Textilkonzern Inditex (u.a. Zara, Pull & Bear) im spanischen Schlussverkauf landesweit bestreikt – nach dem Sieg in A Coruña (25% Lohnerhöhung) Ende 2022

Dossier

„Wenn es eine Tätigkeit gibt, die die Weihnachtsfeiertage bestimmt, dann ist es der Konsum. Dies gilt umso mehr für den Schlussverkauf, der seit einigen Jahren immer wieder vor dem 7. Januar auf den Textil- und Modesektor vorgezogen wird. Einer dieser großen multinationalen Konzerne ist Inditex. Nach dem Sieg der Verkäuferinnen und Verkäufer in A Coruña, die eine Lohnerhöhung von 382 € pro Monat forderten, wurde die Forderung nach Lohnerhöhungen auf ganz Spanien ausgedehnt. Um dies zu erreichen, scheint der kommende Samstag, der 7. Januar, ein Schlüsseldatum zu sein. Die Gewerkschaft CGT ruft in ganz Spanien zu einem eintägigen Streik auf. Konkret sind die Beschäftigten von zwei Marken der Inditex-Gruppe, Zara und Pull&Bear, zum Streik aufgerufen. (…) Bereits am 27. Dezember versammelten sich Arbeiter aus mehreren Städten Spaniens vor den Toren des Inditex-Hauptsitzes in Arteixo in der Provinz A Coruña, wo Arbeiter aus der Region und aus der Logistikabteilung zur Unterstützung kamen…“ span. Artikel vom 6.1.2023 in Poder Popular („Huelga en Inditex el próximo sábado 7“) – siehe mehr Informationen:

• Erfolg für Kolleg:innen bei Zara u.a.! Inditex sagt einen Tag vor dem Streik am 11.2. Lohnerhöhung von 15-20% und diverse Sozialleistungen wie Zuschlage zu
  • CGT sagt den Streik am 11. Februar ab. Grund: Sieg der Kolleg:innen!
    „Die CGT sagt den Streik der Inditex-Beschäftigten ab und wertet die vom Unternehmen angekündigten Maßnahmen für einen „historischen Erfolg“. Auf einer Pressekonferenz in der konföderalen Zentrale des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes beglückwünschten Anibal Maestro, Generalsekretär des CGT-Gewerkschaftsbundes, Soledad Aragunde, Präsidentin des Komitees der Zara-Linken Madrid, und Aroa de la Torre, Delegierter des Komitees der Zara-Linken Madrid, die Arbeiterinnen und Arbeiter zu ihrem Kampf, denn sie sind es, die „dies erreicht haben“. Die Beschäftigten der CGT-INDITEX aus allen Gebieten Spaniens haben den für morgen, Samstag, 11. Mai, angesetzten Streik abgesagt. Das Unternehmen hat dem Druck nachgegeben, der durch den „Kampf auf der Straße“ entstanden ist, wie Anibal Maestro betonte. Der Generalsekretär des Gewerkschaftsbundes CGT meint: „Was bei INDITEX passiert ist, kann ein Beispiel für andere Kämpfe sein. 25.000 Beschäftigte werden von Arbeitsverbesserungen betroffen sein, die ihre zu Beginn des Kampfes gestellten Forderungen erreichen und eine Lohnerhöhung zwischen 20 und 25 % beinhalten. Zusätzlich zu einem Paket von Beschäftigungsgarantien und Sozialleistungen, die von der jeweiligen Situation abhängen, und der Gleichstellung von Sonntagen mit gesetzlichen Feiertagen. Für Soledad Aragunde, Vorsitzende des Komitees der Zara-Linken in Madrid, ist der Erfolg auf den Kampf der CGT in den Betrieben zurückzuführen: „Es war von Anfang an sehr schwer. Die Menschen sind der CGT beigetreten, weil sie gesehen haben, dass wir kämpfen.