Amazon – Foxconn – Folter und Knast für chinesischen Alexa-Whistleblower

„Bericht des britischen Guardian über einen standhaften Foxconn Arbeiter, der um sein Recht kämpft. Alexa-Whistleblower fordert Entschuldigung von Amazon, nachdem er inhaftiert und gefoltert worden war (…) Ein Whistleblower, der illegale Arbeitsbedingungen in einer Fabrik aufgedeckt hat, in der Amazons Alexa-Geräte hergestellt werden, sagt, er sei gefoltert worden, bevor er von den chinesischen Behörden inhaftiert wurde. Tang Mingfang, 43, wurde inhaftiert, nachdem er aufgedeckt hatte, dass in der Foxconn-Fabrik in der südchinesischen Stadt Hengyang Schulkinder illegal lange Arbeitszeiten leisten mussten, um Amazons beliebte Echo-, Echo Dot- und Kindle-Geräte herzustellen. Nachdem er zwei Jahre im Gefängnis verbracht hat, appelliert er nun an höheren gerichtliche Instanzen, seinen Namen reinzuwaschen. (…) Er beschrieb, wie er von seinen Verhörern geschlagen und in Stresshaltungen mit Handschellen gefesselt wurde, bis er es nicht mehr aushielt und ein Geständnis für das Verbrechen der Verletzung von Geschäftsgeheimnissen unterschrieb…“ Übersetzung aus dem Guardian vom 30.1.2022 am 7.2.2022 beim Forum Arbeitswelten  und dazu:

• Whistleblower Tang Mingfang macht auch nach seiner Haftstrafe weiter – Amazon auch
  „Ein höherer Angestellter geriet mit seinem Gerechtigkeitssinn in Konflikt mit der Justiz. Er hat Amazon angeprangert. Er zahlt immer noch den Preis dafür
  Vier Jahre nachdem Tang Mingfang die Ungerechtigkeiten in einer Foxconn-Fabrik in China angeprangert hat, hat sich nichts geändert – außer für ihn (…) Während Tang im Gefängnis saß, hatte ein Anwalt namens Liu Siyao von der Anwaltskanzlei Yingke in Shenzhen eine Analyse veröffentlicht, in der er argumentierte, dass er nicht hätte angeklagt werden dürfen. (…) Als Tang entlassen wurde, ging er als Erstes nach Hause, wo er am Grabstein seines Vaters Räucherpapier verbrannte und weinte. „Ich habe nichts falsch gemacht“, sagte er. (…) Auf der Suche nach Wiedergutmachung folgte Tang dem Vorschlag von Li, einen offenen Brief an den Vorstandsvorsitzenden von Amazon, Jeff Bezos, zu schreiben, den China Labor Watch im Januar 2022 online veröffentlichte. Darin schildert Tang seine Geschichte und das Gefühl der Ungerechtigkeit, das er empfindet (…) Er erhielt keine Antwort. Auf Anfrage der FT erklärte Amazon, dass das Unternehmen „die Gesetze und Vorschriften in allen Ländern, in denen es tätig ist, einhält und von seinen Lieferanten erwartet, dass sie sich an unsere Lieferkettenstandards halten“. (…)Die meiste Zeit arbeitet er, oder er sucht nach Arbeit (…),  wurde (…) einer der Gelegenheitsarbeiter, die er an den Fließbändern von Foxconn ankommen sah. Da die größeren Fabriken die gründlichsten Hintergrundkontrollen durchführen, arbeitet er für kleinere Werkstätten. Alle paar Monate wechselt er zwischen der Südküste und der Ostküste, um Arbeit zu finden und sich zu fragen, ob er dieselbe Entscheidung noch einmal treffen würde.“ Umfangreiche Übersetzung aus der Financial Times vom 7.12.2023 (paywall) publiziert am 17.12.2023 im Forum Arbeitswelten („Whistleblower macht trotz Haftstrafe weiter – Amazon auch“)