Gewerkschafen in Kanada starten Organisierungskampagne bei Amazon, beginnend in Nisku, Alberta

Dossier

„Die Teamsters Local 362 beantragte eine Abstimmung über die gewerkschaftliche Vertretung im Amazon YEG 1 Fulfillment Centre in Nisku, AB. Dies ist der erste Schritt in der Organisierungskampagne der Gewerkschaft Teamsters Canada, um Amazon an den Verhandlungstisch zu bringen. „Amazon wird sich ohne eine Gewerkschaft nicht ändern. Ob es um Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitstempo, Diskriminierung, Günstlingswirtschaft oder Löhne geht, das Unternehmen hat bewiesen, dass es zutiefst arbeitnehmerfeindlich ist. (…) Das Alberta Labour Relations Board (ALRB) muss den Antrag zunächst prüfen. Sobald dies geschehen ist, werden alle Amazon-Beschäftigten in YEG 1, die seit gestern angestellt sind, die Möglichkeit haben, über die Vertretung durch die Teamsters Local Union 362 abzustimmen…“ So beginnt die engl. Mitteilung vom 14. September 2021 bei Teamster Canada , siehe die weitere Entwicklung:

• Kanada: Bei Amazon in Delta wird zwischen dem 28. und dem 31. Mai über die Gründung einer Gewerkschaft mit Unifor abgestimmt
  „Die Beschäftigten des Amazon-Werks in Delta können diese Woche darüber abstimmen, ob sie der größten kanadischen Gewerkschaft in der Privatwirtschaft beitreten wollen, nachdem das B.C. Labour Relations Board (BCLRB) am 27. Mai 2024 über den Antrag von Unifor entschieden hat.
  „Die Macht der gewerkschaftlichen Vertretung ist für die Amazon-Beschäftigten bei Delta zum Greifen nah“, sagte die nationale Unifor-Präsidentin Lana Payne. „Der beste Weg, um eine starke Stimme am Arbeitsplatz zu haben, ist, für einen Beitritt zu unserer Gewerkschaft zu stimmen und dem Arbeitgeber eine klare kollektive Botschaft zu senden.“ Nachdem Hunderte von Beschäftigten des Werks vertrauliche Gewerkschaftskarten unterschrieben hatten, stellte Unifor beim BCLRB einen Antrag auf Anerkennung der Einheit. Nach einer gestrigen Anhörung ordnete die Behörde eine vertrauliche Abstimmung an. Die Abstimmung findet zwischen dem 28. Mai um 15.00 Uhr PT und dem 31. Mai um 12.00 Uhr statt. Eine einfache Mehrheit der abgegebenen Stimmen macht Unifor zu ihrem offiziellen Verhandlungsvertreter.
  „Tausende von Lagerarbeitern in ganz Kanada werden bereits von Unifor vertreten und genießen die höheren Löhne, die erweiterten Leistungen und die Arbeitsplatzsicherheit einer Gewerkschaft“, sagte der westliche Regionaldirektor von Unifor, Gavin McGarrigle. „Die Beschäftigten bei Amazon verdienen eine Gewerkschaft.“
  Im April 2022 gründeten die Beschäftigten eines Amazon-Werks im Distributionszentrum „JFK8“ auf Staten Island im Bundesstaat New York erstmals eine Gewerkschaft, und vor kurzem schlossen sich die Beschäftigten des Lagers „DXT4“ in Laval, QC, an…“ engl. Unifor-Meldung vom 28.5.2024 (maschinenübersetzt)
• Gewerkschaft Unifor beantragt die Anerkennung in zwei Amazon-Zentren in Vancouver/Kanada 
  „Die Kampagne für die Gründung einer Gewerkschaft für die Beschäftigten der Amazon-Werke in Metro Vancouver hat heute ein entscheidendes Stadium erreicht, nachdem Unifor zwei Anträge beim B.C. Labour Relations Board (BCLRB) eingereicht hat.
  „Die Beschäftigten bei Amazon streben nach Arbeitsplatzsicherheit, besserer Gesundheit und Sicherheit sowie fairen Löhnen“, sagte die nationale Unifor-Präsidentin Lana Payne. „Die Gründung einer demokratischen Gewerkschaft an ihrem Arbeitsplatz ist der Weg zu besseren Arbeitsbedingungen.“
  Nachdem das BCLRB den Antrag bearbeitet hat, wird es entscheiden, ob eine Abstimmung durchgeführt werden muss. Wenn die von Unifor eingereichten Karten mindestens 45 % der wahlberechtigten Belegschaft eines Betriebs repräsentieren, kann innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Abstimmung stattfinden. Wenn die Karten mehr als 55% repräsentieren, wird die Gewerkschaftszertifizierung erteilt und die Arbeit an einem ersten Tarifvertrag beginnt. „Wir fordern Amazon auf, die Wünsche der Beschäftigten zu respektieren und nicht die juristischen Tricks und Spielchen anzuwenden, die es in der Vergangenheit gespielt hat, um eine gewerkschaftliche Organisierung zu blockieren“, sagte Gavin McGarrigle, Regionaldirektor der Unifor Western. „Gewerkschaften sind gut für die Beschäftigten, und Amazon ist nicht anders.“
