Unbefristeter Streik im Amazon-Logistikzentrum in Dos Hermanas (Sevilla): 90% der Belegschaft fordern bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne

„FESMC UGT Sevilla berichtet, dass der unbefristete Streik, zu dem im Logistikzentrum Dos Hermanas aufgerufen wurde, um die Grundlage für eine gleiche Entlohnung zu schaffen, die die von allen Beschäftigten des Zentrums geleistete Arbeit würdigt und wertschätzt, gefolgt ist. Mehr als 90 % der Amazon-Beschäftigten haben heute den STREIK unterstützt. Laut dem Generalsekretär der UGT in AMAZON und Vorsitzenden des Komitees, Luis Miguel Manzano, „ist die Beteiligung so massiv, dass die ankommenden LKWs zurückkehren, ohne entladen zu werden, weil es an Personal fehlt, d.h. die Angestellten, wir streiken, die einzigen, die arbeiten, sind die Zeitarbeiter und ETT, deren Verträge ausgelaufen sind“. „Es ist wichtig, dass sich unsere Arbeitsbedingungen nach zwei Jahren Lohnstopp und anderen Verstößen, überlangen Arbeitszeiten, mangelnder Ausbildung usw. ändern…“ span. Meldung der UGT Andalucia vom 19.12.2023  (maschinenübersetzt), siehe mehr Informationen zum am 18. Dezember 2023 begonnenen Streik:

