Gefördert durch die Stiftung Menschenwürde und Kommunikation in der Arbeitswelt sowie unsere Fördermitglieder
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In Norwegen legten am Sonntag, den 16. April 2023 zehntausende Kolleg*innen in mehreren hundert Unternehmen die Arbeit nieder. Damit leiteten sie den größten Generalstreik für mehr Lohn in der norwegischen Geschichte ein. Erst nach vier Tagen wurde der Streik beendet, mit einem historischen Sieg, wie die Gewerkschaftsspitzen von LO und SY am 20. April 2023 betonten. Zuvor hatten sie eine Ausweitung des Streiks für den 21. April angedroht. Der Arbeitgeberverband NHO lenkte daraufhin ein. Allerdings liegt der Abschluss mit 5,2% durchschnittlich weit unter den von den Gewerkschaften geforderten „Managerabschlüssen“ von 9,6% – siehe mehr Informationen – und NEU: Größter Generalstreik in der norwegischen Geschichte nach Einigung beendet – Lohnwachstum von durchschnittlich 5,2 %, statt geforderten 9,6% 
Über 900 Pilot:innen der Airline SAS in Dänemark, Norwegen und Schweden sind am Dienstag, den 5. Juli 2022 in einen unbefristeten Streik getreten, nachdem die Aufnahme erneuter Tarifverhandlungen mit dem Unternehmen scheiterte. Organisiert werden sie von der Schwedischen Pilotvereinigung (Svensk Pilotförening (SPF). Sie fordern die Schließung firmeninterner Leiharbeitsfirmen, bei denen sich Pilot:innen zu schlechteren Bedingungen bewerben sollen. Die Fluggesellschaft gehört anteilig dem schwedischen und dem dänischen Staat. Der Streik wird die skandinavische Airline voraussichtlich 10 Millionen Dollar täglich kosten, da 20 bis 63 Prozent der geplanten Flüge gestrichen und 30.000 Passagiere pro Tag nicht bedient werden. Die Airline hat bereits in den USA ein Restrukturierungsprogramm der Schulen eingeläutet. In Dänemark haben derweil bereits 200 Flugzeugmechaniker:innen angekündigt, sich dem Streik anzuschließen. Wir beleuchten die Hintergründe. Neu: Arbeitskampf bei SAS beendet: Pilot:innengewerkschaften stimmen für die Wiedereinstellung der 450 entlassenen Kolleg:innen einer Laufzeit von über 5 Jahren zu! 
Am Dienstagmorgen, den 5. Juli 2022 sind circa 70 Kolleg:innen des norwegischen Energiekonzerns Enquidor/Nork Oel and Gas in den Streik getreten, „… in den Nordsee-Feldern Gudrun, Oseberg Sør und Oseberg Øst. Die Gewerkschaft plante ursprünglich jedoch eine Ausweitung auf die Felder Heidrun, Aasta Hansteen und Kristin, mehr als hundert weitere Beschäftigte hätten sich dann anschließen können“ (ptz/Reuters-Meldung, erschienen am 5. Juli 2022 auf Spiegel Online – „Norwegische Regierung stoppt Streik der Öl- und Gasarbeiter“). Das norwegische Arbeitsministerium intervenierte und unterband den Streik sofort, mit Blick auf die Öl- und Gasversorgung von Europa, die wegen des Ukraine-Krieges bereits anfällig sei. Hierzu dokumentieren wir die Stellungnahme der Gewerkschaft Lederne. 
Besonders viele waren es nicht, aber sie haben Geschichte geschrieben: Etwa 40 Pfarrer in Norwegen haben Weihnachten, dem Aufruf der Gewerkschaft Fagforbundet folgend, gestreikt. Zusammen mit ihnen auch andere Beschäftigte der norwegischen Kirche, wie Küster oder Kantoren und andere Berufe. Hintergrund bzw. Ursache sind die (sowohl bisherigen als auch geplanten künftigen) Kürzungen der (einstigen) norwegischen Staatskirche, nachdem sie 2017 zu einer staatsunabhängigen Einrichtung gemacht wurde (mit etwas weniger – aber beileibe nicht keiner – Finanzierung aus Steuergeldern). In dem Bericht „‘Rewards in heaven won’t pay the bills’: priests strike in Norway“ von Ida Picard am 24. Dezember 2020 bei RS21 („Die Belohnung im Himmel bezahlt keine Rechnungen“) wird sowohl die Entwicklung der Streik-Koordination aus einer Facebook-Gruppe mit nur einer Handvoll Teilnehmern zu den immerhin 40 Streikenden nachgezeichnet, und ihre Ausweitung auf andere Beschäftigte, als auch die Auswirkungen der Kürzungspolitik der Kirche konkret dargestellt werden. Begleitet wird der Bericht von einer Videoaufnahme einer gar nicht so schlecht klingenden Internationale der Streikenden (na ja, es waren ja auch Kantoren dabei). War das gemeint mit dem „Licht der Hoffnung“ für die Welt? ![[23. bis 25. November 2018 in Stockholm] Gegen die Logistik der Ausbeutung – Treffen der Plattform für einen transnationalen sozialen Streik](https://www.labournet.de/wp-content/uploads/2018/11/Logistics_of_Exploitation.jpg)
„Seit Montag streiken in ganz Norwegen mehr als 8000 Busfahrer für Gleichbehandlung bei Löhnen und Arbeitsbedingungen mit den städtischen Straßenbahnern und Busfahrern. Verdienten Busfahren im Jahr 2015 nur 93,9 Prozent des Industriearbeiter-Durchschnittslohns in Norwegen, so sank er im Jahr 2019 auf 91,9 Prozent. Der Streik begann am Wochenende im Großraum Oslo und hat sich dann über das ganze Land ausgebreitet“ – so die Meldung „Landesweiter Busfahrerstreik“ am 01. Oktober 2020 bei den Rote Fahne News über die Streikentwicklung. 
