Kanadas bisher größte Streikwelle im öffentlichen Dienst ist 2023 v.a. für inflationsausgleichende Lohnerhöhungen

Dossier

Die Kolleg*innen der Steuer- und Einwanderungsbehörden sowie weiterer verschiedener Ministerien Kanadas fordern höhere Löhne zwischen 4,3% und 7,5% rückwirkend ab Juni 2021. Vertreten werden sie von der Gewerkschaft Public Service Alliance of Canada (PSAC), die damit den historisch größten Streik in Kanada gegen einen einzelnen Arbeitgeber organisiert. Trotz einer Inflation, die zwischenzeitlich im Juni 2022 auf 8,1% kletterte, hatte die Regierung nur 2% angeboten und nach ersten Protesten (u.a. mit dem Slogan „das reicht für Milch“) das Angebot auf 3% angehoben. Doch den Kolleg*innen, von denen viele Löhne unter dem landesweiten Durchschnittsgehalt erhalten, reicht das nicht. Seit dem 19. April 2023 sind über 155.000 von ihnen in den Streik getreten, haben 250 Streikposten aufgestellt und fordern einen neuen Tarifvertrag. Weitere Informationen dazu:

• Kanada: 7tägiger Streik von 420.000 KollegInnen im öffentlichen Dienst der Provinz Québec dauert noch bis zum 14. Dezember an – mit massiver Unterstützung der Bevölkerung
  „Am Freitag traten in der kanadischen Provinz Québec 420.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in den Streik. Das Gewerkschaftsbündnis „Common Front“ kündigte an, dass Beschäftigte aus der ganzen Provinz für sieben Tage, also bis zum 14. Dezember, die Arbeit niederlegen werden. Die Beschäftigten, darunter Pflegekräfte, Küchen- und Wartungspersonal, Lehrer und weitere Beschäftigte der öffentlichen, technischen und Berufsschulen und Klinikpersonal, schließen sich den mehr als 65.000 Lehrern an Grund- und weiterführenden Schulen an, die sich seit dem 23. November in einem unbefristeten Streik befinden. Ab Montag, den 11. Dezember, werden sich zudem 80.000 Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte, die in der Gewerkschaft Fédération interprofessionnelle de la santé (FIQ) organisiert sind, der Streikbewegung für vier Tage anschließen.
  Wie zu erwarten war, werden die Angriffe der Leitmedien und der ausdrücklich wirtschaftsfreundlichen CAQ-Regierung (Québec First) auf die Streikenden immer schriller. Sie werfen den Streikenden vor, die Bildung der Kinder zu „gefährden“ und die Verschiebung nicht dringender medizinischer Eingriffe zu erzwingen.
  Doch unter der arbeitenden Bevölkerung herrscht massive Unterstützung für die Beschäftigten des öffentlichen Diensts. Trotz aller unmittelbaren Unannehmlichkeiten wird allgemein anerkannt, dass die Streikenden für die Verteidigung des Bildungs- und Gesundheitswesens und anderer wichtiger öffentlicher und sozialer Leistungen kämpfen. All diese Bereiche wurden durch jahrzehntelange kapitalistische Sparmaßnahmen und die verheerende Profite-vor-Leben-Politik der herrschenden Klasse während der Pandemie verwüstet. (…)
