserer Gesundheit und Sicherheit sowie fairen Löhnen“, sagte die nationale Unifor-Präsidentin Lana Payne. „Die Gründung einer demokratischen Gewerkschaft an ihrem Arbeitsplatz ist der Weg zu besseren Arbeitsbedingungen.“
  Nachdem das BCLRB den Antrag bearbeitet hat, wird es entscheiden, ob eine Abstimmung durchgeführt werden muss. Wenn die von Unifor eingereichten Karten mindestens 45 % der wahlberechtigten Belegschaft eines Betriebs repräsentieren, kann innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Abstimmung stattfinden. Wenn die Karten mehr als 55% repräsentieren, wird die Gewerkschaftszertifizierung erteilt und die Arbeit an einem ersten Tarifvertrag beginnt. „Wir fordern Amazon auf, die Wünsche der Beschäftigten zu respektieren und nicht die juristischen Tricks und Spielchen anzuwenden, die es in der Vergangenheit gespielt hat, um eine gewerkschaftliche Organisierung zu blockieren“, sagte Gavin McGarrigle, Regionaldirektor der Unifor Western. „Gewerkschaften sind gut für die Beschäftigten, und Amazon ist nicht anders.“
  Die Anträge für die Fulfillment-Zentren in 109 Braid Street in New Westminster und 450 Derwent Place in Delta wurden heute eingereicht. Die Sensibilisierungskampagne der Unifor in den Amazon-Einrichtungen begann am 21. Juni 2023. Die Kartenunterzeichnung begann am 19. Oktober 2023. Im April 2022 gründeten die Beschäftigten einer Amazon-Anlage im Verteilzentrum „JFK8“ auf Staten Island im Bundesstaat New York erstmals eine Gewerkschaft.
  Unifor ist Kanadas größte Gewerkschaft in der Privatwirtschaft und vertritt 315.000 Beschäftigte in allen wichtigen Bereichen der Wirtschaft. Die Gewerkschaft setzt sich für alle arbeitenden Menschen und ihre Rechte ein, kämpft für Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit in Kanada und im Ausland und bemüht sich um einen fortschrittlichen Wandel für eine bessere Zukunft.“ engl. Unifor-Meldung vom 10.4.2024 (maschinenübersetzt)
• Teamsters stellen einen zweiten Antrag auf Zertifizierung bei Amazon in Kanada – nun in Calgary
  „Die Teamsters Local Union 987 hat heute einen Antrag auf Zertifizierung gestellt, um die Beschäftigten des Amazon Fulfillment Centers YYC 1 in der Nähe des Flughafens von Calgary zu vertreten. Das Alberta Labour Relations Board (ALRB) wird den Antrag auf Zertifizierung prüfen und zu einem späteren Zeitpunkt entscheiden, ob eine Abstimmung stattfinden soll, um festzustellen, ob diese Beschäftigten von der Teamsters Union vertreten werden sollen.
  Dies ist der zweite Antrag auf Zertifizierung von Amazon-Beschäftigten in Alberta. Am 13. September 2021 beantragte die Teamsters Local Union 362 beim ALRB die Zertifizierung für das Amazon-Lager YEG 1 in Nisku. Die Gewerkschaft wartet nun auf die Entscheidung des Ausschusses. Dieser Antrag war der erste Schritt der kanadischen Teamsters-Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung der Beschäftigten bei diesem amerikanischen Unternehmen.
  „Die Mitarbeiter von Amazon sagen uns, dass die Arbeitsplatzsicherheit, das Arbeitstempo, Diskriminierung und Bevorzugung für sie ein großes Problem darstellen“, erklärt François Laporte, Präsident der Teamsters Canada. „Wir haben die Mittel und die Fähigkeit, diesen Ungerechtigkeiten ein Ende zu setzen, und deshalb haben sich diese Arbeitnehmer für die Teamsters entschieden.“
  Seit einiger Zeit bestätigen Nachrichtenberichte die Beschwerden von Amazon-Arbeitern. Immer mehr Menschen stellen die Arbeitspraktiken des Unternehmens und die scheinbare Ungleichbehandlung einiger seiner Beschäftigten in Frage. Einige von ihnen in Calgary haben auch berichtet, dass der Arbeitgeber kleine Versammlungen abgehalten hat, um zu sagen, dass er weiß, wer Gewerkschaftskarten unterschrieben hat.
  Die Teamsters Local Union 987 hat beim ALRB eine Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken im Zusammenhang mit dem unangemessenen Einsatz von Sicherheitspersonal durch Amazon eingereicht, seit die Teamsters ihre Organisierungskampagne begonnen haben, und wird wahrscheinlich eine weitere Beschwerde einreichen, da der Arbeitgeber weiterhin illegal handelt.
  Es ist allgemein bekannt, dass ehemalige Amazon-Beschäftigte, die jetzt in den sozialen Medien bloggen, berichtet haben, dass Beförderungen in das Ermessen von Managern gestellt werden, die kompetent oder nicht kompetent sein können. Darüber hinaus sind 10- bis 12-Stunden-Schichten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht förderlich. Die Produktivität wird streng gemessen, so dass eine Toilettenpause ein Luxus ist, den sich die Arbeitnehmer nicht leisten können. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass es für sie fast unmöglich wäre, sich während ihrer Schicht hinzusetzen…“ engl. Meldung von Stéphanie Meunier vom 19.10.2021 bei den Teamsters Canada (maschinenübersetzt)

Grundinfos:

• Siehe die Kampagnenseite von Teamsters Canada-AMAZON Workers
• #YouAreNotAlone – AMAZON NEEDS A UNION!