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Arbeitsbedingungen in Island

Frauenstreik in Island: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Immer noch.

Dossier

Frauenstreikplakat Island 24.10.2016Am 24. Oktober 2016 um 14 Uhr 38 beendeten viele Tausend Frauen auf Island ihren Arbeitstag. Das war als jener Zeitpunkt jeden Tag berechnet worden, ab dem die Frauen für umsonst arbeiten, im Vergleich zu den Männern. Dabei ist Island angeblicher Vorreiter – hier beträgt der durchschnittliche Unterschied „nur“ 16%, weniger als in jedem anderen europäischen Land, nur: Was solls? Die bürgerliche Propaganda versteifte sich darauf, dass der Unterschied abnehme. Was die Organisatorinnen des Frauenstreiks insofern bedachten, als sie in früheren Jahren etwa zum Streik ab 14 Uhr 03 oder 14 Uhr 15 aufgerufen hatten. Und indem sie unterstrichen, dass sie auch wüßten, wenn der Prozess der Angleichung so weiter gehe, im seligen Jahr 2068 Gleicher Lohn für Gleiche Arbeit Realität geworden sei. Auf der Kundgebung in der Hauptstadt unterstrich eine Rednerin, dass sie diese Forderung zwar durchaus auch, aber keineswegs nur für ihre Enkelinnen erheben würden. Siehe dazu weitere Beiträge und geschichtlichen Hintergrund sowie nun den erneuten Streik:

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Siehe zur Geschichte:

  • Der isländische Frauenstreik, 1975
    „Anfang der 1970er Jahre verdienten Frauen in Island über 40 % weniger als Männer. 1975 war von den Vereinten Nationen zum Internationalen Jahr der Frau erklärt worden. Fünf der größten isländischen Frauengruppen bildeten einen Ausschuss (siehe Bild unten), um Gedenkveranstaltungen zu organisieren. Eine radikale feministische Bewegung namens Red Stockings schlug ursprünglich einen Streik vor, um gegen niedrige Löhne zu protestieren und den Wert der weiblichen Arbeit innerhalb und außerhalb des Hauses zu demonstrieren.
    Das Komitee beschloss, zu einem „freien Tag“ statt zu einem Streik aufzurufen, um zu verhindern, dass Frauen wegen eines Streiks entlassen werden, und um zu versuchen, mehr „öffentliche Unterstützung“ zu erhalten (was in der Regel „Unterstützung durch die Mainstream-Medien“ bedeutet). Mit Unterstützung der wichtigsten isländischen Gewerkschaften wählten sie den 24. Oktober – den Tag der Vereinten Nationen – für den Protest. (…) Am 24. Oktober gingen 90 % der Frauen in Island, sowohl in den Städten als auch auf dem Land, nicht zu ihrer bezahlten Arbeit oder erledigten Hausarbeit oder Kinderbetreuung zu Hause. Infolgedessen blieben viele Betriebe für diesen Tag geschlossen. Zeitungen wurden nicht gedruckt, da die überwiegende Mehrheit der Setzer Frauen waren und es keinen Telefondienst gab. Viele Schulen wurden entweder geschlossen oder teilweise geschlossen, da die Mehrheit der Lehrer Frauen waren. Flüge wurden gestrichen, da die Flugbegleiterinnen nicht zur Arbeit kamen, und Bankfilialen mussten von leitenden Angestellten besetzt werden, da die Kassiererinnen den Tag frei nahmen. Auch die Fischfabriken waren geschlossen, und viele Kindergärten und Geschäfte waren ebenfalls geschlossen oder hatten nur geringe Kapazitäten. Viele Arbeitgeber mussten Vorkehrungen treffen, damit männliche Arbeitnehmer ihre Kinder mit zur Arbeit bringen konnten. Und in vielen Geschäften waren die Würste ausverkauft, ein beliebtes einfaches Familienessen, das entweder von den Männern oder von älteren Kindern zubereitet wurde, von denen viele von ihren Vätern zum Kochen bestochen wurden.
    25 000 Frauen versammelten sich in der Hauptstadt Reykjavik (siehe Bild in diesem Artikel) und brachten den Verkehr zum Stillstand. Die Zahlen sind umso beeindruckender, wenn man bedenkt, dass Island zu dieser Zeit nur 220 000 Einwohner hatte. Die Arbeitsniederlegung dauerte bis Mitternacht, dann kehrten die Arbeiterinnen, die zur Schicht eingeteilt waren, an ihren Arbeitsplatz zurück.
    Im Büro der konservativen Zeitung Morgunbladid waren tagsüber keine Frauen anwesend gewesen. Als die Arbeiterinnen um Mitternacht zurückkehrten, wurde eine kürzere Sonderausgabe der Zeitung (16 statt 24 Seiten) herausgegeben, die sich ausschließlich mit dem Streik befasste.
    Obwohl es sich offiziell nicht um einen „Streik“ handelte, ist meines Erachtens klar, dass die störende Wirkung des Protests bedeutete, dass es sich tatsächlich um einen Streik handelte, sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber stimmen einer Freistellung des Personals nur dann zu, wenn dies nur minimale Auswirkungen auf die Erbringung der Dienstleistungen hat. In diesem Fall jedoch machte es die breite Unterstützung für den freien Tag den Arbeitgebern unmöglich, die Anträge der Frauen abzulehnen.
    Konsequenzen
    Ein Jahr nach dem Streik, im Jahr 1976, gründete Island den Rat für die Gleichstellung der Geschlechter und verabschiedete das Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter, das die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz und in der Schule verbot.
    Im Jahr 1980 wählte Island seine erste weibliche Präsidentin, Vigdis Finnbogadottir, die vier Amtszeiten lang, bis 1996, im Amt war. Als Ronald Reagan zum US-Präsidenten gewählt wurde, war ein isländischer Junge empört: „Er kann kein Präsident sein – er ist ein Mann!“, sagte er zu seiner Mutter.
    Heute hat Island den höchsten Grad an Gleichstellung der Geschlechter in der Welt, mit der höchsten Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt, mit stark subventionierter Kinderbetreuung und drei Monaten bezahltem Elternurlaub für jeden Elternteil. Der Kampf um die Gleichstellung der Geschlechter ist jedoch noch lange nicht zu Ende. Frauen verdienen in Island nach wie vor nur etwa 80 % des Lohns von Männern, und wie überall sind Frauen nach wie vor massiv überproportional von häuslicher und sexueller Gewalt betroffen. Das isländische Strafgesetzbuch erlaubte noch bis 2007 die Straffreiheit für Vergewaltiger durch Ehemänner oder Partner.“ engl. Artikel von Steven Johns vom 24.10.2016 bei libcom.org externer Link („The Iceland women’s strike, 1975“, maschinenübersetzt) mit vielen Fotos
Kurzlink: https://www.labournet.de/?p=106181
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