„Tarifeinheit“ auf italienisch: Gewerkschaftsdiktat statt Organisationsfreiheit, Kommando statt Debatte

Die drei grösseren italienischen Gewerkschaftsverbände und die Industrievereinigung haben ein Abkommen geschlossen, nachdem zentral unterzeichnete Tarifverträge (etc) für alle Bereiche gültig sind. Dieses Abkommen richtet sich vor allem gegen zwei Strömungen der italienischen Gewerkschaftsbewegung: Zum einen gegen die oppositionellen Basisgewerkschaften (denn nur jene Gewerkschaften sollen künftig als tariffähig gelten, die das Vorläuferabkommen vom 31. Mai 2013 unterzeichnet hatten) und zum anderen gegen die RSU Aktivisten, die einheitlichen Gewerkschaftsaktiven im Betrieb, oft genug in der Vergangenheit und Gegenwart ein Hort des Widerstands gegen Abkommen im Sinne der Austeritätspolitik, wie eben auch früherer bürgerlicher Absichten. Der Artikel Unions sign up to the repression of trade union rights  am 18. Januar 2014 bei struggles in Italy fasst diese Entwicklung zusammen. Siehe dazu auch:

•  La complicité syndicale et la contre-réforme constitutionnelle  – ein Artikel von Giorgio Cremaschi (früherer Vorsitzender der Metallgewerkschaft FIOM in der CGIL) vom 20. Juni 2013 der damals in dem Abkommen vom 31. Mai den Bruch des Verfassungsrechts auf Organisationsfreiheit kritisierte

•  Accordo sulla rappresentanza: c’e‘ una sola „parte sociale“. Lotteremo per farlo naufragare, serve una legge  – die (eingangs kommentierte) Dokumentation des Abkommentextes bei der Basisgewerkschaft USB am 11. Januar 2014 (nachdem Staatspräsident Napolitano den Akt unterzeichnet hatte)