• Amazon-Mitarbeiter in Dos Hermanas treten am Montag in einen unbefristeten Streik, um bessere Löhne zu fordern
  „Das Personal von Amazon in Dos Hermanas (Sevilla), zu dem der Betriebsrat, in dem die UGT die Mehrheit hat, aufgerufen hat, führt an diesem Montag, dem 18. Dezember, einen unbefristeten Streik im Logistikzentrum durch, um die Grundlage für eine vergleichbare Entlohnung zu schaffen, die die von allen Mitarbeitern des Zentrums geleistete Arbeit würdigt und wertschätzt.
  Laut Luis Miguel Manzano, dem Vorsitzenden des Betriebsrats, „sind die Hauptforderungen, die uns zu diesem Streik veranlasst haben, die Lohnkürzungen, die wir in den letzten zwei Jahren aufgrund der Übernahme des Unternehmens hinnehmen mussten, sowie die Tatsache, dass es eine Vereinbarung mit dem Präsidenten des Arbeitgeberverbands über die Feiertage gibt, damit diese nicht als Ruhetage gezählt werden, sowie die Überschreitung der Jahresarbeitszeit“.
  „Wir haben bis zur letzten Minute versucht, mit dem Unternehmen zu verhandeln, um eine für die Belegschaft vorteilhafte Vereinbarung zu erreichen, aber das Unternehmen hat uns nie eine Lösung angeboten, um eine Vereinbarung zu erzielen und die Demonstrationen und den Streik abzubrechen“, so der UGT-Vertreter.
  Die UGT behauptet, dass wir mit dem unbefristeten Streik zeigen wollen, dass das Bild, das Amazon in seiner Werbung und Öffentlichkeitsarbeit vermittelt, nicht dem entspricht, was wirklich hinter verschlossenen Türen passiert. Wir werden uns vor den Toren des Logistikzentrums in Dos Hermanas versammeln, um mitten in der Weihnachtskampagne einen unbefristeten Streik bei Amazon zu beginnen, bei dem es unter anderem um Löhne, die Bezahlung von Urlaub, Überstunden und Ausbildungszeiten geht„“ span. Meldung der UGT Andalucia vom 18.12.2023 (maschinenübersetzt), dort auch die Audio der Erklärung des Vorsitzenden des Betriebsrats von Amazon Sevilla
• Siehe auch UGT Andalucia auf Twitter und ein Video vom 18.12. von CanalSurNoticias auf Twitter 
• Die Gewerkschaften beziffern die Zahl der streikenden Amazon-Beschäftigten in Sevilla auf 90 %, das Unternehmen reduziert sie auf 25 %.
  „Die Gewerkschaften fordern ein Ende der Lohnkürzungen und des Ausgleichs für geleistete Überstunden und prangern an, dass das Unternehmen die Beschäftigten wie Nummern behandelt. Amazon behauptet, die Löhne seien wettbewerbsfähig und die Mitarbeiter hätten „reichlich Sozialleistungen“. Arbeiter in Amazons Logistikzentrum in Dos Hermanas treten in einen unbefristeten Streik
  Nach Angaben der Gewerkschaft UGT unterstützen 90 % der 1.500 Beschäftigten des Amazon-Logistikzentrums in Dos Hermanas (Sevilla) seit Montag einen unbefristeten Streik, zu dem diese Organisation, CCOO und FETICO aufgerufen haben, um ein „vergleichbares Gehalt zu fordern, das die von allen Mitarbeitern des Zentrums geleistete Arbeit würdigt und wertschätzt“. Amazon schränkt den Streik jedoch auf 25 % der Belegschaft ein.
  Der Betriebsratsvorsitzende Luis Miguel Manzano hat erklärt, dass die „Gehaltskürzung“ eine der Hauptforderungen ist, die zu diesem Streik geführt haben, da sie „seit zwei Jahren unter der Absorption leiden, die das Unternehmen auf uns anwendet“. Unabhängig davon, so Manzano, „gibt es eine Vereinbarung mit den Arbeitgebern über die Feiertage, die nicht als Ruhezeit angerechnet werden, und sie wenden sie auch nicht an“, während er versicherte, dass die jährlichen Überstunden nicht berücksichtigt werden, „die als normale Arbeitsstunde hinzugerechnet werden, mit der Folge der jährlichen Überstunden“. Manzano erklärte, dass sie versucht haben, „bis zum letzten Moment zu verhandeln, um eine für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarung zu erreichen“, aber das Unternehmen „hat uns zu keinem Zeitpunkt eine Lösung angeboten, um eine Vereinbarung zu erreichen und diese Konzentration und diesen Streik abzubrechen“, versicherte er. Sie prangerte auch an, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter „wie wertlose Nummern behandelt, Angst, Unruhe, Diskriminierung und extremen Wettbewerb unter den Kollegen schafft“, Bedingungen stellt, „die nie erfüllt werden“ und die Mitarbeiter „für Fehler, die das Unternehmen selbst gemacht hat“, anzeigt und sie mit der Zukunft der Arbeit „unter Druck setzt“, um ihre Produktivität zu verbessern.
  Die Version des Unternehmens
  Das Unternehmen hat seinerseits in einer Erklärung verteidigt, dass die Beschäftigten im Logistikzentrum Dos Hermanas „in einem modernen und sicheren Umfeld mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Leistungen“ arbeiten, und hat darauf hingewiesen, dass das Gehalt „über dem im Tarifvertrag der Provinz für den Logistiksektor festgelegten Gehalt liegt, mit mehr als 1.400 Euro pro Monat für den Einstieg, und sie haben Möglichkeiten, zu wachsen und ihre Karriere zu entwickeln“. Darüber hinaus haben die Arbeitnehmer und ihre Familien „umfangreiche Vorteile, die sich auf mehrere tausend Euro pro Jahr belaufen“, wie eine private Krankenversicherung, eine Rentenversicherung, einen verlängerten und bezahlten Elternurlaub für Geburt und Kinderbetreuung, eine Lebensversicherung, subventionierte Mahlzeiten und Rabatte. Amazon verteidigte, dass es für das Unternehmen eine Priorität sei, „unseren Kunden zu dienen und das Lieferversprechen einzuhalten“, damit die Geschäftstätigkeit fortgesetzt werden könne, „und gleichzeitig die Rechte unserer Mitarbeiter zu garantieren“, woraufhin es versicherte, dass es „ein faires und verantwortungsbewusstes Unternehmen sei und als solches eine Kultur des offenen Dialogs pflege“. Er wies darauf hin, dass im April letzten Jahres eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat getroffen wurde, die Verbesserungen in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Verteilung des Arbeitstages oder Besonderheiten und Anpassungen des Arbeitstages beinhaltete. Darüber hinaus enthält der Kalender 2024 „wichtige Verbesserungen“, wie die Streichung der Nachtschicht aus den Rotationen, die Schaffung einer festen Nachtschicht für freiwillige Einsätze und die Vorverlegung der Anfangszeiten um eine Stunde, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern.“ span. Meldung vom 18.12.2023 in Diario de Sevilla (maschinenübersetzt)

Siehe aktuell auch: Der Streik (trotz Drohungen auch der LeiharbeiterInnen) am 17. und 18. Dezember im baskischen Amazon-Lager in Swansea geht am 3.-5. Januar 2024 weiter