  Der Canadian Labour Congress und die Gewerkschaften auf nationaler Ebene wahren derweil ein auffälliges Schweigen über die Klassenkonfrontation in Québec. Dies geschieht in einer Situation, in der die CAQ-Regierung auf Geheiß des Großkapitals versucht, den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes umfangreiche Kürzungen aufzuerlegen, die sich auf das Lohnniveau und die öffentlichen Dienstleistungen im ganzen Land auswirken werden. Zudem bereitet sie das politische Terrain für Notstandsgesetze vor, die Arbeitskämpfe unter Strafe stellen würden. Als der Premier von Québec, François Legault, letzte Woche gefragt wurde, ob seine Regierung auf ein gesetzliches Streikverbot zurückgreifen würde, erklärte er: „So weit sind wir noch nicht.“ Dann fuhr er mit einer Tirade gegen streikende Lehrkräfte fort. (…) Am Dienstag und Mittwoch legte die Regierung den Gewerkschaften neue, „verbesserte“ Angebote vor. Tatsächlich haben diese Angebote nur noch mehr unterstrichen, dass die Regierung entschlossen ist, den Arbeitern umfassende Reallohnsenkungen aufzuzwingen, nachdem die Beschäftigten schon jetzt wegen jahrzehntelanger „Lohnzurückhaltung“ einen enormen Niedergang ihres Lebensstandards erfahren haben. Das „verbesserte Angebot“ sieht vor, dass die große Mehrheit der Arbeiter eine „Lohnerhöhung“ von insgesamt 12,7 Prozent über fünf Jahre verteilt erhalten. Das ursprüngliche Angebot der Regierung vom letzten Dezember lag bei neun Prozent. Ende Oktober wurde es auf 10,3 Prozent erhöht. Das bedeutet, dass Legault und LeBel nach zwölf Monaten ihr lächerliches Angebot um nur 0,74 Prozent pro Jahr erhöht haben. Während dieser zwölf Monate haben die Gewerkschaften den Arbeitern erklärt, sie müssten Druck auf die Regierung ausüben, damit diese „aufwacht“, während die Lebenshaltungskosten weiter in die Höhe geschnellt sind . Als sei das nicht schon schlimm genug, beharrt die Regierung darauf, dass die Arbeiter als Gegenleistung für die angebotene Reallohnsenkung umfassende Änderungen der Arbeitsregeln und Dienstpläne sowie bei den Rechten, die die Unternehmen für sich in Anspruch nehmen, akzeptieren. Diese Änderungen würden die ohnehin schon erdrückende Arbeitsbelastung noch erhöhen und die Beschäftigten müssten dem Management auf Abruf zur Verfügung stehen.
  Die Regierung will im Namen gesteigerter „Flexibilität“ und „Effizienz“, neben vielen anderen Änderungen, Pflegekräfte und andere Beschäftigte im Gesundheitswesen „nach Bedarf“ von einer Einrichtung in die andere verlegen. Pflegekräfte sollen außerdem an jedem zweiten Wochenende arbeiten müssen. Fachkräfte im Gesundheitswesen sollen nur Überstundenzuschläge erhalten, wenn sie eine volle Arbeitswoche gearbeitet haben oder arbeiten werden. In vielen Bereichen sollen die Dienstaltersrechte deutlich verringert oder gänzlich abgeschafft werden. Prekär beschäftigte Lehr- und Hilfskräfte im Bildungsbereich wären gezwungen, den ersten Arbeitsvertrag anzunehmen, der ihnen angeboten wird. Andernfalls würden sie riskieren, dass sie ihr Recht auf vorrangige Einstellung verlieren. Vor diesem Hintergrund sahen die Gewerkschaftsbürokraten keinen anderen Ausweg, als die Angebote der Regierung zurückzuweisen…“ Artikel von Keith Jones vom 11. Dezember 2023 in wsws  („Kanada: Siebentägiger Streik von 420.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst“), siehe auch:
  • Die 420.000 Arbeiterinnen und Arbeiter der Gemeinsamen Front treten in einen siebentägigen Streik
    franz. Mitteilung vom 8. Dezember 2023 von CSQ (Centrale des syndicats du Québec)(„Les 420 000 travailleuses et travailleurs du Front commun entament une grève de 7 jours“)
• Kanada: Streikwelle im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen in Québec geht vom 8. bis 14. Dezember weiter und bekommt und braucht internationale Unterstützung