“ Es war ein Kampf zwischen dem Unternehmen und der CGT, denn was die CCOO und die UGT am Verhandlungstisch forderten, war unerhört. In einer Atmosphäre der Euphorie über den Sieg der Gewerkschaft, die die Bedingungen mit denen der Beschäftigten der Gruppe in A Coruña gleichsetzt und die der Motor war, der „die Lunte angezündet hat“, wie Maestro betonte, haben die CGT-Vertreter gewarnt, dass „dieser Sieg nicht bedeutet, dass wir uns von dem Konflikt entfernen. Solange wir keine greifbaren Ergebnisse in Bezug auf Löhne und Arbeitsrechte sehen, werden wir wachsam sein. Außerdem könnte das Erreichte für Anibal Maestro ein Vorbild für viele andere Unternehmen sein: „Was wir bei INDITEX erreicht haben, könnte ein Beispiel für andere Kämpfe sein, denn es gibt viele multinationale Unternehmen, die seit zehn Jahren die Löhne lähmen“, obwohl sie ihre Gewinne enorm gesteigert haben. Die drei CGT-Vertreter:innen waren sich einig, dass das Unternehmen ihren Forderungen nachgegeben hat, weil sie wussten, dass der morgige Streik ein „historischer Erfolg“ werden würde, so wie der Streik am 7. Januar, als zu einem Kampftag vor allen Geschäften des Landes aufgerufen wurde. „Es sind die Genossinnen und Genossen, die es geschafft haben, das Unternehmen dazu zu bringen, die Hand zu öffnen“, sagte Maestro auf der Pressekonferenz, bevor er abschließend warnte, dass die CGT angesichts der Stärke, die sie in dem Konflikt erlangt hat, im Kampf um einen neuen Tarifvertrag für die Region Madrid „sehr hart“ sein wird. Für Aroa del a Torre, Delegierte des Komitees der Zara Lefties Madrid, geht es bei diesem Kampf auch um die Angleichung der Bedingungen zwischen den verschiedenen Unternehmen der INDITEX-Gruppe. Sie begrüßten auch die Beteiligung der Leiharbeitnehmer und derjenigen, die wegen des Streikaufrufs unter Druck standen. Der Aufruf endete mit einem Satz, den die CGT der gesamten Arbeiterklasse ans Herz legt: „Das Wichtigste ist der Kampf. Herzlichen Glückwunsch an die Kamerad:innen, die das erreicht haben“.“ Pressemitteilung der CGT vom 10. Februar 2023 („CGT desconvoca la huelga de las trabajadoras y trabajadores de Inditex y considera las medidas anunciadas por la empresa «un éxito histórico»“)
  •  CCOO und UGT lassen es sich nicht nehmen, den Erfolg als den ihren zu feiern, siehe dazu den span. Tweet von „Oscar“ vom 13. Feb. 2023 auf dem Twitter-ACC von CGT- ZARA Y LEFTIES : „Schrödingers geschickte Verhandlungsführer. Sie unterzeichnen eine Vereinbarung, in der die Lohnerhöhungen auf die Branchentarifverträge verwiesen werden, aber zwei Monate später machen sie diese Vereinbarung zunichte, indem sie historische Erhöhungen unterzeichnen. Zufälligerweise mit Strikes, die sie nicht nur nicht ausrufen, sondern angreifen…“
  • Ein großer Sieg für die Inditex-Beschäftigten! Kampf zahlt sich immer aus
    „Der intensive Kampf der Beschäftigten in den Geschäften der Inditex-Gruppe, dem Textil- und Finanzimperium des Oligarchen Amancio Ortega, hat große Erfolge erzielt. Nach dem landesweiten Streik am 7. Januar und mehrtägigen Kundgebungen vor den wichtigsten Geschäften des Konzerns hat die Gewerkschaft CGT, die Mehrheitsgewerkschaft in den Inditex-Madrid-Geschäften, für den 11. Februar einen neuen landesweiten Streik ausgerufen. Kaum einen Tag vor Beginn dieses Streiks und angesichts der unbestreitbaren Anzeichen, dass er ein neuer Erfolg werden würde, mit einer viel größeren Beteiligung als am 7. Februar, sah sich das Unternehmen gezwungen, nachzugeben und die Forderungen der Beschäftigten zu akzeptieren. Dies ist eine Wiederholung dessen, was im vergangenen Dezember in A Coruña geschah, als das Unternehmen wenige Stunden vor Beginn des provinziellen Streiks, zu dem die Gewerkschaft CIG für den 23. Dezember aufgerufen hatte, einlenkte und eine 25%ige Lohnerhöhung akzeptierte. Dieser Erfolg der Beschäftigten in A Coruña, der einmal mehr zeigte, dass nur durch Mobilisierung Verbesserungen am Arbeitsplatz erreicht werden können, gab dem Kampf der Beschäftigten in den Inditex-Filialen im restlichen Spanien enormen Auftrieb und führte zu diesem wichtigen Sieg.
