„Beyond Recovery“: Lehrer*innen nicht nur in Los Angeles streiken für ein ‚gesünderes‘ Bildungssystem auch in der „Post-Pandemie“

Dossier

Los Angeles/USA - streikende Lehrerin im Regen mit Schild: "Wir wollen mehr tun als nur zu überleben" Ausgehend und inspiriert von den kalifornischen Bildungsstreiks 2019 und betroffen durch die Corona-Pandemie, gründete die United Teachers Los Angeles (UTLA) gemeinsam mit der Gewerkschaft SEIU Local 99 die Plattform „Beyond Recovery“ – dt. über die Erholung hinaus. Sie fordern bessere Arbeitsbedingungen für alle, die an Schulen arbeiten, aber auch mehr Unterstützung für Schüler*innen mit Migrationshintergrund, die Bekämpfung von Rassismus an Schulen und insgesamt eine bessere Ausstattung und Aufwertung des Sektors durch eine Lohnerhöhung von 10% pro Pandemiejahr – rückwirkend ausgezahlt. Doch stattdessen wird das Personal im Bildungssektor schikaniert, das sich für bessere Bedingungen engagiert. Am 21. März 2023 traten die Kolleg*innen im Bildungssektor von Los Angeles in einen dreitägigen Streik – hierzu Hintergründe und die weitere landesweite Entwicklung:

50 Gründe: Erster Streik von Lehrkräften an den öffentlichen Schulen von Portland und im US-Bundesstaat Oregon greift die Bedürfnisse der SchülerInnen auf
- Erster Streik von Lehrkräften in Portland greift die Bedürfnisse der SchülerInnen auf
  „Die Portland Association of Teachers (PAT) hat heute gestreikt und 81 Schulen geschlossen. Die 4.500 Mitglieder zählende Gewerkschaft fordert mehr Beratungslehrer, mehr Planungszeit für Lehrer, mehr Unterstützung für Sonderschüler, kleinere Klassengrößen sowie höhere Gehälter und Lebenshaltungskostenanpassungen. Die Forderungen der Gewerkschaft „sind ein Paradigmenwechsel für den Staat Oregon“, sagte die Lehrerin der neunten Klasse Sarah Mykkanen. „Wir reagieren nicht nur auf etwas Negatives, sondern wir fordern eine völlig neue Sichtweise auf die Arbeit der Schulen und darauf, wie die Schulen den Schülern das geben können, was sie brauchen“.
  Die Gewerkschaft vertritt die Lehrkräfte an den öffentlichen Schulen von Portland. Obwohl die Lehrer des Bezirks in der Vergangenheit Streiks genehmigt haben, sind sie noch nie in den Ausstand getreten, obwohl sie bis zu zwei Jahre lang ohne Vertrag gearbeitet haben. Die Mitglieder, mit denen ich gesprochen habe, sagten, sie hätten sich demoralisiert und geschlagen gefühlt.
