Gefördert durch die Stiftung Menschenwürde und Kommunikation in der Arbeitswelt sowie unsere Fördermitglieder
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„Mit dem vorliegenden Material möchte ich elementare Basisinformationen über die Gewerkschaften in Norwegen und über Rahmenbedingungen, unter denen sie arbeiten, zur Verfügung stellen. (…) Eine Empfehlung zur einführenden Lektüre: Mir scheint dafür der „Gewerkschaftsmonitor Norwegen“ der Friedrich-Ebert-Stiftung von Juli 2023 gut geeignet. Darin nicht „nur“ Informationen zur Gewerkschaftsbewegung, sondern auch zu den politischen wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen…“ Aus den Vorbemerkungen zu den Basisinformationen von Bernhard Pfitzner (Stand: 27.2.24) ![[Buch] Die große Rentenlüge. Warum eine gute und bezahlbare Alterssicherung für alle möglich ist](https://www.labournet.de/wp-content/uploads/2017/10/Rentenluege_cover.jpg)
„… Norwegen scheint in Sachen Altersversorgung ein gelobtes Land zu sein. (…) In Wirklichkeit hat der Fonds für die norwegischen Renten eine ähnliche Bedeutung wie das Ausbessern eines Schlaglochs auf einer norwegischen Landstraße – nämlich keinen unmittelbaren. (…) Die Öl- bzw. Gaseinnahmen werden vollständig an einen staatlichen Kapitalfonds überwiesen und dort in internationalen Aktien und Immobilienmärkten angelegt. Aus diesem Fonds werden Mittel an den Staatshaushalt überwiesen, mit denen die dort aufgelaufenen Defizite ausgeglichen werden. Um die Substanz des Fonds nicht anzutasten, wird die Entnahme auf ca. drei Prozent des Pensionsvermögens limitiert. Real schwanken die Entnahmen, je nach Haushaltssituation, um wenige Zehntel Prozentpunkte. Die Verwendung der Fondsmittel ist nicht zweckgebunden, geht als Summe in den allgemeinen Haushalt. Die behauptete Mittelverwendung für irgendwelche Rentenleistungen ist einfach falsch…“ Beitrag von Reiner Heyse vom 22. September 2023 in Telepolis und mehr daraus 
In Norwegen legten am Sonntag, den 16. April 2023 zehntausende Kolleg*innen in mehreren hundert Unternehmen die Arbeit nieder. Damit leiteten sie den größten Generalstreik für mehr Lohn in der norwegischen Geschichte ein. Erst nach vier Tagen wurde der Streik beendet, mit einem historischen Sieg, wie die Gewerkschaftsspitzen von LO und SY am 20. April 2023 betonten. Zuvor hatten sie eine Ausweitung des Streiks für den 21. April angedroht. Der Arbeitgeberverband NHO lenkte daraufhin ein. Allerdings liegt der Abschluss mit 5,2% durchschnittlich weit unter den von den Gewerkschaften geforderten „Managerabschlüssen“ von 9,6% – siehe mehr Informationen – und NEU: Größter Generalstreik in der norwegischen Geschichte nach Einigung beendet – Lohnwachstum von durchschnittlich 5,2 %, statt geforderten 9,6% 
Über 900 Pilot:innen der Airline SAS in Dänemark, Norwegen und Schweden sind am Dienstag, den 5. Juli 2022 in einen unbefristeten Streik getreten, nachdem die Aufnahme erneuter Tarifverhandlungen mit dem Unternehmen scheiterte. Organisiert werden sie von der Schwedischen Pilotvereinigung (Svensk Pilotförening (SPF). Sie fordern die Schließung firmeninterner Leiharbeitsfirmen, bei denen sich Pilot:innen zu schlechteren Bedingungen bewerben sollen. Die Fluggesellschaft gehört anteilig dem schwedischen und dem dänischen Staat. Der Streik wird die skandinavische Airline voraussichtlich 10 Millionen Dollar täglich kosten, da 20 bis 63 Prozent der geplanten Flüge gestrichen und 30.000 Passagiere pro Tag nicht bedient werden. Die Airline hat bereits in den USA ein Restrukturierungsprogramm der Schulen eingeläutet. In Dänemark haben derweil bereits 200 Flugzeugmechaniker:innen angekündigt, sich dem Streik anzuschließen. Wir beleuchten die Hintergründe. Neu: Arbeitskampf bei SAS beendet: Pilot:innengewerkschaften stimmen für die Wiedereinstellung der 450 entlassenen Kolleg:innen einer Laufzeit von über 5 Jahren zu! 