  Die Anträge für die Fulfillment-Zentren in 109 Braid Street in New Westminster und 450 Derwent Place in Delta wurden heute eingereicht. Die Sensibilisierungskampagne der Unifor in den Amazon-Einrichtungen begann am 21. Juni 2023. Die Kartenunterzeichnung begann am 19. Oktober 2023. Im April 2022 gründeten die Beschäftigten einer Amazon-Anlage im Verteilzentrum „JFK8“ auf Staten Island im Bundesstaat New York erstmals eine Gewerkschaft.
  Unifor ist Kanadas größte Gewerkschaft in der Privatwirtschaft und vertritt 315.000 Beschäftigte in allen wichtigen Bereichen der Wirtschaft. Die Gewerkschaft setzt sich für alle arbeitenden Menschen und ihre Rechte ein, kämpft für Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit in Kanada und im Ausland und bemüht sich um einen fortschrittlichen Wandel für eine bessere Zukunft.“ engl. Unifor-Meldung vom 10.4.2024 (maschinenübersetzt)
• Teamsters stellen einen zweiten Antrag auf Zertifizierung bei Amazon in Kanada – nun in Calgary
  „Die Teamsters Local Union 987 hat heute einen Antrag auf Zertifizierung gestellt, um die Beschäftigten des Amazon Fulfillment Centers YYC 1 in der Nähe des Flughafens von Calgary zu vertreten. Das Alberta Labour Relations Board (ALRB) wird den Antrag auf Zertifizierung prüfen und zu einem späteren Zeitpunkt entscheiden, ob eine Abstimmung stattfinden soll, um festzustellen, ob diese Beschäftigten von der Teamsters Union vertreten werden sollen.
  Dies ist der zweite Antrag auf Zertifizierung von Amazon-Beschäftigten in Alberta. Am 13. September 2021 beantragte die Teamsters Local Union 362 beim ALRB die Zertifizierung für das Amazon-Lager YEG 1 in Nisku. Die Gewerkschaft wartet nun auf die Entscheidung des Ausschusses. Dieser Antrag war der erste Schritt der kanadischen Teamsters-Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung der Beschäftigten bei diesem amerikanischen Unternehmen.
  „Die Mitarbeiter von Amazon sagen uns, dass die Arbeitsplatzsicherheit, das Arbeitstempo, Diskriminierung und Bevorzugung für sie ein großes Problem darstellen“, erklärt François Laporte, Präsident der Teamsters Canada. „Wir haben die Mittel und die Fähigkeit, diesen Ungerechtigkeiten ein Ende zu setzen, und deshalb haben sich diese Arbeitnehmer für die Teamsters entschieden.“
  Seit einiger Zeit bestätigen Nachrichtenberichte die Beschwerden von Amazon-Arbeitern. Immer mehr Menschen stellen die Arbeitspraktiken des Unternehmens und die scheinbare Ungleichbehandlung einiger seiner Beschäftigten in Frage. Einige von ihnen in Calgary haben auch berichtet, dass der Arbeitgeber kleine Versammlungen abgehalten hat, um zu sagen, dass er weiß, wer Gewerkschaftskarten unterschrieben hat.
  Die Teamsters Local Union 987 hat beim ALRB eine Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken im Zusammenhang mit dem unangemessenen Einsatz von Sicherheitspersonal durch Amazon eingereicht, seit die Teamsters ihre Organisierungskampagne begonnen haben, und wird wahrscheinlich eine weitere Beschwerde einreichen, da der Arbeitgeber weiterhin illegal handelt.
  Es ist allgemein bekannt, dass ehemalige Amazon-Beschäftigte, die jetzt in den sozialen Medien bloggen, berichtet haben, dass Beförderungen in das Ermessen von Managern gestellt werden, die kompetent oder nicht kompetent sein können. Darüber hinaus sind 10- bis 12-Stunden-Schichten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht förderlich. Die Produktivität wird streng gemessen, so dass eine Toilettenpause ein Luxus ist, den sich die Arbeitnehmer nicht leisten können. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass es für sie fast unmöglich wäre, sich während ihrer Schicht hinzusetzen…“ engl. Meldung von Stéphanie Meunier vom 19.10.2021 bei den Teamsters Canada (maschinenübersetzt)

Grundinfos:

• Siehe die Kampagnenseite von Teamsters Canada-AMAZON Workers
• #YouAreNotAlone – AMAZON NEEDS A UNION!