Gefördert durch die Stiftung Menschenwürde und Kommunikation in der Arbeitswelt sowie unsere Fördermitglieder
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Eine ganze Liste von Verstößen der CV Handling, Betreiber der Flughäfen auf Kap Verde, legte auf einer Pressekonferenz der Gewerkschaftsbund UNTC-CS vor: Willkürlich und kurzfristig angeordnete Überstunden gehörten ebenso dazu, wie etwa auch ein zunehmend von Willkür geprägter Umgangston im Allgemeinen. In dem Artikel „UNTC-CS acusa CV HANDLING de violar leis laborais“ von Ailson Martins am 06. April 2020 beim Expresso das Ilhas wurde von einer Pressekonferenz des Gewerkschaftsbundes UNTC-CS berichtet, auf der ein ganzer Katalog von neuen Verstößen gegen Gesetze und Vereinbarungen vorgetragen wurde – verbunden mit der Interpretation, dies sei wohl die Vorbereitung auf die Privatisierung… Siehe dazu auch eine weitere Meldung über den Privatisierungsprozess von CV Handling. 
Aufgrund der Situation als austauschbar und deswegen maximal „ausbeutbar“ würden die Beschäftigten des Tourismus und Hotelsektors auf Kap Verde von den Unternehmen betrachtet: Arbeitszeiten von 11 bis 12 Stunden seien nicht skandalös, sondern sozusagen normal. So sagte es die Gewerkschafterin Maria de Brito von der Transportarbeitergewerkschaft auf eier Pressekonferenz, über die in der Meldung “Clima laboral que se vive em Cabo Verde é assustador”, afirma sindicato cabo-verdiano“ am 10. Januar 2020 bei sapo (Portugal) berichtet wird. Im Vorfeld einer der in diesen Tagen zahlreichen gewerkschaftlichen Protestaktionen verwies die Gewerkschafterin darauf, dass dies zwar – offensichtlich auch von den zuständigen Behörden – für normal betrachtet werde, aber immer noch gesetzlichen Bestimmungen widerspreche – auch wenn die Errungenschaften der mehr als 45 Jahre zurück liegenden Unabhängigkeit des Landes inzwischen immer mehr abgebaut würden.