Am Dienstagmorgen, den 5. Juli 2022 sind circa 70 Kolleg:innen des norwegischen Energiekonzerns Enquidor/Nork Oel and Gas in den Streik getreten, „… in den Nordsee-Feldern Gudrun, Oseberg Sør und Oseberg Øst. Die Gewerkschaft plante ursprünglich jedoch eine Ausweitung auf die Felder Heidrun, Aasta Hansteen und Kristin, mehr als hundert weitere Beschäftigte hätten sich dann anschließen können“ (ptz/Reuters-Meldung, erschienen am 5. Juli 2022 auf Spiegel Online – „Norwegische Regierung stoppt Streik der Öl- und Gasarbeiter“). Das norwegische Arbeitsministerium intervenierte und unterband den Streik sofort, mit Blick auf die Öl- und Gasversorgung von Europa, die wegen des Ukraine-Krieges bereits anfällig sei. Hierzu dokumentieren wir die Stellungnahme der Gewerkschaft Lederne. 
Besonders viele waren es nicht, aber sie haben Geschichte geschrieben: Etwa 40 Pfarrer in Norwegen haben Weihnachten, dem Aufruf der Gewerkschaft Fagforbundet folgend, gestreikt. Zusammen mit ihnen auch andere Beschäftigte der norwegischen Kirche, wie Küster oder Kantoren und andere Berufe. Hintergrund bzw. Ursache sind die (sowohl bisherigen als auch geplanten künftigen) Kürzungen der (einstigen) norwegischen Staatskirche, nachdem sie 2017 zu einer staatsunabhängigen Einrichtung gemacht wurde (mit etwas weniger – aber beileibe nicht keiner – Finanzierung aus Steuergeldern). In dem Bericht „‘Rewards in heaven won’t pay the bills’: priests strike in Norway“ von Ida Picard am 24. Dezember 2020 bei RS21 („Die Belohnung im Himmel bezahlt keine Rechnungen“) wird sowohl die Entwicklung der Streik-Koordination aus einer Facebook-Gruppe mit nur einer Handvoll Teilnehmern zu den immerhin 40 Streikenden nachgezeichnet, und ihre Ausweitung auf andere Beschäftigte, als auch die Auswirkungen der Kürzungspolitik der Kirche konkret dargestellt werden. Begleitet wird der Bericht von einer Videoaufnahme einer gar nicht so schlecht klingenden Internationale der Streikenden (na ja, es waren ja auch Kantoren dabei). War das gemeint mit dem „Licht der Hoffnung“ für die Welt? ![[23. bis 25. November 2018 in Stockholm] Gegen die Logistik der Ausbeutung – Treffen der Plattform für einen transnationalen sozialen Streik](https://www.labournet.de/wp-content/uploads/2018/11/Logistics_of_Exploitation.jpg)
„Seit Montag streiken in ganz Norwegen mehr als 8000 Busfahrer für Gleichbehandlung bei Löhnen und Arbeitsbedingungen mit den städtischen Straßenbahnern und Busfahrern. Verdienten Busfahren im Jahr 2015 nur 93,9 Prozent des Industriearbeiter-Durchschnittslohns in Norwegen, so sank er im Jahr 2019 auf 91,9 Prozent. Der Streik begann am Wochenende im Großraum Oslo und hat sich dann über das ganze Land ausgebreitet“ – so die Meldung „Landesweiter Busfahrerstreik“ am 01. Oktober 2020 bei den Rote Fahne News über die Streikentwicklung. 