    Ein großer Fortschritt für die Mitarbeiter der Inditex-Läden
    Das Angebot, das das Unternehmen zur Vermeidung des Streiks vorgelegt hat, beinhaltet eine Lohnerhöhung zwischen 20 und 25 %, je nach Gebiet, wobei in einigen der Provinzen mit den schlechtesten Löhnen die Erhöhung bis zu 40 % betragen wird. Darüber hinaus wird ein Mindestlohn festgelegt, der je nach Dienstalter und Position zwischen 18.000 und 24.500 Euro brutto pro Jahr liegt. Die von den Beschäftigten geforderten Sozial- und Schlichtungsmaßnahmen wurden ebenfalls erreicht, und es wurden Fortschritte bei der Angleichung an die Bedingungen in den Logistikzentren des Unternehmens erzielt, die hauptsächlich von Männern dominiert werden und in denen traditionell bessere Bedingungen herrschten als in den Geschäften, in denen Frauen die Mehrheit der Beschäftigten stellen. Unter anderem wurden Leistungen in Höhe von 450 € für die Geburt eines Kindes, 170 € für Kantinen, 200 € für Schulmaterial und 170 € für die Kinderbetreuung gewährt. Es ist festzuhalten, dass nicht nur sehr bedeutende Verbesserungen erreicht wurden, sondern auch, dass zum ersten Mal in der Geschichte der Inditex-Gruppe ein Mindestrahmen auf nationaler Ebene festgelegt wurde. Von Beginn ihrer Expansion an hat die Inditex-Gruppe die Strategie „Teile und herrsche“ angewandt und versucht, die Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Unternehmen und in jedem Gebiet so unterschiedlich wie möglich zu gestalten. Die Inditex-Geschäfte hatten nie einen eigenen Tarifvertrag, der einheitliche Bedingungen für alle Beschäftigten festlegte, sondern der Konzern wandte in jeder Provinz den entsprechenden Provinztextilvertrag an, so dass die Lohnunterschiede für dieselbe Kategorie und Position enorm sein konnten. Auf diese Weise und in Kombination mit einigen Vorteilen, die nur in den überwiegend von Männern dominierten Bereichen galten, versuchte Inditex zu verhindern, dass sich die gesamte Belegschaft zusammenschließt, um gemeinsam für Verbesserungen für alle zu kämpfen. Heute, nach diesem Sieg, ist der erste wichtige Schritt getan, um diese Unternehmensstrategie der Spaltung zu durchbrechen und eine feste Vereinigung aller Beschäftigten in den Betrieben anzustreben.
    Druck und Vergeltung in den Geschäften
    Getreu seiner Tradition des Missbrauchs und der grenzenlosen Ausbeutung entschied sich Inditex erst im letzten Moment zum Einlenken, als es merkte, dass die Druckmaßnahmen und Repressalien, die es in den Geschäften anwandte, die Belegschaft nicht einschüchtern und zum Aufgeben des Streiks zwingen konnten. Die Betriebsleiter folgten den Anweisungen der Konzernleitung und zwangen die Beschäftigten, die sich am aktivsten am Kampf beteiligten. Viele Beschäftigte mit Teilzeitverträgen wurden ohne die zusätzlichen Stunden gelassen, mit denen sie ihre mageren Löhne aufbessern konnten, andere mussten Arbeitsplatzwechsel hinnehmen, die ihre Bedingungen verschlechterten, und Zeitarbeitskräfte wurden ernsthaft gewarnt, dass ihre Verträge nicht verlängert werden würden. Nichts davon konnte die Belegschaft einschüchtern, so dass sich die Beschäftigten mit Zeitverträgen am 7. Januar am Streik beteiligten, wohl wissend, dass sie zur Strafe für ihre Entschlossenheit, für kollektive Verbesserungen zu kämpfen, höchstwahrscheinlich auf die Straße gesetzt werden würden.
    Die beschämende und unwürdige Rolle der CCOO und UGT
    Auch die unterwürfige und beschämende Zusammenarbeit mit den Führungen der beiden großen Gewerkschaften CCOO und UGT, die stets bereit waren, die Befehle von Amancio Ortega und den Bossen von Inditex treu zu befolgen, half dem Unternehmen nicht viel. Von Beginn des Kampfes in A Coruña im letzten Jahr an haben sich beide Gewerkschaften mit Leib und Seele der schmutzigen Rolle der Streikbrecher gewidmet und versucht, Demoralisierung unter der Belegschaft zu säen und als Lautsprecher für die Drohungen des Unternehmens zu fungieren. Angesichts des Streikaufrufs der CIG in A Coruña mobilisierte die Unternehmensleitung von Inditex den Generalsekretär des staatlichen Dienstleistungsverbands CCOO, José María Martínez, der den Streik als „enorme Verantwortungslosigkeit“ brandmarkte und die Gewerkschaft, die zum Streik aufrief, als „Lügner“ bezeichnete. Als ob das noch nicht genug wäre, versicherte dieser erbärmliche Stiefellecker der Bosse, dass