  Doch das änderte sich, als sie von der Pandemie zurückkehrten. Wie viele andere Bezirke im ganzen Land hat auch Portland seit Covid einen Anstieg der Zahl der Schüler zu verzeichnen, die störungsanfällig oder selbstmordgefährdet sind oder mehrere emotionale Bedürfnisse haben. Die Lehrer hatten Mühe, sich um diese Schüler zu kümmern, während der Bezirk sie unter Druck setzte, sich auf die akademischen Fächer zu konzentrieren. „Es hieß: Akademiker, Akademiker, Akademiker“, so Mykkanen. „Vier neue Lehrpläne aus der Konserve. Los. Los. Los. Genau wie eine Dampflokomotive.“ „Wir kamen an einen Punkt, an dem uns klar wurde, dass ich die Bedürfnisse der Schüler nicht allein erfüllen kann“, sagte der Chemielehrer der zehnten Klasse, Chris Schweizer. „Wir können die Bedürfnisse der Schüler nur erfüllen, wenn wir gemeinsam handeln.“…“ engl. Artikel von Barbara Madeloni vom 1.11.2023 in Labornotes („First-Ever Strike for Portland Teachers Tackles Student Needs, maschinenübersetzt)
- 50 Gründe für den Streik der Lehrer von Portland
  „An den öffentlichen Schulen von Portland (PPS) im US-Bundesstaat Oregon gibt es mehr als 4.500 Lehrkräfte und 45.000 Schüler – das sind rund 50.000 Gründe, warum die Mitglieder der Portland Association of Teachers (PAT) morgen in den Streik treten werden. Diese engagierten Lehrkräfte und Schüler haben nicht das, was sie brauchen – und verdienen – um erfolgreich zu sein. Hier sind 50 weitere Gründe…“ engl. Artikel von Mary Ellen Flannery vom 3.11.2023 in NEA Today, dokumentiert bei Portside („50 Reasons Why Portland Teachers Are Striking, maschinenübersetzt)
USA: Zehntausende Erzieher und Pädagogen streikbereit
„In ganz Kalifornien befinden sich 10.000 akademische Beschäftigte des kalifornischen Hochschulsystems, darunter Lehrassistenten, studentische Hilfskräfte und Assistenten mit Hochschulabschluss, im tariflosen Zustand, nachdem am 30. September ihre Verträge ausgelaufen sind. Die studentischen Beschäftigten, von denen viele nur den Mindestlohn erhalten und auf örtliche Essensausgaben angewiesen sind, fordern ein Ende der Armutslöhne, bezahlten Krankenurlaub und bessere Arbeitsbedingungen. Im Vorfeld des Stichtags hielten die Studierenden an mehreren Universitäten Kundgebungen ab. Allerdings halten die Gewerkschaftsvertreter der zuständigen United Auto Workers (UAW) sie über die Verhandlungen im Unklaren und weigern sich, einen gemeinsamen Kampf der akademischen Beschäftigten mit den Autoarbeitern zu mobilisieren, die sich aktuell im Arbeitskampf befinden.
In New York City, dem größten Schulbezirk der USA mit über 1,1 Millionen Schülern, werden die Schulbusfahrer in den kommenden Wochen über einen Ausverkaufsvertrag abstimmen. Er ist von den Funktionären der Bezirksstelle Local 1181 der Amalgamated Transit Union (ATU), den Busbetreibern und dem Bürgermeister Eric Adams, einem Demokraten, ausgearbeitet worden. Der Bürgermeister hat bereits weitreichende Haushaltskürzungen in allen städtischen Behörden angekündigt, darunter 2,1 Milliarden Dollar im Bildungsministerium. Die Schulbus-Fahrer und –Fahrerinnen sind von der Gewerkschaft bereits im Juni trotz einer 97-prozentigen Streikabstimmung monatelang an der Arbeit gehalten worden.
In Fresno, dem drittgrößten Bezirk Kaliforniens mit über 72.000 Schülern, steht am 18. Oktober eine Streikabstimmung für 4.000 Lehrer, Krankenschwestern, Sozialarbeiter und andere Fachkräfte bevor. Sie arbeiten schon seit Juni unter einem abgelaufenen Vertrag. Die Lehrer fordern deutliche Gehaltserhöhungen, eine Begrenzung der Klassengröße und die Wiedereinführung der lebenslangen Gesundheitsleistungen, die 2005 abgeschafft worden waren. Der Bezirk hat vorsorglich angekündigt, im Falle eines Streiks Aushilfskräfte für 500 Dollar pro Tag als Streikbrecher einzustellen.
In San Francisco, einem Bezirk mit mehr als 55.000 Schülern, stimmen am 11. Oktober 6.500 Lehrer, Beratungslehrer, Krankenschwestern und andere Schulangestellte über einen Streik ab. Hauptforderungen sind höhere Gehälter, kleinere Klassengrößen und mehr Unterstützung für die Sonderpädagogik.
Auch in den beiden größten Schulbezirken Oregons drohen Lehrerstreiks. In Portland, mit 49.000 Schülern, könnten 4.500 Lehrkräfte ab dem 23. Oktober, nach einer 30-tägigen „Bedenkzeit“, die Arbeit niederlegen. Die Lehrer fordern Gehaltserhöhungen, geringere Klassengrößen und mehr Zeit für die Unterrichtsplanung. Obwohl der Bezirk über einen Reservefonds in Höhe von 100 Millionen Dollar verfügt, beinhaltete sein „letztes und bestes“ Angebot an die Lehrerinnen und Lehrer lediglich eine Erhöhung von 4 Prozent pro Jahr und keine erhöhte Planungszeit.
