„Lidl lohnt sich“ – auch für Mitarbeiter?

„“Lidl lohnt sich“ – auch für die Mitarbeiter? Der Neckarsulmer Discountriese wirbt jetzt sogar damit, ein guter Arbeitgeber zu sein. SWR-Recherchen haben etwas anderes ergeben…“ Video des Beitrags in der „Landesschau aktuell Baden-Württemberg“ vom 11.08.2015 beim SWR

• Siehe dazu: Lidl schwärmt von seinen glücklichen Mitarbeitern. Jetzt blamieren die das Unternehmen
  „… Die Huffington Post hat Lidl um eine Stellungnahme zu den Vorwürfen gebeten. In einem schriftlichen Statement erklärte das Unternehmen: „Der persönliche Erfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist uns (…) ein wichtiges Anliegen, das wir (…) permanent verbessern wollen. Dabei entscheiden unsere Mitarbeiter selbst, ob es eines Betriebsrats bedarf oder nicht.” Lidl selbst sei „nicht gegen die Gründung von Betriebsräten”. Man lehne es jedoch ab, „dass Aktivitäten zur Bildung von Betriebsräten von außen an die Mitarbeiter herangetragen werden”.“ Artikel von Marcel Bohnensteffen vom 12.8.2015 in der Huffington Post