Der 150. Gewerkschaftstag des britischen TUC: Geprägt von den Auseinandersetzungen in der Labour-Partei um Brexit

„Arbeitende Menschen könnten sich kein »No deal«-Szenario leisten, so TUC-Generalsekretärin Frances O’Grady in ihrer Rede am 10. September. Sie habe deshalb die Premierministerin gewarnt, dass der Gewerkschaftsbund »sein ganzes Gewicht für eine Volksabstimmung über den Brexit in die Waagschale« legen werde, sollte das Verhandlungsergebnis »keinen Schutz für Jobs, Arbeitsrechte und den Frieden in Nordirland« bieten. »Ob über eine Parlamentswahl oder eine Volksabstimmung, May muss die Menschen über ihren Deal entscheiden lassen«, forderte sie. Im Jahr 2016 hatte sich der TUC gegen den Austritt eingesetzt. Das ist auch immer noch die Position der TUC-Mehrheit. Die kritiklose Unterstützung der Europäischen Union durch den britischen Gewerkschaftsbund trug damals auch dazu bei, dass Kritik an der EU von rechts während des Referendums dominieren konnte und die linken Gegner weitgehend ungehört blieben. Es ist deshalb bedeutsam, dass die größte Einzelorganisation im TUC, die Industriegewerkschaft Unite, eher eine Neuwahl mit dem Ziel einer linken Labour-Regierung unter Jeremy Corbyn erreichen will als eine neue Volksabstimmung über den Brexit. » ….“ aus dem Beitrag „Im Schatten des Brexit“ von Christian Bunke am 18. September 2018 in der jungen welt über die Ergebnisse des 150. TUC-Kongresses, der am 12. September beendet worden war. Siehe dazu auch zwei weitere Beträge:

• „NSSN TUC Rally – general election to ‘Get Tories Out!’“ am 13. September 2018 beim National Shop Stewards Network (NSSN) ist ein Bericht über die Kundgebung des NSSN beim Auftakt des Gewerkschaftstages, bei der inzwischen traditionell die linkeren Strömungen in den britischen Gewerkschaften ihre jeweiligen Anliegen an den Kongress unter den Delegierten verbreiten – in diesem Fall die Neuwahlen statt der Volksabstimmung, mit einem klar definierten Sozialprogramm.

• „Linking our struggles – Uniting to win“ ist eine Sonderausgabe der Zeitung Frontline des NSSN zum Kongress des TUC, hier als Beilage bei der ´Mitgliederzeitschrift der Gewerkschaft CWU im August 2018. Darin werden die Grundpositionen des NSSN zusammen gefasst, wie etwa einen mindestlohn von 10 Pfund Sterling und die endgültige Abschaffung der sogenannten Nullstundenverträge (wir berichteten).