In kleineren Bezirken überall in den USA kämpfen Lehrkräfte, Schulangestellte und Busfahrer gegen die gleichen Probleme. Allein im September gab es Streiks der Schulbusfahrer in Louisiana, Connecticut und Ohio. Die Lehrer in North Andover, Massachusetts, von denen viele zwei oder drei Jobs haben um zu überleben, begannen letzte Woche eine Art Bummelstreik: Sie setzten alle freiwilligen Aufgaben aus, die nicht in ihrem Vertrag enthalten sind. Zuvor hatte sich der Bezirk geweigert, den bescheidenen Vorschlag der Gewerkschaft für eine 13,5-prozentige Lohnerhöhung über drei Jahre zu erfüllen.
In den USA kam es bereits 2018 -2019 zu einer Streikwelle der Lehrer. Aber alle Probleme, die damals Hunderttausende amerikanischer Lehrkräfte auf die Straße trieben, sind nach wie vor ungelöst. Sie haben sich in den letzten dreieinhalb Jahren nur noch verstärkt…“ Artikel von Emma Arceneaux vom 9. Oktober 2023 in wsws
Historische Einigung für LA-Schulpersonal nach 3-tägigem Streik mit breiter Unterstützung: U.a. Lohnerhöhung bis zu 30%, Pandemie-Bonus und Gesundheitsschutz auch in Teilzeit
- „Die Mitglieder der SEIU Local 99 sind aufgestanden und haben mehr gefordert – für unsere Studierenden, unsere Schulen, uns und unsere Familien. Die Aufopferung, der Mut und die Stärke der Mitglieder – und die Solidarität von 35.000 @UTLAnow Mitgliedern – haben zu diesem Moment geführt. WENN WIR KÄMPFEN, GEWINNEN WIR! #LAUSDStrike #United4LASchools“ Tweet von SEIU Local 99 vom 28. März 2023 (engl.)
- „Die Vereinbarung beinhaltet eine deutliche Anhebung des Durchschnittslohns, der Sozialleistungen und des Mindestlohns für die Arbeitenden an Schulen. „Nach einem dreitägigen Streik erzielte die Gewerkschaftsverhandlung für rund 30.000 Schulbedienstete im kalifornischen Los Angeles County am Freitag eine historische Einigung mit dem zweitgrößten Schulbezirk der Vereinigten Staaten. Mitglieder der Service Employees International Union (SEIU) Local 99, darunter Busfahrer*innen, Kantinenarbeiter*innen, Sonderpädagogikassistent*innen, Lehrhelfer*innen und anderes Schulpersonal – unterstützt von rund 35.000 Lehrkräften der United Teachers Los Angeles (UTLA) – legten am Dienstag die Arbeit nieder und streikten bis Donnerstag weiter. Die vorläufige Vertragsvereinbarung, über die die Mitglieder der SEIU Local 99 noch abstimmen müssen, wurde mit dem Los Angeles Unified School District (LAUSD) nach einer Vermittlung durch die demokratische Bürgermeisterin Karen Bass erzielt. Die Vereinbarung sieht vor, das durchschnittliche Jahresgehalt von 25.000 auf 33.000 US-Dollar zu erhöhen, die Löhne um 30 % anzuheben, den Mindestlohn im Bezirk auf 22,52 US-Dollar anzuheben, einen COVID-19-Pandemie-Bonus in Höhe von 1.000 US-Dollar zu gewähren, Gesundheitsleistungen für Teilzeitbeschäftigte zu sichern, die mindestens vier Stunden pro Tag arbeiten, und sieben Stunden Arbeit für Sonderschulassistenten zu garantieren. „Die Vereinbarung geht auf unsere wichtigsten Forderungen ein und bringt uns auf einen klaren Weg zur Verbesserung unserer Lebensbedingungen und zur Sicherung des Personals, das