[1. Mai schon wieder am Sonntag…] Feiertage nachholen? Wie das in weltweit 85 Ländern funktioniert

„… Die Weihnachtsfeiertage an einem Wochenende, Neujahr am Samstag und der Tag der Arbeit an einem Sonntag – im letzten und in diesem Jahr fallen besonders viele Feiertage auf das Wochenende. Für Berufstätige ist das eine schlechte Nachricht – sie haben einen Feiertag weniger. Deshalb ist eine Diskussion darüber entbrannt, ob solche entgangenen freien Tage künftig nachgeholt werden sollten. (…) Neu ist die Debatte nicht. Schon 2018 forderte die Linksfraktion im Bundestag in einem Antrag, Feiertage nachzuholen, wenn diese auf ein Wochenende fallen. Begründet wird die Forderung damit, dass die gesetzlichen Feiertage für die Erholung gebraucht werden…“ Agenturmeldung vom 25. April 2022 beim RND („Feiertage nachholen? Wie das in anderen Ländern funktioniert“), siehe mehr daraus und dazu – ließe sich übrigens auch durch Tarifvertrag vereinbaren…

• [Noch ein Wahlkampf-Testballon, noch „nur“ in Berlin Brandenburg] Unternehmer fordern, Feiertage auf Sonntage zu legen
  „Tag der Einheit, Internationaler Frauen- oder Pfingstmontag: Solche Feiertage könnten doch auch an Sonntagen begangen werden, schlagen die Unternehmerverbände Berlin-Brandenburg vor. Und ernten umgehend teils heftige Kritik. (…) Angesichts der schwachen wirtschaftlichen Entwicklung in der Hauptstadtregion fordern die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) weniger freie Feiertage. „Sicherlich hat Berlin weniger Feiertage als andere, Berlin hat aber auch mehr Schulden als andere“, sagte der UVB-Hauptgeschäftsführer Alexander Schirp am Dienstag. Er schlug vor, bestimmte Feiertage grundsätzlich auf Sonntage zu legen, damit unter der Woche kein Werktag betroffen ist. (…) Jeder zusätzliche Arbeitstag brächte Berlin einen volkswirtschaftlichen Nutzen von rund 230 Millionen Euro, sagte Schirp. (…) Zuletzt sei mit dem Internationalen Frauentag am 8. März in Berlin sogar ein grundsätzlich freier Feiertag hinzugekommen. Das gelte es zu überdenken. „Das ist ein weltweiter Tag, der ist am 8. März und trotzdem spricht aus unserer Sicht nichts dagegen, am folgenden oder davorliegenden Sonntag die Sache zu würdigen“, sagte der UVB-Hauptgeschäftsführer. (…) Die Berliner Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe (SPD) äußerte sich kritisch zu Schirps Vorschlägen. „Am 8. März demonstrieren weltweit Frauen für ihre Rechte“, sagte sie. „Dieser Tag wurde in Berlin als Feiertag erkämpft und erinnert an den Aufstand der Textilarbeiterinnen in New York 1857.“ Wer diesen wichtigen Kampftag in Frage stelle, nehme Frauenrechte nicht ernst genug und ignoriere die zunehmende Gewalt an Frauen. (…) Der Berliner Verdi-Sprecher Kalle Kunkel sagte dem rbb, der UVB-Vorschlag ziele nur darauf ab, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr arbeiten müssen. Mit Blick auf die aktuelle Debatte um zu viele Krankheitstage [tagesschau.de] in Deutschland wäre es aber wichtiger, hier einen guten Ausgleich zu schaffen. (…) Die UVB umfasst rund 60 Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände aus Berlin und Brandenburg, darunter regionale Verbände der Industrie, des Handels, der Dienstleistungen und des Handwerks sowie bundesweit tätige Verbände.“ Meldung vom 8. Januar 2025 bei tagesschau.de 
• Feiertage nachholen? Wie das in anderen Ländern funktioniert
  Weiter aus der Agenturmeldung vom 25. April 2022 beim RND : „… Schon 2018 forderte die Linksfraktion im Bundestag in einem Antrag , Feiertage nachzuholen, wenn diese auf ein Wochenende fallen. (…) Laut dem Antrag gibt es solche Regelungen zum Nachholen von Feiertagen weltweit bereits in 85 Ländern. Dazu zählen auch mehrere Länder innerhalb der Europäischen Union. Wie und wann genau die Feiertage nachgeholt werden, dafür gibt es jedoch ganz unterschiedliche Regelungen. Einige Beispiele:
  – In Großbritannien, Irland, Spanien und Australien werden Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, am darauffolgenden Werktag nachgeholt. Ausgenommen sind Feiertage, die immer auf einem Sonntag liegen, etwa der Ostersonntag.
  – In Luxemburg muss innerhalb von drei Monaten ein freier Ersatztag für den „ausgefallenen“ Feiertag angeboten werden.
  – In Belgien können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst einen Ersatztag wählen oder der Arbeitgeber kann kollektiv für alle einen freien Tag bestimmen – zum Beispiel einen günstigen Brückentag…“