„… Allein Norwegen produziert als Leader im weltweiten Lachsgeschäft 1,2 Millionen Tonnen Zuchtlachs pro Jahr. Fast 90 Prozent des Lachses, der in unsere Läden kommt, stammt aus Norwegen. Ein Massenprodukt aus Massentierhaltung mit katastrophalen Folgen für die Natur. Doch ob das den KonsumentInnen so bewusst ist? Die «Arte»-Dokumentation «Die Gier nach Lachs» liefert unappetitliche Fakten zur Lachsindustrie (…) Die «Gier nach Lachs» beschränkt sich nicht auf Norwegen. Im Süden Chiles, rund um die Insel Chiloé, gibt es mittlerweile über 1000 Lachsfarmen. Viele wurden mit Beteiligung der norwegischen Fischindustrie aufgebaut oder sind im Besitz norwegischer Grosskonzerne (…) 50 Tote in der Lachsindustrie beklagt «Ecoceanos» in den letzten sieben Jahren, darunter viele Taucher. «Man springt ins Wasser und weiss nicht, ob man lebend oder tot wieder hochkommt», beschreibt ein Taucher im Ruhestand die gefährliche Arbeit im Gewirr aus Maschendraht und Kabeln. Sein Kollege ergänzt: «Man taucht sogar bei Sturm, selbst wenn die Häfen geschlossen sind.» Der Interessenvertreter des Industrieverbandes «Salmon Chile» schiebt diese Todesfälle auf «mangelnde Vorsicht» der – meist schlecht ausgebildeten – Taucher. Bessere Schulung, weniger Druck bei der Arbeit, entsprechende Instruktionen und Sicherheitsvorkehrungen – offenbar alles kein Thema für den Industrieverband der Lachsproduzenten.…“ – aus dem Beitrag „Lachsfarmen in Norwegen: «Schlimmer als Schweinezucht»“ von Barbara Jud am 25. Juni 2020 beim Infosperber, der die Lachsindustrie Norwegens und auch Chiles zum Gegenstand hat 
Co-Manager aller Länder dürfen sich freuen: Endlich einmal werden ihre Anstrengungen gelobt. Zwar „nur“ im Old School Norwegen, aber immerhin – sie verbessern die Konkurrenzsituation ihrer (?) Unternehmen. So wird es in dem Beitrag „Study Finds Unions Make Companies More Productive“ von Edward Ongewso am 29. April 2020 bei Vice berichtet. Weswegen auch in Norwegen die Gewerkschaftsmitgliedschaft staatlich gefördert wird: Kann auch hier von der Steuer abgezogen werden – ein Weg, so im weiteren Text der Vorstellung einer entsprechenden Studie, der auch in anderen Ländern (wie etwa den USA) eingeschlagen werden könnte. ![[djv-Petition] Nachhaltige finanzielle Unterstützung für freie Journalist*innen während der Corona-Pandemie](https://www.labournet.de/wp-content/uploads/2020/06/nachhaltige-finanzielle-unterstuetzung-fuer-freie-journalistinnen-waehrend-der-corona-pandemie.jpg)
„…Viele Menschen haben Arbeitslosengeld beantragt: 400.000 Menschen, das sind 15% der Arbeitskräfte in Norwegen, eine Katastrophe … Die staatliche Rhetorik ändert sich daher jetzt von „Die Seuche unter Kontrolle zu bekommen“ zu „Sicherzustellen, dass die Wirtschaft nach dem Ende der Pandemie funktioniert“. Eines ist sicher: Sogar das reiche Norwegen ist auf eine Pandemie nicht vorbereitet. Es herrscht ein Mangel an Beatmungsgeräten, Masken, Kitteln usw. Die Behörden empfehlen den Menschen nicht, täglich Masken zu tragen, und der einzige Grund dafür ist Knappheit. Es geht nicht um den Mangel an speziellen, zum Schutz vor der Krankheit erforderlichen Masken. Es fehlt an jedweden Masken. Ein Vorfall – für mich beängstigend, wenn auch nicht für viele „naive“ Norweger – war ein Antrag der Regierung, das Gesetz zu ändern, um den Behörden unbegrenzte Befugnisse zur Einführung von Gesetzen zu geben, ohne dass sie das