die zwischen CCOO, UGT und Inditex getroffene Vereinbarung über eine Lohnerhöhung von 3 % bereits auf staatlicher Ebene die Beibehaltung des Einkaufsniveaus der Löhne der Beschäftigten in den Geschäften garantiere. In den Tagen vor dem Streik am 11. November gingen Delegierte von CCOO und UGT zum ersten Mal seit vielen Jahren in die Läden, um allen, die zuhören wollten, zu erklären, dass Inditex nicht mehr nachgeben würde, dass ein Lohnausgleich mit A Coruña „unmöglich“ sei und dass ein Beharren auf dieser Forderung nur dazu führen würde, dass Inditex Läden schließt. Ein paar Tage später wurden seine Lügen aufgedeckt. Inditex war in der Tat bereit, die Bedingungen anzugleichen, aber zuerst versuchten sie mit Hilfe ihrer Weicheier in CCOO und UGT, die Arbeiter zu entmutigen und den Streik zu boykottieren. Sie scheiterten kläglich und ließen CCOO und UGT mit dem Arsch in der Luft stehen! Wenn es nach CCOO und UGT gegangen wäre, hätten sich die Beschäftigten in den Inditex-Läden in ganz Spanien, mit Ausnahme von A Coruña, mit einer mickrigen Erhöhung von 3 % zufrieden geben müssen. Doch glücklicherweise zwangen die Entschlossenheit der Belegschaft und der Streikaufruf der CGT das Unternehmen dazu, eine Lohnerhöhung anzubieten, die mindestens 17 Punkte über dem von den beiden großen Gewerkschaften unterzeichneten Angebot liegt und damit fast siebenmal höher ist als das, was die Vorsitzenden von CCOO und UGT akzeptiert hatten! Wie erwartet, sind diese Führungskräfte nicht bereit, die Vorteile und Vergünstigungen aufzugeben, die mit ihrer Rolle als Bürokraten verbunden sind, und haben beschlossen, Inditex einen neuen Dienst zu erweisen. Sie versuchen, die Zugeständnisse, die der Kampf abgerungen hat, so zu verschleiern, als wären sie das Ergebnis einer „Verhandlung“, und mit dem gleichen Eifer, mit dem sie die 3%ige Erhöhung unterschrieben haben, unterzeichnen sie jetzt die 20%ige Erhöhung, und sie machen eine große Sache daraus, indem sie es so darstellen, als wäre es ein Erfolg ihrer Arbeitsfriedenspolitik. Aber sie können niemanden mehr täuschen. Die Inditex-Beschäftigten haben bereits bewiesen, dass nur durch Mobilisierung und kämpferische Gewerkschaftsarbeit deutliche Verbesserungen erreicht werden können. Die CGT hat die einmalige Gelegenheit, diese Art von gewerkschaftlichen Aktionen, die so notwendig sind, zu konsolidieren und zu erhöhen. Zweifellos werden die Erfahrungen und Lehren aus diesem Sieg die gesamte Arbeiterklasse dazu bringen, die Deiche einer verschanzten Bürokratie zu durchbrechen, die uns nicht vertritt…“ Artikel von  und in Izquierda Revolucionaria vom 11. Februar 2023 („Una gran victoria de las trabajadoras de las tiendas de Inditex. La lucha siempre paga“)
  • Siehe dazu auch den Artikel von Pablo Juárez vom 11. Februar 2023 auf Izquerda Diario („Triunfo en Inditex: con la lucha las dependientas le tuercen el brazo a Amancio Ortega y las burocracias de CCOO y UGT“): „Inditex gibt schließlich nach. Den in CGT, ELA und CIG organisierten Beschäftigten, die seit vier Monaten mobilisiert hatten, gelang es, dem Unternehmen eine deutliche Lohnerhöhung zwischen 15 und 25 % und einen Großteil ihrer Forderungen abzuringen.“
• CCOO und UGT vereinbaren mit Inditex eine Lohnerhöhung von 3% – die Belegschaft fordert weiterhin 25% und streikt mit der CGT am 11. Februar weiter
  • „WIR RUFEN EINEN NÄCHSTEN STAATSSTRIKE #11F FÜR DIE ARBEITNEHMER DER INDITEX-LÄDEN AUS. Wir glauben, dass die gestern von den Pseudogewerkschaften @CCOO und @UGT_Comunica mit #inditex vereinbarte Erhöhung eine völlige Verhöhnung der Ladenarbeiter und ein Mangel an Respekt ist. Lächerliche 3 %, das ist weit entfernt von der Gehaltserhöhung von 25 %, die unsere Kollegen in A Coruña aufgrund von Konzentrationen und Streiks erreicht haben…“ span. Thread von CGT- ZARA Y LEFTIES vom 26. Jan. 2023 – siehe für die Hintergründe:
  • Inditex-Beschäftigte treten in den Streik, nachdem sie die von CCOO und UGT unterzeichnete Vereinbarung abgelehnt haben
