Nach dem ersten Streik bei McDonalds England: Größte Lohnerhöhung seit 10 Jahren

Nein, die Forderung des Streiks nach 10 Pfund Mindestlohn wurde nicht erfüllt. Aber: Die vom Unternehmen (für alle eigenen Restaurants der Kette gültigen) mit Geltung ab 22. Januar 2018 in Kraft tretenden Lohnerhöhungen sind die größten, die es seit 10 Jahren  im Unternehmen gab. Der Mindestlohn für Erwachsene wird auf 8 Pfund angehoben, was für viele Beschäftigte eine Lohnerhöhung um 6 bis 8% bedeute. In dem Artikel „McDonald’s staff cry victory as it finally reacts to strikes and gives workers the biggest raise in 10 years“ von Joshua Barrie am 03. Januar 2018 im Daily Mirror werden dementsprechend Beschäftigte zitiert, die sich als Sieger dieser Auseinandersetzung fühlen. Und darauf verweisen, dass, wenn ein erster Streik in zwei Filialen – am 4. September 2017 in Cambridge und London (wir berichteten) – so viel bewirken kann, größere Aktivität noch viel mehr bewirken könnte… Siehe dazu einen weiteren aktuellen Beitrag und den Verweis auf unseren ersten Bericht zum McDonalds Streik in England:

• „McDonald’s workers win biggest pay rise in 10 years after successful strike action last year“ von Steve Sweeney am 04. Januar 2018 im Morningstar Online ist ein Beitrag zu diesem Streikergebnis, in dem der Vorsitzende der Gewerkschaft Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU) zitiert wird mit der Aussage, dies sei ein wichtiger, beispielhafter Erfolg – der aber nur einen Schritt in die richtige Richtung bedeute, da es noch eine ganze Reihe weiterer Forderungen gebe – eben nach 10 Pfund Mindestlohn, aber auch noch Beendigung der Zeitarbeitsverträge – die erkämpft werden müssten.

• Siehe dazu zuerst: „Trotz Versuchen zum Streikbruch: Erfolgreicher erster Streik bei britischen McDonalds Filialen“ am 05. September 2017 im LabourNet Germany