Trotz Versuchen zum Streikbruch: Erfolgreicher erster Streik bei britischen McDonalds Filialen

Am Montag, 4. September 2017 um 6 Uhr morgens war es soweit: Zwei Filialen von McDonalds in London und Cambridge wurden erstmals in Großbritannien bestreikt, bei beiden war die Beteiligung überraschend groß und beide fanden zahlreiche UnterstützerInnen vor Ort. Es ging um Mindestlohn (10 Pfund Sterling), Anerkennung von Gewerkschaftsrechten und Abschaffung der Nullstundenverträge. Neuseeländische Gewerkschafter, die die ersten gewesen waren, die – keineswegs großzügiger Weise, sondern hart erkämpft – weltweit bei McDonalds gewerkschaftliche Anerkennung fanden (und die Abschaffung der Nullstundenverträge in ihrem Land damit einläuteten), hatten geholfen, die Kampagne zur Organisierung des Streiks mit durchzuführen. McDonalds AktivistInnen aus den USA, die am selben Tag den dortigen Labor Day ebenfalls mit Aktionen und Streiks für Mindestlohn „begingen“ schickten Grußadressen. Bei den im Folgenden dokumentierten aktuellen Streikberichten wird deutlich: Das war erst der Anfang. Siehe dazu vier aktuelle Beiträge, ein Streikvideo und einen Hintergrundbeitrag sowie den Verweis auf unseren Vorbericht:

• „On the #McStrike picketline“ am 04. September 2017 bei Fast Food Rights (Fast Food Rights ist ein Netzwerk, das wesentlich von der Gewerkschaft BFAWU organisiert wurde, die auch diesen Streik organisierte) ist ein kurzes Video über den Streikbeginn in der Londoner Filiale am frühen Montagmorgen – rund ein Dutzend streikende Beschäftigte der Filiale, eine Reihe von Unterstützerinnen und Unterstützern, und jede Menge Presseleute sind in dem noch nächtlichen Ambiente zu sehen.

• „Streik bei McDonald’s“ von Christian Bunke am 05. September 2017 in der jungen welt berichtet unter anderem: „Auch sie und ihre Gewerkschaft, die »Bakers and Allied Food Workers Union« (BFAWU), sehen den Streik als Teil eines Kampfes für eine Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohnes in Großbritannien auf zehn Pfund pro Stunde. (…) Die Gewerkschaft listet eine Vielzahl von Gründen für den Streik auf. Es geht um Mobbing, um sexuelle Belästigung und um willkürliche Kürzungen der bezahlten Arbeitsstunden. McDonald’s hat sein Personal mit den berüchtigten Zero-Hours-Verträgen angestellt. Diese zwingen Beschäftigte, sich jeden Tag zur Verfügung zu halten, ohne aber eine Garantie auf bezahlte Arbeit im Unternehmen zu bekommen. »McDonald’s ist ein Pionier der Zero-Hours-Verträge in Großbritannien«, so BFAWU-Präsident Ian Hodson in einer Stellungnahme“.

• „NSSN 354: Support #Sept4 strike day! John McDonnell to speak at Sept10 NSSN TUC Rally!“ am 30. August 2017 beim NSSN (National Shop Stewards Network) ist eine der zahlreichen Solidaritätserklärungen und Aufrufe, die aus basisgewerkschaftlichen Zusammenhängen, wie aus linken Organisationen veröffentlicht – und massiv befolgt wurden.

• „’We can win,‘ say McDonald’s strikers at rally outside parliament“ von Tomáš Tengely-Evans am 04. September 2017 beim Socialist Worker ist ein Streikbericht vom Mittag des Streiktages, als sich die Streikenden beider Filialen vor dem Parlament in London mit zahlreichen UnterstützerInnen trafen, vor allem eben um die Forderung nach Abschaffung der Nullstundenverträge auch hier deutlich zu machen.

• „McDonald’s Strike Sees Workers Walk Out Over Pay, Conditions And Zero-Hours Contracts“ von George Bowden am 04. September 2017 in der Huffington Post ist ein Beitrag vom Beginn des Streiktages, in dem mehrere Streikende ihre jeweiligen Gründe für die Beteiligung am Streik erklären, was zusammen ein sehr konkretes Bild gibt von den Arbeitsbedingungen bei McDonalds, die nach Gegenwehr schreien – was jetzt begonnen habe, so sehen es alle. Die Versuche zum Streikbruch – sowohl durch den (sehr teuren, versteht sich) Einsatz von mehreren Filial-Leitern an den Tresen, als auch durch einen Van voll Streikbrechern, waren nicht erfolgreich.

• „Poverty, illness, homelessness – no wonder McDonald’s UK workers are going on strike“ von Aditya Chakrabortty am 01. September 2017 im Guardian war ein Beitrag, der die Lage der McDonalds Beschäftigten kurz zusammenfast und daraus schlussfolgert, es gäbe mehr als genug Streikgründe, einschließlich Beschäftigter, die faktisch obdachlos sind, weil sie sich von dem Hungerlohn, den sie bekommen in London keine Wohnung mieten können.

• Siehe dazu zuerst: „[4.9.2017] Der erste Streik bei britischen McDonalds-Filialen in Vorbereitung – in London und Cambridge“ am 23. August 2017 im LabourNet Germany