    „Die Inditex-Beschäftigten lehnen die von CCOO und UGT mit dem Unternehmen erzielte Vereinbarung ab, in der sie sich auf eine Lohnerhöhung von 3 % für abgelaufene Verträge geeinigt haben, da sie nicht auf die Forderungen eingeht, für die sie seit Wochen kämpfen. Die CGT bezeichnet diese Vereinbarung als „demütigend“ und ruft für den 11. Februar zu einem Streik in allen Provinzen auf. Die Ankündigung des Streikaufrufs der CGT für den 11. Februar fällt mit der Vorstellung der zwischen CCOO und UGT erzielten Vereinbarung zusammen. Am heutigen Mittwoch fand ein erstes offizielles Treffen zwischen den Gewerkschaftsführern und Inditex statt. Ziel des Unternehmens und dieser Gewerkschaften ist es, einen staatlichen Verhandlungstisch einzurichten, an dem sie die übrigen im Unternehmen vertretenen Gewerkschaften, wie die CIG oder die CGT, die in für das Unternehmen wichtigen Provinzen wie Madrid oder Coruña ein erhebliches Gewicht haben, außen vor lassen. All dies mit dem Ziel, die kämpferischen Arbeitnehmer und Gewerkschaften zu blockieren, die seit Wochen für Lohnerhöhungen entsprechend dem Anstieg der Lebenshaltungskosten und für die Angleichung ihrer Bedingungen an die der übrigen Kategorien kämpfen. Als Ergebnis dieses ersten Treffens haben sich das Unternehmen und die beiden Gewerkschaften darauf geeinigt, das derzeitige System der Anreize für Verkäufer zu verlängern und einen Vorschuss von 3 % auf das Konto in den Provinzen zu zahlen, in denen die Vereinbarungen blockiert sind und für 2023 keine Lohnerhöhung vereinbart wurde. Dies entspricht nicht den Forderungen, die die Arbeitnehmer bei den Mobilisierungen und Aktionen der letzten Wochen erhoben haben. Die Hälfte der 52 Provinzvereinbarungen im Textilsektor, von denen die Beschäftigten in den Inditex-Geschäften abhängig sind, ist ausgelaufen, und die Verhandlungen darüber sind zum Stillstand gekommen. Einige von ihnen sind seit mehr als 10 Jahren überholt, und die geltenden Verträge sehen im besten Fall jährliche Lohnerhöhungen von 2 oder 2,5 % vor, was de facto einen chronischen Lohnstopp bedeutet. Diese Situation und die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen im Vergleich zu den Arbeitnehmern anderer Kategorien desselben Unternehmens haben die Beschäftigten in diesen Geschäften zum Aufstand veranlasst. Die von CCOO und UGT vorgelegte Vereinbarung spiegelt jedoch keine der Forderungen wider, für die die Arbeitnehmer seit Wochen mobilisiert haben und für die sie am 7. Januar einen landesweiten Streik durchgeführt haben. Auch am 23. Januar mobilisierten die Beschäftigten in den Geschäften verschiedener Städte wie Madrid erneut, um ihre Forderung nach Lohnerhöhungen gegen die niedrigen „Hausmarken“-Löhne und den inflationsbedingten Kaufkraftverlust zu bekämpfen…“ span. Artikel von Clara Mallo vom 27.1.2023 in Izquierda Diario (maschinenübersetzt)
  • Unzufriedenheit unter den Inditex-Verkaufsmitarbeitern nach der Lohnerhöhung von 3%
    „Trotz der Mobilisierungen in ganz Spanien und der Forderung nach einer Lohnerhöhung, wie sie in A Coruña erreicht wurde, haben die Inditex-Verkäufer nach dem Pakt mit CCOO und UGT kaum eine Lohnerhöhung von 30 Euro pro Monat erhalten. Die CiG und die CGT, die Organisatoren der Demonstrationen, kritisieren dies. Inditex hat sich mit Comisiones Obreras und UGT auf einen Vorschuss von 3 % für die Beschäftigten in den Bereichen mit blockierten Vereinbarungen und auf die Verlängerung der Anreize für die Verkäufer geeinigt. Mit anderen Worten: Von den 382 Euro, die sie in der Provinz A Coruña erhalten haben – eine Gehaltserhöhung von 25 % pro Monat – haben die Verkäufer im übrigen Spanien gerade einmal 30 Euro mehr bekommen. Vorausgegangen waren ein Streiktag am 7. Januar, der mit dem Verkaufsstart zusammenfiel, und eine Reihe von Kundgebungen am 23. Januar in Madrid, Barcelona, Sevilla und Logroño. Sowohl die UGT als auch die CC OO haben mitgeteilt, dass das erste Treffen des staatlichen Runden Tisches mit Inditex zur Untersuchung der Lohnbedingungen der Verkäufer zu einer Vereinbarung geführt hat, in der Ortegas multinationaler Konzern „dem Personal der Provinzen mit blockierten Verträgen und ohne vereinbarte Lohnerhöhung für 2023 einen Vorschuss von 3 % zahlen wird“. Beide Gewerkschaften versprechen, dass der Textilgigant „die Erfüllung der Ziele in 99 % der Läden übernimmt, was die vollständig verallgemeinerte Erhebung der von den Gewerkschaften in einer Vereinbarung vom November letzten Jahres vereinbarten Anreize für Verkäufer voraussetzt“. In dem von El Salto eingesehenen Kommuniqué erwähnen die Gewerkschaften in keinem Abschnitt die Mobilisierungen oder Streiktage der Verkäufer, da diese sich sogar weigerten, daran teilzunehmen. Das