Südkoreanischer Autozulieferer Yura mißachtet seit Jahren Mindeststandards an Arbeitsbedingungen in Serbien und bestraft nun die Proteste

„… Auch in Serbien garantiert das Gesetz den Arbeitnehmern das Recht auf Urlaub im Krankheitsfall (einschließlich Urlaub für die Betreuung kranker Kinder). Es gibt jedoch eine Gesetzeslücke, die von dem südkoreanischen Unternehmen Yura ausgenutzt wird, zu dessen Kunden Automobilhersteller wie Kia, Hyundai, Jaguar, Porsche, Audi und Mercedes gehören. Dieses Schlupfloch führt dazu, dass viele Arbeitnehmer den Mindestlohn erhalten. (…) Die Arbeit für Jura hat sich für Tausende von Arbeitnehmern in einen Albtraum verwandelt. Anfang Juni dieses Jahres hatten die Arbeitnehmer genug. Die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Serbiens führte eine Reihe von Warnstreiks an, um bessere Löhne und menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu fordern. (…) Diese Streiks veranlassten das Unternehmen, eine Kampagne zur Zerschlagung der Gewerkschaft zu starten, während es sich gleichzeitig weigerte, mit der Gewerkschaft zu verhandeln – ein Verstoß gegen das Arbeitsrecht…“ engl. Beitrag vom 7.08.2024 im Blog von Eric Lee , siehe dazu Infos der serbischen Gewerkschaft und eine LabourStart-Kampagne:

• Respektlosigkeit in der Yura-Fabrik in Serbien eskaliert: Manager greift 3 Arbeiterinnen körperlich schwer an – Gewerkschaft erstattet Strafanzeige, Überwachungskameras nur an dem Straftag aus
  • Arbeiter in Jura von der Geschäftsführung angegriffen
    „Die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Jura Leskovac informiert die Öffentlichkeit darüber, dass es am Freitag, den 27. September, zu einem schwerwiegenden Vorfall in der Fabrik in Leskovac gekommen ist, bei dem der koreanische Manager Kang während der ersten Schicht drei Arbeiter von Jura körperlich angegriffen hat. Bei den Opfern handelte es sich um weibliche Kollegen, die in der Vorbereitung arbeiteten und aufgrund der körperlichen Anforderungen der Arbeit und ernsthafter medizinischer Probleme, die sie während ihrer Tätigkeit bei Jura entwickelten, in sitzender Position eingesetzt wurden. Kang griff die Frauen zunächst verbal an, trat dann gegen die Kisten und ihre Stühle und warf schließlich einen Stuhl nach einer von ihnen. Der Angriff wurde von zahlreichen Beschäftigten beobachtet, und Gewerkschaftsvertreter riefen die Polizei, die am Tatort eine Untersuchung durchführte. Ein Arbeiter erlitt bei dem Angriff von Kang leichte Verletzungen, ein anderer verlor das Bewusstsein. Zwei Arbeiterinnen wurden im Krankenhaus Leskovac notärztlich behandelt. Soweit uns bekannt ist, wurde den Arbeiterinnen nach dem Vorfall mit Entlassung gedroht.
    Die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Jura Leskovac macht das Unternehmen für den Vorfall verantwortlich, da er auf ein Geschäftsmodell zurückzuführen ist, das den Beschäftigten gegenüber Geringschätzung und Respektlosigkeit zeigt. Die Gewerkschaft bringt immer wieder ihre Besorgnis über körperliche und verbale Gewalt zum Ausdruck, wenn sie sich für höhere Löhne und eine überarbeitete Prämienpolitik einsetzt. Diese Probleme sind miteinander verbunden und haben ihren Ursprung in einer Kultur der Gewalt und der Ausbeutung der Arbeitnehmer, die von der Unternehmensleitung von Yura gefördert wird. Dies zeigt sich insbesondere in dem Druck, der auf die Beschäftigten ausgeübt wird, um die Gewerkschaft aufzulösen und sich nicht an gewerkschaftlichen Aktivitäten zu beteiligen, ein Problem, auf das die Gewerkschaft die Öffentlichkeit und die Kunden des Unternehmens bereits aufmerksam gemacht hat. Wir möchten darauf hinweisen, dass den Beschäftigten seit einem Monat der Zugang zur Personalabteilung mit ihren Personalausweisen verwehrt wird, was ein wichtiger Schritt zum Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz ist.