Einen zweistündigen Warnstreik organisierten die Bahngewerkschaften Norsk Lokomotiv-mannsforbund (NLF) und Norsk Jernbaneforbund (NJF) am 10. Oktober 2019, inklusive einer Demonstration vor dem Storting. Der Protest richtet sich gegen die 4. EU-Richtlinie zur Bahnregulierung, in der Gewerkschaften und EisenbahnerInnen zu Recht eine De-Regulierung sehen, mit der Kahlschlag und Privatisierungstendenzen Vorschub geleistet werden solle. Die Entscheidung über die norwegische Eisenbahn müsse in Norwegen getroffen werden, so die gemeinsame Forderung bei all den Aktionen des Tages. In dem Bericht „Norwegian workers protest implementation of EU’s 4th railway regulations package“ am 12. Oktober 2019 bei Peoples Dispatch werden auch noch Sprecher und Sprecherinnen linker Parteien zitiert, die den Protest unterstützen. 
„Nach 35 Streiktagen im letzten Herbst hat Norse Production endlich einen Tarifvertrag für den fischverarbeitenden Sektor unterschrieben. Norse Production war ein Subunternehmen von Sekkingstad AS, einem großen Unternehmen, das Lachs an mehr als 100 Einzelhändler und weiterverarbeitende Firmen in der ganzen Welt verkauft. Der Umsatz des Unternehmens belief sich 2017 auf über zwei Milliarden Norwegische Kronen (0,21 Milliarden EUR). Dann haben die Besitzer von Norse Produktion Insolvenz angemeldet. Wenige Tage später hat Sekkingstad AS ein neues Subunternehmen gegründet, Sund Laksepakkeri, am gleichen Ort und mit fast exakt dem selben Management. Keine*r der gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten von Norse Production wurde in der neuen Firma eingestellt, und der Tarifvertrag ist vom Tisch. Die Insolvenz von Norse Production und die Gründung eines neuen Unternehmens waren geplante Aktionen von Sekkingstad AS um die organisierten Beschäftigten und den Tarifvertrag loszuwerden. Das ist union busting und wir können das nicht akzeptieren. Senden Sie Ihren Protest an die Besitzer und Manager von Sekkingstad und Sund Laksepakkeri“ – so der Solidaritätsaufruf „Sekkingstad und Sund, stoppt das union busting!“ seit dem 08. Juli 2018 bei Labourstart, wo diese Kampagne gemeinsam mit der norwegischen Nahrungsmittelgewerkschaft NNN und der IUF-Föderation geführt wird, eine Petition, die in zwei Tagen von rund 6.500 Menschen unterzeichnet wurde… 
Sekkingstad AS ist die Muttergesellschaft der Norse Production, die seit dem 08. September 2017 von den rund 120 Beschäftigten bestreikt wird. Die zumeist aus Polen und Litauen stammenden Beschäftigten sind in der Nahrungsmittelgewerkschaft NNN organisiert – wenn sie sich denn trauen, denn das Unternehmen hat verschiedentlich mit Entlassung bedroht, wer sich gewerkschaftlich organisiert. Die Belegschaft, die etwa Arbeitszeiten hat wie fünf Wochen am Stück arbeiten und dann drei Wochen frei, fordert einen Tarifvertrag zur Regelung dieser Bedingungen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben Norwegens. In der Meldung „NNN on strike for rights and recognition at fish processor Norse Production“ am 25. September 2017 bei der IUF wird darüber informiert, dass das Unternehmen sich auch geweigert habe, Schlichtungsergebnisse zu akzeptieren. Andere Gewerkschaften haben sich an Solidaritätsaktionen beteiligt, auch weil es bei dieser Auseinandersetzung um das grundsätzliche Verhalten gegenüber Migranten in der Arbeitswelt handelt. 
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