ist erst einmal ein Anfang, denn die Sitzungen des Präsidiums werden fortgesetzt, und es bleibt abzuwarten, ob sie zu einer landesweiten Vereinbarung über Lohnerhöhungen ähnlich der in A Coruña oder zu einem Lohnausgleich mit dem Logistiksektor führen werden. Von Seiten der CGT wird die Vereinbarung kritisiert: „Eine Erhöhung um 3 %, bei dem derzeitigen VPI und nachdem er in A Coruña um 25 % angehoben wurde, ist eine Verhöhnung der Arbeitnehmer“, so Aníbal Maestro, Leiter der staatlichen CGT-Sektion bei Zara und Lefties, gegenüber El Salto. Außerdem „haben sie uns klargemacht, dass wir die Lohngleichheit vergessen sollen“, prangern sie an. Wie in A Coruña wurden sowohl die CGT als auch die CiG von den Verhandlungen ausgeschlossen. Nach Informationen von elDiario.es, UGT und CC OO ist, weil beide die Mehrheit in der gesamten Textil-Gruppe und behaupten, die Bedingungen in Artikel 87 des Statuts der Arbeitnehmer: „mehr als 10% der Vertretung in Inditex, wobei die einzigen Gewerkschaften, die diesen Prozentsatz überschreiten„…“ span. Artikel von  Raúl Novoa González vom 26.1.2023 in El Salto (maschinenübersetzt)
• Im Artikel vom 6.1.2023 in Poder Popular (maschinenübersetzt) zu den Forderungen: „…Die Lohnforderungen der CGT beinhalten auch eine Lohnerhöhung von 250 Euro pro Monat für Arbeitnehmer, die weniger als 15 Stunden arbeiten, sowie eine bessere Bezahlung für Sonntagsarbeiter. Derzeit liegen die Löhne aller Verkäuferinnen und Verkäufer unter 1000 Euro pro Monat, nachdem die Löhne seit mehr als drei Jahren eingefroren worden sind. Dies gilt umso mehr, wenn man bedenkt, dass Inditex nach eigenen Angaben des multinationalen Unternehmens im dritten Quartal des vergangenen Jahres einen Rekordquartalsgewinn einfuhr. Konkret hat die Muttergesellschaft von Zara im dritten Quartal 2022 einen Gewinn von 1.301 Millionen Euro erzielt.“
• Siehe den span. Tweet der CGT vom 7.1.23 zum Streik und die Berichterstattung von CGT- ZARA Y LEFTIES auf deren Twitter-Account sowie ein Video zum Streik bei youtube und eine Fotogalerie 
• #HUELGAINDITEX
• Interview mit dem Betriebsratsvorsitzenden von Pull & Bear im Streik: Kampf ist der einzige Weg!
  „Heute, am 7. Januar, streiken die Beschäftigten in den Inditex-Geschäften in ganz Spanien, zu denen die CGT aufgerufen hat. Sie fordern eine angemessene Lohnerhöhung, um den Armutslöhnen ein Ende zu setzen, zu denen das multinationale Unternehmen von Amancio und Marta Ortega sie verdammt hat, obwohl es Jahr für Jahr Rekordgewinne erzielt. Die Genossinnen und Genossen der Izquierda Revolucionaria, der Studentengewerkschaft und von Libres y Combativas waren heute Morgen bei der Kundgebung in Madrid dabei und unterstützten ihren Kampf. Im Folgenden geben wir das Interview wieder, das wir im Namen der CGT mit María Martínez, der Vorsitzenden des Betriebsrats von Pool & Bear und Generalsekretärin der staatlichen Sektion von P&B in Spanien, geführt haben.
  Frage (Q): Können Sie uns bitte die Gründe für den Streik nennen?
  Antwort (A): Die Gründe für den Streik sind die Prekarität, die wir in den Geschäften erleben, eine überwiegend weibliche Belegschaft, mit den niedrigsten Löhnen, mit den schlechtesten Bedingungen, ohne Sozialleistungen wie in anderen Abteilungen unseres Unternehmens… Wir verlangen von Inditex nichts, was es nicht schon tut. Wir haben genug, wir haben gesehen, wie sie in Galicien dank des Kampfes und dank des Gehens auf die Straße eine Lohnerhöhung von 380 Euro erreicht haben, warum nicht auch in Madrid?
  F: Diese Kundgebung war beeindruckend. Wie sehen die Folgemaßnahmen und die Auswirkungen aus?
  A: Ja, natürlich. Mit diesem Streik ist es uns heute gelungen, ganze Geschäfte zu schließen. Allein bei P&B in Madrid haben wir die Läden in Tres Aguas, Alcalá Magna, Plenilunio geschlossen… Aber unsere Kollegen haben uns gerade mitgeteilt, dass Lefties in Plenilunio geschlossen hat und viele andere auch. Wir hoffen auf einen Dominoeffekt und darauf, dass sich nach und nach mehr Menschen anschließen.
  Aber ja, es gibt eine große Beteiligung und viel Unterstützung seitens der Arbeitnehmer, die die Nase voll haben und die ganze Woche über von den Personalabteilungen schikaniert wurden, damit sie den Streik nicht unterstützen. Aber diese Verfolgung hat ihnen nichts ausgemacht, sie sind hier.
  F: Und was sind Ihre nächsten Schritte?