  • Ankündigung einer dritten Streiksequenz vom 8. bis 14. Dezember 2023
    „Die Gemeinsame Front stellt der Regierung ein Ultimatum und kündigt eine neue Streiksequenz an, die vom 8. bis einschließlich 14. Dezember stattfinden soll. „Es handelt sich um eine letzte Sequenz, bevor der unbefristete Generalstreik ausgerufen wird. Diese Ankündigung zeigt, wie ernst wir es meinen und wie entschlossen wir sind, noch vor den Feiertagen zu einer Einigung zu kommen. Jedes Mal lassen wir Raum für Verhandlungen, aber lassen Sie uns klarstellen, dass wir den Druck aufrechterhalten und unsere Strategie fortsetzen werden, unsere Aktionen in einem Crescendo zu entfalten. Die Sprecher der gemeinsamen Front, François Enault, erster Vizepräsident der CSN, Eric Gingras, Präsident der CSQ, Magali Picard, Präsidentin der FTQ, und Robert Comeau, Präsident der APTS, gaben am Dienstagmorgen ein Pressebriefing. Mit 420.000 Mitgliedern, die sieben Tage lang im Gesundheits- und Sozialwesen, im Bildungswesen und in den Hochschulen streiken, erinnert die Gemeinsame Front daran, dass diese Sequenz der längste Streik im öffentlichen Sektor seit 50 Jahren wäre. „Jeder weiß, dass unsere Arbeitsbedingungen nicht akzeptabel sind, dass unsere Aufgaben zu schwer sind, dass das, was wir täglich tun, nicht genug wertgeschätzt wird. Ja, es gibt die Löhne, und ja, sie müssen erhöht werden. Aber es sind alle Arbeitsbedingungen, die in unseren Netzwerken verbessert werden müssen“, so die Gewerkschaftsführer weiter und verweisen darauf, dass die Bevölkerung die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unseren öffentlichen Netzwerken im Bildungs-, Hochschul- und Gesundheitswesen sowie in den Sozialdiensten unterstützt…“ franz. Meldung  vom 28. November 2023 von CSQ (Centrale des syndicats du Québec) („Annonce d’une 3e séquence de grève du 8 au 14 décembre 2023, maschinenübersetzt), siehe dazu:
  • Québec: Unterstützen Sie den Aufruf der Gewerkschaften zu Verhandlungen
    „Nach einem Jahr der Verhandlungen, in denen versucht wurde, die Tarifverträge im öffentlichen Sektor zu erneuern, und angesichts der Unnachgiebigkeit der Regierung von Quebec, ihrer Weigerung, die Forderungen der Beschäftigten anzuhören, und ihrer ungerechtfertigten Angriffe auf ihre Arbeitsbedingungen organisierte die Front Commun Syndical, in der die Gewerkschaften zusammengeschlossen sind, die die Beschäftigten im öffentlichen Dienst vertreten, einen Streik vom 21. bis 23. November. Rund 420.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Bildungs- und Hochschulwesen sowie im Gesundheits- und Sozialwesen stimmten massiv für den Streik (95%) und schlossen sich auf den Streikposten zu einer gemeinsamen Front zusammen, um die Regierung zu Verhandlungen zu drängen.
    Die Gemeinsame Front vereint die Gewerkschaften des öffentlichen Sektors, insbesondere die Centrale des Syndicats du Québec (CSQ), die Fédération des Travailleurs et Travailleuses du Québec (FTQ), den Nationalen Gewerkschaftsbund (CSN) und die Alliance du Personnel Professionnel et Technique de la Santé et des Services Sociaux (APTS). Die FIQ vertritt mehr als 80.000 Krankenschwestern und -pfleger, zugelassene Hilfskräfte, Inhalationstherapeuten und klinische Perfusionisten, die in Gesundheitseinrichtungen in ganz Québec arbeiten.