wir zur Verbesserung der Dienstleistungen für Studierende benötigen“, so SEIU Local 99 in einer Erklärung. „Es war das Engagement der Mitglieder, sich den Respekt des Bezirks zu erkämpfen, das diese Vereinbarung möglich gemacht hat“. (…) Während der Streik dazu führte, dass etwa 400.000 Studierende der Klassen K-12 drei Tage lang keinen Unterricht hatten, unterstützten laut KTLA „viele Eltern die Gewerkschaftsbeschäftigten“, und ein Elternteil sagte: „Es ist überall an den Schulen offensichtlich, dass wir die Unterstützung nicht dort einsetzen, wo sie gebraucht wird, und unsere Kinder leiden darunter“. In einer Reihe von Tweets dankte Local 99 den Menschen im ganzen Land für ihre Solidarität in der vergangenen Woche und betonte, dass der Bürgermeister von L.A., der keine formale Autorität über die LAUSD hat, „entscheidend dazu beigetragen hat, dass der Bezirk endlich auf unsere Forderungen eingeht“. Bass bedankte sich in einer Erklärung bei Arias und Carvalho dafür, „dass sie mit mir zusammenarbeiten, um unsere Familien an die erste Stelle zu setzen“, und betonte, dass „wir weiterhin zusammenarbeiten müssen, um die hohen Lebenshaltungskosten in unserer Stadt zu senken, die Chancen zu verbessern und mehr Mittel für die öffentlichen Schulen von LA bereitzustellen, die der wichtigste Faktor für die Zukunft unserer Stadt sind“…“ Artikel von Jessica Corbett vom 25. März 2023 auf Throuthout („LA School Workers Win Historic Deal After 3-Day Strike”)
- Siehe dazu auch das Interview von Florian Wilde mit Alex Caputo-Pearl vom 29. März 2023 in junge Welt („»Solidaritätsstreiks sind ein machtvolles Instrument«“)
Eindrücke vom dreitägigen Streik
- „Tag 2 des Tanzens auf der Streikpostenkette! Können nicht aufhören, wollen nicht aufhören. Lehrkräfte, Arbeitende und die Gemeinschaft sind sich einig in unserem Streik für bessere Schulen für alle! Wir bringen diese Freude jeden Tag auf unseren Campus und heute haben wir sie auf die Straße gebracht! @UTLAnow @SEIULocal99“ Tweet von teach for liberation (@petateaches) vom 22. März 2023 (engl.)
- „LAUSD STREIK TAG 3 – Hier sind einige Drohnenaufnahmen von der heutigen Kundgebung zur Unterstützung der Arbeitenden der LAUSD @SEIULocal99 @UTLAnow. Schön, die Solidarität und so viele Menschen zu sehen! Bezahlt die verdammten Arbeitenden @LAUSDSup!“ Tweet von People’s City Council vom 24. März 2023 (engl.)
- „Guten Morgen! und besonders an die LA Schularbeitenden, die am 3. Tag eines Streiks für unfaire Arbeitspraktiken im Einsatz sind! Gemeinsam mit UTLA sind unsere Streikposten 65.000 Mann stark. Wir lassen uns nicht einschüchtern und wir werden nicht schweigen. SOLIDARITÄT MACHT UNS STÄRKER. #LAUSDStrike #United4LASchools“ Tweet von SEIU Local 99 vom 23. März 2023 (engl.)
- „Der Bezirk plant, 4,9 Milliarden Dollar an Reserven zu horten. 4,9 Milliarden Dollar an nicht ausgegebenen Schulgeldern. Die Arbeitenden müssen hungern. Die Schulen werden unterfinanziert. Wir haben genug. Wir kämpfen weiter für Würde, Respekt und Investitionen“ Tweet von United Teachers Los Angeles vom 24. März 2023 (engl.)