  A: Um fortzufahren. So lange, bis Inditex sich mit uns zusammensetzt, denn niemand hat uns angerufen. Wir sind der RdT, und sie ignorieren, wofür die Arbeitnehmer gestimmt haben, nicht nur wir als Kollegium, sondern auch die Arbeitnehmer, die uns gewählt haben.
  F: Und schließlich, wie ist die Position von CCOO und UGT in diesem Konflikt?
  A: CCOO und UGT halten daran fest, Vereinbarungen mit dem Unternehmen zu unterzeichnen und die Rechte der Arbeitnehmer, die hier kämpfen, zu verkaufen. Sie sind nicht zur SIMA-Schlichtung erschienen und werden es auch nicht tun. Aber wir werden weiter kämpfen.“ span. Interview vom 7.1.2023 in Izquierda Revolucionaria („Entrevista a la presidenta del comité de empresa de Pull & Bear en huelga. ¡La lucha es el único camino!“, maschinenübersetzt)
• Durchschlagender Sieg der Inditex-Verkäuferinnen in A Coruña
  „Am 22. Dezember, nur wenige Stunden vor Beginn des Streiks, zu dem die mehr als 1.500 Verkäuferinnen und Verkäufer des Inditex-Konzerns in A Coruña aufgerufen waren, kam die Nachricht: Nach mehr als einem Monat der Mobilisierung hat die CIG, die Gewerkschaft, die zum Streik aufgerufen hatte, den Streik abgebrochen, nachdem eine Vorvereinbarung erzielt worden war, die unter anderem eine Lohnerhöhung von 25 % vorsieht, d.h. eine Erhöhung von 4.800 Euro brutto für alle Arbeitnehmer mit einer Wochenarbeitszeit von 15 Stunden oder mehr (die Hälfte der Erhöhung für Verträge mit kürzeren Arbeitszeiten). Kurz gesagt, eine sofortige Erhöhung von 322 Euro pro Monat für 15 monatliche Zahlungen, die bis 2024 auf 382 Euro ansteigt. 
  Rekordgewinne für die Ortega-Familie und Prekarität für Arbeiterinnen
  Im Dezember erfuhren wir, dass Inditex das dritte Quartal 2022 als das beste in seiner Geschichte abschloss, mit einem Gewinn von 1.301 Millionen Euro, und von Januar bis Oktober kumulierte 3.095 Millionen. 24% Gewinnsteigerung im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres! Welch enormer Kontrast zu den Gehältern der Beschäftigten in den Geschäften, die zu 90 % aus Frauen bestehen, die seit 2016 bei 1.080 Euro für einen ganzen Tag eingefroren sind (im Rest des Staates erreichen sie nicht einmal 1.000 Euro für einen ganzen Tag), und das in einem Kontext von Zeitverträgen und Teilzeitverträgen. Auf diese Weise kommen die Verkäuferinnen von Inditex nicht über die Runden“ und müssen zudem die zermürbenden sexistischen, wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Misshandlungen erdulden, die ihnen ein Drittel des Gehalts und weniger soziale Rechte einräumen als Lagerarbeitern oder anderen, meist von Männern ausgeübten Berufen mit gleicher Qualifikation. 
  CCOO und UGT ausgesetzt
  Es waren mehrere Wochen intensiver Mobilisierung, in denen sich die Arbeitnehmer nicht nur der Erpressung der Arbeitgeber, sondern auch der schändlichen Allianz der CCOO- und UGT-Bürokratie mit dem Unternehmen gestellt haben, um den Streik zu brechen und zu versuchen, jede gewerkschaftliche Aktion zu ignorieren, die einen Kampf darstellte und sich ihrer Kontrolle entzog, wie es in diesem Fall mit der CIG geschah, die dem Unbehagen und dem Druck der Belegschaft von unten durch den Aufruf zu den Novemberstreiks und anderen Protestaktionen einen Kanal gab. 
  Nach der großartigen Demonstration am 6. November in A Coruña und dem Streik, zu dem anlässlich des Schwarzen Freitags aufgerufen wurde, haben sich CCOO und UGT durch eine miserable Vereinbarung distanziert: eine Pyrrhus-Lohnerhöhung (120 Euro pro Monat) und die Wiedereinführung einer während der Pandemie gestrichenen Prämie. Der Versuch, den Kampf durch die Annahme dieser Brosamen zu beenden, stieß jedoch auf die Entschlossenheit der Arbeitnehmer, die diese Scheinvereinbarung hinter ihrem Rücken in einer Versammlung ablehnten und den von der CIG für den 24. und 25. November ausgerufenen Streik massiv unterstützten und das Unternehmen mit der Androhung eines Streiks am 7. Januar (zeitgleich mit dem Verkaufsbeginn) und eines unbefristeten Streiks, falls die Löhne nicht wesentlich erhöht würden, an die Wand drückten.
  Die Lunte brennt bei den Verkäufern in ganz Spanien: Streik am 7. Januar!
