Equal Pay Day 2014
„22 Prozent weniger Entgelt als Männer im Durchschnitt – das ist die Realität für Frauen in Deutschland. Damit ist die Entgeltlücke hierzulande größer als in den meisten EU-Ländern. Auch wenn Frauen genauso viel und genauso gut arbeiten wie ihre männlichen Kollegen, ist ihr Entgelt deutlich geringer. Das muss sich ändern! Deutscher Gewerkschaftsbund Deutscher Frauenrat & Sozialverband Deutschland rufen auf zu einer gemeinsamen Kundgebung am Brandenburger Tor 10117 Berlin, Pariser Platz, am 21. März 2014, 12 bis 14 Uhr…“ Der Aufruf bei den DGB-Frauen 
. Siehe dazu:
- Equal Pay Day: DGB, Deutscher Frauenrat und SoVD fordern „Recht auf Mehr!“
„22 Prozent weniger Entgelt als Männer im Durchschnitt – das ist die Realität für Frauen in Deutschland. Damit sich das endlich ändert, muss die Politik ein Gesetz für Entgeltgleichheit auf den Weg bringen. Das forderten Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende, Hannelore Buls, Vorsitzende des Deutschen Frauenrats und Edda Schliepack, Präsidiumsmitglied des Sozialverbands Deutschland im Rahmen der Aktionen zum Equal Pay Day 2014 unter dem Motto „RECHT auf Mehr!“ am Donnerstag in Berlin…“ DGB-Pressemitteilung vom 20.03.2014
- FIAN fordert Priorität für Frauenförderung in der Entwicklungszusammenarbeit
„Die Diskriminierung von Frauen beim Zugang zu produktiven Ressourcen und gut bezahlter Arbeit wirkt sich vor allem im Globalen Süden verheerend für die Betroffenen aus. Seit Jahren sind unverändert 60-70 Prozent der Hungernden Frauen und Mädchen. Darauf weist FIAN Deutschland anlässlich des Equal Pay Day am 21. März hin. Die Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen mit Männern muss daher in der Entwicklungszusammenarbeit Priorität haben…“ Pressemitteilung vom 19.03.2014
- Recht auf weniger Arbeit
Forderungen zum »Equal Pay Day«: Teilzeitmodelle und Wege aus der geschlechterbezogenen Lohnungleichheit. Artikel von Claudia Wrobel in junge Welt vom 19.03.2014
- eg-check der Hans-Böckler-Stiftung: http://www.eg-check.de
- ver.di Entgeltgleichheit: http://www.entgeltgleichheit.verdi.de
- Gleicher Lohn? Ein Vergleich: http://gleicherlohn.de