Massiver Streik von BildungsarbeiterInnen in Ontario für höhere Löhne und gegen ihre Festlegung per Gesetz

Am Freitag, 4. November 2022 legten in Ontario, der bevölkerungsreichsten Provinz Kanadas, über 60.000 BildungsarbeiterInnen die Arbeit nieder. Grund für die Eskalation war der Versuch der Ford-Regierung in Ontario, die seit August laufenden Lohntarifverhandlungen durch einen 4-Jahres-Vertrag per Gesetz zu ersetzen, der neben weiteren Verschlechterungen ein Jahresgehalt von 39.000 US-Dollar vorsah (Lohnerhöhung von 1.5 bis 2,5%). Die Gewerkschaft CUPE (Canadian Union of Public Employees) verwies darauf, dass die meisten BildungsarbeiterInnen Frauen sind und mehr als die Hälfte einen Zweitjob, einige sogar  sogar einen dritten Job annehmen müssen, um über die Runden zu kommen. Dagegen wurde die Kampagne #39KIsNotEnough gestartet. Da Fords Angriff durch gesetzlich vorgeschriebene Verträge anstelle freier Tarifverhandlungen (Gesetzentwurf 28) als ein Angriff auf alle Beschäftigten nicht nur in Ontario begriffen wurde, gab eine breite Solidarität. Siehe Hintergründe und nun die Siegesmeldung der CUPE:

• CUPE feiert Niederlage von Doug Fords arbeitnehmerfeindlichem Gesetzentwurf 28 – und setzt den Streik aus, Lohnverhandlungen gehen weiter
  „CUPE und die kanadische Gewerkschaftsbewegung feiern die Ablehnung von Doug Fords drakonischer arbeitnehmerfeindlicher Gesetzgebung Bill 28. Der Gesetzentwurf hätte einen regressiven Vertrag eingeführt und 55.000 CUPE-Beschäftigten im Bildungswesen in Ontario grundlegende Charta-Rechte vorenthalten.
  Heute Morgen verpflichtete sich Ford jedoch, den Gesetzentwurf aufzuheben und an den Verhandlungstisch zurückzukehren, nachdem er in den kommenden Tagen mit der Aussicht auf eskalierende Arbeitskampfmaßnahmen in der gesamten Provinz konfrontiert war – ein großer Sieg für die organisierte Arbeiterschaft und die Rechte der Arbeitnehmer.
  In Toronto, flankiert von Dutzenden von Gewerkschaftsführern, die Millionen von kanadischen Arbeitnehmern vertreten, würdigte Mark Hancock, der nationale Präsident des CUPE, den Sieg der Solidarität der Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor, insbesondere aber den Mut und die Entschlossenheit der Beschäftigten im Bildungswesen. „Die CUPE-Beschäftigten an vorderster Front im Bildungswesen, von denen 70 % Frauen sind, blieben standhaft. Sie haben es mit der Ford-Regierung aufgenommen. Und die Regierung hat gekniffen“, sagte Hancock. „Wir haben gezeigt, dass unsere Bewegung stark ist, wenn unsere Rechte angegriffen werden – und wir werden füreinander einstehen.“ „Die Arbeit unserer Mitglieder hat diesen Gesetzesentwurf zu Fall gebracht. Das ist beispiellos“, sagte Laura Walton, Präsidentin des Ontario School Board Council of Unions (OSBCU), der 55.000 CUPE-Bildungsarbeiter in Ontario vertritt. „Die Organisation der Mitglieder hat die Regierung an diesen Punkt gebracht, und die Mobilisierung unserer Mitglieder wird dafür sorgen, dass am Verhandlungstisch eine echte Einigung erzielt wird.“ Dies ist nicht das Ende, sondern erst der Anfang. Die Arbeit ist noch nicht vorbei, aber es ist klar, dass die kanadische Gewerkschaftsbewegung die CUPE-Beschäftigten im Bildungswesen in Ontario so lange unterstützen wird, bis sie einen fairen Tarifvertrag mit den ihnen zustehenden Lohnerhöhungen erreicht haben.“ Maschinenübersetzung der engl. Mitteilung der CUPE – Canadian Union of Public Employees – vom 7.11.2022 („“We won“: CUPE celebrates defeat of Doug Ford’s anti-worker Bill 28″), siehe auch:
  • Keine Unterdrückung der Generalstreikbewegung in Kanada!