    Die Bildungsinternationale, ihre beiden Mitgliedsorganisationen in Quebec, die Centrale des Syndicats du Québec (CSQ) und die Fédération Nationale des Enseignantes et Enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), die Internationale des Services Publics sowie die Interprofessionelle Föderation des Gesundheitswesens von Quebec (FIQ) und alle Gewerkschaften des öffentlichen Sektors in Quebec brauchen eure Solidarität, um die Regierung aufzufordern, sich an sinnvollen Tarifverhandlungen zu beteiligen.“ franz. LabourStart-Kampagne vom 02.12.2023 (maschinenübersetzt) zum Mitzeichnen
  • Kanada: Breite gewerkschaftliche Aktionen für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen in allen öffentlichen Diensten in Quebec
    „Nach einem Jahr Verhandlungen über die Erneuerung der Tarifverträge im öffentlichen Sektor und angesichts der Unnachgiebigkeit der Regierung von Quebec, ihrer Weigerung, die Forderungen der Arbeitnehmer anzuhören, und ihrer ungerechtfertigten Angriffe auf ihre Arbeitsbedingungen hat die Front Commun, eine gemeinsame Front von Gewerkschaften, die die Beschäftigten des öffentlichen Sektors vertreten, am 6. November einen Streik begonnen. In einem Schreiben an Premierminister François Legault unterstützte die Bildungsinternationale (EI) die legitimen Forderungen der Front Commun und äußerte ihre tiefe Besorgnis über die Weigerung der Regierung von Quebec, Verhandlungen aufzunehmen. Diese Weigerung kommt einer Nichtanerkennung der Tausenden von Beschäftigten im öffentlichen Dienst gleich.
    Besorgniserregende Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst
    In ganz Québec wurden mehr als 500 Arbeitsniederlegungen durchgeführt, um den Angriffen der Regierung entgegenzutreten und deutliche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zu erreichen. Rund 420.000 Beschäftigte im Bildungs-, Hochschul-, Gesundheits- und Sozialwesen stimmten mit überwältigender Mehrheit (95 %) für einen Streik und traten geschlossen in die Streikposten ein, um die Regierung zu Verhandlungen zu drängen…“ engl. Soli-Erklärung vom 14 November 2023 bei Education International („Canada: Broad union action for better pay and working conditions in all public services in Quebec“, maschinenübersetzt)
  • Siehe für mehr Infos:
    • Front Commun Syndical 
    • Teachers United in Quebec 
    • #négo2023
• [Podcast] Streikwelle in Kanadas öffentlichem Dienst: Arbeitende erringen dringende Verbesserungen und höhere Löhne
  „Eine wiedererstarkte Arbeiterbewegung nach dem COVID erschüttert die Arbeitsplätze und stärkt die Gewerkschaften in Kanada. Aber es gibt noch mehr zu tun. Können die Gewerkschaften angesichts der Lebenshaltungskostenkrise, der aufstrebenden Rechten und der vielen Arbeitenden, die noch immer nicht in die Bewegung integriert sind, die Situation meistern? (…)Man hast es nicht immer gesehen, aber die Arbeitenden waren frustriert. Sie haben sich aufgeregt. Und wir fangen an zu sehen, wie das an die Oberfläche kommt. Erst letztes Jahr haben wir das bei den Lehrkräften gesehen. Sie traten in einen illegalen eintägigen Streik. Sie widersetzten sich dem Gesetz, das ihnen einen Tarifvertrag aufzwingen und ihr Streikrecht verbieten wollte. Sie widersetzten sich diesem Gesetz und erreichten, dass es in Ontario aufgehoben wurde. Der konservative Premierminister lenkte ein, und das war ein großer Moment. [Siehe dazu auch unseren Beitrag: Massiver Streik von BildungsarbeiterInnen in Ontario für höhere Löhne und gegen ihre Festlegung per Gesetz] Gerade haben wir auch den landesweiten Streik von 155.000 Arbeitenden des öffentlichen Dienstes erlebt. Das ist der erste große Streik dieser Art seit 30 Jahren, seit 1991. Es war das letzte Mal, dass es einen Streik dieser Größenordnung im öffentlichen Dienst gab. (…) Es gab 250 Streikposten in ganz Kanada. Sie haben strategische Streikposten aufgestellt. Sie haben also nicht alle auf einmal gestreikt, sondern