    Die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Yura Leskovac wird die betroffenen Kolleginnen, einschließlich der Gewerkschaftsmitglieder, bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Rechtsschutz und Entschädigung voll unterstützen. Wir beabsichtigen, eine Strafanzeige gegen den koreanischen Manager Kang einzureichen…“ engl. Pressemitteilung vom 27. September 2024 der Jura Leskovac auf ihrer Aktionsseite maschinenübersetzt)
  • Manager greift Arbeiter in der Yura-Fabrik in Serbien körperlich an
    „Ein südkoreanischer Manager des Yura-Werks in Leskovac (Serbien) hat am 27. September während der ersten Schicht drei Arbeiterinnen körperlich angegriffen. Die Opfer, die aufgrund von Erkrankungen, die sie während ihrer Arbeit bei Yura entwickelt hatten, in der Sitzplatzvorbereitung beschäftigt waren, wurden zunächst verbal beschimpft, bevor er gegen ihre Stühle trat und einen Stuhl nach ihnen warf. Ein Arbeitnehmer erlitt Verletzungen, ein anderer verlor das Bewusstsein und musste im Krankenhaus behandelt werden.
    Die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Jura Leskovac hat den Angriff verurteilt und macht Jura für die Förderung einer Kultur der Gewalt und der Respektlosigkeit gegenüber den Beschäftigten verantwortlich. Erschwerend kommt hinzu, dass den betroffenen Arbeitnehmern nach dem Angriff mit Entlassung gedroht wurde, so die Gewerkschaft. Eine polizeiliche Untersuchung ist im Gange.
    Die Gewerkschaft hat zusätzliche Bedenken geäußert und die Behauptung der Unternehmensleitung in Frage gestellt, dass die Überwachungskameras am Tag des Angriffs nicht in Betrieb waren. Es ist Routine, dass diese Kameras die Arbeiter täglich überwachen, was dieses Versäumnis besonders verdächtig macht. Die Gewerkschaft hat Yura aufgefordert, entweder diese Diskrepanz zu erklären und das Filmmaterial der ersten Schicht am Tag des Vorfalls zur Verfügung zu stellen oder die Videoüberwachung aus allen Yura-Fabriken zu entfernen. Nach Ansicht der Gewerkschaft ist es nicht hinnehmbar, dass Kameras zur Überwachung von Fehlern der Arbeiter eingesetzt werden, aber bei der Feststellung der strafrechtlichen Verantwortung von Managern oder anderen Verantwortlichen nicht funktionieren.
    Dieser jüngste Vorfall hat die Forderungen nach einem besseren Schutz am Arbeitsplatz und nach sofortigen Maßnahmen gegen den Manager verstärkt. Die Gewerkschaft äußert seit langem ihre Besorgnis über die missbräuchlichen Praktiken bei Yura, die im Rahmen einer breit angelegten gewerkschaftsfeindlichen Kampagne eskaliert sind. Die Beschäftigten wurden unter Druck gesetzt, die Gewerkschaft aufzulösen, und Berichte über verbale und körperliche Gewalt häufen sich. Als Reaktion auf Medienberichte, wonach der Manager suspendiert worden sei, fordert die Gewerkschaft, dass Yura die Suspendierung offiziell bestätigt und die Disziplinarmaßnahmen in der Fabrik anzeigt. Die Gewerkschaft hat außerdem eine Petition gestartet, in der sie den Entzug der Arbeitserlaubnis von Kang und eine verstärkte Aufsicht bei Yura fordert. Die Gewerkschaft ist bereit, weitere Maßnahmen zu ergreifen, wenn ihre Forderungen weiterhin ignoriert werden.