- Weitere Infos unter @UTLAnow (United Teachers Los Angeles) oder auch @SEIULocal99 @LAUSDSup
65.000 Lehrkräfte in Los Angeles befinden sich in einem historischen dreitägigen Streik
„65.000 Arbeitende der Service Employees International Union Local 99 und der United Teachers Los Angeles (UTLA) haben am Dienstag, 21. März, einen dreitägigen Streik begonnen. Die Arbeitenden der SEIU Local 99 streiken inmitten von Vertragsverhandlungen über höhere Gehälter, mehr Vollzeitarbeit, bessere Behandlung und mehr Personal. Die Vertreter*innen der SEIU repräsentieren einen breiten Querschnitt des Schulpersonals, wie z.B. Busfahrer*innen, Hausmeister*innen, Hilfskräfte auf dem Campus und Cafeteria-Beschäftigte. Die Gewerkschaft behauptet, dass der Los Angeles Unified School District (LAUSD) sich nicht nur weigert, auf die wichtigsten Forderungen der Beschäftigten einzugehen, wie z. B. eine 30-prozentige Gehaltserhöhung [über drei Jahre] und mehr Vollzeitstellen, sondern dass er die Arbeitenden auch schikaniert und bedroht, weil sie sich an Gewerkschaftsaktivitäten beteiligen. Daraufhin hat die Gewerkschaft im Februar mit überwältigender Mehrheit (96%) für einen Streik gestimmt und befindet sich nun in einem gesetzlich geschützten, dreitägigen Streik gegen unlautere Arbeitspraktiken. Die in der UTLA organisierten Lehrkräfte in Los Angeles streiken aus Solidarität mit Local 99. „Die Schule könnte ohne sie nicht funktionieren. Das sind alle Lehrerassistenten, die uns helfen und mit denen ich sehr eng zusammenarbeite. All die Arbeitenden in der Cafeteria sind für die Studierenden unentbehrlich“, sagte Dylan Gamez, Schulberater an der Louis Armstrong Middle School, gegenüber Peoples Dispatch. „Ohne sie würden viele unserer Studierenden den Tag nicht überstehen oder sich nicht konzentrieren können, weil sie hungrig wären. Und dann sind da noch die Busfahrer, die dafür verantwortlich sind, die Kinder zur Schule zu bringen, und das Hausmeisterpersonal, ohne das die Schulen nicht einmal einen einzigen Tag geöffnet bleiben könnten, weil es so viel zu tun gibt. (…) Die Arbeitenden von Local 99 verdienen im Durchschnitt 25.000 US-Dollar im Jahr, ein Hungerlohn in einer der teuersten Städte der Vereinigten Staaten, wenn nicht sogar der Welt. Laut Rent.com beträgt der Durchschnittspreis für eine Einzimmerwohnung in Los Angeles 33.684 US-Dollar pro Jahr. Deshalb fordern die Arbeitenden mehr Vollzeitstunden (die meisten arbeiten in Teilzeit) und eine Lohnerhöhung von 30 %. Doch die Gewerkschaft behauptet, dass LAUSD nicht einlenkt. Der Bezirk bietet lediglich eine Lohnerhöhung von 3,7 % pro Jahr an. Die UTLA befindet sich ebenfalls in Vertragsverhandlungen mit dem Bezirk und fordert eine Lohnerhöhung von 20%. Mehr als 70 % der Lehrkräfte in Los Angeles haben schon einmal daran gedacht, zu kündigen, weil sie es sich nicht leisten können, dort zu wohnen, wo sie unterrichten. Jeder Vierte hat einen Zweitjob, um über die Runden zu kommen. (…) Am Mittwoch, dem zweiten Tag des Streiks, war die Stimmung der Arbeitenden gut, so Vargas. „Dies ist das erste Mal in der jüngeren Vergangenheit, dass sich SEIU und UTLA zusammengeschlossen haben“, sagte er. „Solange die Leute weiterkämpfen, sieht es für uns also hoffnungsvoll aus.“ Artikel von Peoples Dispatch vom 22. März 2023 („65,000 Los Angeles education workers are on a historic three-day strike”)
Öffentlicher Dienst in Los Angeles solidarisiert sich mit Lehrkräfte-Streik, der am 21. März beginnen soll