sie haben sozusagen rotierende Streiks gemacht, strategische Streiks. Aber es waren 155.000 Arbeitende in diesen Tarifeinheiten, die durch den Streik vertreten wurden. Dazu gehörten Buchhalter*innen, Schiffsbesatzungen und Leute in Leuchttürmen. Ich habe mit einigen Arbeitenden in den Leuchttürmen gesprochen. Es war sehr interessant. Das Spektrum der Arbeitenden war breit gefächert, aber viele von ihnen waren Frauen of Colour viele von ihnen verdienten 40.000 bis 60.000 Dollar im Jahr, und sie streikten, weil sie höhere Löhne und eine Politik der Telearbeit forderten. Diese Gewerkschaft wird normalerweise nicht als kämpferisch angesehen. Deshalb war es für viele eine Überraschung, dass dieser Streik tatsächlich stattfand. Als ich die Streikabstimmungen beobachtete, sah ich, dass die Gewerkschaften eine Streikabstimmung oft als Druckmittel für ihre Verhandlungen nutzen. Als ob wir das in der Tasche hätten. Aber dann tatsächlich den nächsten Schritt zu tun und zu streiken, war ein wirklich großer Moment. In den letzten zwei Wochen haben wir ziemlich regelmäßig über den Streik berichtet. Es war sehr faszinierend, denn viele der Arbeitenden streikten zum ersten Mal. Und viele von ihnen lernten, was ihre Gewerkschaft ist und was sie tut. Und das war ein sehr verändernder Moment. Und so konnten sie einige Lohnerhöhungen und Verbesserungen bei der Fernarbeit durchsetzen. Es gibt eine Debatte darüber. Hätten sie mehr erreichen können? Hätten sie mehr erreichen sollen? Die Ratifizierungsabstimmung steht kurz bevor. Aber viele Aktivist*innen haben mir gesagt, dass dies ein Moment der Veränderung ist, der die Gewerkschaft für die nächsten Jahre beeinflussen wird, denn jetzt gibt es Menschen, die sich in ihrer Gewerkschaft engagieren, die innerhalb ihrer Gewerkschaft diskutieren und sich fragen: Wie können wir mehr erreichen? Und das ist etwas, worauf man aufbauen kann, was sie jetzt haben. Das war also ein wirklich interessanter Moment. Ein weiterer Aspekt des Streiks ist, dass er sehr politisch ist, denn die Arbeitgeber sind wie die Bundesregierung und die drei großen Parteien, die Liberalen, die Konservativen und die NDP. Sie alle wollen sich als die Freunde der Arbeitenden darstellen. Sie wollen nicht als arbeitnehmer- oder arbeiterfeindlich erscheinen. Es ist sehr interessant zu beobachten, wie sie damit umgegangen sind. Und es war ein ungewöhnlicher Präzedenzfall für einen solchen Moment. Du konntest also sehen, dass die Themen der Arbeitenden bei vielen Politikern und Reportern ganz oben auf der Agenda stehen. Es ist also eine sehr interessante Zeit, um die Arbeitswelt zu beobachten…“ Podcast von Maximillian Alvarez vom 14. Juni 2023 auf The Real News  („In Canada, the strike wave is winning workers real gains”)
• Verhärtete Fronten im Streik von Kanadas öffentlichem Dienst
  „Arbeiter in Kanada und auf der ganzen Welt müssen ihre mehr als 100.000 streikenden kanadischen Kolleginnen und Kollegen im öffentlichen Dienst unterstützen. Die Bundesbeschäftigten, die am 19. April die Arbeit niederlegten, kämpfen für Themen, die für Arbeiter überall von entscheidender Bedeutung sind: Schutz vor der grassierenden Inflation, mehr Arbeitsplatzsicherheit und Änderungen der Rahmenbedingungen, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. (…) Zu Beginn des Streiks erklärte die Zeitung Globe and Mail, die der reichsten Familie Kanadas gehört, unverblümt: „Ottawa muss an der Position festhalten, die Lohnerhöhungen unterhalb der Inflationsrate vorsieht.“ Die herrschende Elite hat mit Wut und Gehässigkeit auf die Forderung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst des Bundes reagiert und verweigert ihnen sogar das Recht, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten. Sie werten dies als Bedrohung der „Direktionsrechte“ und prangern es als „Minderung der Produktivität“ an, wie der Chef der Royal Bank of Canada, der größten Bank des Landes, sich ausdrückte.