  Neben der Hauptmobilisierung bei Inditex seit 2016 gibt es einen weiteren Faktor, der zweifellos zu diesem Sieg beigetragen hat: die Ausweitung des Konflikts auf andere Bereiche. Die gleiche Misere hatte bereits den Streik in Madrid angeheizt, und vor kurzem, am 27. Dezember, versammelten sich hundert Verkäufer aus Madrid, Sevilla und Zaragoza, unterstützt von galicischen Kollegen, vor dem Sitz des multinationalen Unternehmens in Arteixo. 
  Die Situation ist dieselbe. Zu den miserablen Gehältern kommt die fehlende Unterstützung, die andere männerdominierte Sektoren innerhalb des Konzerns, wie z.B. die Logistik, haben (Unterstützung für Kantinen, Kinderbetreuung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Schulbücher…) und die Verschärfung der Arbeitsbeziehungen, seit Marta Ortega den Vorsitz des multinationalen Unternehmens übernommen hat: lächerliche Teilzeitverträge, die Unmöglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren, die Verweigerung von Tagen für persönliche Angelegenheiten, die Notwendigkeit, vor Gericht zu gehen, um Vereinbarungen über reduzierte Arbeitszeiten zu erreichen und in einigen Fällen sogar die Erlaubnis, auf die Toilette gehen zu dürfen. Das ist die Schwesternschaft der kapitalistischen Frauen, die sich auf Kosten der Ausbeutung von Tausenden von Arbeiterinnen bereichern. 
  Für den 7. Januar hat die CGT zu einem Streik in den Geschäften von Zara, Kiddy’s Class, Lefties und Pull&Bear in ganz Spanien aufgerufen, um die in A Coruña erzielte Lohnerhöhung in allen Bereichen auszugleichen und soziale Verbesserungen zu fordern. Die Gewerkschaftsführer von CCOO und UGT haben sich schnell von dem Streik distanziert, indem sie das gleiche Schema wie in Galicien wiederholten, aber auch die Lesart für die Arbeitnehmer ist eine ganz andere. Wenn es in A Coruña möglich war, ist es durch die Ausweitung des Kampfes möglich, die Fortschritte überall zu erreichen und auszuweiten. 
  Die Demonstration der Stärke in A Coruña ist eine kleine Demonstration der Macht der ArbeiterInnen dieses multinationalen Unternehmens, wenn sie aktiv werden. Streik am 7. Januar! Für anständige Löhne und ein anständiges Leben für die VerkäuferInnen von Inditex!“ span. Artikel von Beatriz García vom 4.1.2023 bei Libres e Combativas  („Victoria rotunda de las dependientas de Inditex en A Coruña“. maschinenübersetzt) – siehe dazu auch:
  • Inditex stimmt Lohnerhöhung zu
    „Kurz vor den Feiertagen kündigten die Modekonzerne H&M und Inditex an, dass sie ihren Beschäftigten in Spanien und Portugal Prämien zahlen würden – 500 Euro im Falle von H&M an rund 4.000 Filialmitarbeiter:innen und 1.000 Euro von Inditex an sein Ladenpersonal in Spanien. Aufgrund des wachsenden Drucks der Gewerkschaften und drohender Streiks stimmte Inditex am Freitag jedoch einer Lohnerhöhung von 322 Euro für seine Beschäftigten in A Coruna zu, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat. Der Betrag wird unabhängig vom Grundgehalt der Arbeitnehmer:innen auf das Entgelt aufgeschlagen. Arbeitskräfte, die weniger als 15 Stunden die Woche arbeiten, erhalten die Hälfe der Summe. Die Unternehmen reagieren damit auf den zunehmenden Druck der Beschäftigten und der größten spanischen Gewerkschaften UGT und CCOO, die angesichts der inflationsbedingten steigenden Verbraucherpreise höhere Löhne fordern. (…) Nachdem rund 1.000 Beschäftigte der Zara-Filialen und anderer Inditex-Marken während der geschäftigen Black-Friday-Verkaufswoche streikten, wurden weitere Streiks für den 23. Dezember und den 7. Januar angekündigt, dann aber abgesagt. (…) Inditex sollte seinen Bonus im Februar auszahlen, abhängig von der Anzahl der Arbeitsstunden der Angestellten in den Geschäften, hat aber inzwischen der Lohnerhöhung ab Januar 2023 zugestimmt. Weitere Erhöhungen um 20 Euro im November 2023 und 40 Euro in 2024 sind geplant. Insgesamt soll der Betrag bis 2024 auf 380 Euro pro Monat erhöht werden. Die Summe wird auf das Bruttogehalt hinzugerechnet, dass heißt Mitarbeiter:innen werden diese Zuzahlung versteuern müssen. Während H&M Entlassungen ankündigte, konnte Konkurrent Inditex seinen Umsatz der ersten neun Monate des Jahres um 19 Prozent steigern. Damit bleibt Zara-Gründer und Inditex-Mitbegründer Amancio Ortega der reichste Mann der Modebranche und die drittreichste Person Europas.“ Artikel von Simone Preuss vom 28. Dez. 2022 in FashionUnited