Tarifrunde 2023 in der Süßwarenindustrie: Schluss mit Süß – Wir sind so richtig sauer!

„Für Süßigkeiten-Liebhaber*innen könnte es in den nächsten Wochen eng werden: Nach zwei erfolglosen Verhandlungsrunden sind gestern, am 5. Juni, deutschlandweit die Beschäftigten in 25 Betrieben* der Süßwarenindustrie in den Streik getreten und haben vielerorts die Produktion komplett zum Stillstand gebracht. (…) Besonders wütend macht die Beschäftigten, dass sie einerseits mit den horrenden Preissteigerungen der letzten Monate allein gelassen werden, die Süßwarenindustrie andererseits aber Umsatzrekorde verzeichnet. (…) Deswegen fordern sie: 500 Euro mehr pro Monat für die unteren Tarifgruppen A bis E sowie 400 Euro mehr pro Monat in allen anderen Tarifgruppen, 200 Euro mehr pro Monat für die Auszubildenden und zusätzlich eine Fahrtkostenpauschale von 50 Euro monatlich...“ NGG-Pressemitteilung vom 06. Juni 2023 , siehe mehr dazu:

• Tarifabschluss in der Süßwarenindustrie: Inflationsausgleichszahlung und 350 Euro monatlich in der untersten Tarifgruppe mit Laufzeit von 14 Monaten
  „Am späten Abend haben sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und der Bundesverband der Süßwarenindustrie (BDSI) auf deutlich höhere Löhne in der deutschen Süßwarenindustrie geeinigt. Vom neuen Tarifvertrag profitieren alle rund 60.000 Beschäftigten der Branche. Bei einer kurzen Laufzeit von 14 Monaten steigen die Löhne in der untersten Tarifgruppe um 350 Euro monatlich. (…) Mit diesem neuen Tarifvertrag kommen wir nah an unsere Forderung heran. Die kurze Laufzeit von 14 Monaten wird es uns ermöglichen, die Löhne in der Branche schon in etwas mehr als einem Jahr noch weiter nach oben zu schieben.“ Besonders erfreulich sei, dass die Löhne in den unteren Tarifgruppen überproportional steigen. (…) Es wurde der Abschluss eines Tarifvertrags mit folgenden Punkten vereinbart:
  Im Juli 2023 erhalten alle Beschäftigten der Branche eine Inflationsausgleichszahlung von 500 Euro netto (375 Euro netto für Auszubildende); eine weitere Zahlung in gleicher Höhe wird im Januar oder April 2024 ausgezahlt
  Die Löhne in den unteren Entgeltgruppen A-E steigen um 350 Euro mehr pro Monat
  Die Löhne in allen andere Entgeltgruppen (ab Entgeltgruppe F) steigen um 300 Euro pro Monat
  Die Vergütungen der Azubis steigen um 175 pro Monat
  Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 14 Monate…“ NGG-Pressemitteilung vom 22. Juni 2023 („Starkes Lohnplus: 300 bis 350 Euro mehr pro Monat für Beschäftigte von Haribo, Bahlsen, Storck und Co.“)
• Süßwarenindustrie Arbeitgeber lassen Streiks verbieten: „Arbeitgeber gießen Öl ins Feuer!“ – Demos gegen Streikverbot am 12. Juni  „Hamburg, 9. Juni 2023; Heute hat das Arbeitsgericht Hamburg auf Antrag des Bundesverbands der Süßwarenindustrie (BDSI) in drei Tarifgebieten der deutschen Süßwarenindustrie (Ost (außer Berlin-West), Rheinland-Pfalz/Saarland und Baden-Württemberg) Streiks der Gewerkschaft NGG zeitweilig untersagt. (…) „Mit seinem Verbotsantrag hat der BDSI Öl ins Feuer gegossen. Dass die Arbeitgeber lieber teure Anwälte in die Spur schicken, als endlich faire Löhne zu zahlen, wird die Stimmung in den Betrieben weiter anheizen. Wir respektieren die Entscheidung des Gerichts, halten sie aber für falsch und legen Berufung ein. Bis zur endgültigen juristischen Klärung werden wir unsere Streikaktivitäten in den Bundesländern und Betrieben, die nicht von der heutigen Entscheidung betroffen sind, ausweiten. Wenn im Osten und im Südwesten vorerst nicht gestreikt werden kann, lassen die Kolleginnen und Kollegen im Westen, Norden und Süden ihre Streikwesten einfach umso länger an. Allein in der kommenden Woche werden mehrere Tausend Beschäftigte auf die Straße gehen. Es geht in dieser Tarifauseinandersetzung um die Löhne aller 60.000 Beschäftigten der Branche in Deutschland. Sie sind jetzt umso entschlossener, ihre Forderungen durchzusetzen!…“ NGG-Pressemitteilung vom 9. Juni 2023 
  • Siehe für die Demo-Aufrufe die NGG Ost auf Twitter 
• Alle Infos zur Tarifrunde auf der Sonderseite der NGG und unter #Süßwarenstreik