  Der kanadische Premierminister Justin Trudeau und seine liberale Regierung machen sich die Forderung zu eigen, an den Bundesbeschäftigten ein Exempel zu statuieren, um die wachsende Militanz der Arbeiter im Keim zu ersticken. Auf provokative Weise ziehen sie die Tarifverhandlungen schon seit über zwei Jahren in die Länge. Es geht um neue Tarifverträge für die bei Service Canada beschäftigten Verwaltungsangestellten und Wartungs- und Notfallmitarbeiter einschließlich der Feuerwehrleute, sowie für die Beschäftigten der Steuerverwaltung Revenue Canada und verschiedener staatlicher Behörden. Am Montag hat Finanzministerin Chrystia Freeland das überarbeitete Lohnangebot der Regierung von 3 Prozent pro Jahr in einem Dreijahresvertrag rückwirkend bis 2021 erneut als „sehr fair“ bezeichnet. (…) Die Arbeiter, die ein Recht auf „Arbeit aus der Ferne“ (Homeoffice) durchsetzen wollen, werden mit Misstrauen betrachtet. Gleichzeitig übt die Regierung ihr „Direktionsrecht“ aus, indem sie Arbeiter aktiv ermutigt, den Streik durch Homeoffice zu unterlaufen. Ende der letzten Woche gerieten die Verhandlungen ins Stocken, als die Regierung die Gewerkschaft, die die Beschäftigten vertritt, die Public Service Alliance of Canada (PSAC), als „unflexibel“ bezeichnete…“ Artikel von Keith Jones vom 26.4.2023 bei wsws 
• Gespräche führten auch am Wochenende zu keiner Einigung – Update vom 23. April 2023
  „Der nationale Präsident der PSAC, Chris Aylward, überbrachte den Mitgliedern der Verhandlungsteams des Finanzministeriums und der CRA die folgende Botschaft:
  Freunde, Ihr habt vielleicht die Schlagzeilen dieses Wochenendes gesehen – die Verhandlungen haben nicht gerade gut begonnen. Am Ende haben wir zwar einige Fortschritte gemacht, aber wir sind noch nicht am Ziel. Ich kann berichten, dass wir am Verhandlungstisch des Finanzministeriums einige Vorstöße in Bezug auf Fernarbeit gemacht haben und beide Seiten sich bewegt haben, um einer Lösung bei den Lohnerhöhungen näher zu kommen. Am Verhandlungstisch der CRA gehen die Gespräche weiter, aber ohne ein neues Mandat des Arbeitgebers sind die Dinge nicht viel weiter gekommen. Wir sind also noch nicht am Ziel, aber ich weiß, dass wir dank eures starken Streikmandats und der unglaublichen Solidarität, die ihr von Küste zu Küste gezeigt habt, einen fairen Abschluss für alle 155.000 PSAC-Mitglieder erreichen können. Als wir uns letzte Woche dem Streikende näherten, legte der Arbeitgeber endlich ein Lohnangebot von 9% über drei Jahre auf den Tisch. Das habt ihr getan. Und als ihr in die Streikpostenkette eingetreten seid, haben wir zum ersten Mal echte Fortschritte am Verhandlungstisch gesehen. Das habt ihr geschafft. Auch wenn sich die Regierung damit zufrieden zu geben scheint, diesen Streik und seine Auswirkungen auf die Kanadier*innen zu verlängern, weiß ich, dass ihr die kollektive Macht habt, uns in den kommenden Tagen zu einem fairen Abschluss zu bringen. Und morgen werden wir unsere Aktionen noch verstärken. Wir sehen uns am Montag auf dem Streikposten!…“ Pressemitteilung der PSAC vom 23. April 2023 („TB & CRA bargaining update: Statement from PSAC National President“)
• Kanadas bisher größter Streik gegen einen einzigen Arbeitgeber ist im Gang