„… Die Arbeitenden des Schulbezirks haben angekündigt, dass sie am Dienstag einen dreitägigen Streik beginnen wollen. Die Lehrergewerkschaft hält ihnen den Rücken frei. Nach wochenlang untypisch düsteren Tagen brach das Wetter am Mittwoch, den 15. März, am späten Nachmittag auf, scheinbar in Vorbereitung auf die 16:30 Uhr Kundgebung von Unite for Los Angeles Schools im Grand Park vor dem Rathaus. Die versammelte Menge war aufgeregt und ehrlich empört. Trommeln und Hupen ertönten, Schilder und T-Shirts wurden verteilt und Straßenverkäufer boten alles von Zuckerwatte bis Tacos an, so dass die Veranstaltung eher einem Musikfestival als einer Kundgebung glich. Unsere Hauptdarsteller? Führer*innen von zwei der größten Gewerkschaften in Los Angeles County. Mehrere Tausend Menschen nahmen an der Kundgebung teil, die von United Teachers Los Angeles (UTLA), der Gewerkschaft, die 90 % der Lehrkräfte an den öffentlichen Schulen der Stadt vertritt, und SEIU Local 99, die mehr als 30.000 Cafeteria-Beschäftigte, Busfahrer*innen, Hausmeister*innen, Sonderschullehrer*innen und andere Arbeitende im Los Angeles Unified School District (LAUSD) vertritt, organisiert wurde. Beide Gewerkschaften verhandeln derzeit neue Verträge mit dem LAUSD. In den letzten 10 Monaten hat die UTLA mehr als 25 Verhandlungssitzungen mit Vertretern des Bezirks abgehalten, während die Local 99 seit April 2022 verhandelt, so Blanca Gallegos, Kommunikationsdirektorin der Gewerkschaft.
Die Kämpfe der beiden Gewerkschaften haben landesweite Auswirkungen, ähnlich wie der historische Streik der UTLA im Jahr 2019, als mehr als 30.000 Lehrkräfte in Los Angeles zum ersten Mal seit 30 Jahren die Arbeit niederlegten und damit Streiks in Kalifornien (einen Monat später streikten auch die Lehrkräfte in Oakland) und im ganzen Land auslösten. Arlene Inouye, UTLA-Sekretärin und Ko-Vorsitzende des Verhandlungsteams, sagt, der Streik habe „soziale Gerechtigkeit und Rassengerechtigkeit“ als zentrale Forderungen in den Vordergrund gestellt und gezeigt, wie Lehrergewerkschaften mit Hilfe von Arbeitsverträgen öffentliche Dienstleistungen für die gesamte Gemeinschaft durchsetzen können. „Wir sagen oft, dass unsere Arbeitsbedingungen die Lernbedingungen unserer Studierenden sind“, sagt Inouye. Die UTLA-Kampagne 2019 versuchte, beides zu verbessern, indem sie gemeinnützige Forderungen wie die Unterstützung von Schülern mit Migrationshintergrund, ein Verbot der stichprobenartigen Durchsuchung von Studierenden mit Metalldetektoren und ein Pilot:innen-Programm für Grünflächen durchsetzte. Die UTLA hat sich bei ihrer Vertragskampagne 2019 mit Reclaim Our Schools LA zusammengetan, einem Zusammenschluss von Familien, Studierenden, Lehrkräften und kommunalen Organisationen; der von ihnen ausgehandelte Vertrag lief 2022 aus. Die beiden Gruppen kommen nun wieder zusammen, um auf ihren älteren Forderungen aufzubauen. Inouye sagt, dass UTLA-Beamte jede Schule besucht haben, um die Meinung der Studierenden und des Personals zu den Themen einzuholen, die ihnen wichtig sind. Laut Inouye hat die Gewerkschaft auch Gemeindeforen veranstaltet, bei denen Eltern und lokale Organisationen eingeladen wurden, die einfache Frage zu beantworten: „Was wollt ihr in diesem Vertrag sehen?