    „… Millionen von Arbeitern unterstützen die protestierenden Beschäftigten im Bildungssektor. Sie haben zu Recht erkannt, dass der Klassenkampf von oben, den die Ford-Regierung gegen die Beschäftigten im Bildungswesen führt (von denen die meisten weniger als 39.000 Dollar pro Jahr verdienen), die gesamte Arbeiterklasse in Ontario und ganz Kanada betrifft. Mit dem Gesetz 28 werden Streiks präventiv verboten und per Regierungsdekret Tarifverträge durchgesetzt, die die Reallöhne der Beschäftigten beschneiden, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kürzen und die Arbeitsplatzsicherheit aushöhlen. Ford gesteht praktisch ein, dass mit dem Gesetz grundlegende demokratische Rechte mit Füßen getreten werden. Er beruft sich auf eine autoritäre Klausel in der kanadischen Verfassung, die es Regierungen erlaubt, Gesetze zu verabschieden, auch wenn diese gegen die in der kanadischen Freiheitscharta garantierten Rechte verstoßen. Die trotzige Haltung der Beschäftigten im Bildungswesen veränderte die politische Dynamik über Nacht und machte, wenn auch nur in begrenztem Maße, die immense soziale Macht der Arbeiterklasse deutlich. (…) Im Vorfeld des Streiks am Freitag musste die CUPE ankündigen, dass sie die möglichen Vertragsstrafen in Höhe von 4.000 Dollar pro Tag und Beschäftigten zahlen würde. Als das pädagogische Begleitpersonal, die Erzieher, Schulhausmeister und Verwaltungsangestellten ihre Arbeit niederlegten, schlossen sich ihnen 8.000 Beschäftigte der Gewerkschaft Ontario Public Service Employees Union an, die an einigen Schulen in Ontario ähnliche Aufgaben wahrnehmen. (…) Eine Meinungsumfrage von Abacus Data ergab, dass 48 Prozent der Ontarier Sympathiestreiks zur Unterstützung der Beschäftigten im Bildungssektor befürworteten. In einem Appell an Ford, „Wie wir vom Abgrund zurücktreten“, wies ein lokaler Funktionär der Ontario Secondary School Teachers‘ Federation nervös auf diejenigen hin, die nach einem Generalstreik riefen: „Das geht nicht von den Gewerkschaftsführern aus. Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie viele Nachrichten in meinem Posteingang, in meinem Telefon sind. Das ist die Bevölkerung.“ (…) Bald darauf wurde der Presse mitgeteilt, dass sie dort eine Massendemonstration vor dem Parlament von Ontario für Samstag, den 12. November, und einen eintägigen, provinzweiten „Proteststreik“ im öffentlichen und privaten Sektor für Montag, den 14. November, ankündigen würden. Diese Ankündigung wurde nie Realität. Nur eine Stunde vor Beginn des Treffens der Gewerkschaftsspitzen hielten Ford und Bildungsminister Stephen Lecce ihre eigene eilig organisierte Pressekonferenz ab, um einen taktischen Rückzug anzukündigen. Sie erklärten sich bereit, Gesetz 28 zurückzuziehen, wenn die CUPE im Gegenzug ein Ende des Streiks anordnete…“ Artikel von Keith Jones am 9.11.22 in wsws 
  • Bildungsarbeiter in Ontario (Kanada) einigen sich auf ein Ende des Streiks
    „Die streikenden Beschäftigten des Bildungssektors in der bevölkerungsreichsten Provinz Kanadas erklärten sich bereit, zur Arbeit zurückzukehren, nachdem die Regierung von Ontario am Montag angeboten hatte, ein umstrittenes Gesetz zurückzunehmen, das den Beschäftigten einen Vertrag auferlegt und Streiks verbietet.
