Betriebsratswahlen 2014
Dossier
- Trendreport Betriebsrätewahlen 2014
Zwischenbericht von Ralph Greifenstein, Leo Kißler und Hendrik Lange vom August 2014 bei der HBS
: „Die Zwischenbilanz zu den Betriebsratswahlen 2014 belegt: Die Beschäftigten stützen die Mitbestimmungspraxis ihrer Betriebsräte. Ein Ausdruck dieser Unterstützung ist ihre Wahlbeteiligung. Eine eindrucksvolle Wahlbeteiligung spricht für eine ausgeprägte Verankerung der betrieblichen Interessenvertretungen in den Belegschaften und ist ein Nachweis für das Vertrauen der Beschäftigten in die betriebliche Interessenvertretungspolitik, die ihre Betriebsräte verfolgen.; Das Ausmaß der Vernetzung von Betriebsräten und Gewerkschaften indiziert der gewerkschaftlicher Organisationsgrad in den Betriebsratsgremien. Die Betriebsräte sind weiterhin gut in den DGB-Gewerkschaften organisiert. Aber auch die unorganisierten Betriebsräte behaupten ihren Anteil in dieser betrieblichen Politikarena.; Die Repräsentanz weiblicher Mandatsträgerinnen verbleibt in den Betriebsratsgremien auf einem stabilen Niveau. Wesentliche „Gewinne“ an Mandaten und interessenvertretungspolitischen Ressourcen werden allerdings nicht erzielt. Die genderorientierten Konturen der Betriebsratsgremien sind somit durchaus ausbaufähig.; Die gewählten Betriebsräte verfügen mehrheitlich über längere interessenvertretungspolitische Erfahrungen. Diese personelle Kontinuität spricht für den Professionalisierungsgrad der betrieblichen Mitbestimmungsarbeit. Das demografische Profil der Betriebsratsgremien zeigt aber einen Zyklus der Alterung auf. Die Rekrutierung von jüngeren Mandatsträgern bzw. die Nachwuchsförderung im Rahmen künftiger Betriebsratswahlen ist daher eine wichtige Zukunftsaufgabe; Das vereinfachte Wahlverfahren ist auch in Betrieben eine anerkannte Option, in denen die Anwendung nicht obligatorisch ist, sondern Arbeitnehmer und Arbeitgeber über dessen Einsatz zuvor eine Einigung erzielen müssen…“
- Betriebsratswahlen 2014 abgeschlossen. Belegschaften nehmen Einfluss
„Von März bis Mai fanden bundesweit die Betriebsratswahlen statt. Dann haben die meisten Belegschaften entschieden, wer sich in den kommenden vier Jahren für ihre Interessen stark machen soll…“ IG Metall-Meldung vom 16.06.2014. Siehe dazu auch:
- Hilfe bei der Durchführung der Betriebsratswahl. Ein „Rundum-Sorglos-Paket“ für neue Betriebsräte
„Geregelte Arbeitszeiten, ein sicherer Monatslohn und weniger Arbeitsunfälle – der Betriebsrat des Werkvertragsunternehmens Horn & Co hat in seiner ersten Amtszeit schon einiges bewegt. Hilfe kam vom Betriebsrat des Stammunternehmens und der IG Metall. Sie unterstützt neue Betriebsräte in der Anfangsphase mit einem „Rundum-Sorglos-Paket“…“ IG Metall-Meldung vom 18.06.2014
- Hilfe bei der Durchführung der Betriebsratswahl. Ein „Rundum-Sorglos-Paket“ für neue Betriebsräte
- Betriebsrats-Wahlen: Die Gewerkschaften kämpfen gegen Bedeutungsverlust
„Deutschlands Arbeitnehmer wählen gerade ihre Vertreter. Für den Gewerkschaftsbund ist das ein wichtiger Test: Denn der Anteil gewerkschaftlich nicht organisierter Betriebsräte steigt stetig…“ Artikel von Dietrich Creutzburg in der FAZ online vom 28.04.2014 , darin einige Ergebnisse. Aus dem Text: „… Eine Analyse der gewerkschaftlichen Hans-Böckler-Stiftung nach der Betriebsratswahl 2010 kam zu dem Ergebnis, dass die Zahl der in DGB-Gewerkschaften organisierten Betriebsräte „zwar gering, dafür aber kontinuierlich über die Wahlperioden abgenommen“ habe, und zwar seit 2002 von 75,1 auf 72,7 Prozent. Zwar stehe dem keine nennenswerte Verschiebung zugunsten konkurrierender Spartengewerkschaften gegenüber. Wohl aber nehme der Anteil gewerkschaftlich gar nicht organisierter Betriebsräte zu. (…) Eine Auswertung für die drei größten DGB-Gewerkschaften zeigt, dass IG Metall und IG BCE im Jahr 2010 beide auf einen Organisationsgrad von rund 78 Prozent der Betriebsräte in ihren Branchen kamen; die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi lag dagegen mit 67 Prozent etwas zurück. Auch die IG Metall verweist auf Nachfrage darauf, dass der Strukturwandel der Wirtschaft weg von der klassischen Produktion hin zu einem höheren Anteil von Dienstleistungs- und Entwicklungstätigkeiten die gewerkschaftliche Organisationsarbeit erschwere. Vor diesem Hintergrund seien auch schon stabile Ergebnisse ein guter Erfolg…“
- Ergebnisse der Betriebsratswahlen 2014 – Alle Wahlergebnisse auf einen Blick
„Die Betriebsatswahlen gehen bis Ende Mai. Alle Betriebe, in denen die Belegschaften bisher gewählt haben, listen wir hier mit ihren Wahlergebnissen im Wochenrhytmus auf.“ Info vom 17.03.2014 bei der IG Metall
- Barbara Emme („Emmely“) wurde die 11. von 33 gewählten Berliner Gremiumsmitgliedern im Betriebsrat bei der Kaisers Tengelmann AG GmbH – wir gratulieren! Siehe zum Hintergrund Branchen » Dienstleistungen, privat und Öffentlicher Dienst » Groß- und Einzelhandel » Der „Fall Emmely“ bei Kaiser’s Tengelmann
- Betriebsratswahlen 2014: Mitreden, mitgestalten, mitbestimmen
Das Betriebsverfassungsgesetz: Wahl und Arbeit des Betriebsrats. Informationen für Betriebsräte und solche, die es werden wollen im Dossier Betriebsrat des DGB vom 09.01.2014
- Betriebsratswahlen 2014: Bald geht’s los. Betriebsrat – einer für alle Fälle!
„Die nächsten Betriebsratswahlen stehen vor der Tür. Vom 1. März bis 31. Mai wählen Belegschaften ihre neuen Betriebsräte. Unter dem Motto „mitdenken – mitbestimmen – mitmachen“ haben Beschäftigte eine Chance, die betriebliche Mitbestimmung aktiv mitzugestalten. Die IG Metall bietet Infos, die Sie wissen sollten, bevor die Wahl losgeht…“ Infoseite der IG Metall vom 09.01.2014 und: Die IG Metall erklärt den Betriebsrat. Video bei youtube 
- Betriebsratswahlen 2014 – Sonderseite bei ver.di