  „… Kanada befindet sich inmitten des größten Streiks gegen einen einzelnen Arbeitgeber in der Geschichte des Landes. Am 19. April legten 155.000 Arbeitende des öffentlichen Dienstes, die seit mehr als zwei Jahren ohne Vertrag sind, die Arbeit nieder und bildeten 250 Streikposten in ganz Kanada. Bislang hat die Regierung die Verhandlungen mit der Public Service Alliance of Canada (PSAC) bestenfalls halbherzig geführt. Der Großteil der Arbeitenden – 120.000 Beschäftigte verschiedener Ministerien, die dem Finanzministerium unterstellt sind – fordert eine jährliche Lohnerhöhung von 4,5 Prozent rückwirkend ab Juni 2021, als die Verhandlungen mit der Regierung begannen. Die Regierung hatte ihnen ursprünglich 2 Prozent angeboten, weshalb viele Arbeitende bei den Streikposten im ganzen Land Plakate mit der Aufschrift „2% ist für Milch“ hielten. In den Tagen vor dem Streik stimmte die Regierung mit Verspätung dem Kompromiss von 3 Prozent zu, den das Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board im Februar angeboten hatte. Da die Inflation jedoch bei 4,3 Prozent liegt, nachdem sie im Juni 2022 einen Höchststand von 8,1 Prozent erreicht hatte, stellt das Angebot der Regierung eine erhebliche Kürzung dar.
  Die Vertreter*innen der kanadischen Steuerbehörde (Canada Revenue Agency, CRA), die von der der PSAC angeschlossenen Gewerkschaft der Steuerangestellten (Union of Tax Employees, UTE) vertreten werden, fordern eine ehrgeizigere jährliche Erhöhung von 7,5 Prozent. Die Regierung bietet jedoch allen Bundesbediensteten die gleichen 3 Prozent an. Der Grund für die Forderung der UTE nach einer höheren Lohnerhöhung ist das Ungleichgewicht zwischen ihren Verdiensten und denen der Arbeitenden der Canada Border Service Agency, die eine ähnliche Funktion bei der Verwaltung der Verbrauchssteuern haben.
  Die Arbeitenden, die die Arbeit niedergelegt haben, sind nicht die Bonzen, die von den öffentlichen Geldern leben, wie es von den Rechten gerne dargestellt wird. Sie verdienen im Durchschnitt 40.000 bis 65.000 kanadische Dollar im Jahr, was bedeutet, dass viele unter dem kanadischen Durchschnittsgehalt von 58.800 Dollar liegen. Sie stellen Pässe aus, bearbeiten Einwanderungsanträge, gewähren Einkommensunterstützung (einschließlich der Unterstützung, die zu Beginn der Pandemie eilig ausgegeben wurde), unterstützen Veteranen und arbeiten in Justizvollzugsanstalten. Aufgrund des problembehafteten kanadischen Lohnsystems Phoenix, das 2016 eingeführt wurde, wurden einige Beschäftigte unterbezahlt und mussten sich verschulden. Andere wiederum wurden überbezahlt und gezwungen, umsonst zu arbeiten, um das überschüssige Einkommen zurückzuzahlen, obwohl es nicht ihre Schuld war. Die Präsident*in des Finanzministeriums sagt, dass die Regierung keinen „Blankoscheck“ für öffentlich Bedienstete ausstellen kann, doch ein Gewerkschaftsvertrag ist genau das Gegenteil eines Blankoschecks. Er legt die Lohn- und Gehaltserwartungen für seine Laufzeit klar fest. Die Arbeitenden wollen lediglich verhindern, dass ihre Löhne und Gehälter durch die Inflation weiter sinken, und stellen eine Reihe anderer vernünftiger, kostengünstiger Forderungen.