    Das in der vergangenen Woche verabschiedete Gesetz war weithin kritisiert worden, weil es eine so genannte Ungeachtet-Klausel enthält, die es einer Provinzregierung ermöglicht, sich über einige Aspekte der kanadischen Grundrechtecharta hinwegzusetzen, die dem Einzelnen gesetzlich vorgeschriebene Rechte und Freiheiten garantiert. Das Angebot der Regierung von Ontario, das Gesetz aufzuheben, wurde von den Beschäftigten, zu denen Erziehungsassistenten, Sekretärinnen und Bibliotheksmitarbeiter gehören, als Sieg begrüßt. Die Gewerkschaftsführerin Laura Walton sagte, dass sie ab Dienstag die Proteststellen „zusammenbrechen“ würden. Während der Hauptstreit um einen neuen Vertrag noch immer ungelöst ist, ermöglicht der Kompromiss Hunderten von Schulen in Ontario die Wiederaufnahme des Präsenzunterrichts, während die Regierung und die Gewerkschaft an den Verhandlungstisch zurückkehren. Rund 55.000 Beschäftigte im Bildungswesen, die von der kanadischen Gewerkschaft der Angestellten im öffentlichen Dienst (CUPE) vertreten werden, sind am Freitag in den Streik getreten, nachdem es ihnen nicht gelungen war, sich mit der Provinzregierung auf eine bessere Bezahlung und mehr Personal an den Schulen zu einigen…“ Maschinenübersetzung des engl. Artikels von Ismail Shakil vom 7.11.2022 bei Reuters („Education workers agree to end strike in Canada’s Ontario“)
• CUPE: Gesetzentwurf 28 ist ein Aufruf zu den Waffen für Arbeitnehmer in ganz Kanada
  „CUPE ist der Meinung, dass die Regierung Ford die Arbeitnehmerrechte in Ontario mit Füßen tritt, was ein Weckruf und ein Aufruf zu den Waffen für die organisierten Arbeitnehmer in ganz Kanada sein sollte.
  Heute nahmen der nationale CUPE-Präsident Mark Hancock und die nationale Sekretärin und Schatzmeisterin Candace Rennick an einer Dringlichkeitssitzung mit allen lokalen Vorsitzenden des CUPE-Gewerkschaftsrats der Schulbehörden von Ontario (OSBCU) teil, um das jüngste Angebot der Ford-Regierung zu prüfen. „Dies ist ein Aufruf zu den Waffen für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer und alle, die an die Rechte der Charta in ganz Kanada glauben. Es geht hier nicht nur um die Beschäftigten im Bildungswesen, sondern um die Rechte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im ganzen Land“, sagte Hancock. „Die Botschaft unserer Gewerkschaftsführer hier in Ontario ist klar: Unsere Mitglieder sind sich einig, und sie haben die Absicht zu kämpfen – und sie haben Kanadas größte Gewerkschaft in ihrer Ecke, und wir werden an ihrer Seite kämpfen.“ „Jetzt müssen wir uns fragen, was für eine Art von Gewerkschaft wir sein wollen, angesichts der schlimmsten Gesetzgebung, die wir je gegen die Arbeiterbewegung gesehen haben“, sagte Rennick. „Unsere Mitglieder haben gesprochen: Sie sind bereit zu kämpfen. Sie sind nicht umsonst Mitglied der größten Gewerkschaft des Landes. Wir werden ihnen den Rücken stärken und ihnen zur Seite stehen, so lange es nötig ist.“ CUPE erkennt die harte Arbeit des zentralen Verhandlungsausschusses der OSBCU an, der sein Bestes getan hat, um trotz der Unnachgiebigkeit der Ford-Regierung und der schlechten Verhandlungsführung eine Einigung zu erzielen. Die CUPE-Mitglieder sind dankbar für die große Unterstützung, die wir von allen Gemeinden in Ontario – und im ganzen Land – erfahren, insbesondere von den Eltern.“ Maschinenübersetzung des engl. Aufrufs der CUPE – Canadian Union of Public Employees – vom 3.11.2022  („CUPE says Bill 28 is a call to arms for workers across Canada“)
• Die Hintergründe sind gut dargestellt im Artikel “ 60.000 beteiligen sich an Bildungsstreik in Ontario gegen drakonisches Antistreikgesetz der Ford-Regierung“ am 7.11.22 in wsws 
• Aus Griechenland gab es eine Soli-Erklärung der PAME 
• Siehe #OnPoli #OntEd #DontBeABully und den Twitter-Account von CUPE Ontario und CUPE National