Parlament passieren müssen. Das Beängstigende daran ist, dass der Vorschlag in aller Geheimhaltung vorbereitet und plötzlich eines Abends veröffentlicht wurde, wobei vorgeschlagen wurde, dass schon morgens am nächsten Tag darüber abgestimmt werden sollte, so dass alle weniger als einen Tag Zeit hatten, um die Folgen dieser irrwitzigen, dummen Änderung zu bedenken. Wir wissen natürlich, dass die Behörden ohnehin im Ausnahmezustand über solche Befugnisse verfügen. Aber der fragliche Gesetzes-Vorschlag hätte ihnen unbegrenzte Befugnisse auf unbegrenzte Zeit gegeben. Dank der Reaktion von linken Politikern und einigen wenigen Wissenschaftlern erkannten die Menschen die (möglicherweise) schrecklichen Folgen. In der großen norwegischen Zeitung „Aftenposten“ war es entmutigend zu lesen, dass die Überwachung in der Bevölkerung immer mehr akzeptiert wird: „Früher überwachten sie im Geheimen. In der Korona-Ära rühmen sich die Behörden damit, wie viel sie über Dich wissen.“ Und: „Überwachungsbegeisterte haben während der Korona-Krise einen neuen Frühling erlebt, glauben Experten. Das Handy verrät, mit wem Sie zusammen sind und ob Sie während des Treffens husten.“...“ aus dem Beitrag „“Ich bin des Marktes überdrüssig. Ich bin des Staates überdrüssig““ von Olaf Arndt am 10. April 2020 bei telepolis worin die Erfahrungen zweier sehr unterschiedlicher Norweger Thema sind. 
Einen zweistündigen Warnstreik organisierten die Bahngewerkschaften Norsk Lokomotiv-mannsforbund (NLF) und Norsk Jernbaneforbund (NJF) am 10. Oktober 2019, inklusive einer Demonstration vor dem Storting. Der Protest richtet sich gegen die 4. EU-Richtlinie zur Bahnregulierung, in der Gewerkschaften und EisenbahnerInnen zu Recht eine De-Regulierung sehen, mit der Kahlschlag und Privatisierungstendenzen Vorschub geleistet werden solle. Die Entscheidung über die norwegische Eisenbahn müsse in Norwegen getroffen werden, so die gemeinsame Forderung bei all den Aktionen des Tages. In dem Bericht „Norwegian workers protest implementation of EU’s 4th railway regulations package“ am 12. Oktober 2019 bei Peoples Dispatch werden auch noch Sprecher und Sprecherinnen linker Parteien zitiert, die den Protest unterstützen. 
Nach beinahe sechs Wochen Streik in Oslo haben die Kuriere von Foodora Norwegen einen Tarifvertrag erkämpft, der eine Lohnerhöhung, die Beteiligung des Unternehmens an den Kosten der Kuriere und einen Unternehmensbeitrag für die Rentenversicherung vorsieht. Damit sind nicht nur die Kernforderungen der streikenden FahrerInnen weitgehend erfüllt, sondern das Unternehmen hat auch erstmals einen solchen Vertrag nach einem Streik unterzeichnet. Wirkung zeigte sowohl das öffentliche Auftreten der Streikenden in Oslo (siehe auch den Hinweis auf unseren ersten Bericht am Ende dieses Beitrags) als auch die Ausweitung des Streiks – sowohl in Oslo selbst, wo auch die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder und damit Streikenden stark anwuchs, als auch auf Trondheim, wodurch der Streik seinen lokalen Charakter verlor. In der Meldung „Victory for Foodora riders strike – collective agreement in place“ am 01. Oktober 2019 bei der Svensson Stiftelsen wird auch darauf hingewiesen, dass dies eben auch für alle FahrerInnen, auch anderer Unternehmen, ein wichtiges Signal sei. Siehe dazu auch einen weiteren aktuellen Beitrag und den Hinweis auf unseren ersten Bericht zum Foodora-Streik in Oslo