    Dieser Vorfall ereignet sich im Rahmen des laufenden Kampfes der Yura-Beschäftigten in Leskovac für faire Löhne und angemessene Arbeitsbedingungen. Mit Unterstützung von industriAll Europe und IndustriALL Global Union protestieren die Beschäftigten gegen die gewerkschaftsfeindlichen Taktiken und die Straflohnpolitik des Unternehmens. Die Gewerkschaft hat bereits Streiks initiiert und bei den deutschen Behörden eine formelle Beschwerde über die Einhaltung des deutschen Gesetzes über die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette durch Yura eingereicht…“ engl. Meldung vom 1. Oktober 2024 der IndustriAll (maschinenübersetzt)
• Serbien: Yura muss mit Union-Busting aufhören und Verhandlungen beginnen
  „Im Juni 2024 führte die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Serbiens – Yura Corporation – Chapter Leskovac eine Reihe von Warnstreiks in ihrem Kampf für bessere Löhne und würdige Arbeitsbedingungen durch. Zu den KundInnen von Yura gehören europäische Automobilhersteller wie Kia, Hyundai, Jaguar, Porsche, Audi, Mercedes usw. Auslöser für die Streiks waren die schrumpfenden Essensportionen in der Kantine und die sich ständig verschlechternden Bedingungen in den Sanitäranlagen der Fabrik. Darüber hinaus kämpften die ArbeiterInnen gegen die bestrafende Anwesenheitsprämienpolitik von Yura, die „absolute Anwesenheit“ verlangt, um den vollen Lohn zu erhalten, wobei ein einziger Krankheitstag den Lohn für die nächsten sechs Monate schmälern kann. Während des Streiks waren alle Beschäftigten ständigen Einschüchterungen und Drohungen seitens der Manager und Teamleiter ausgesetzt.
  Das Unternehmen weigerte sich entgegen dem serbischen Recht, mit der Gewerkschaft zu verhandeln. Yura übt immer mehr Druck auf die Beschäftigten aus, aus der Gewerkschaft auszutreten, indem es die Streikenden ausgrenzt und eine Handvoll Beschäftigte unter erfundenen Anschuldigungen entlässt, um sie zu Sündenböcken zu machen. Die Gewerkschaft hat beim deutschen Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA), das für das deutsche Gesetz zur Sorgfaltspflicht in der Lieferkette zuständig ist, eine formelle Beschwerde eingereicht. IndustriAll Europe hat die Gewerkschaft und die Streikenden in ihrem Kampf unterstützt. Die Gewerkschaft bittet um internationale Solidarität, um auf Yura Druck auszuüben, die gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten zu beenden und die vom serbischen Arbeitsministerium moderierten Verhandlungen verantwortungsvoll abzuschließen.“ LabourStart-Kampagne zum Mitzeichnen , gestartet am 26.7.2024 
• Die Autonome Metallarbeitergewerkschaft Serbiens – Yura Corporation – Chapter Leskovac hat eine Unterstützungssite (auch Englisch) mit vielen Infos, Videos und Spendenkampagne: https://strajkujuri.rs/english/ 

Über Yura wurde bereits 2017 berichtet: „… Es gibt aber eben viele Klagen, die nicht an die Öffentlichkeit gebracht werden – so etwa in dem südkoreanischen Auto-Zulieferer Yura Corporation, die etwa den Gang zur Toilette schlichtweg untersagte. Ein Vorgehen, das nur aufgrund anonymer Aussagen von Beschäftigten gegenüber der Presse ans Tageslicht kam (und dann tatsächlich beseitigt wurde). Dass sich ein Arbeiter erhängt hat, weil er nicht mehr wusste, wie weiter, hat die vorhandene Empörung weiter verstärkt…“ in In Serbien (wie in anderen Staaten der Region) sind die neuen Arbeitsgesetze so, wie sie die EU diktiert hat – der Widerstand nicht