Streik für feste Verträge bei Alfa Laval

Dossier

• Streik bei Alfa Laval, Puna, Indien
  Seit dem 1. Oktober 2013 streiken Vertragsarbeiter der schwedischen Firma Alfa Laval in Puna. Das Unternehmen hat vor einem Jahr angekündigt, dass sie ihre Produktion 2015 an eine anderen Standort verlagern wollen und haben 400 Vertragsarbeiter entlassen. Daraufhin gründeten die verbleibenden Vertragsarbeiter eine Gewerkschaft. Die Gründe für den Streik sind: Schikanierung durch das Management, große Lohnunterschiede zwischen den Vertragsarbeitern und den Festangestellten, Arbeitsverdichtung und mangelnde Beschäftigungssicherheit. Sie wollen feste Verträge. Das Video bei labournet.tv (hindi mit dt. UT | 5 min | 2013)

• 15 Jahre Zeitvertrag: 50 Tage Streik bei Alfa Laval
  Alfa Laval ist ein schwedisches Unternehmen mit weltweit 16.000 Beschäftigten – 800 von ihnen arbeiten im Werk Puna. Falsch: Es sind nur 260. Denn 540 der dort arbeitenden Menschen sind bei Subunternehmen angestellt. 400 von ihnen streiken seit dem 1. Oktober. Sie, die zum Teil schon seit 15 Jahren in diesem sehr ehrenwerten Unternehmen arbeiten, fordern das selbstverständlichste – Festanstellung (was gleichzeitig einen mehrfach höheren Lohn bedeutet). Der Solidaritätsaufruf Support the Indian strikers at Alfa Laval  vom 29. November 2013 bei motkraft beginnt auf schwedisch, der englische Teil folgt weiter unten. Siehe aktuell:

• Zeitarbeiterstreik bei Alfa Laval – nun schon 4 Monate lang
  „Seit dem 1. Oktober sind 402 Leiharbeiter des schwedischen Multis Alfa Laval im Streik. Alfa Laval stellt Heizsysteme für große Hochhäuser, Pipelines und für die industrielle Kühlung und Aufbewahrung von Lebensmitteln und Pharmaprodukten her. Von den 28 größten Produktionsstandorten des Konzerns befinden sich 15 in Europa und 8 in Asien.  Der Standort im Industriezentrum Pune hat 310 feste Angestellte, bis Dezember 2012 wurde mit 800 Leiharbeitern gearbeitet. Diese wurden bis zum Sommer 2013 auf 402 reduziert, da die Firma plant, die Produktion bis 2015 an einen anderen Standort zu verlegen, der etwa 150 Kilometer entfernt ist. In neu erschlossenen Industriegebieten erhalten Firmen in Indien häufig Subventionen, das Land ist sehr billig und in ,strukturschwachen` Regionen können die Löhne noch stärker gedrückt werden. Die Festangestellten in Pune verdienen 30-40.000 Rupies (360 bis 480 Euro) und die Leiharbeiter zwischen 8 und 10.000 Rupies (100 bis 120 Euro) im Monat“ – so beginnt der neue Bericht Alfa Laval, Pune, Indien – 400 Leiharbeiter seit 4 Monaten im Streik von JN vom 02. Februar 2014