  Fernarbeit: Ein Hauptanliegen
  Die PSAC drängt nicht nur auf eine Lohnerhöhung, sondern will auch das Recht für Arbeitende einführen, die ihre Arbeit aus der Ferne erledigen können, um zu entscheiden, ob sie weiterhin aus der Ferne arbeiten oder an den physischen Arbeitsplatz zurückkehren wollen. Per Erlass forderte Fortier, dass die Arbeitenden des öffentlichen Dienstes bis Ende März [2023] an mindestens zwei Tagen pro Woche ins Büro zurückkehren. „Persönliche Arbeit fördert Zusammenarbeit, Teamgeist, Innovation und eine Kultur der Zugehörigkeit“, sagte sie. An anderer Stelle argumentierte die Regierung unverblümt, dass die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, „die Fähigkeit der Regierung, Dienstleistungen für die Kanadier*innen zu erbringen, stark beeinträchtigen und ihre Fähigkeit einschränken würde, die Beschäftigten im öffentlichen Dienst effektiv zu führen“. Mit anderen Worten: Es geht um die Kontrolle des Managements über die Belegschaft unter dem Deckmantel der Förderung des Gemeinschaftsgefühls.
  Die Arbeitenden haben natürlich angefangen, aus der Ferne zu arbeiten, weil sie während der Pandemie dazu gezwungen waren. Jetzt werden sie erneut gezwungen, ihre Arbeitsbedingungen auf Anweisung der Regierung zu ändern. Für Arbeitende, die während der Pandemie eingestellt wurden, ist Fernarbeit alles, was sie bisher kannten. „Wir möchten, dass über unsere Arbeitsbedingungen verhandelt wird und sie nicht diktiert werden“, sagte mir Keegan Gibson, ein Streikführer der UTE in Edmonton, am Streikposten. Chris Aylward, Präsident der PSAC, sagte, viele Büros seien schlecht auf die Rückkehr der Arbeitenden vorbereitet. „Wir haben Mitglieder, die jetzt an ihren Arbeitsplatz gehen, wo es keinen Schreibtisch und keinen Computer gibt, an dem sie arbeiten können. Sie steigen wieder in ihre Autos und fahren wieder nach Hause“, sagte er der Canadian Broadcasting Corporation. PSAC fordert die Regierung auf, den Arbeitenden „ergonomische Arbeitsplatzmöbel“ sowie einen Computer und einen Monitor zur Verfügung zu stellen, falls nötig. Es ist bemerkenswert, dass diese Forderung überhaupt gestellt werden muss…“ Artikel von Jeremy Appel vom 22. April 2023 im Jacobin („Canada’s Largest-Ever Strike Against a Sole Employer Is Underway”)
• Siehe dazu auch:
  • Generalstreik in Kanada 155.000 Staatsangestellte im Ausstand für Inflationsausgleich. Lebensmittelpreise verdoppelt
    Artikel von Gerrit Hoekman in der jungen Welt vom 22. April 2023
  • Es waren ein paar harte Jahre‘: Streikende Beschäftigte der Bundesregierung melden sich zu Wort
    Artikel von PressProgress vom 19. April 2023 (engl.)

Siehe auch zu aktuellen Arbeitskämpfen in Kanada im LabourNet Germany:

• November 2022: Massiver Streik von BildungsarbeiterInnen in Ontario für höhere Löhne und gegen ihre Festlegung per Gesetz