Solidarität mit Repower-Kolleginnen

„Liebe Kolleginnen und Kollegen, bei REpower, einem Unternehmen der Windenergiebranche mit ca. 1800 Beschäftigten, kämpfen die Kolleginnen und Kollegen zur Zeit mit Warnstreiks für einen Tarifvertrag. Ich bitte Euch darum, sie durch E-Mails an den CEO Andreas Nauen und den Verhandlungsführer Guido Malzkorn zu unterstützen. Dies könnt Ihr als Einzelne tun oder als Betriebsrat oder andere Organisation. Bitte leitet das an Freundinnen und Freunde und Bekannte und evtl. Verteiler weiter. Die Unterstützungsmails können ab heute raus. Wir beim CeBeeF haben in unserem Streik viel Unterstützung von außen bekommen und ich bin mir sicher, dass das wichtig war: Es stärkt den Kolleginnen und Kollegen den Rücken und erhöht den Druck auf das Unternehmen.“ Mail an die Redaktion des LabourNet Germany vom 28.10.2012 und Solischreiben:

Bitte die Mails schreiben an:

CEO Andreas Nauen: andreas.nauen@repower.de
Verhandlungsführer Dr. Guido Malzkorn: guido.malzkorn@repower.de

Und bitte cc zur Weiterleitung an die Kolleginnen und Kollegen an
Jonas Berhe (IG Metall): jonas.berhe@igmetall.de

Vorlagen für die Anschreiben und die Adressen finden sich hier:

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Anschreiben für Organisationen/Betriebsräte:

An Herrn Andreas Nauen (CEO REpower),
Herrn Dr. Guido Malzkorn (Verhandlungsführer REpower)

Sehr geehrter Herr Nauen,
sehr geehrter Herr Dr. Malzkorn,

wir verfolgen die Tarifverhandlungen und den Arbeitskampf bei REpower aufmerksam auf www.windpower-aktiv.de und nehmen mit Verwunderung zur Kenntnis, dass es selbst nach dem 6. Tag der Verhandlungen zwischen Ihnen und der IG Metall zu keinem Tarifabschluss gekommen ist.

Dies klingt für uns nach einem unangebrachten Spiel auf Zeit.

Bei uns ist klar: Nur mit Tarifbindung kann ein Unternehmen für Qualität und anständige Arbeitsbedingungen stehen. Wer seinen Mitarbeitern Tariflohn verweigert, stellt sich bei Kunden und Gesellschaft ins Abseits.

Wenn saubere Energie auch saubere Arbeitsplätze bedeuten soll, dann muss REpower jetzt handeln.

Darum fordern wir von Ihnen als Verhandlungsführer und CEO der REpower Systems SE endlich den richtigen Schritt zu tun und einen Tarifvertrag mit der IG Metall abzuschließen.

Wir verfolgen als Betriebsrat des Club Behinderter und ihrer Freunde (CeBeeF) seit längerem die Verhandlungen und würden uns über positive Nachrichten aus Ihrem Unternehmen sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

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Anschreiben für Einzelpersonen:

An Herrn Andreas Nauen (CEO REpower),
Herrn Dr. Guido Malzkorn (Verhandlungsführer REpower)

Sehr geehrter Herr Nauen,
sehr geehrter Herr Dr. Malzkorn,

ich verfolge die Tarifverhandlungen und den Arbeitskampf bei REpower aufmerksam auf www.windpower-aktiv.de und habe mit Verwunderung zur Kenntnis genommen, dass es selbst nach dem 6. Tag der Verhandlungen zwischen Ihnen und der IG Metall zu keinem Tarifabschluss gekommen ist.

Dies klingt für mich nach einem unangebrachten Spiel auf Zeit.

Es ist klar: Nur mit einem Tarifvertrag kann ein Unternehmen für Qualität und anständige Arbeitsbedingungen stehen. Wer seinen Mitarbeitern Tariflohn verweigert, stellt sich bei Kunden und Gesellschaft ins Abseits.

Wenn saubere Energie auch saubere Arbeitsplätze bedeuten soll, dann muss REpower jetzt handeln.

Darum fordere ich von Ihnen als Verhandlungsführer und CEO der REpower Systems SE endlich den richtigen Schritt zu tun und einen Tarifvertrag mit der IG Metall abzuschließen.

Ich verfolge seit längerem die Verhandlungen und würde mich über positive Nachrichten aus Ihrem Unternehmen sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen