Arbeitskämpfe in Suriname

„…Der progressive Gewerkschaftsverband 47 (C-47), eine Mitgliedsorganisation der BHI in Suriname, fordert die Wiedereinstellung von Gewerkschaftsmitgliedern und die rückwirkende Zahlung ihrer Löhne durch Greenheart Group N.V., ein Konzern für Holzprodukte (Einschlag, Verarbeitung, Marketing, Vertrieb und Bereitstellung). „Hier geht es nicht nur darum, die Beschäftigten vor dem Feinstaub zu schützen, der in den Sägewerken entsteht, sondern auch darum, dass Mindestmaßnahmen getroffen werden, um die Ausbreitung von Covid-19 im Werk zu verhindern“, sagte der Vorsitzende von C-47, Robby Berenstein. Das Unternehmen reagierte nur unzureichend, indem es den Arbeitnehmern nasse Taschentücher zum Abdecken des Gesichts gab, anstatt einer vernünftigen PPE, und dies trotz der Tatsache, dass die Arbeitsaufsichtsbehörde entschieden hatte, dass die vom Konzern bereitgestellten „Masken“ nicht sicher sind. Dadurch waren die Beschäftigten gezwungen, ihre eigenen Staubmasken anzufertigen, und weigerten sich schließlich, unter den ungesunden Bedingungen an dieser Arbeitsstätte weiterzuarbeiten. Das Unternehmen reagierte Berichten zufolge damit, dass es beim Entlassungsausschuss des Arbeitsministeriums beantragte, den 22 Arbeitnehmern zu kündigen, mit dem Argument wirtschaftlicher Verluste durch die Arbeitsniederlegung dieser Beschäftigten. Die Behörden wiesen den Antrag zurück und stellten sich auf die Seite der Gewerkschafter mit der Aussage, dieser Antrag sei gewerkschaftsfeindlich…“ – aus der Meldung „Arbeitnehmer in Suriname setzen sich zur Wehr gegen Verletzungen der Arbeitnehmerrechte durch Greenheart Group“ am 03. Oktober 2020 bei der Bauarbeiter-Internationale BWINT über die menschenfeindlichen Vorgehensweisen des „Marktführers“ in Suriname. weiterlesen »