“ Die daraus resultierende Plattform mit dem Namen „Beyond Recovery“ war „nicht nur eine Idee der UTLA“, sagt Eloisa Galindo, Mitglied der Gruppen Eastside Padres Contra La Privatización und der Alliance of Californians for Community Empowerment (ACCE) Action und langjähriges Elternteil der LAUSD. Die Plattform Beyond Recovery ist aus den Stimmen der Gemeinschaft entstanden. Die Leute kamen zusammen, um ihre Bedürfnisse zu äußern“, fügt Galindo hinzu. In der Plattform wird argumentiert, dass der Haushaltsüberschuss der LAUSD in Höhe von fast 5 Mrd. USD im Jahr 2023, in dem auch staatliche und bundesstaatliche Covid-19-Hilfsgelder enthalten sind, eine noch nie dagewesene Gelegenheit bietet, die „verheerenden Ausmaße des Traumas in der Gemeinschaft und in den Familien, den wirtschaftlichen Stress, die emotionale Isolation und die rassische Ungleichheit“, die durch die Covid-19-Pandemie zutage getreten sind, anzugehen. Wir wollten eine Plattform schaffen, die über die Erholung [von der Pandemie] hinausgeht“, sagt Inouye. „Wir haben eine echte Vision.“ Diese Vision besteht darin, öffentliche Schulen als Zentren von und für die Gemeinschaft zu etablieren, was bedeuten würde, dass sie Beratungsdienste anstelle der Polizei anbieten, einen Fonds zur Verteidigung von Einwanderern, einen umfassenden Lehrplan für Klimagerechtigkeit, Unterstützung für unbehauste Jugendliche und Familien, Gemeinschaftsschulen, sauberes Wasser und Schutz vor Charter Schools auf öffentlichen Schulgeländen. Die „Beyond Recovery“-Plattform enthält auch Forderungen wie eine angemessene Personalausstattung der Schulen – was nicht nur Lehrkräften, sondern auch Studierenden und Familien zugute käme. Seit der Pandemie hat sich die Gesellschaft zum Schlechten verändert“, sagte Bruce Le, Sonderschullehrer an der Carlson-Grundschule, auf der Kundgebung und verwies auf die Zunahme psychischer Probleme unter den Studierenden. Es ist zwar besser, die Kinder wieder in die Schule zu bringen, aber die Unterstützung, die sie brauchen, ist nicht da. Le sagte, die LAUSD müsse „die Klassengrößen reduzieren, die Lehrkräfte besser bezahlen, weil die Inflation 10 % beträgt und wir kaum leben können, und die Schule mit Beratungsdiensten und anderen Dienstleistungen ausstatten“. Jessica Escalante, eine Elternteil und Sonderschullehrerin an der Carlson-Schule, sagte auf der Kundgebung, dass „die Löhne zu niedrig sind und die LAUSD deshalb keine Leute bekommt“ und dass eine Erhöhung der Gehälter ein Schritt wäre, um den Personalmangel an der gesamten LAUSD zu beheben. (…) LAUSD antwortete auf eine Anfrage nach einer Stellungnahme mit einer Zusammenfassung der Angebote, die der Bezirk der Gewerkschaft Local 99 vorgelegt hat, darunter eine Lohnerhöhung von 15% über einen Zeitraum von drei Jahren. Local 99 fordert eine Lohnerhöhung von 30 % ab dem 1. Juli 2023. Am Ende der Kundgebung kündigte der Geschäftsführer von Local 99, Max Arias, die Absicht der Gewerkschaft an, am kommenden Dienstag, dem 21. März, einen dreitägigen Streik zu beginnen. Wenn sie streiken, werden wir die Streikpostenkette aus Solidarität mit ihnen nicht überschreiten“, sagte Teixeira. Der daraus resultierende Streik würde dazu führen, dass die Schulen für mehr als 420.000 Studierende geschlossen werden, da es „keine Möglichkeit gibt, ein sicheres und geschütztes Umfeld zu gewährleisten, in dem der Unterricht stattfinden kann“, so der Bezirk in einer Erklärung.“ Artikel von Megan Giovannetti und Jasmin Joseph vom 20. März 2023 auf In These Times („“If They Strike, We Won’t Cross the Picket Line”: LA Teachers And Service Workers Unite”)

Weiteres zu Streiks im US-Bildungssektor im LabourNet Germany:

Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=210207 nach oben